Reprise du message précédent :

 
Ouais, enfin avec des journées au boulot de 22h... Ca compte double

 
 
Aïe!! et ce malgré la partie conseil "externe"?

I
R
S

 
D'apres les rumeurs c'est beaucoup beaucoup moins violent que Paris

Bullshit - tu es dans la pratique dépendant des equipes de coverage pour trouver les dossiers.
Tu interviens dans le cadre d'autres transactions pour apporter une expertise (en tout cas c'est comme ca ici)
Pas fou donc

 
technique comme expertise?
 

Quelles sont les ecoles d'ingé qu sont ciblée pour faire du M&A a londres

Genre l'interieur des bureaux differe beaucoup?

 
C'est écrit sur la 1ère page du topic...

 
 
 
J'ai pas pris le temps de me présenter, c'est vrai que ça a l'air d'être l'usage ici. Donc rapidement, je viens de finir ma première année à l'EDHEC (post prépa), vu que c'est pas la voie royale pour bosser plus tard en IB, j'essaie de prendre un peu d'avance et de me renseigner sur les différents métiers du secteur (même si j'ai a priori une nette préférence pour le M&A).
 
J'ai commencé par relire la quasi-intégralité du topic ce qui m'a pris pas mal de temps cet été mais n'ayant pas réponse à toutes mes questions, j'ai décidé de franchir le pas et de participer aux débats avec l'espoir par la suite de pouvoir partager moi aussi mes expériences persos.
 
Rien à voir avec un quelconque multi donc   C'est juste que ton parcours perso est intéressant et qu'il m'a semblé bon d'avoir quelques précisions.

Je me permets de relancer car il doit bien y avoir quelqu'un qui a déjà fait un off-cycle ici. Convention de stage nécessaire ou pas?

non

Merci beaucoup.

ça aurait du sens de faire un off cycle après son diplome vous pensez  ?

Bah oui ... c'est comme un stage de fin d'études quoi
 
Dans les banques étrangères, le taux de rétention après les off-cycle est correct (pas comme en France quoi)

En France ils convertissent très rarement ?

 
euh bof hein. Parmi les qqes stagiaires m&a que je connais dans une banque genre sg, >50% de ceux en fin d etudes (tous ceux etant corrects en gros) ont eu une offre pr commencer immediatement apres

Quand tu sais que chez Rothschild, ils font repasser des entretiens aux stagiaires pour un poste d'analyste...

Mmh ça fait rêver. C'est sûr que si c'est pas un pipeline pour un poste à temps plein on comprend que le recrutement soit moins cash qu'à Londres. Va falloir que je prenne ça en compte...

 
La BNP aussi

 
Faut pas exagérer : le taux de rétention est de 30% - contre 80% chez Goldman, qui a le taux le plus élevé, et 65% en moyenne sur les IB étrangères.
 
Cela dit, SG et BNP sont des usines à stagiaires, avec 9000 chez SG et 4000 chez BNP (la différence s'explique entre autre par le fait que la CIB de BNP est beaucoup plus présente à Londres, tandis que la SG est essentiellement à Paris). Mais ça reste dans un cas comme dans l'autre très élevé.

C'est bien le nombre de stagiaires pour tout le groupe (y compris la BDD)?
J'avais aussi l'impression que les banques francaises convertissaient peu leur ex-stagiaires (j'ai pas mal d'exemples autour de moi) et preferent refaire passer des entretiens ou tout le monde est remis en concurrence, ce qui est assez pitoyable d'ailleurs

Bah le plus souvent les postes ne s'ouvrent pas forcément sur le desk où tu as travaillé. Donc rien d'étonnant qu'un patron d'équipe qui recrute ne fasse pas aveuglément confiance à un mec qui lui dit "untel a été un bon stagiaire" et veuille vérifier par lui même. Même pour refaire un stage, il faut repasser le processus. C'est quand même positif d'être recommandé en interne.
Je connais un type qui a fait 3 stages SG pendant sa césure, à chaque fois il a repassé des entretiens mais à chaque fois ses recos ont été déterminantes.

D'ailleurs, la SG a un avantage sur la BNP, ils n'acceptent pas les stagios fin d'étude, car ils savent qu'ils ne vont pas les prendre en analyste. Du coup ils ne font rien miroiter, alors qu'à la BNP les dernières années qui enchainent stage CDD VIE avec promesse orale d'embauche dès le début il y en a un paquet.

 
Si t'as une très bonne reco de ton boss, pour peu que le boss de l'autre desk le connaisse bien (ce qui est assez probable à moins que tu partes dans une BU complètement différente) normalement ça passe tout seul (comprendre une simple face-to-face interview pour vérifier le fit suffit).

On parle de quelle(s) banque(s) la?

Chez JPM les stages 'longs' (>6mois) sont vraiment considérés comme un pied à l'étrier pour être Analyst. D'où gros cycle d'entretiens en contrepartie pour le stage.
 
Ici, sincèrement TOUS les stagiaires longs ont été proposé d'être Analyst à l'exception d'une personne (sur une quinzaine).

Hello,
 
J'ai fait une recherche mais je n'ai rien trouvé d'exhaustif.
Est ce que quelqu'un sait quelles banques recrutent à mesure des applications (rolling basis) et celles qui commencent à sélectionner les candidats une fois la deadline passée?
 
Merci!

 
Le nombre de stagiaires est pour tout le groupe France (BDD Fr + CIB Fr)
 
Et 30% de rétention, c'est effectivement "assez peu", et ça n'est pas incompatible avec le fait de refaire passer des entretiens - en particulier des entretiens RH, on dirait que les banques adorent ça.
 

 
De mémoire c'est une moyenne sur SG / BNP / Calyon.

En général tu passes le GP avant d'être pris réellement en full-time. Mais si t'as la chance d'avoir direct un taff sans le GP, je vois pas pourquoi tu devrais passer le GP...

Mon guesstimate pour les departements IBD des francaises ces dernieres années serait d'avantage de l'ordre de 5/10% que 30%

 
Ces dernières années c'est fort possible

Bonsoir à tous, quelqu'un a un ordre d'idée des indemnités de stage en fusac à la SG à paris? Est ce que c'est les même en mid cap et en large cap? Une idée aussi du salaire d'embauche en analyst?
 
J'ai essayé de chercher sur le forum, mais je n'aime pas beaucoup leur moteur de recherche

stage c'est pour tous les services pareil à la SG (à Paris). Ce sont les études qui comptent (le niveau de l'école ou de la fac)

 
J'ai entendu le chiffre hier mais je l'ai oublié... Quoiqu'il en soit, c'est une misère lorsque tu compares au >2000€ dans les autres banques... Il paraît même que chez GS à Paris, ca monte à 3000/mois... Plutôt cool !!

C'est dur que ça soit pareil quelque soit le stage que tu fais, pour quelqu'un déjà diplômé d'une parisienne, ça tourne autour de combien? Au dessus de 1500 quand même?

Oui. Entre 1600 et 1800 net.
 
PS: je connais pas bcp de stages payés à l'heure

Merci pour ces infos, c'est à peu près ce à quoi je pensais mais je voulais être sûr. Et niveau salaire hors bonus d'un analyste, t'as une idée?

Je confirme que les stages SGCIB c'est environ 1400e net en groupe 1 et à peine plus du smic pour les autres...

Que penser de cette étude ? (Etude de 2008)
Réaliste ou à profondément mettre à jour ?
http://www.mondovisione.com/pdf/Pr [...] 0FINAL.pdf

Ouais enfin vous excluez une partie de la population dans "les autres" ^^
 
Ecole type Skema c'est 900, et master de province 700.