Reprise du message précédent :
L'ESCP-EAP a reçu moins d'offres de stage cette année en finance qu'en 2006 (et évidemment qu'en 2007), alors qu'il y avait une forte progression tous les ans jusque là. Mais la baisse ou stagnation est valable à peu près partout, sauf en Conseil. (forte baisse en Marketing par exemple).

Il n'y a pas de stats sur les postulants puisque les candidatures sont directes.

Pourtant Natixis offre pleins de stages !

[Edit]

 
Si on continue les distinctions au sein de la "FINANCE", il doit y avoir des baisses encore plus spectaculaires sur certaines activités

Une petite note d'optimisme:
http://www.agefi.fr/articles/La-cr [...] 57448.html

 
UBS et le BCG .... pas trés objectif tout cela !

 
 
Intranet de l'ESCP-EAP, où il y a le nombre d'offres par années et par secteur.

 
C'est depuis que RMS est 26ème du FT, ils nous envoient vos offres  

Bonsoir tout le monde,
 
Est-ce que quelqu'un pourrait m'indiquer dans l'ordre les grades en banque d'affaires ?
 
Cela fait quasiment 3 ans que je bosse en cabinet d'audit (Big Four) dont plus de 6 mois en transaction services. As quel grade puis-je postuler ? Est-ce faisable ?
 
Merci d'avance pour vos réponses

 
 
ce qui est tjrs ouf avec les auditeurs c quils ne sont tjrs pas au courant que dans les banques les flux sont sortant....

T'es hallucinant...  

 
Associate.  

pff.  VP  même  

Rmiste. T'as pile 25ans non?

RSAiste  

Doucement l'agressivité les gars...got dinged ?

 
Un article du Financial Times allait dans le même sens, vendredi dernier si je me souviens bien et pourtant il y a aussi des journalistes qui disent l'inverse et c'est ce que certaines banques semblent penser (cf. l'article ci-dessous de La Tribune) ou alors elles préfèrent jouer la sécurité
 
 
 
Les banques d'affaires réduisent leurs effectifs à Paris
 
Toutes les banques américaines réduisent leurs effectifs en banque d'affaires en France. Les banques françaises restent pour l'instant à l'abri.
La vague est si grosse qu'elle arrive jusqu'à Paris. Depuis le début de la crise, la finance mondiale a détruit près de 300.000 emplois. Jusqu'ici limitées aux centres financiers de New York et Londres, les réductions d'effectifs sont tellement massives qu'elles n'épargnent même plus les petites succursales parisiennes. Aucune banque anglo-saxonne ne cache qu'elle « ajuste ses effectifs à la baisse des revenus » dans le monde entier. Le premier poste de coût étant les salaires, les ajustements se font sur les emplois. « 50 % des revenus sont destinés aux rémunérations », remarque Jean Raby, coresponsable du bureau de Paris chez Goldman Sachs.
 
L'une des banques les plus touchées globalement devrait être Citigroup, dont le groupe a annoncé 52.000 suppressions de postes. La banque souhaitant abaisser de 30 % sa masse salariale, les réductions pourraient atteindre 20 % des effectifs parisiens, en plus des baisses de bonus. Citi y emploie environ 200 personnes.
 
Les banques américaines étant les plus touchées, les coupes ont également été fortes chez Morgan Stanley et Goldman Sachs. La première s'est séparée d'environ 20 % de ses effectifs qui s'élèvent à environ 160 personnes à Paris dont 40 en banque d'affaires. Chez Goldman Sachs, la réduction aurait concerné une quinzaine de personnes dans la banque d'affaires sur un total de 50 personnes, depuis le début de l'année. Les deux banques ont été les plus réactives et les plus flexibles.
 
« adaptation permanente »
 
« Nous nous adaptons en permanence », explique un responsable d'une banque américaine. Même son de cloche chez les européennes. UBS a fait partir 6 personnes sur les 28 de sa banque d'affaires dont des seniors (managing director, executive director) mais a recruté dans le même temps quatre juniors. Quant à Deutsche Bank, une trentaine de personnes, sur les 250 que compte la banque, sont parties depuis la rentrée en banque d'affaires et de marchés.
 
Pour autant, les « charrettes » ne sont pas terminées. Les lourdes suppressions d'emplois chez Merrill Lynch risquent de ne pas épargner son équipe parisienne qui n'a pas encore été touchée. De son côté, la banque d'investissement de Credit Suisse à Paris, qui compte une cinquantaine de personnes, sera assurément concernée par la vague de 5.300 suppressions de postes. Enfin, JP Morgan, deuxième banque d'affaires en 2008 derrière BNP Paribas dans l'Hexagone, se serait séparée d'un petit nombre de personnes sur les 70 personnes qu'elle emploie.
 
Reste les banques françaises qui préfèrent garder toutes leurs équipes. Lazard et Rothschild en profitent même pour saisir des opportunités et recruter quelques personnes. La banque dirigée par David de Rothschild refuse de tailler dans ses effectifs après l'avoir fait en 2002, puis lourdement regretté lorsque le marché avait redémarré en 2004. Pour le moment, BNP Paribas et Société Générale seraient aussi épargnées par cette tendance. Quant à Calyon, sa banque d'affaires n'est pas concernée par le plan de départs volontaires de 500 personnes annoncé en septembre. M. Pe.
 
Exergue Flêchée

http://www.divertissonsnous.com/20 [...] oue-a-wow/
 
Regardez bien, l'ordi portable du gars

 
Le mec téléphone et joue en même temps    
 
Bien trouvé !

Ce thread est devenu tristement mort

A l'image du secteur...

je peux venir troller si vous voulez ma simu marche pas et je sais pas pourquoi

tu rentres ni dans le cas "marche pas mais ne sait pourquoi" ni dans le cas "marche et ne sait pas pourquoi"

Non   C'est bon je peux utiliser mon model en salle de marché alors Tu remplace les électrons par des $ et tu atteins facile un rendement théorique de 1580%

Des news de vos applis sinon ?

 
J'ai eu un mail de GS : il faut encore attendre pour le summer.
Quelqu'un a eu des news de leur part ?
 
Sinon :
 
La banque de financement de BNP Paribas en très lourde perte
 
La Tribune.fr - 16/12/2008 à 18:46
 
La banque française envisage de supprimer 5% des effectifs dans ses activités de marché qui sont en perte de 710 millions sur les onze premiers mois de l'année. A fin septembre, son résultat était positif à hauteur de 879 millions.  

 
Heureusement que j'ai pas encore choisi ma majeur à   ...je vais aller faire la majeur artisanat pour apprendre à diriger une cordonnerie ! Au moins là je ne risque pas de me faire virer à cause des subprime (quoi que) !

C'est pas un peu tard? Les résultats des choix de cours du 2ème semestre sont censés être tombés aujourd'hui!

Husch, same here, faut waiter le new year. Ouaiiiiis ...
Bref, tpolux, oui les choix de cours, c'était aujourd'hui.

 
même chose ici, mais j'en connais chez GS qui ont déja été appelés (summer en vente)...

 
Pu***n de c'est pas possible.... Il parait que les Fixed Income ont fait un trou.... Ils s'en foutent ils on t déjà leur apparts et leur porsches... pff

Comment ils ont perdu 1 milliard en 2 mois???

Il y a apparemment des divisions qui ont des fast-tracks ...
Mais bon, waitons !

 
Mail de GS mais je ne me fais pas d'espoir ... aucune XP vraiment valorisante et école certainement pas visée; la mauvaise alchimie  

 
Tu vises quelles divisions pour GS ?
En même temps, en IBD l'année dernière : une seule personne de mon école a été prise en summer IBD à Londres l'été dernier !
 
Et sinon pour CS, any idea ?
 
TPolux : je parlais du choix pour...septembre 09 ! J'ai donc un peu de temps devant moi !

 
IBD aussi ... si des gens ont déjà été appelés, je me suis dit peut-être qu'il y avait un fast-track en Securities ...
Bref, on verra.
 
Sinon, CS m'ont envoyé un mail 3 semaines après avoir passé le test pour me dire que je l'ai foiré. Je trouve ça space vu qu'en général, quand le test passe pas, c'est tout de suite qu'on le sait ! Mais bon, c'est pas comme si c'était une banque de ouf    (la mauvaise foi   )

 
Pareil, mail 2 semaines après pour me dire que j'avais foiré En meme tps, je m'en doutais déjà, j'avais pas été assez rapide...

[Edit]

Pas de ding non plus ici.
Reste a voir si CS proposera des Summers cet été... pas gagné IMO