Reprise du message précédent :

Nop c'est pas lui. Il a fait HEC et a bossé pr JP morgan à Bruxelles et à New York, avant de devenir directeur financier d'une grande entreprise, je sais plus laquelle. Mais bon c'est pas le plus important...
Il n'y a personne qui a un avis sur la question? Ca me fait pas mal réfléchir ce qu'il a dit et ça semble assez logique...

Il me racontait une petite anecdote, quand il était directeur financier. Deux équipes de Lazard avaient pondu deux stratégies différentes en moins de 48h, en justifiant que c'était la meilleur et que c'était la seule voix à suivre....   lol

PS : Il a aussi ajouté que 70% des Fusions/Acquisitions ont ratées, grosses pertes pour les actionnaires...

Deso J ai eu thomas en cours il y a lgtps je dois confondre (je crois effectivement que c etait ML et pas JP my mistake)

alors que l'inverse est relativement courant.
L'investment banking a un vernis de prestige que l'ER n'a pas et a des débouchés un tantinet plus large. Point de vue contenu les choses sont différentes évidemment.
Ensuite faut comparer ce qui est comparable, entre bosser en ER dans une top bonne équipe et faire analyst M&A chez un tier 3 miteux mon choix serait vite fait.

 
Completement d'accord.

Je suis d'accord que le M&A a un certain prestige, mais j'ai pas envi d'aller en M&A parce que c'est plus prestigieux.
 
Il y a quelques années le Private Equity a connu son heure de gloire, aujourd'hui c'est plus la fusac, après quelles seront les opportunités dans quelques années? Personne ne sait. Je me demande donc ce qui me prépare le mieux, quel métier permet le plus d'apprendre...  
Ca fait réfléchir...  
 
Je sais pas s'il y a des gens de l'ESSEC ici, on avait le CEO de General Electric qui est venu au Mardis de l'essec, il a dit un truc qui m'a fait sourire. Regarder où tout vos collègues de promos vont, et aller à un autre endroit!

 
 
C'est tres simple de déblaterer ce genre de connerie a ce niveau. Quand tu es etudiant, tu es rationnel. Tu vois quel domaine t'interesse et tu "maximises" ton retour sur tes etudes en choisissant un metier sexy et qui paye. Qu on me dise pas que la banque d'affaires est une juste une tendance, elle a toujours attiré les meilleurs candidats, du moins les plus ambitieux.  

je te manque tant que ça ?

Je suis d'accord mais la banque d'affaire regroupe pas mal de métiers différents. Certains sont plus attractifs que d'autres et ce n'a pas toujours été les mêmes qui ont été les plus attractifs.  
 

Tout à fait.
Y faut pas aller en IBD les mecs.  
 
Sérieusement, pour ce qui est des modes, en gros dans les années 90 c'était auditeur chez AA, puis depuis 2000 M&A/Strat avec en perspective PE. Donc pas de gros bouleversement, a part le retour en grâce depuis 2/3 ans maxi de l entrepreneuriat (quand on ne te propose plus que auditeur interne chez Pampers, bizarrement les gens se remettent à réfléchir à fonder leur boîte).

Quand on voit que dans American Psycho, les mecs se touchent déjà sur le M&A.....je doute qu'il y ait eu un moment ou cela fut mal vu. passé de mode.

ca c'est ta vie ton oeuvre.
 

c'est pas juste une question de mode, le M&A est le département star de n'importe quelle banque (j'exclue les métiers de finance de marché en tous genres qui sont des fonctions de spécialistes) et le sera toujours par définition. Après deux trois ans en fusac tu peux te recycler dans énormément de métiers dans une banque, dans l'industrie ou dans le conseil.  
C'est pas que la fusac soit "mieux" que quoi que ce soit d'autre, mais vu l'exigence du boulot et sa sélectivité, le potentiel d'apprentissage et le prestige lié à la fonction, ca restera toujours un truc qui marque ton pedigree à vie (pas juste avec 6 mois de stage s'entend). Y a rien qui empêche un type de lacher le truc apres trois/quatre ans et de faire tout le reste de sa carriere dans le crédit, l'inverse est tres tres complique par-contre.
 
Ok des modes y en a, y a dix ans l'audit était zeu accélérateur de carrière, aujourd'hui c'est tout juste l'antichambre dorée du controle de gestion et de la trésorerie d'entreprise.  
Et c'est vrai qu'en 2005-2007 la bonne santé du secteur avait rejailli positivement sur la fonction et l'avait un peu médiatisée. Il reste que bosser sur une OPA restera toujours plus formateur que négocier une ligne de crédit.
Je prétend pas que tout le monde doit forcément se jeter sur les fonctions de corporate finance. Par-contre pour un jeune de 22 ans ambitieux et célibataire qui ne sait pas quoi faire de ses weekends et qui veut bosser en finance (en excluant les métiers de salle) c'est clairement la meilleure porte d'entrée.
 

mouais ca mange pas de pain de dire ca, ca se veut esprit libre, à contre-courant, le bon vieux do things differently bien demago. En raisonnant comme ca on irait tous pourrir en RH. Et puis GE qui parle à l'ESSEC: on fait pas plus mainstream et convenu. La réalité c'est survival of the fittest: l'IB et le conseil en strat attirent depuis toujours pleins de jeunes dip, c'est pas juste une histoire d'effet de mode ou d'anomalie de marche (du travail), y a de bonnes raisons pour ca.
Le seul truc intelligent de son message c'est qu'il faut éviter les bulles et les secteurs overstaffed dans la mesure du possible, mais ca même pour les vieux briscards c'est un challenge, alors pour les puceaux de 21 piges...

"Jeffrey R. Immelt is the ninth chairman of GE, a post he has held since September 7, 2001.
Mr. Immelt has held several global leadership positions since coming to GE in 1982, including roles in GE's Plastics, Appliance, and Medical businesses. In 1989 he became an officer of GE and joined the GE Capital Board in 1997. A couple years later, in 2000, Mr. Immelt was appointed president and chief executive officer.[...]
Mr. Immelt is also a member of The Business Council, and he is on the board of the New York Federal Reserve Bank.
Mr. Immelt earned a B.A. degree in applied mathematics from Dartmouth College in 1978 and an M.B.A. from Harvard University in 1982. He and his wife have one daughter."

Source: www.ge.com

CQFD

Et les mecs se sont cassés chez apple, qui s'est ensuite planté etc
Pas très convaincant...
 
 
En tout cas, c'est un beau nom au tableau

 
Peux-tu expliciter stp   ?

 
+1
 
(rien que pour l'orthographe catastrophique...)

   
et la syntaxe
et le style
 
EDIT :   Merci macumbaa

 
La plupart du temps dans les grandes banques, il y a une équipe "produit" M&A, mais la plupart des analystes sont dans les équipes sectorielles (i.e. Energie, consumer goods, etc...).
Bien sûr que tu pourras. Cela se revend très bien.
Les banques anglo-saxonnes recrutent sur trois principaux critères et par ordre :
- la fac/école
- les stages précédents
- le "développement personnel"

 
Oui un stage en ER se revend tres bien en M&A ensuite.

Hello,

Quelqu'un aurait un feedback sur Close Brothers ?
J'ai un premier entretien durant lequel je vais rencontrer deux managers.

Thanks

 
Paris ou lyon ?

 
Gautier_54, a ta place je posterais un truc du genre "quelqu'un a des feedback sur Close Brother?"
 
Apres soit on te contacte par MP soit tu MP celui qui dit avoir de l'info. Apres tu partage sur le topic le feedback et le process (une fois que c'est passe).
 
Le monde de la finance est vraiment petit, encore plus a Paris, et la derniere chose dont tu as besoins c'est que demain en entretien, le gars en face de toi te parle de ton dernier post du hfr
 
My 2 cents

Je prends bonne note

EDIT:

@ Myko : Paris

Ouais et puis si le mec de Close est sur HFR:
1/ soit il se fait chier
2/ soit c'est un ancien du forum et a priori ça l'intéresse de voir que tu t'es renseigné
 
Ceci dit sur le principe de précaution je suis assez d'accord avec dkgb, avec internet ça va très TRES vite.

 
Soit un stagios lurkeur te balance au gars que tu vas rencontrer en disant que t'es un noob  

 
A ce propos, je suis étonné du peu de cas que l'on fait de Jeffrey Chiang en France. Au UK, il déchaîne les passions...

Soit tu as écrit de la grosse merde dans tes posts précédents et le mec sait ainsi que tu es un fat boulet avant même de t'embaucher.

Peut etre que le jury d'admission de l'EM a lu les posts de Sexseinbol et du coup ils l'ont pas pris

Dois-je en déduire que personne n'a de feedback sur eux ?

Cela me paraît jouable, si tu as par ailleurs les qualités requises.

Voilà qui est prudent et de bon sens. Ceci dit, quand le marché sera reparti, la probabilité qu'un vrai pro ait du temps à passer sur HFR sera très faible.

 
 
C est clair grosse star
Je vous conseille aussi le CV video de Aleksey Vayner "Impossible is nothing" (Everywhere on YouTube)
Priceless ...  

Il y a la parodie de celui de Aleksey:
http://barneysvideoresume.com/vide [...] maller.mov
 
Et la version française:
http://www.dailymotion.com/video/x [...] s_business
 
Source:  
http://eco.rue89.com/2009/09/02/co [...] see-du-net

 
L'original reste le top
 
Il est juste incroyable ce mec ...

 
 
C est magnifique le M&A qd tu es en notice period
tout le monde s agite autour de toi
les mecs te regardent mechamment car ils peuvent pas te staffer
tu glandes sur lequipe.fr tte la journee
la quille ... quel kif

Offre M&A Investment Banking Analyst
 
http://careers.hereisthecity.com/f [...] 0394.cntns

J avais completement zappé ce gugus. Il est quand meme au top.

Edit: j'adore le trailer de msnbc : Vayner lifts weights, plays tennis & splits bricks. Would you hire this guy ?"

Quelle cruauté

 
 
Shameless
J ai tellement donne