Reprise du message précédent :

 
Pas que je sache en BB M&A. Même à niveau analyste 1 je trouve ça étrange

aucune différence chez nous, on traite tout le monde également sur les fixes
 
et on trie sur les bonus

 
Et la différence de bonus ne provient pas des écoles.  
 
Enfin, peut être que certaines écoles perf mieux que d’autres mais c’est pas le critère  

Hello à tous,
 
Question pour vous (n'hésitez pas à me dire si elle n'est pas pertinente) :
 
Est-ce que le niveau des entretiens est le même pour un stage de fin d'études vs un process d'analyst entry level ?  
Si oui, en quoi consiste, selon vous, cette différence ? Plus d'attentes sur la qualité et la précision des réponses par exemple ?
 
Merci à vous

 
Oui c est à peu près la même chose. La difficulté des entretiens varie davantage en fonction de l’interviewer que du niveau pour lequel tu interview en réalité - les gens ne font pas tellement des entretiens plus dur parce que tu vas join comme analyste plutôt que comme stagiaire
 
Ce que tu dois bosser avant de passer l entretien reste tout à fait équivalent

Pas vraiment d’accord, analyste j’espère que tu es opérationnel dès le premier jour, stagiaire si tu as l’air bon ça passera même avec une phase de ramp up.  
 
Donc potentiellement entretien similaire mais beaucoup plus regardant sur le niveau de réponse.

Exactement en ligne avec ça.
 
Plein recrutement ici, clairement on demande pas les mêmes choses ni n'espère le même niveau de réponse. Un stagiaire il doit savoir réfléchir, un analyste aussi mais il doit savoir de base pluss de choses...

 
Mmhhh
 
Sa question portait sur stage de fin d’étude (donc qqun qui a déjà fait un an de césure) vs. Analyste - vous trouvez vraiment que c’est différent ?
 
Je me rappelle avoir passé des entretiens pour analyst et franchement on me demandait les meme trucs… rien à voir avec les entretiens que j’ai passé avec ma première partie de césure mais clairement en ligne avec les entretiens que je passais pour mon stage de fin d’étude  
 
En vrai, même les entretiens que je passe aujourd’hui - a un niveau asso - sont d’un point de vue technique assez similaire avec ce qu’on me me demandais avant. C est plus creusé et on t’embête plus sur des détails (et évidemment la grosse différence c’est le temps qu’on passe à parler de ta deal expérience qui est inexistante ou presque quand t es stagiaire) mais en vrai le corpus que connaissances demande est similaire  
 
Vraies questions hein - je suis pas là pour me disputer sur ce genre de trucs    
 

On peut poser les mêmes questions mais pas attendre le même résultat / changer la jauge d'évaluation - c'est le principale différence imo.
 
Et la différence clé c'est que les stagiaires sont encadrés par un junior à Paris alors que les analystes sont balancés à être drivés par des Asso à Londres, et ça demande je trouve légèrement plus d'xp.
 
Après y'a aussi des fin d'études que t'embaucherais bien en CDI et des full time à qui 6 mois de stage feraient pas de mal

Merci pour vos retours.
 
Dans ce cas, comment conseillez-vous à quelqu'un de se préparer pour un process analyst en plus des ressources classiques (Biws par exemple)  
 
Avez-vous des ressources en tête ?  
 
Merci encore !

C’était un peu mon point   plus difficile ou non, les trucs à réviser restent les mêmes

 
On est d’accord là dessus. Mais les attentes ne sont vraiment pas les mêmes

Oui je ne vois pas de ressource supplémentaire... Le principal c'est vraiment de comprendre la mécanique, toutes les questions techniques sont avant tout une question de logique/raisonnement et d'articulation des éléments
 
Dans ce métier on apprend sur le tas, donc c'est toujours possible qu'un mec te pose des questions sur la consolidation du goodwill ou sur les deferred revenue / prepaid expenses parce qu'il vient de voir le cas 2 jours avant à son desk. Mais c'est compliqué de se préparer à tout
 
Faut surtout maîtriser son CV par cœur. Si t'as fait un stage en PE ou vend du modelling LBO, faut pas étonner de se faire challenger dessus, idem pour une IPO/OPA etc...

 
Outre la théorie c'est bien d'avoir des intuitions / xp sur le modeling
 
Concrètement au hasard impact du bfr sur les CF selon croissance +/-
Ou encore poids de la VT dans une valo dcf et ce qui l'influence
Ou des questions précises sur le sourcing d'hypothèses : beta, taxes, CoD...
Des éléments sur les retraitements de résultats ou d'items du bridge, IFRS 16 (leases) etc
 
Sans doute savoir décrire avec plus de précision le contenu des docs habituels et des process
 
Ça peut aller jusqu'à demander un test de modeling dans certaines équipes
 
Ressources je ne sais pas trop, Pearl & Rosenblum a une approche pratique intéressante je trouve quand on a fini les docs de q&a mais je n'ai lu que quelques pages

Bonjour à tous,
https://jonas-et-cie.fr/products/le [...] s-flanelle  
un costume comme ça, ça passe ? ou faut-il obligatoirement un uni-couleur sans motif (que je trouve moins beau personnellement) ?  
Pour un stagiaire, je précise.

Rien à foutre perso, c'est un costume sombre et sobre.
 
Après tu peux aussi ne pas acheter les merdes chez Jonas mais c'est un autre sujet

ça me fait un peu penser à ça
 

 
Ça passe mais pas fan perso

 
Bah oui, 2 quinquennats à porter du Jonas à cause de Fillon. Ils sont loin les temps de Mitrand en Cifonelli...

Hello,
 
Est-ce qu'un stage dans un searchfund (bcp de sourcing, un peu de modeling, participation aux calls) est suffisamment revendable pour de la boutique M&A ou du TS?
 
Thanks.

 
Aux US j’aurais tendance à penser que oui, en France pas sûr vu que très peu de monde connaît.  
 
Ça dépendra donc pas mal de ton école et tes autres stages je pense.

 
Merci.
 
Même si la mention de searchfund est absente sur le CV? (nom de la boite XYZ Capital + listing des XP).

Je ne pense pas que les analyses en searchfund français soient très poussées, mais c'est quand même intéressant. C'est surtout pas connu comme activité, dans ma boutique personne ne connait.

 
Autant mettre que c’est un search fund. A partir du moment où personne ne connaîtra pas la boîte, autant expliciter clairement ce que c’est (et tant mieux si quelqu’un connaît) puis tes missions.

 
 
Je pensais pas que c'était si peu connu...
 
Effectivement elles sont pas très poussées, peu de modélisation mais il y a quand même moyen de faire du LBO. C'est un peu le genre de stage où "you make it what you want it to be" vu que c'est assez entrepreneurial. C'est un peu comme un fond PE mais avec une seule balle...
 
Aurais-tu des conseils sur comment je pourrais leverage cela?

Hello,
 
Je suis en passe de devenir VP en mars mais je trouve la transition un peu brutale. Je n’ai fait que de l’exécution pendant 3 ans et là j’ai un portefeuille de clients largecap à couvrir en origination dans des sous-industries que je ne connais pas vraiment.
 
Mon management est étonnement hyper cool avec moi tandis que j’ai l’impression d’être en retard sur le secteur et d’apporter peu de valeur aux meetings.  
 
Vous êtes passés par-là aussi ? Je pensais lire beaucoup et rencontrer des acteurs plus petits dans la filière pour m’imprégner des sous-secteur. Mais vous avez peut-être des conseils qui vous ont aidé pendant cette transition ? Merci beaucoup !

J'ai quitté l'advisory à peu près à ce moment là parce que justement l'origination était vraiment pas la partie qui me passionnait le plus, mais je suis quand même étonné qu'en large cap on te donne dès "soon to be VP" un portefeuille... Si mon coverage était assuré par un VP je ne donnerais pas un énorme crédit à cette banque vs les autres en tout cas.

Mais ça me semble logique qu'après tout juste 5-6 ans tu n'aies pas une connaissance sectorielle profonde... Tout ça prend du temps.

Utile de prendre attache avec des consultants strat qui ont bossé récemment sur ton secteur. C'est plus facile si tu y as un bon contact mais les gars investissent aussi si ces relations (car plus tard tu les brancheras sur un dossier) et peuvent te faire un deep dive avec les materials qu'ils ont dispo.

Hello,
les salaires des stages affichés sur la première page sont-ils à jour ?
Merci pour vos retours

 
Je pense que ça a bien augmenté

oui je pense. les salaires CDI aussi d'ailleurs

Si vous avez des infos récentes et fiables sur ces salaires, je suis preneur !

Donne nous les chiffres et on te dira si c’est deconnant  

J'ai entendu 1 million de dollars de mon côté mais je ne sais pas si la source est fiable.

1800, bas ou milieu de fourchette ?

Ça a été revalorisé, mais on parle de 100 200 max, t'attends pas à 2800 de salaire à la BNP ou chez Natixis.
J'avais une discussion avec les stagiaires de ma boîte, les chiffres qu'ils donnaient étaient un peu au dessus de mon époque mais on parlait pas de +30%. De mémoire j'étais à 1700/1800 à la BNP, ils sont p-e à 1900 maintenant, ça m'étonnerait pas.

BNP ils sont à 2000/2100

C'est pratique, tu fais les questions et les réponses.

Le minimum décent est maintenant 2k€ brut en stage. C'est ce qu'on pratique chez nous malgré le fait qu'on soit une boutique smidcap

Salut !
 
Vous pensez quoi de Goetzpartners et Vulcain en stage fin d'études ?  
Merci

Bah si tu veux faire du midcap FR, c'est très bien

 
Merci de ta réponse, j'ai entendu que Goetz était un peu en perte de vitesse et que Vulcain montait bien est-ce que t'en vois une mieux que l'autre ou c'est vraiment bonnet blanc et blanc bonnet ?