Reprise du message précédent :

Faut noter que ca ne fait plus rever de dire ca... Je crois qu'il n'y a que les francais qui disent ca en fait. Un mec en eqd chez GS ne se dit jamais "putain ca serait trop bien si j'etais trader chez SG!" ...

 
Des mecs de 23 ans qui commencent à plus de 50k, c'est quand même largement au-dessus de la moyenne nationale, et c'est même largement dans le 10e décile : tout est relatif

 
simple exemple, pas le fond de mon message  

 
ais-je dis le contraire   relis bien mon message.

 
  Je sais bien que tu n'as pas dit le contraire : relis bien mon message. « Tout est relatif »

 
   
 
C'est vrai qu'il s'en sortent pas trop mal chez GS, je cite le monde:
 
"SYMBOLE, pour beaucoup, de la finance folle, la banque américaine Goldman Sachs continue à défrayer la chronique outre-Atlantique. Elle a annoncé, mercredi 5 août, avec le brin de provocation et d'arrogance qui irrite tant ses détracteurs, avoir établi un nouveau record, au cours du deuxième trimestre, dans ses activités de trading. Ses équipes ont connu 46 journées de bénéfices supérieurs à 100 millions de dollars (69,5 millions d'euros) - le précédent record était de 34 jours -, et n'ont subi de pertes qu'au cours de deux séances seulement."

Salut à tous,
 
Après avoir lu une grande partie du topic je me pose une question sur un sujet qui a été partiellement évoqué ici et là :
 
On parle souvent de l'importance du réseau/networking dans le monde de l'IB. (cf. les guides vault sur le sujet, les divers blogs ous les topics sur les forums US/GB).
 
Concrètement est-ce que ça marche vraiment dans le monde de l'IB français ou c'est plutôt un truc anglo-saxon?  
Est-ce que vous avez des techniques particulières pour approcher les alumnis de vos écoles respectives (autres que salon, forum etc...)?
 
Merci d'avance

Le réseau c'est super important, mais ça ne se bosse pas en France de la même façon qu'aux US. En France, ce qui compte c'est le vrai réseau, des gens qui savent vraiment qui tu es (après un stage, grâce à la famille, etc). Le mec que tu croises à un cocktail de recrutement, c'est pas un réseau, contrairement aux anglo-saxons.

Comment alors, exploiter le "réseau école de commerce" avec lequel on nous bassine souvent? J'ai des potes US et eux n'hésitent pas à utiliser leur alumni network/annuaires et hallucinent quand je leur dis qu'il n'est pas rare que les anciens ne répondent pas aux sollications par mail...

 
Bah c'est exactement ça: tu prends ton annuaire et tu balances des mails ou bien tu téléphones aux personnes qui t'intéressent. Tu n'as absolument rien à perdre et tant mieux pour toi si ça marche sinon bah t'auras essayé !

 
   
 
Effectivement pas grand chose à perdre.
 
Du coup question pratique : balancer un mail franc en disant qu'on veut un stage/itw en incluant le cv direct ou y aller en filou du genre : "votre taff m'interesse est-ce que je peux pour appeler/mailer pour avoir des insights" ?

 
 
Deuxième solution selon moi. Car ton interlocuteur saura de toute façon pertinemment que le véritable motif de ta prise de contact est plus ou moins caché et que derrière tu recherches un stage/taf. Sauf que pour la personne que tu contactes, ça change tout car la démarche n'est pas "arriviste". Après, il faut savoir cibler des personnes qui ne sont pas sollicitées 7 fois par semaine par les étudiants de son école comme le seul clanpin de l'annuaire qui est chez Goldman Sachs ou Blackstone. En effet, quelqu'un qui est peu sollicité sera prêt à s'impliquer beaucoup plus, parler de toi en interne, ou donner le nom d'un autre contact de la boite => Et après, c'est beaucoup, plus facile et ça donne "je vous appel de la part de M. X", (M. X à qui tu as parlé 5 min auparavant), and so on

Merci pour les réponses. On va tenter ça et on verra.
 
Petite question : pour postuler chez Lazard en M&A à paris, il vaut mieux candidater en français ou en anglais? (Je dirais français mais le site est en anglais donc je doute)
 
Merci d'avance.

je dirai que ça revient au même

 
Haha oui, tu recevras un joli courrier par la poste (parcequ'ils font les choses bien chez Lazard) qui te dira "malgré tout l'intérêt que nous portons à votre candidature [...]"

 
Je pourrais l'accrocher à mon mur comme ça, c'est prestigieux.  

J'ai le même de Rothschild & Cie!  

Je l'ai pour Lazard Londres, Lazard Paris et Rothschild Paris
 
Seule constatation: les papiers sont tous aussi jolis

@ lehman brothers: Pour être précis, Paulson a gagné 1,4 Mds $ en 2008 à titre personnel, tandis que ses différents fonds ont gagné beaucoup plus. (source Alpha Magazine)
 
@ sylar21: Comme je l'ai déjà cité dans un précédent post, va voir sur mergersandinquisitions.com pour de très bon conseils sur le networking en IB, qui sont tout aussi valables en France qu'aux US. Si tu apply chez Lazard, essaye de trouver un contact insider pour de "donner des conseils afin de faire la meilleure candidature possible", ça devrait faciliter ton accès à un 1er round.

Guys
qqun a les adresse email des RH pour IBD chez:
 
GS / MS / JPM - a Londres ?
 
MP if you want
 

Sans indiscrétion vous cherchez quoi, des adresses privées des RH ou des mails génériques ?

privees RH de preference...

 
Comme d'habitude sur eFinancialcareers, un titre racoleur qui en plus ne correspond meme pas a ce qui est dit dans l'article. Si le titre parle de reprise significative des recrutements pas avant 2013, une simple lecture de leur tableau montre que celle-ci doit intervenir en 2011...

 
Je pense qu'il faut prendre en compte le mot "significative" du titre

 
Oui oui, c'est ce que je fais...  

Bonjour,

J'ai une question sur les league tables, je ne suis pas tres habitué a les utiliser. Quel est le classement (niveau mondial) le plus utilisé, ou du moins le plus probant :
-Worldwide Completed M&A (AF1) - Imputed Fees
-Worldwide Announced (AD1)
- Worldwide Completed (AF1)
Ou les agrégés M&A-ECM ?

Intuitivement je dirais le worldwide completed, si vous pouvez me confirmer svp  

 
tu prends celui qui t'arrange

 
Ok, je vois le principe, merci  

a propos de ca, jai vu sur un pitchbook, un footnote sur la data de la league table avec les transactions qu'un senior- fraichement hired - avait effectue dans une autre banque, qui avaient ete ajoutees pro forma
jai trouve ca enorme

 
+1
 
D'autant qu'avec la profusion de league tables disponibles, il y a toujours moyen d'être bien classé dans un truc qui t'arrange...

Ca c est la base du boulot de stagiaire en IBD !

 
Est ce vraiment necessaire ?

Vous connaissez cette video d'un battle dans wall street entre les bankers et les consultants? Y'a des références excellentes, perso je trouve ça énorme!
 
Damn it feels good to be a banker!
 
http://www.youtube.com/watch?v=ROlDmux7Tk4

Vu et revu since 2008

Alors les champions, vous avez tous commencé vos applis pour les GP ?

 
premier test numérique hier  

 
I do - jai recu mon offre FT il ya 2j - il me reste 12j pour signer...

 
Congrats ! Chez qui ?

Non ! Tout comme Chuck Norris, ce sont les RH qui cherchent mon mail !

 
Une bank anglo saxonne dans Canary Wharf....