Reprise du message précédent :
 
Pas de ding non plus ici.
Reste a voir si CS proposera des Summers cet été... pas gagné IMO

Je pensais plutôt à des minimum requirements ! Mais bon, s'ils prennent moins de stagios, possible que ton topo soit de rigueur en ces temps de vaches maigres !

Thank you for your application to the EMEA Summer Analyst Programme in the Investment Banking Division, London office. We are currently in the process of reviewing candidates who met the deadline and will be in contact in the New Year regarding the progress of your application. For your information we intend to start our interviews from mid January.
 
Kind regards,
Graduate Recruitment Team
 
A en envoyer tous les jours, ils sont assez stressant : tu as l'impression de recevoir ton mail de rejection !

Hahaha, same here !
Aaaaaaaahahaha rejection !! Même si c'est le cas, faut le prendre en musique  

 
Tu sais, tous les ans ils essayent d'ouvrir une majeure Controle de Gestion, font des amphis et tout avant d'abandonner par manque de candidats, peut etre qu'avec ton aide ils arriveront peut etre a l'ouvrir    
 
Ceci dit, ils ont reussi a laisser la majeure fi de marche ouverte, c'est qu'il y a encore des candidats au suicide.

Bonjour tout le monde,
 
J'arrive sans doute après la bataille mais j'ai une question à propos des summer internships à Londres
 
Officiellement ils demarrent (presque) tous en juin donc, juste pour être sûr, est-ce que ça sert à quelque chose de postuler si on n'est pas dispo avant juillet ?? Vous ne serez pas en stage en juin vous?
 
Merci d'avance

Perso j'ai postulé avec comme date de debut juillet quand j'avais le choix.
On verra bien

 
Tu es cuit ! Un candidat de moins.
 
Sérieusement : tu postules, tu passes les entretiens et s'ils sont réussis, là tu vois avec les départements RH.

http://www.lefigaro.fr/societes/20 [...] loupe-.php

Qu'est-ce vous pensez d'Atos ? Va-t-elle être revendue ?

 
Moi ce qui me fait marrer c'est les pseudo "hedge funds" qui ont investi 100% des aum chez Madoff...  Désolant....
Tout comme les mecs EQD qui ont voulu jouer avec le feu

Jean-Pierre Mustier est un grand homme, je l'ai toujours su !  

C'est pas que Mustier, les équipes de Lyxor font de la due dil avant d'investir dans quoi que ce soit, il y a une tonne de fonds super connus classés "black" chez Lyxor, et ce qui m'étonne le plus, c'est surtout que BNP ait pas fait ce boulot

by the way, j'ai updaté la première page avec le profil de sexseinbol, qui fait aujourd'hui du M&A (je ne suis que le messager )

IPAG ? C'est quoi ?

Ah je viens de checker, c'est les stores bleus à côté du Flore ! J'espère que leur formation est équivalente à leur emplacement  

Merci pour vos réponses ljs et husch
 
Il fait du M&A chez qui sexseinbol ? Stage ou job ?

 
il semblerait que c'est dans une micro boutique  

 
MK Finance ?  

Mais il fait pas de M&A actuellement ... il est pas en research & sales ?

 
  j'ai pas voulu soumettre l'hypothèse, mais c'est la première boutique à laquelle j'ai pensé...

 
   Great minds think alike  

C'est si "faible" que ça MK Finance ?
 
Ou alors ces pics, c'est par rapport à la personne en question ?
 
Parceque j'ai lu quelques uns de ses posts et il ne se prenait pas pour de la merde on dirait...

 
both

Salut tlm,
 
Y a t il des insiders en M&A à la sogé?
Avez vous des échos sur l'ambiance?
Ou d'autres informations...?
Merci d'avance.

leurs pitch sont moches

 
 
Quand tu acceptes du collateral, c'est comme quand tu investis, tu due dil le collateral.

 
Mais encore...

Bonjour,
Je viens d'etre contacté pour aller a l'assesment center de RBS a londres début janvier (pour un summer). Est ce que d autres personnes sont dans le meme cas?!
Merci

On a pas arrêté de m'envoyer des mails comme quoi j'ai passé le screening et que je vais être contacté bientôt pour l'AC et thanks for your continued patience et bla bla bla ... Mais pas encore de call !

Encore une question d'orientation de ma part... J'ai déjà posé presque la même il y a une dizaine de pages, mais maintenant que c'est plus précis je recommence : diplômé d'une école d'ingé A, j'ai (ou je vais avoir) le choix entre un CDI en MidCaps à la SG (département B.I.E.N) et un stage de 8 mois chez Lazard dans l'équipe telecom... Vous feriez quoi ?
 
Question subsidiaire, on prend cher comment chez Lazard ?
 
Edit : question subsidiaire bis, vous savez comment on fait pour avoir une convention quand on est diplômé et que l'Ecole est pas super conciliante ?

 
Ce choix c'est de la finance pure :
- Tu aimes le risque ? Fais ton ration risque/rendement.
 
A toi de valoriser l'asset "Alex_923" dans la situation macro-économique actuelle. Si tu estimes pouvoir récupérer ton investissement chez Lazard, vas-y, mais tu risques de perdre gros si à la fin du stage les mecs te disent "C'était bien...mais ciao, on a pas de place pour vous !"

 
+1
 
Un CDI en IB en ce moment c'est plutôt rare, mais bon c'est Lazard en face
 
J'ai un pote en stage chez eux depuis bientôt 6 mois, et la dernière fois que je lui ai parlé c'était un vendredi vers 23h, il venait de rentrer et avait fini entre 2 et 5 heures toute la semaine... + prévoyait d'y retourner le week end
 
Bon il m'a dit que c'était vraiment cyclique et donc pas toujours comme ça

Bonsoir,
 
Lazard c’est clairement un autre niveau que la Sogé en terme de M&A car cette activité est le core business du groupe contrairement à la Sogé qui reste une banque universelle avec une forte exposition marché. Donc, si tu veux faire carrière dans le M&A, tu as clairement intérêt à choisir Lazard, banque où la rigueur n’est pas un vain mot.
 
Pour ce qui est du rythme, ça dépend du volume de dossiers à traiter mais en moyenne, c’est du 9H=>2H avec des pointes à 4-5H voir nuit blanche et les we sautent souvent mais bon il y a aussi pas mal de journées calmes où on peut se barrer à 22H. Si tu es ultra-motivé, disons que c’est gérable.
Maintenant, si tu es en Telecoms et la c’est un peu plus chaud. Le Partner est un vrai over-killer qui donne un max de taffe et qui met une grosse pression. Ses stagiaires prennent très cher. L’avantage est cependant que tu es super-exposé sur les dossiers et que tu bosses en direct avec lui, ce qui n’est pas le cas en généraliste.  
 
Voilà, grosso-modo, à mon avis, il vaut mieux que tu optes pour Lazard. Au pire des cas, tu auras un super stage que tu pourras revendre. La Sogé, c’est cool pour être trader mais pour le M&A, ils sont quasi-inexistants sur le marché.

 
Equipe télécom, tu prends très très chère...
Lazard reconduit les stages en ce moment et n'embauche que très rarement.
 
Sinon +1 pour l'avis de Dealmaker surtout à propos de l'associé gérant en nuançant quand même le fait que la Sogé est inexistant.

J'adore
 
Je crois que j'ai vraiment bien fait de ne pas choisir ça

Heu putain c'est pas légale ça
Comment vous faites pour tenir? (coke? red bull? pizza ut?)
Question subsidiaire: pourquoi faire un boulot comme ça ? Certes tu gagnes pleins de blé mais t'a même pas le temps de dormir donc dépenser son pognon ...

Personne ne l'oblige à rester jusqu'à 2h <--- c'est légal.

  Bosser 85h/semaine 7j/7 en france c'est pas légale pour un salarié! De plus tu sais très bien que en tant qu'employé tu n'as jamais vraiment le choix surtout dans ce genre de boites!

Je parle en terme juridique pur.  
S'il est cadre et en régime annualisé il peut bosser même 100h par semaine et avoir pas mal de vacances.
Après sur le contrat c'est pas écrit 100/7 donc du moment que ça n'est pas écrit, c'est légal

Personne ne te demande d'y bosser. Si tu veux être au 35 h tu vas en banque de détail.
 
On a rien sans rien dans la vie, si tu veux gagner deux fois plus qu'un ingénieur IT ou un marketeur, ben faut bosser plus...