Reprise du message précédent :
Personne ne te demande d'y bosser. Si tu veux être au 35 h tu vas en banque de détail.
 
On a rien sans rien dans la vie, si tu veux gagner deux fois plus qu'un ingénieur IT ou un marketeur, ben faut bosser plus...

 Bien sur c'est pas marqué sur le contrat mais si l'inspection du travail ferais son boulot ce genre de pratique ne serait pas autorisé...Parceque mettre par exemple 45h/semaine sur le contrat et faire bosser les gens 100h c'est pas légale! Cadre ou pas! De plus le lois française oblige à avoir un jour de repos par semaine ce qui n'est pas toujours le cas (je me souviens même qu'un employé de mazard je crois avait atttaqué sa boite parceque justement elle avait sbiffé son dimanche pdt un mois ...Il avait gagné d'ailleurs) et je crois que c'est interdit de travailler plus d'un certain nombre d'heures dans la semaine (genre 75h qque chose comme ça)

On c'est pas parceque y'a des mec assez fou pour aller bosser autant que ça doit être toléré! C'est de l'exploitation  (de luxe certe mais ça reste de l'exploitation) dsl  
Et sinon quid des mecs qui voudrait aller en IB mais qui sont rebuté par les horairew? Ou simplement qui ont une famille? Ils font quoi eux? Ils l'ont dans le cul?  

 
L'inspection du travail a mieux a foutre que d'aller controler des banquiers over payés qui ont choisi ce chemin. Y a assez de boites un des gens sont reellement exploités, et c'est pas un analyst m&a qui va faire pleurer sous la chaumières

Ba perso je plains ces gens
Pis c'est une dérive , ce genre de mentalité commence à contaminer les entreprise normales

 
T'inquiète pas, s'ils le font c'est qu'ils y trouvent le compte
 
et pour les IBanker wanabe qui aiment pas les horaires ou qui ont une famille ben c'est pas de bol. Moi je veux être comme alain bernard mais je sais pas nager, ben c'est pas de bol

C'est une mentalité super dangereuse je trouve

Y'a des boites moins violentes que d'autres en terme de culture/horaire.  
Tu peux aussi faire ce metier en industrie auquel cas c'est toi qui fait bosser les banques
 
 
 
Merci Docteur  

ljs : Bah une semaine de vacances dans l'année c'est déjà pas mal !    
 
Pis à la SG ils ont "obligation" de prendre un minimum de vacs sur les 9 semaines qu'ils ont... (pas sûr mais c'est ce que j'entends sur l'obligation de prendre des congés, surtout avec K***iel).

les gens sont fous!
Non mais sérieux comment ils font pour tenir? Un mec normal il fait ça 6mois et il meurt de crise cardiaque!  

(je bosse pas en M and A hein...la corpo c'est pas pour moi, ou pas encore, toutes façon je viens pas d'une PA)

On parlait des boites de m&a serieuses  

Bon ok... une semaine de vacances avec le Blackberry dans la main, un point avec le management régulier et chaque matin c'est faisable tout de même  

En termes juridiques, si tu es au forfait jour tu ne comptes pas tes heures effectivement.

En revanche, le code du travail oblige TOUS les employés (forfait jour ou pas) à une pause minimum de 11h entre 2 jours de travail. Plus une journée entière de pause par semaine au moins (soit 24+11=35h entre deux jours de travail).

Or pour commencer à 9h le matin, ça veut dire qu'il ne faudrait pas partir du bureau après 22h normalement. Et travailler du lundi au vendredi plus le samedi et dimanche est aussi illégal du point de vue de la loi française (code du travail).

Maintenant c'est sûr effectivement que l'inspection du travail a autre chose à faire que venir contrôler ce genre de boîtes où les employés sont hyper bien payés et volontaires pour faire ces horaires...

Le max légal serait donc de faire 9h-22h du lundi au samedi, ce qui en mangeant sur son bureau à midi (en ne prenant pas de pause donc) reviendrait à 78h de travail

Si l'extension du travail n'est pas imposé par la société ou la structure qui emploie le collaborateur, c'est autorisé.
 
Maintenant, encore faut-il prouver qu'il y a obligation et travail "forcé".
 
Il y a des statistiques qui remontent à la comptabilité groupe du genre "frais de taxi après 22h le soir" et on remarque bien que les services qui consomment le plus de PNB sont essentiellement le M and A...qui sont aussi ceux qui en rapportent le plus relativement.

Même volontaire je ne pense pas que ce soit autorisé non. Et puis que veut dire "volontaire" de toute façon, si tu laissais vraiment le choix aux gens, il y en aurait très peu qui seraient au bureau à 2h du mat'...
 

C'est quoi "PNB" ?

Quand t'es pas ton propre patron c'est toujours plus ou moins "forcé"...Je vois mal un mec en M&A aller voir son boss et dire "bon cette semaine je me barre à 19h"...  Enfin encore des gens que je comprendrais jamais
 
Sinon amha on dit les gens sont volontaires...ouai quand tu sort de ton école groupe A on t'a bourré le mou t'a l'effet de mode tu te dis "hoho il me faut une banque prestigieuse faire plein de tunes je serais un golden boy cool!!   " mais quand ces gars là se retrouve à 35ans usé célibataire sans trop de potes alors que leurs collègues de promo ont déjà des gosses une famille etc...Je pense que là ils sont tout de suite moins volontaires! Moi la seul personne que je connais qui fait du M&A est dépressive...(bon après faut pas généralisé etc...)

Depuis quand travailler volontairement n'est pas autorisé? Fais moi rire mon ami...

Depuis toujours le caractère "volontaire" n'interviens pas dans la lois...Comme buter un mec même si il est volontaire est interdit!
tu dois avoir ton jours de repos hebdo et tout ce qu'a dit veto sinon ton patron peut avoir des pbm ...Et sinon t'es "hors la lois" volontaire ou pas  

Reste à prouver le caractère "forcé" du travail...ce qui est quasi-impossible.
 
La jurisprudence je pense a déjà statué sur ça. Je vois mal le ministère public condamné une personne qui voulait aller checker ses mails au bureau le dimanche.

Ca peut "te faire rire" mais c'est bien la loi.
 
Le patron a des responsabilités envers ses employés, en particulier s'assurer qu'ils respectent la loi.
 
Si tu es entrepreneur tu fais ce que tu veux de ta vie, tu es ton propre patron. Quand tu es employé, il y a un code du travail et il doit être respecté.
 
Le caractère "volontaire" des banquiers qui restent jusqu'à 2h du mat' est plus sera EXTREMEMENT difficile à prouver (d'autant plus qu'il est faux donc c'est bien normal )

 
 
Question : il est ou le but dans ce débat? tu fait du m&a et t'es pas content de tes horaires? tu veux en faire mais t'en a pas l'opportunité?  
 
Ou tu veux juste partager ton avis sur un métier et un rythme que tu ne peux pas comprendre parceque tu ne l'a pas vécu?

Au contraire, ce sera de montrer qu'il est volontaire qui sera impossible. Et c'est bien ça qu'il faudrait montrer. Par défaut, le travail des employés ne l'est pas.
 
Et ça ne duperait personne de toute façon.

t'as oublié obiwan  
 
but du débat sinon: pointer le fait que les pratiques en IB sont illégales par exemple
en plus je pense que les mentalités introduites dans la société par ce genre de boites sont dangereuses et commencent à "contaminer" pas mal de secteurs !

Moi je relève juste quelqu'un qui dit "juridiquement c'est légal" alors que ça ne l'est pas. Le fait même qu'un des employés à déjà gagner aux prud'hommes le montre d'ailleurs.
 
Perso je fais un taf "pas vraiment légal" de point de vue là non plus, donc je ne critique pas les banquiers là. Juste le caractère légal de leur volume de travail.

Si notre président vous écoutait, il
 

 
 

Qu'il crève!

 
Je suis curieux que tu nous expliques ce point... D'où tu tiens ça?

Le goût du travail bien fait, de la rigueur, de la persévérance, du challenge...voilà les valeurs de ce métier, accessible à tous si on le veut.

Y'a la khafet pour ce genre de conneries...

 
Ba c'est classique maintenant quand t'es JD d'une bonne école ou même cadre sup expérimentés, comme ton métier est censé être intéressant et bien payé, tout le monde trouve ça de plus en plus normale parmi les JD que tu passe ta vie au boulot, que tu fasse tes 50-60h/semaine que tu répondes au tel/mail même en vacance ..en gros que t'es quasi pas de vie en dehors du boulot...
Ca arrive dans la haute administration, en audit, dans certaines SSII ou industrie etc...Je dis pas que "c'est à cause du M&A en banque d'affaire" mais le fait que certain JD acceptent de faire ce genre d'horaires en finance ou conseil à quand même tendance à faire "pression" sur les autres  salariés dans d'autres secteurs! De plus ça crée une distorsion: combien de fois j'ai entendue sur ce forum ou ailleurs "arrête c'est bon 50h c'est pas bcp en IB on fait etc...En audit les horaires c'est...etc"   C'est tout !

 
 
Il aime pas les banquiers de toute façon  

Ces pratiques en banque d'affaire ont toujours existé et je ne vois pas pourquoi la contamination n'a lieu que maintenant. Ton argumentation est légère car tu n'as pas de preuves tangibles, juste des hypothèses et des suppositions.

 
 
C'est la raison pour laquelle il a choisi les dettes subordonnées...on en entend des belles parfois  

Personnes ne les aiment
 

Le pbm est que maintenant c'est passé "à la mode" chez les étudiants de gde écoles! C'est dur à expliqué mais maitenant que tu dis que tu à fait groupe A et que ton rêve n'est pas d'avoir un métier hyper bien payé ou tu travail 15h/jours mais un équilibre entre revenu et loisir /temps libre on te regardes souvent comme un ET! C'est devenu la normalité! enfin j'arrête le HS

 
ça t'arrives souvent?  

 
les generations precedentes avaient moins d'ambitions?

Jamais t'arretes de dire de la merde toi    
Je pense que tu serais surpris du faible nombre de personne trouvant effectivement un CDI dans ce metier par rapport au nombre de gens "interessés" en debut de 2eme année.

Bjr!
Voila, je cherche des questions qu'on peut poser en entretiens sur les lettres grecques.
PS : SVP, ne me renvoyez pas sur votre site habituel, il n'y a qu'une seule question qui porte dessus...
Merki!

Quand le gamma est il le plus grand pour un call, entre combien et combien varie le delta d'une option simple, cite moi le cas d'une option simple théta +... (par option simple j'entends call/put)