Reprise du message précédent :

 
C'est vrai que c'est pueril. J'en ai meme vu mettre leur historique de sanctions dans leur signature, et se revendiquer "Moderateur E&E" pour montrer qu'ils en avaient une enorme.    
 
 

 
Tu me fais bien rire… si tu veux faire ton malin, autant le faire de façon intelligente. Si tu relis le topic tu verras que je ne joue pas a qui a la plus grosse, je répondais seulement à une question ou j’exprimais mon point de vue avec un calcul approximatif : le taux horaire en M&A ou en financement est semblable.

Zviato si tu continues tu te prends 1 ban en CDI.

 
Quel est ton parcours?

J'ai du mal à comprendre que vous fassiez des statistiques uniquement sur le salaire d'embauche.
 
L'évolution possible en banque d'aff (avec changement de domaine éventuellement) n'est pas la même qu'ailleurs..

 
C'est à dire, je te prie ?

Je pense que _Banker veut parler des perspectives d'évolutions de carrières après quelques année en banque d'affaire.
Private Equity, Conseil en stratégie, Direction Financière des entreprises... le choix est assez large après être passé par la banque d'affaire.

Je ne pense pas qu'il en soit de même après une carrière dans le financement.

Les deux principales raisons pour lesquels mes camarades de promotion font du m&a sont :
- le m&a est un tremplin pour tout
- le m&a ça paye bien, peut importe le salaire horaire. Travailler plus pour gagner plus. Aucun domaine applique aussi bien ce slogan.

bonsoir à tous,
 
petite question vis à vis des critères de recrutement jeune dip' en CIB (bnp, sg, calyon, etc): est-ce selon vous jouable de candidater avec un background de stages à l'étranger en contrôle de gestion et fp&a (USA et Asie en l'occurence) ?  
 
merci  
 

 
 
Je pense que tout dépend du financement.
 
Les perspectives d'embauche sont a mon avis plus diverses en financement d'acquisition, que par exemple financement de projet.
 
Je m'explique: le taf en financement d'acquisition est très semblable au taf en M&A. L'equipe de financement d'acquisition ne fait pas forcément de valo, mais refait le business plan pout ses projections de cash flow. Au delà de l'approche stratégique, ce qui interesse les banquier c'est l'approche crédit, ce qui les pousse a développer des connaissances sectorielles importantes.
 
Je pense qu'un junior peu vendre plus facilement sont XP en acquisition finance qu'en M&A, car tout le monde sait qu'en M&A, tes premières années tu fais de la merde. Le financement d'acquisition que se soit LBO, ou Large cap M&A est assez généraliste.  
 
Après c'est vrai que le M&A ça paye très bien, et comme tu le dis c'est un vrai tremplin. Après une fois que t'es en banque d'aff, tu réalise que c'est loin d'être le seul métier sexy de la banque, sauf que c'est le seul que les gens connaissent (dans les séries TV les gens riches "work in Mergers & acquisitions" ).
 

 
 
Pour le coup, j'appuie totalement dkgb. Je sais pas comment se revend une experience en financement d'acquisition hors de la banque mais en interne, c'est très valorisé. Ce qui est sympa, je pense (je n'y travaille pas), en financement d'acquisition c'est la double approche: ligne métier (ECM, syndication, DCM, M&A) et risque (exposition, rating, risque et profitabilité). Tout ça pour dire que, pour ceux qui s'interessent à l'entreprise bancaire (et non aux boutiques de conseil en M&A etc.), c'est bcp plus intéressant que le M&A...
 
En y repensant, ça devrait aussi bien se revendre pour tout ce qui est departement "developpement externe" d'une entreprise.

 
Oui enfin ce raisonnement ça fait longtemps que j'ai compris qu'il y avait une arnaque.
 
 
En 3eme on te dit : vas en 2nde MPI, ce sera dur mais après tu seras tranquille, on te dit 1ereS c'est dur mais après t'es tranquille, puis fais spé maths après t'es tranquille, fais une prépa après t'es peinard à vie, fais une grande école et tu te la couleras douce, fait un gros master en finance et après c bon, fais encore 15 ans de carrière et t'es libre.
 
J'ai du mal à croire que quand tu pars dans ce genre de mentalité t'arrives un jour à sortir de ce système. C'est une des plus grosses arnaques de l'histoire.

Vous avez déjà certainement vu l'offre, mais sur le papier, elle a l'air intéressante non?
 
http://www.salondesfusionsacquisit [...] nior-hf_87

Je viens de finir de lire les 250 pages de ce topic, et voila que l auteur du topic, apres avoir essaye en vain de trouver un stage en M&A durant 2 ans, retourne sa veste.
 
Oui finalement, le salaire horaire est pas top, l interet du boulot en junior non plus, et meme les perspectives futures pour un junior ne sont pas si bien que ca...
 
 

 
  je te conseil alors de relire... moi ça m'inquiéterai de lire 250 et ne pas comprendre ce que je viens de lire...  

Question vite fait.
 
Il y a "beaucoup" de différence les éditions du Vernimmen? Il y a une nouvelle édition en Septembre, et je me demandais si ca valait le coup d'attendre?
 
De meme, vous conseillez de le prendre en francais ou en anglais?

 
Et surtout il a fait des stats sur un salaire de 80k, après quelques années normalement :
 
-Vous serez payés beaucoup beaucoup plus
-Vous travaillerez moins
-(Vous ferez des trucs intéressants)
 
Alors qu'un ingénieur en pétrochimie, il sera devenu manager et managera 50 pinpins en travaillant pas beaucoup moins que vous.. mais son salaire sera très loin du votre.
 

 
Guys
Si vous voulez percer en industrie, il vous faudra aussi bosser (autant voire plus qu'en banque).
Je suis banquier d'affaire et je bosse avec des management team du CAC 40 ou sociétés non cotées qui bossent énormément...
La seule difference en industrie c que les premières années sont relativement cool et que sur la fin c l'horreur (tu passes ton temps dans un avion en fait) et en plus tu geres des masses de mecs sous motives et sous payes qui font erreurs sur erreurs...
 
En fait il faut très jeune faire le choix de vie entre bosser et glander.
La banque d'affaire n'est qu'une des options dans le cadre du premier choix.

 
Moi je crois surtout que vous avez pas compris ce que cette crise voulait dire.  
Les banques ont gagné trop d'argent ces 10 dernieres années (en fait les 20 dernieres).  
Une banque, ca doit croitre ses bénéfices en moyenne autant que le PIB.  
Or, ces 10 dernieres années, ca a été l'orgie.  
 
On va maintenant assister a une "reversion to the mean", et ca signifie que les banques vont faire tres peu de blé ces 10 prochaines années.  
 
Ca signifie que les gros salaires, c'est fini.  
Pour ceux qui lurkent le topic et qui sont pas dans cette industrie, trouvez vous autre chose.  
 
Et ceux qui viennent de démarrer, arreter de rever.  
Personne en finance ne mérite de gagner autant.  
 
   

Ho le beau frustré....  

 
La frustation de certains echouant a integrer le M&A est assez surprenante

 
Bah pas forcément, c'est son point de vue ... Ensuite à savoir si cela est vrai, l'avenir le dira  

bof bof.  
mon parcours:  
 
Je fais de la gestion de fonds.  
Je bosse 40-50h par semaine, je pars du bureau tous les soirs a 18h.  
Et je gagne autant qu'un Associate.  
 
Ma frustration est donc évidente.  
 
Je vous dis juste que la finance va payer moins a l'avenir. Ou bien les rémunérations vont stagner pendant des années, le temps que les autres secteurs nous rattrappent.  
 
Stout
 

 
Ca confirme    

 
 
Oui et c'est bienn le problème.  Surtout que dans les deux cas il s'agit de bosser, et non de glander.
 
Sans vouloir forcément glander, on peut simplement espérer trouver un équilibre de vie, avoir le temps de sortir, faire du sport.

 
   
 
Bon je me suis emballé dans ma réponse, je donnais juste un avis.  
Mon avis, c'est que la finance va eter un secteur d'activité moins lucratif a l'avenir.  
 
Voila.fr

 
c'est ce qu'on a dit en 87, en 2001 etc.

 
OK
IT IS DIFFERENT THIS TIME    
 
Enfin 1987 et 2001, c'était pas des crises financieres non plus hein...

Je demandais selon vous qu'elles étaient les meilleurs masters internationals, c'est pas forcément pour les intégrer mais pour avoir une vision, certe subjective, mais plus large des meilleurs spécialisations    
Après si tu veux on peut discuter en MP de mon parcours pas de soucis

Une fois la crise vraiment passée et la confiance restaurée, les investissements vont reprendre, les bénéfices des entreprises aussi, les fusacs aussi. Certains départements de la banque d'aff sont peut être menacés mais les banques continueront à gagner de l'argent! Des bénefs en chute de 50% dans une telle période c'est normal.

Question pour les jeunes analystes :
 
Comment je fais pour trouver les actionnaires d'une entreprise ?

quelqu'un connait-il (directement ou indirectement) l'univers du "family office" ?
merci d'avance pour vos retours

Pourquoi ne poses tu pas directement ta question?

 
Rapport annuel, site web, facset, thomson one et j'en passe.

Hello,
 
Quelqu'un peut me dire où trouver des multiples de transaction à part mergermarket ? Pas de pass..
 
Merci d'avance

M&A monitor, thomson one (il me semble).

 
C'est clair c'est bien connu qu'il n'y pas de petrole en Asie, en Amerique du Nord, en Russie ou au Moyen-Orient  
Si tu es Head Negotiator, CFO ou Head of country dans des pays sympas c'est assez dur de battre le rapport $ / qualite de vie. Ok tu peux finir a Lagos, Luanda ou Anchorage mais bon tu peux aussi te retrouver a Dubai, Moscou, Londres ou New-York...ou meme a La defense. Par contre un vrai delta par rapport a la banque (IB) a mon avis a haut niveau c'est clairement le rythme des voyages & meetings (qui se multiplient plus tu as de mecs a gerer) ou si tu es base dans un pays le nombre de demenagements. Ok quand tu es JD c'est cool de te dire que tu vas changer de pays ts les 2/3 ans mais quand tu as une femme et des kids ca devient l'enfer (cool en 15 ans tes kids vont changer 5 fois d'ecole!)...

 
Merci.
 
J'ai rien trouvé dans le rapport ni dans le site web. Factset, Thomson One je n'y ai pas accès, il faut un accès pro je suppose ? Je ne suis pas analyste et je n'ai pas ces outils. D'autres idées ?
 
Les mots clefs ? Shareholders / Principal Holders / Major shareholders / Annual General Meeting , je vois pas quoi d'autre ?

 
Tu veux dire que c mieux que IB, ou l'inverse ?

 
Je suis ingénieur de formation mais ai commencé dans la banque d'affaire (il y a maintenant quelques années).
Mon package de premiere annee : 60fix + 60 bonus + 20-30k autres (participation, abondement, etc...) = 150k
Mes potes inge chez Alstom, alcatel ou koi = 40-42K + 2-3k bonus
 
Deuxieme année : 65fix + 90 bonus +20-30k autres = 185k
Mes potes inges = 45-48k + 3-5 bonus
 
J'ai recemment recu mes emoluments de troisieme année et crois moi c plus en ligne avec mes deux premieres annees que ceux de mes potes inge.
J'ai en moyenne bosse 80-90h quand ils en faisaient 60-70h, je vous laisse faire les divisions.
Je ne parle meme pas de l'upside sur les remunerations delirantes de senior ou la courbe devient tres rapidement exponentielle (et logaritmique en industrie).
Les crises font partie du systeme. Les banques y font face tous les 5 ans, c juste un moyen de gerer la courbe demographique pour elles.
 
 
 
 

 
Bien dit