Reprise du message précédent :
Ca sera difficile si t'as pas un truc en plus

Je vais me lancer dans quelques jours les applications et je me pose une question: est t'il possible de decrocher un stage en banque type JP morgan, Citigroup, Goldman Sachs même sans avoir de stage antérieur en finance.  
 
Je suis dans le master de finance de sciences po.
 
 
Merci beaucoup!!!

ouep

 
Y a un truc qui me semblant assez gênant : le "1ere année"!!! En général, les banques prennent des fin de 2A et des césure entre 2A et 3A. Donc 1A ca me semble difficile. Enfin tu peux toujours tenter tu verras bien...

ok donc d'apres toi il vaudrait mieux essayer de postuler en 2A voir stage 3A ? dans ce cas, tu me conseillerais de postuler dans quels secteurs/entreprises pour pouvoir faire la relation plus tard avec l'IB ?

Je confirme qu'en tout cas pour Goldman Sachs il faut imperativement être en avant dernière année d'étude ou en année de cesure pour pouvoir postuler pour un Summer; et surtout en avant dernière année parce qu'après en dernière année on ne peut postuler que pour des full time...  
 
C'est bizzare mais c'est ce qu'on nous a dit à une presentation de la banque la semaine passée.
 
Merci beaucoup Polionamen, en fait le fait de ne pas avoir de stages significatifs en finance m'inquietais un peu au vu de la concurrence, j'ai d'autres points forts mais pas celui la...

 
Ouais enfin, c'est valable pour le RU, en France, il te faudra probablement tes traditionnels 24 mois de stage pour décrocher un stage d'été de 2 mois. Enfin le genre

Bonjour,
 
Pouvez-vous me situer la période idéale (et les deadlines) pour les application on line pour les summer internship ?
 
Est-ce que les activités extrascolaires jouent un rôle dominant dans le processus de selection ? (genre mission humanitaire et/ou création d'entreprise)

Heu... Tu veux dire 24 mois de stage pour faire une stage de 2 mois en france ou en Angleterre?

 
C'est pas bizarre du tout, toutes les banques US font pareil avec leur système de "summer internships". Et même les banques françaises, j'ai jamais de 1A faire un stage de fusac à la BNP à la fin de la 1A...
 
Pour le fait d'avoir des stages significatifs en finance c'est absolument pas nécessaire, j'ai quantité de gens de ma promo ou de promos précédentes qui ont fait un summer en finance de marché/d'entreprise en banques US/françaises avec soit aucun autre stage que celui de fin de 1A (qui est souvent quantité négligeale niveau expérience) ou ceux de césure qui n'étaient absolument pas financiers. Les banques US cherchent le nom de l'école, pas spécialement de compétences, en tous cas pour la corporate finance et le M&A en particulier. Chez une banque ayant Morgan dans le nom j'ai vu un gars d'Oxford en stage, il avait étudié... la philo! Et n'avait jamais touché à la finance!! C'est pour dire...

 
C'est pas du tout nécessaire d'avoir un stage préalable en banque pour faire un summer (ci mon message précédent). Si c'est vraiment le truc qui t'intéresse, c'est logique tu cherches un stage dans le domaine. Tu peux alors tenter : des assurances, des directions financières d'entreprises, ...

salut !
J'aurai juste une petite question. J'hésite à faire un stage soit à Londres soit à Paris, mais je ne sais pas trop où je préférerais être (entre ces 2 villes). D'où ma question : imaginons que je sois pris dans la même entreprise pour un stage cet été, une place à Paris et une à Londres. Quel choix serait le plus valorisant sur un CV (sachant que j'étudie déjà à l'étranger, au Canada, et que j'ai fait un échange en Italie) ?
Je vous remercie.

Salut,
A tout hasard pourriez vous un peu nous conseiller pour les essays des summer internship, si certains en ont deja fait/ savent ce qu'il faut dire?
Sinon savez vous ce que vaut Bank of America en IB?
Merci

Marrant je lisais (me demandez pas où) une interview d'un mec qui était Escort-boy la nuit, il disait être au département fusac' d'une grande banque d'affaires le jour ...

Impossible, la fusac est en soit un travail de nuit...

Sauf si ce n'est pas un banker (genre "je bosse [en tant que support pour l'IT] au departement fusac d'une grande banque d'affaires le jour" et en "oubliant" de dire ce qu'il y a entre crochets)  

C'est un peu que de la gueule

Bonjour, j'aimerais avoir des infos sur le M&A à la Société Générale. Est-ce qu'ils sont bons dans le domaine? Est-ce qu'un stage chez eux est une bonne idée? Est-ce que l'un(e) d'entre vous y a déjà travaillé? etc
Merci d'avance

Mais est-ce qu'ils sont vraiment nuls à ce point en M&A?  
Est-ce qu'une expérience chez eux dans le domaine ne sera pas vraiment valorisée par la suite?  
Est-ce que ça peut quand même être intéressant de bosser chez eux?
Est-ce que tu me conseillerais de tenter ailleurs?
Je sais bien qu'ils sont loin derrière la BNP, et bien sûr très loin des anglo-saxons, mais il me semble tout de même qu'ils commencent à devenir des acteurs importants, je ne sais pas.
 
Je sais, ça fait bcp de questions, mais je suis un peu perdue et j'ai peur de faire une erreur.
 
Si vous pouviez me conseiller, ce serait vraiment cool.
 

Comment peut-on vous amener à de telles attitudes, à une vision en N&B systématique, où une grande bq de la place devient une tache potentielle sur un cv sans doute parfait par ailleurs (?), où les enjeux sont à ce point magnifiés, que tout choix est un dilemme et une erreur de stage potentielle détruit une carrière en vous reléguant au rang d'intouchable?
 
C'est en tout cas bien de se tuyauter avant , car le M&A n'est pas un point de chute évident si on y arrive  "perdu" et inquiet. Cela fait deux raisons de se faire bouffer tout cru à l'arrivée par ceux dont on se demande s'ils sont si nuls que ça...
 
Faut pas m'en vouloir pour ces remarques, mais parfois, la lecture des posts me laisse perplexe.

Le truc chez une grande partie des gens qui rêvent de la banque d'affaires c'est qu'ils n'ont pas encore saisi le fait qu'ils ont des LIMITES. C'est encore des enfants tout puissants qui pensent pouvoir décrocher la lune et que papa maman ne les aimeront plus s'ils n’y arrivent pas. Je ne parle même pas de ceux qui considèrent que se taper des p*tes (pas de pâtes hein…) après le boulot constitue une vie sentimentale épanouie.
La vraie question à se poser c'est au delà de 100 KEUR/an (salaire accessible par tout BAC+5 à terme) quel est le bénéfice du temps marginal passé au bureau? Etre intéressé pour son travail c'est bien, avoir la reconnaissance associée c'est bien mais le problème c'est que c'est SANS LIMITES.
Certains gagneraient beaucoup de temps si on leur disait que NON ils/elles n'ont pas besoin de gagner >200 KEUR/an (1MEUR à fortiori) pour être appréciés. (on peut aussi placer la barre à 40K sans avoir à rougir)
D'autant plus qu'il y a un truc qui arrive TRES VITE c'est "bébé".... et là tu te dis: si mon gosse est malheureux/développe des grosses carences affectives/limité dans son développement parce que je ne suis pas là pour lui c'est la CATA. Et on n’est rarement différent des autres : un bb on en veut un et même plusieurs et maman.. ben…niveau tolérance on fait mieux et c’est tant mieux parce que se traîner avec une nana qui dit amen à tous les coups de bourre c’est qu’elle doit s’y connaître.. en coups de bourre…
 
* Combien de banquiers ont signé leurs papiers de divorce?  
* Combien ont développé des ulcères?  
* Gagné 10 ans en 2 ans?  
* Combien ont un infarctus arrivé enfin à la retraite?
 
La vérité c'est que le rapport bonheur marginal qu'amène le salaire/le titre/le regard des autres sur le temps passé au bureau est assez mauvais et ne justifie pas de se faire autant mal au c**
L'ambition c'est bien pourvu qu'elle ait des limites. Dsl pour le propos moralisateur.
 
Le truc c'est que c'est au contraire un MANQUE DE COURAGE de ne pas décider ce que  l'on veut faire de SA vie. Résumer sa valeur à X/ENA->McK->GS->Harvard->KKR c'est assez nul et ça rend pas plus aimable. C’est échanger des années précieuses de sa vie contre un chèque. Le truc c’est que les autres, ils ont eu leur leçon. Quand le IB killer les rencontre quelques années plus tard, il ne leur fait même pas envie. T’es chez GS encore ??? Mon pauvre, t’y a vraiment cru jusqu’au bout à ces conneries… (je parle surtout du M&A ici). On ne me fera pas croire que c’est b**dant comme job. Je n’ai pas comme fantasme de sucer Thierry Desmarest à 2h du mat dans des bureaux feutrés.  Le vrai bonheur c'est de pouvoir bouffer un bon steak frites en compagnie de sa nana et son gosse sur la table du jardin et avoir un endroit sympa où vivre et se barrer en vacances de temps à autre (je dis pas qu’il faut bosser chez EDF..) . Les grandes écoles/bestof  Fac ont une faculté à s’auto bourrer le moue…. comme le prouve la longueur de ce thread (33p).
Et si je fais ça ça et ça c’est bon ??? je fais partie de la bande ? on m’aimera quand même ? GS ou MS ?, PE ou M&A ? VC ou start-up ? Dites moi ce que je dois faire ??? J’ai trop peur de prendre MES RESPONSABILITES et DECIDER !!!
Finalement, heureusement que les VP dans le M&A existent pour CALMER les analystes associés en mal de grandeur. 100->130h/semaine ça fait TRES TRES TRES TRES TRES mal au q. Il y a d’autres moyens d’apprendre beaucoup sans être dégouté.
Commence d’abord par ranger ton appart un peu plus que une fois tous les deux mois. Le plus souvent les « warriors » ont une hygiène de vie à chier parcequ’certains ne vivent que pour l’extérieur. A force de trop privilégier le boulot on en oublie : 1. SOI (serait-il donc possible que je n’ai pas une nature sadomasochiste finalement ???????) , 2. L’AUTRE, 3. SES PARENTS, 4 : SES AMIS (les vrais ie pas les « copains » du travail/ceux d’école qu’on « adore » et qu’on oublie l’année d’après)
Il faut aussi arrêter les conneries un peu. Le seul conseil qu’on peut donner c’est d’éviter les extrêmes (une fois de temps en temps ok), de se donner des ambitions réalistes et de développer tous les pans de sa vie en parallèle. A force de trop privilégier un aspect de sa vie au détriment du reste, on le paye et parfois TRES cher…
 
Bliss75  
INSEAD MBA 2006
---------Fin de la transmission--------

Bravo Bliss75 pour le monologue, j'approuve ta façon de voir et ca m'a ouvert les yeux aussi!
 
Ca me fait un peu penser au film Click!
 

Disons que la petite leçon pouvait se dispenser du "Bliss75, INSEAD MBA 2006".  
 
Sans présumer de la façon dont tu mènes ta vie, ça fait un peu "faites ce que je dis, pas ce que je fais".
 
Parce que quand même, généralement, quand on sort d'un MBA, on fait des heures...

Ouais, supayr...
Enfin moi je fais de la gestion d'actifs et je me fais pas mal de blé en bossant 50h par semaine max

c'est pour ca que quand il a critiqué l'IB il a précisé M&A

excellent Bliss75, j'apprécie ton message  

Je ne serais pas étonné que le MBA de bliss75, avec sa charge de travail, ses rencontres avec d'autres jeunes loups ambitieux et qui se posent des questions sur leur passé (qq années à bosser dur avec quel résultat?), leur avenir  et leurs priorités perso et pros ait donné lieu à un grand moment d'introspection (c'est assez courant en MBA et ...pas inutile) dont on voit la partie émergente.Donc "Bliss", objectif atteint?

Ou bien il s'est fait tej de Goldman Sachs et il a la haine  

moi je dirais plutot qu'il essaie d'eliminer les concurrents potentiels
 
c'est un monde de requins tous les moyens sont bons

hello,  
 
j'ai une petite question : on dit que les departements M&A sont quasi inaccessibles si on ne sort pas d'une parisienne.       je viens d'integrer l'esc rouen en 2eme année et j'aurais souhaité faire un stage en fin de 2A dans la fusaq. J'ai vu des offres de fusac a la soge. est-ce que c'est jouable ? ou est ce que c'est du temps perdu de tenter ?  
 
j'aurai voulu avoir des avis mais aussi et surtout des exemples.  
 
merci  

Mais bien sure que c'est jouable !!! aller au boulot .

Bonjour,
je viens de me lancer dans la dechifrage des aplication on line et j'etais en train de faire celle de JPM et gros soucis de taille. la première question est :
 
Have you gained or are you realistically expecting to gain a minimum 2.1 honours degree or equivalent?
 
Note: If you have undertaken your undergraduate studies outside of the UK, please click here for equivalency information.
N/A  Yes No  
 
(france =12)
 
le probleme c'est que j'ai fait ma licence aux USA ou je suis revenu avec un 3,3 GPA (sur 4) mais que par de mystérieuses equations ma fac en france me l'a accordé a 11,83 de moyenne.  
 
 
donc voila on peut cepandant continuer l'application si on coche no ils disent :
 
However, should there be extenuating circumstances as to why you narrowly miss our academic requirements and you are able to provide documentation to confirm this please explain this in the space provided within the application form.
 
vous pensez que je dois aller voir ma fac pour qu'ils me donnent 12?
je continue l'application en mettant "no"
je continue l'application en donnant mes notes US?
 
merci

Regarde ce qu'ils disent pour les US et si un gpa de 3.3 suffit, si ils demandent 3.5, a priori c'est mal parti.

ben pour le recrutement US c'est une autre procédure donc il disent pas combien de GPA il faut avoir

tu peux demander en grande bretagne tout en disant que tu as fait tes undergraduate studies ailleurs.

Ok, je viensd'aller sur le site, tu peux toujours dire que tu les as, si tu as eu 12 a tes deux premieres années et un gpa de 3.3.
Dans ce cas quand ils te demandent tes notes, tu mets tes notes de deux premieres années, et ton gpa de 3A

il me semble que sur le site de Goldman Sachs (à vérifier), il y un petit tableau avec un récapitulatif des équivalences de notes entre pays. Je serai pas étonné que 2:1 corresponde à 3.5. Et un GPA de 3.3 étant correct mais sans plus, 11.83 ne me semble pas être une escroquerie.
Je ferai ce que recommande clement16 cependant.

Salut,
 
Je viend de recevoir une offre pour un stage en M&A à la Deutsche Bank à Paris, je passe le final round chez Merrill Lynch lundi et il étai prévu que j'aie celui chez Rothschild en janvier. Je sais que Merrill Lynch Rothschild (dans deux genres différents) ont la répuattion d'être plus prestigieuses que la Deutsche Bank, mais certains côtés me font hésiter : je vous donne mes impressions, peut-être pourrez-vous les confirmer, les infirmer ou les nuancer...    
 
1/ DB à Paris est généraliste : il semblerait que les analystes et les stagiaires soient amenés à travailler un peu en ECM ou en leveraged finance, ce que je trouve intéressant et qui ne semnle ps être le cas chez Merrill (très axé M&A à Paris selon leurs dires) et chez Rothschild (qui paraît très compartimenté...)
 
2/ Je pense que les candidats recrutés chez DB étant un peu moins brillants que chez Merrill, il est peut-être plus aisé de décrocher une offre d'emloi au terme du stage chez DB...
 
3/ J'ai bien aimé les gens que j'ai rencontrés à la DB et ceux de Rothschild, un peu moins ceux de Merrill.
 
4/ La souplesse de la structure de Merrill et de DB semblerait permettre aux stagiaires d'avoir un peu plus d'exposition aux seniors managers voire aux clients.
 
5/ Je ne suis pas sûr que l'ambiance d'une banque américaine soit vraiment ce qui me convienne le mieux (même si la banque d'affaires de DB est plus que largement anglosaxonne, j'ai eu une impression différente, un peu plus "européenne" ).    
 
Vous l'aurez compris, au cas où j'aurais une réponse positive de Merrill ou de Rothschild, ce serait un gros dilemme...   Savez-vous quelle est exactement la réputation de la DB en banque d'affaires (gloablement, je la mettrais avec UBS et Crédit Suisse, entre les meilleures américaines et les autres... mais à Paris ? D'accord, pas d'accord ? ).
 
Merci d'avance !

 
Quelqu'un peut m'expliquer ce qu'est un GPA et comment il se calcule ?  
 

Ask google

J'ai trouvé une réponse à ma question sur wikipedia ...  
 
En clair pour le calculer, je dois prendre ma note, le nombre de crédit ECTS accordés par cours et la lettre d'appréciation. Seulement voilà dans mon université, on n'accorde pas de lettre, tout se fait par points, est-ce que l'échelle suivante est à suivre pour tenter une sorte de conversion :
 
A = Excellent or Superior; or top 10% (90 to 100, of 100) = 4.00  
B = Above Average or Above Average Expectation; or second 10% (80-89) = 3.00  
C = Average or Average Expectation; or third 10% (70-79) = 2.00  
D = Below average but passing (60-69) = 1.00  
F (or E): Failure or Exceptionally Poor; or bottom 60% (0-59) = 0.00  
 
Perso je trouve ce tableau assez pourrave ... en Belgique, la moyenne requise pour passer une année est de 60% hors selon ce tableau, cela se situe en dessous de la moyenne ... j'ai peine à la croire quand je sais que le taux de réussite dans ma filière était de 30 - 40 % les meilleures années et de +/- 15% les mauvaises ...