Reprise du message précédent :
 
 
Non, je me souviens qu'on avait demandé à une amie française qui postulait en winter si elle était ok pour aller travailler à Bruxelles

Et que de toute façon 90% du boulot se fait en anglais...donc il(s) risquent de te tester la dessus quand même !

 
Oui, c'est pour ça, je me disais c'est peut être moins hardu pour un frenchy de tenter bruxelles que londres où on est en compétition avec des hordes de scandinaves et autres allemands parfaitement bilingues (sans parler des anglais eux même!).
Après je pense que mon niveau d'anglais est suffisant, mais c'est pas forcement mon point fort quoi, donc si ça peut être moins génant en postulant a bruxelles...
Sachant que je veux pas forcemment postuler en M&A mais plutôt en DCM voir ECM (mais pas de différence au moment des applications chez JP...)

Bruxelles, ca te positionne mal pour un recrutement ulterieur (localisation + duree de stage). Le processus de recrutement est centralise a Londres. Il est d'ailleurs parfois plus simple d'etre embauché a Paris apres un stage a Londres qu'un stage a Paris. Le truc c'est que de Bruxelles, personne ne pourra constater ton travail et ton niveau, a part le pauvre banker de Bruxelles qui ne doit avoir strictement aucun leverage au niveau de London.
 
C'est un  peu la malediction des localisations hors London: tu peux faire 6 mois de stage et ne pas avoir d'offre alors qu'un pauvre summer intern qui est resté moins de 3 mois a Londres sera pris en ayant fait le dixieme de ce que tu as fait.

d'autant plus que le DCM France/Benelux de JPM est à...Londres

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Vous avez un bol de 100 billes, 50 sont noires et 50 sont blanches. Imaginez une stratégie afin de les séparer tout en ayant les yeux bandés.

tu les mets sous une source lumineuse, le noir gardant la chaleur contrairement au blanc, il suffit juste de séparer les billes les plus chaudes, des moins chaudes

C'est ça ?

Grotesque

 
think out of the box

Tu choppes un connard qui passe à côté de toi et tu lui fais séparer les billes à ta place

 
un consultant par exemple ?  

J'aurais plutôt pensé à un wanabe banker ...

 
Ce sont les consultants qui sont condamnés aux basses oeuvres

La 1er phase, à savoir les numerical tests, est examinée par un ordi ? Je veux dire est-ce que les candidats avec les meilleurs scores sont automatiquement pris et les autres automatiquement éliminés ou bien c'est une donnée en plus du dossier pour ensuite inviter au 1st round ?

Giclage ou selection automatique (selection pour que ton dossier soit lu)

Je crois que c'est une barrière: ie tu passes ou tu passes pas.
Si tu passes, ton dossier est enfin regardé par un RH. Sinon Poubelle.
Après il faut donc que le RH sélectionne ou pas ton dossier pour le first round.
A confirmer.

Bon bah c'est mort pour les deux premières banques tentées Tests passés avec de la fièvre mais c'était le dernier jour possible... Et à un moment, le graphique ne s'est pas affiché, j'avais juste les réponses Le destin a été contre moi

Fallait envoyer un mail a la tech. Ca m'etait arrivé. J'ai pu repasser le test online.
Puis j'ai jamais été rappelé  

De toute façon quand tu foires un test, tu reçois presque automatiquement un mail te disant que ta candidature ne sera pas retenue.
Il n'y a que pour CS où je ne suis pas sûr. (Si qqn connaît une personne qui s'est faite giclée après les tests, merci de le dire !)

Moi c'est ce qui s'est passé avec BC (ordi qui bug à la toute fin) => m'ont rappelé...
 
Edit: un de mes potes s'est fait gicler de BarCap directement après les tests.

J'ai dit que j'avais eu un problème technique à la fin (y'avait une option) et en effet je viens de recevoir un mail disant qu'ils allaient traiter ma demande technique. Mais bon comment ils vont te croire et te laisser repasser ? Puis c'était juste une question, c'est négligeable quand toute la fin est fausse car mis au hasard

Pour l'instant j'ai pas reçu de mail de l'autre banque disant que c'était foiré Mais mon frère avait passé tous ces tests en IB et n'avait pas reçu de mail auto pour ceux qui l'ont giclé après les tests donc ça doit dépendre (ou alors il avait pas si foiré que ça et a été éliminé sur dossier)

Mais je me disais un truc : il doit pas y avoir plus de 4 tests différents pour une banque donnée. Ne peut-on pas créer de faux comptes et les passer avant ?

Directement, genre dans la minute qui suit il a reçu un mail ??

J'avais reçu un mail 3 jours après disant que je n'étais pas reçu perso! A cause des tests? Don't know...

Dans les 24h maxi.

C'était cette année ? Car je n'a toujours pas de news de leur part...ce qui me stress a little !

non pas cette année, l'année dernière

Faut pas non plus s'attendre a des reponses de tous hein  

 
Dans ce cas j'ai réussi tous mes tests  
 
Les tests de lecture sont les plus chiants à mon sens, les réponses sont souvent tirées par les cheveux et c'est toujours très tentant de mettre « cannot say »

Et pour l'instant cela donne quoi ?
 
Sinon quelqu'un a des infos sur le premier tour de GS ?
Passe t'on avec un RH ou avec un opé ?

T'as déjà passé un entretien avec un RH dans une banque toi?

Oui Lazard.
Et le premier tour de BarCap.

Lazard: normalement t'as vu deux autres gus en plus et c'est un seul et unique tour
Barcap: c'est des phone interviews non?

Pour l'instant rien

Bah oui, chez BNP, tu as du en passer un toi aussi d'ailleurs

EDIT : pas au 1er tour certes

Pas de tour rh avec GS

 
Tu as raison, je n'ai jamais vu de RH masculin, je voulais dire une RH.

Oui et pour moi GS sera phone aussi...
D'ailleurs ils semble n'y avoir qu'un entretien....c'est court tout ça !

 
"The interview will consist of one 30 minute competency based interview."
 

T'as pas des chiffres à pluguer toi?

Je pensais que tu disais n'avoir qu'un entretien avant potentiel recrutement  

Si j'ai du en plugguer 4. Je suis vraiment revenu pour rien