Reprise du message précédent :
Tout depend de quelle type de boutique on parle :
Si on parle des Aforge et autres Close Brothers, je dirais fonce, compte tenu des conditions actuelles du marche, cela se revend tres bien et je sais de quoi je parle
Si on parle d'une obscure boutique avec 1 secretaire, 2 associes et 6 stagiaires, le tout dans des bureaux a Barbes (je n'ai rien contre ce quartier btw), la, effectivement je declinerais l'offre...

Ben c'est un peu ca le problème c'est que je connais des "petites boites" que ce qu'on en dit ici.... Genre Aforge par exemple je ne connaissais pas avant HFR
Genre en cherchant sur google Lincoln International c'est un truc bien ça ?  
C'est quoi à part les deux mentionnées dessus les "petites houses" qui "valent le coup" Parce uqe j'avoue que ca me fait peur
 
Il y a aussi la possibilité de chercher des firmes (non banques) qui gèrent elles-mêmes leur M&A sans faire appel aux banques ... Je sais pas si c'est très différent au niveau de l'exp

Franchement, je me demande si c'est le moment d'aller en M&A ... même en stage ...

 
Je pense que c'est prendre le probleme a l'envers...
Peut on aller en M&A = offre ? Oui?Non ?  
Oui=> Ou ca? Puis on se pose les question sur la "revente" d'un tel stage
 
Dire "ouais la M&A bof en ce moment" c'est un peu leger..
Perso je suis bien content d'y etre en ce moment on se fait bcp moins fouetter
 

T'y es en "house" ou en grande "IB"?

 
Je suis tout à fait d'accord avec toi, mais quid du recrutement?
 
La conjoncture est durablement dégradée et à un momement donné il faut admettre ce que beaucoup ne veulent pas admettre : la banque d'affaires, ne vas plus recruter en 2009 et les probabilités que ça reparte en 2010 sont assez faibles. Certe on connait tout un pote d'un pote qui a signé chez X tier 1, mais le recrutement est déjà extrement difficil en période normal alors quand il s'agit de 2 ou trois postes par banque...  
 
Aujourd'hui je suis très content d'avoir passé 15 mois en IB (certes en stage) mais s'acharner a perseverer en IB, sans pespectives d'embauche à court ou moyen terme, sans bonus ça peut s'avérer très démotivant.
 
C'est une question de timing, mais si c'est un stage de fin d'études, il vaut peut être mieux envisager de se chercher une porte de secours.  
 
Ne serait-ce qu'en audit ou les recrutement ont diminué de 30%, les TS ne recrutent pas de junior, cela ne présage rien de bon.

 
Ok mais qu'est ce qu'il reste comme porte de secours? Conseil en strat, c'est gele, M&A en corpo, ya plus de deals ou presque, l'audit ca ne fait pas tellement rever...
Franchement en ce moment, personne ne recrute.  
 

 
Je pense qu'on se pose tous la même question...

 
Ouais...Si encore on pouvait faire des stages sans conventions, je serait pret a signer 1 an.

 
faut encore trouver le stage. A la limite si tu trouves tu peux toujours faire passer aux autres

 
Faut-il encore perseverer dans la banque d'affaires? Sachant qu'a court et moyen terme, ca va etre dur de decrocher un poste.

 
de même...

 
Même à long terme car quand ça reprendra, disons fin 2010, début 2011. Il y aura pas mal d'analystes 2 sur le carreau qui ne seront pas à former et qui accepteront des salaires de Junior je pense. Ce sera la guerre !!!!  

Moi je pense que c'est le moment pour partir en boutique (sinon quand?).
L'IB ça ne recrute pas.
Comme premier stage de césure ya pas à refuser une IB. Moi je devais choisir entre "boutique" et IB à 6 mois d'un cdi; je pars en "boutique" M&A secteur Healthcare...
Le jour où cela reprendra il y aura les passerelles vers l'IB.

 
Comment peut-on survivre jusqu'a 2010-2011? Y a pas de poste en ce moment.

Audit!

Quand je vois mes potes en Audit, je me dis que je suis quand même bien en ER

 
Pourquoi ca? Tu peux expliquer un peu ce qu'il se passe en audit.

Le boulot d'un junior en Audit n'est pas très fun...

 
ça embauche encore en ER ? Tu es dans quelle boîte ?  
MP SI tu veux pour les précisions

 
C'est sur.

Nop je suis 1 an en stage chez un broker fr

 
Donc il y a quand même la possibilité de trouver des stages, après est ce que c'est plus facile qu'en M&A ?

Clairement, en plus en ER il y a toujours le même taf même si c'est la crise. Par contre il y a beaucoup plus de CV pour un seul poste.

 
IB BB
 
> DKGB, completement d'accord avec toi...
 
Ici on est 2 off cycle dans toute la banque (2 floors immenses juste pour l'IBD)
 
Perso a part completer sa formation (ce que je vais faire l'an prochain - et ce meme si j'ai une offre) et donc capitaliser sur ses etudes le temps que l'orage passe je ne vois pas d'autre solution.
La solution B etant bien sur de chopper de la relevant XP (audit, conseil, TAS, boutique, etc entre temps)  
La A etant le stage fusac evidemment...
 
Ce qui est sur c'est que les recrutement tres tres majoritairement dans le pool des off cycle/ summer analysts pour les Grad de l'an prochain, il ne faut pas se faire d'illusion de ce cote la non plus...

 
ER c'est quoi ?
 
Sinon vous en pensez quoi des boites "industrielles" qui réalisent elles-mêmes leurs fusacs et qui offrent(offraient?) des stages là dedans?

ER = Equity Research

 
A oui j'ai postulé à ça j'ai merril lynch

... mais j'ai pas eu de réponse

t'es chez exane?

moi?

oui

non chez Oddo

ils négocient les salaires des stages chez Oddo?

Grille suivant ton école

 
 
Les petits deals sont traites en interne, parfois avec un broker, en revanche pour les gros deals, il y a tjs appel a unebanque surtout si la cible est cotee. Sinon, ce sont a mon avis des stages interessants, dans lesquels on acquiert une bonne vision de process + une bonne exposition aux process de nego/ajustements que tu n'auras pas en  IB au niveau stagios.
En revanche c'est bcp moins technique qu'un stage en IB, et en sortant d'un stage comme ca je ne suis pas sur que tu aies tellement progresse en finance. Je dirais donc que c'est un tres bon complement mais qu'il est preferable de le coupler avec une stage en banque/boutique.

En France, je pense que c'est fin mars qu'ils saurront !

Je plussoie.  
Avantages:

• Autre côté de la barrière. En fonds, un deal c'est un deal. Ici, les discussions stratégiques sont plus présentes.
• Horaire "tranquillou" (21h tous les soirs cette semaine mais ça m'arrive de sortir à 18h pendant une semaine)
• En tant qu'Analyste 1, on se fait un réseau plus important qu'en Banque ou en Fonds où tu vois jamais les clients. Exemple: ça m'arrive d'appeler le CEO d'une filiale d'un pays grand comme la France régulièrement.

Inconvénient:

• Moins d'aspect financier et de gros modèles. J'avoue, c'est ce qui me manque le plus par rapport au PE!    
• Pas mal de reporting où on l'impression de n'avoir aucune valeur ajoutée (enfin c'est toujours plus interessant que de devoir relier des mémos parce que la personne qui s'en occupe n'est pas dispo et que l'Investment Comittee commence "maintenant" comme ça m'est arrivé en PE)

Kif-Kif:

• Il faut aimer pisser du Slide!  

Hello,
 
j'ai un entretien téléphonique de 30 minutes pour une grosse IB à NY en sales&trading.
 
L'entretien porterai sur des brainteasers en math et en logique.
 
Vous avez des bons sites pour réviser dessus ou bien des teasers types que l'on pose pour ce genre d'entretien ?
 
Merci du coup de main
 

Hideo, tu passais en IC pour les deals sur lesquels tu avais taffé ?
Sinon, je ne suis pas d'accord sur le fait qu'il y ait moins de strat en PE. C'est plutôt le gros point. Enfin, je parle de mon fonds où les partners sont presque tous des MBB.

• Dans mon fonds, non, je passais pas en IC mais j'apportais les Mémo quand ils étaient prêts!    J'étais un petit stagiaire à l'époque, il fallait être au moins être Analyste 2 pour participer à l'IC.
• Pour moi, les partners venaient pas mal d'IB, donc les modèles financiers étaient plus présents mais la Strat a évidemment toute sa place en PE. Pour préciser ma pensée, je dirais qu'en Corpo, tu as pas mal d'interlocuteurs différents dans l'Entreprise (avec les resp. R&D, Business Development...) qui ont une approche plus Strat que Financière, donc forcément les prez sont plus axées sur ces domaines. Sur les gros deals, l'aspect purement financier (proposition de montage...) est réalisé par les Banques mais pas en interne.

 
Tout a fait d'accord sur l'ensemble des points. Les gros modeles, c'est clairement ce qui me manque, et le reporting est assez penible.
En revanche pour le reseau, je pense qu'une classe de GP est sur le long terme, excellent pour se constituer un reseau solide.