Reprise du message précédent :
Ca se négocie aussi un top ranking / top bonus (montant en milliers) en plus du rachat ou compensation?

Vous le sentez comment le mercato en ce moment à Paris en midcap ? C'est agité ?

Oui, en 2 semaines 5 ou 6 chasseurs m'ont appelé, on sent que ça prépare l'annonce des bonus alors que de septembre à mi-octobre je n'ai pas eu un coup de fil.

Bonjour à tous,
 
J'ai été pris pour un stage de fin d'études en ECM dans une des boutiques leader du marché smid-cap. Cependant, du fait qu'il semble habituellement n'y avoir que très peu d'embauche dans ce secteur + le contexte économique actuel qui n'arrange rien, je cherche un potentiel plan B. Est-il selon vous envisageable de viser un emploi à la suite de ce stage dans une boutique M&A mid-cap ? (stages précédents : analyste crédit puis TS). Je vois ça et là des réponses divergentes quant à ce moove. Si tel n'est pas la cas, je chercherai tout simplement un stage directement en M&A.  

Avec un pseudo pareil, forcément.

Oui on me l'a même déjà proposé mais c'était pour un switch vers un autre industrie (et j'ai pas été pris au final )

Salut tout le monde,  
je me demandais comment étais taxé le bonus en M&a, de la même façon que le fixe (passage brut au net puis impôt a la source) ? ou d'une manière plus alléger ?

de la même façon
ça réduit significativement la joie éprouvée à l'annonce du chiffre brut par ton employeur

Bonsoir , je voulais savoir tous les jobs en finance mènent aux 80h semaine mini ?

Absolument pas.
Si tu prends tous les jobs en finance (même en excluant le middle et back office), je pense qu'une minorité ont des semaines > 50h.

 
 
Non, meme en se concentrant sur m&a/leveraged/pe/project finance etc...Certains cabinets te feront sortir à 20h30 voire avant  
Si tu trouves un job en corpo ça sera parfois encore plus et le métier sera différent
 
La paye est aussi beaucoup moins importante  
 
 
 

ok je vois merci de votre retour les gars

Bonjour,
Est-ce qu'il existe en France des banques qui proposent des postes à temps partiel avec un shift le dimanche ?

Là où je suis (asset management) une boss ne bosse pas un après-midi par semaine car elle a une activité à côté artistique de haut niveau.
Mais sinon jamais entendu d'horaire farfelues, a base de boulot le dimanche. C'est la banque, pas le McDo.

Oui ça peut se comprendre, cela dit je demandais car justement bosser le dimanche m'intéresserait, pour faire autre chose la semaine, mais comme tu l'as dit ça me semble hautement probable.  
Sinon sympa pour ta boss, le bon plan  

Un peu hors sujet sinon mais je suis en cours de recrutement chez HSBC pour faire du support clients, je ne suis à la base pas issue du monde bancaire. Ils veulent me recruter car je suis bilingue anglais.
Chez les gens du monde bancaire, quelle est la réputation d'HSBC ?  

Bonjour à tous,  
 
Issu d'un PGE Top 5, j'ai reçu une offre pour un stage chez CIC Conseil pour ma P1 de césure.  
Auriez-vous des retours sur l'équipe parisienne et sa réputation ?
 
Merci d'avance !

Je ne connais pas. Pas sûr que ça soit très valorisé même si potentiellement intéressant.

Par curiosité, les bonus comptent dans le calcul de la retraite ?

vu ce que tu paies dessus en cotisations, oui heureusement. Mais les pensions de retraite sont cappées de mémoire donc ça change pas grand chose passé un certain stade, ce n'est plus une cotisation mais purement un impôt.

Plutôt small cap. Les Directeurs sont solides. À Lyon l'équipe tient bien le marché local.
 
Tu "risques" de bosser pour des Directeurs en province, pas toujours simple de tout faire en remote.

Bonjour à tous,
 
Quelqu’un aurait une idée d’un jump moyen/raisonnable en termes de fixe (en prenant en compte l’inflation) entre analyste 1 et 2 dans une boutique ?
 
Thanks

 
10-20k. Globalement l’inflation je pense qu’il s’en fiche

Bonjour tout le monde,
 
je suis en train de faire un cas pratique pour un poste d'analyste immobilier et je vous avoue que je bloque...
 
En effet on me demande de trouver le prix d'acquisition qui me permet d'obtenir un TRI à 15%. Pour le TRI pas de soucis j'y arrive mais le bénéfice net est toujours négatif et je ne trouve pas où ça coince... Quand je fais dans un modèle que j'ai conçu moi-même à partir d'une feuille blanche, j'y arrive, mais quand c'est sur son modèle je n'y arrive pas.
 
Si quelqu'un pourrait m'eclairer svp ? Le forum immo est mort...

Je ne vois pas ou est le soucis - il n'y a pas d'incompatibilité entre net income negatif et TRI positif ? Je suis loin d'etre un expert en immo - donc a prendre avec des pincettes - mais a ma connaissance tu peux amortir une tonne de trucs apres l'acquisition d'un actif immo (droits de mutation, frais de brokerage, tes interets, le foncier lui meme etc) qui font que ton net income passe facilement en territoire negatif tout en ayant des cash flows positifs

Pas facile de t'aider davantage sur la base des 2 lignes que tu as ecrit mais ou est le probleme exactement ?

Je crois que je me suis mal exprimé. Quand je mentionne le bénéfice c'est la différence entre le capital investi et la somme des flux jusqu'à l'année de sortie.
Mais sinon c'est bon j'ai trouvé, en fait il y avait une erreur dans la formule de calcul donc ça me rassure. Pour moi c'est illogique d'avoir un TRI positif et un bénéfice négatif après investissement... Le bénéfice était calculé de la façon suivante : capital investi + résultat cumulé de la dernière année. C'est pour ça qu'il y avait une incohérence étant donné que le résultat cumulé tient déjà compte du capital investi donc c'est comme si on intégrait le capital investi 2 fois dans le calcul. Le bénéfice c'est simplement le résultat cumulé. C'est peut être un candidat avant moi qui était passé sur cet excel et qui a fait n'importe quoi, ou le recruteur qui a délibérément fait des mauvaises formules  

Y a-t-il une vraie différence entre l'Escp et l'edhec/Emlyon pour trouver des stages et plus tard des CDI en M&A ?

Oui

beaucoup moins vrai pour ESCP vs Skema par contre tu peux envoyer un mp à l'utilisateur "Dark Topic" pour en savoir plus

Oui, même si tu peux avoir une belle carrière en sortant de l'Em ou l"EDHEC.

 
Pour le coup en banque Edhec >>> EM de ce que je vois.

+1

Oui je suis d'accord. Surtout à Londres où je vois beaucoup d"EDHEC sur LK.
Mais faut pas qu'il abandonne son projet de bosser en M&A s'il est à l'EM, ça serait idiot.

Oui

Avec l em Tu peux avoir des entretiens théoriquement presque partout (mais des boîtes qui refusent des em refuseront normalement aussi des EDHEC), en revanche c'est moins spé finance que l EDHEC donc tu auras moins d anciens pour pousser ta candidature
 et je pense aussi que la formation est moins poussée à l em (même si c'est pas le critère le plus important

Ça change pas mal au fur et à mesure des années mais le rattrapage prendra un peu de temps imo

Mais pour répondre à la question de base, pour faire du M&A : top 3 >>> Edhec >>> EM Lyon >>>>>>> Le reste (on parle seulement d’école de commerce bien entendu)

Le secteur du m&a a pas mal évolué ces derniers temps, tous les acteurs (yc les plus prestigieux) galèrent à recruter, d'où les packages délirants ces derniers mois.  
Le secteur est donc beaucoup moins élitiste qu'avant, le top 5 est désormais partout mais même des écoles moins brillantes se retrouvent que je ne voyais jamais avant.
 
Tu peux avoir n'importe quel job/stage avec le top 5, je dirais qu'il y a une différence importante entre HEC et les autres si nous parlons seulement de "réussite" pro.  
 
L'EDHEC a largement dépassé l'EM depuis maintenant un certain temps et apparemment plus généralement car j'ai appris que l'EDHEC était largement choisi au SIGEM par rapport à l'EM. L'ESSEC et l'ESCP facilitent l'accès à certains postes mais je dirais plutôt surtout pour les top conseil en strat ou en PE, de moins en moins en M&A.

 
il n'en demeure que les places en BB ou top boutiques sont limitées
 
pas les mêmes volumes de recrutement qu'en MBB par exemple où une cohorte de consultants peut faire 50+ personnes à Paris.

les top boutiques y'a un peu plus de place quand même, ils ont pas les moyens d'être sélectifs

mais c'est vrai que le métier ne fait plus rêver grand monde je pense. je ne sais pas si les gens sont meilleurs ou moins bons qu'avant mais clairement sur le brand name de l'école la sélectivité a baissé - et la percée de l'EDHEC à ce niveau là est réelle je trouve. chez nous les promos ne sont plus du tout trustées par le top 3 (ce qui avait été la règle jusqu'à peu près ma promo)

 
je souhaite remettre en cause ces assertions.
Par curiosité je suis allé voir le rapport de placement d'HEC Grande Ecole.
https://www.hec.edu/en/master-s-pro [...] nt/careers
Sur la dernière promo 61% sont allés en finance ou conseil ! Cela me paraît énorme et plus qu'il y a 10 ans.
13% en tech ce qui me paraît assez peu au final (si ça englobe grosses boîtes tech, start ups, creation d entreprise etc).
C'est tous les autres secteurs qui ont décliné en fait.

Bonne ou mauvaise idée de dire la vérité sur son salaire en entretien, à Paris (à Londres je crois qu'il vaut mieux ne pas jouer à ça) ?
Je passe pas d'entretien, mais j'ai eu cette discussion récemment.
 
C'est comme le CV, faut savoir le gonfler légèrement ? Ou on peut se faire dégager du process si on donne pas son salaire à l'euro près ?
 
Sachant que je suis en AM pas en IBD, donc les salaires sont un peu plus opaques je trouve.