Reprise du message précédent :

 
Lazard  

On parlait des boutiques 100% dédiées au TMT.
Mais je peux comprendre qu'on aime aller se faire fouetter violemment chez Laz TMT

 
Oé enfin si tu veux bosser sur du TMT large cap en France t'as tout intérêt à aller chez eux. Sauf si tu veux faire que du pitch

 
 
Si tu veux bosser ur du TMT large cap et avoir un AVC (comme c'est arrivé à un analyste il y'a quelques semaines) parce que tu bosses jusqu'à 4h du matin chaque jour ouais vas y

 
Si tu n'as pas la valeur travail autant ne pas aller en banque et faire directement la queue à l'ANPE pour tes allocations.

même pour du    c'est too much

 
 
Ok pour toi y'a blanc et noir et rien entre les deux. Cool

 
Obvious bait was obvious

 
ça en est où d'ailleurs cette histoire ? il va bien ?

c'est passe sur TPMP ?

L'affaire de Lazard me fait penser à un truc.
 
J'ai entendu qu'un stagios chez Roro s'est cassé le bras en tombant dans l'escalier à 5h du mat récemment.
Résultat immédiat : vrai couvre feu à 18h dorénavant pour tout le monde
 
Niveau droit du travail ça doit être chaud non ? Les assurances vont rien couvrir et ça doit coûter une blinde.  
 
Là c'est un petit bras cassé, rien de méchant. Les associés chez Laz & Co ont pas peur qu'une connerie plus grave arrive un jour ?
 
Si un stagiaire part dans le coma suite à un AVC / chute dans l'escalier / crise quelconque à 3h du mat sur le lieu de son taf, ça peut avoir des conséquences extrêmes non ?
 
Evidemment la probabilité est infime pour un stagiaire donné, mais sur l'ensemble du staff et sur 10 ans ça a déjà un % moins négligeable.

Moi ça m'étonne qu'aucun stagios ou analyste rageux n'ait jamais rien tenté de ouf. Un "accident de travail" à 5h du mat comme dit plus haut (même volontaire, vas prouver ça) + menace de médiatiser l'affaire ça peut rapporter davantage qu'un bonus de Director. Je le sais pour l'avoir vu écrit noir sur blanc dans un rapport d'audit d'une BFI française. Et je pense qu'en la matière, pour sauver l'image, un roro est capable d'être encore plus généreux qu'une banque fr pourrave.

 
ça arrive, sauf qu'après tu te doutes que tu ne retrouveras jamais une place dans ce domaine & dans pas mal d'autres entreprises tant certains bras sont longs  

C’était il y a plus d’un an et petit à petit le couvre-feu s’est dissipé pour se transformer en 20h-22h. C’est ce qu’un stagiaire là-bas m’avait dit.

 
 
lol
 
Déjà t'inquiète que personne n'en parlera donc le mec serait pas cramé. Et quand bien même tu changes d'industrie et no problem.

Bonsoir
 
Finalement mon entretien n'a rien donné. Apparemment c'était bien pour les questions de motivation mais j'ai buté à un moment sur une question technique légèrement difficile et après concertation ils ont décidé que ça passerait pas. Voilà  
 
Je reprends ma recherche de stage, plus que jamais mu par l'adage "A coeur vaillant rien d'impossible "

C'est marrant cette histoire, ya 50 versions différentes, un coup c'est le bras, un coup c'est un malaise car il a pas pu manger, etc...
 
Le couvre feu est +/- effectif, les stagiaires partent entre 18h et 19h a priori. Ya des rumeurs de gens qui pourraient contourner... M'enfin de toute façon ça finira probablement par s'assouplir.  
 
Pareil pour la banque du tennis  
 

 
Les répercussions sur un Roro sont très différentes que sur une banque globale française hein. Ton image et ta réputation ne souffrent pas de la même façon quand tu as une énorme partie retail et des millions de clients qui ne connaissent ni ne comprennent ni de près ni de loin ce genre de métier et les implications qu'il y a. La seule chose qu'ils comprennent c'est "un stagiaire a eu un grave accident car il était exploité dans des semaines de 90h" en une de Libé
 
Après c'est perdant perdant un peu le nouveau système chez Roro. Les stagiaires sont protégés mais rarement embauchés. 25% de stagiaires dans la promo qui a commencé en janvier

ptn 18h le couvre feu c'est propre  
A moins qu'ils commencent à bosser à 5h du mat ?

9h

Les CDI aussi du coup ?

Nan pas vraiment.
Le CDI c'est plutôt 00h-2h pour les A1 régulièrement

rien que d'y repenser ..  
 

Bonjour,  
 
Je suis étudiant au Master Joint Droit Finance de Sciences Po (double cursus Droit Economique et Finance & Stratégie)
 
J'ai intégré ce cursus après avoir fait des études de droit à la Sorbonne mais souhaite désormais m'orienter vers les métiers de la banque d'affaires. J'ai néanmoins besoin de votre avis concernant mon profil.. Je vois beaucoup de profils hybrides mêlant des études d'ingé à des études de finance mais très peu de juristes évoluant ensuite dans ce secteur.  
Auriez-vous un avis sur la faisabilité du projet ? Peut-être est -ce mieux perçu en consulting ?  
 
Je vous remercie

 
T'es cible mais avec moins de stage que les autres, tu devras te tapper un voire deux stages avant d'etre au niveau
Osef de ce que t'as etudie

Profil qui intéressera clairement les banques d’affaires. A compléter effectivement par un bon stage en banque et pas uniquement en cabinet d’avocat

Merci les gars

Bonjour à tous,  
Pour me présenter brièvement, j'ai à mon actif un stage de 6 mois en M&A et un an en tant qu'analyste M&A.
 
Je viens de postuler à une "vacancies" sur le site carrière de chez Rothschild & Co. Dans mon espace candidat, je m'aperçois que mon statut s'affiche "sans succès" dès la candidature envoyée... Pour vous c'est un bug ou ils rejettent automatiquement les candidatures ?  
Merci pour votre avis pour ceux qui sauraient...
Bonne soirée

 
Merci NonCompliant pour ton retour. Pour te répondre, j'ai tout fait "nickel chrome". Je vais donc attendre un peu car pour l'instant, je n'ai reçu aucun mail notifiant la réception de ma candidature. Je vous tiens au courant dans les prochaines jours.

Pour rentrer comme ça après 1 an, c’est pas le genre de la maison de passer par une offre en ligne. C’est plutôt chasseurs and co

De toute façon ils font passer les entretiens en ce moment.  
Donc si tu n'as pas eu de retour ce sera compliqué.

Pour revenir sur les horaires en stage chez Rothschild : oui la politique de la maison c'est 9h - 18h.
 
En soi c'est la norme de partir entre 18h et 20h, de temps en temps après en fonction des dossiers / personnes avec qui tu bosses.
 
Le point sur les recrutements est également vrai. Ils n'ont embauché aucun stagiaire de la promo Juillet - Décembre 2018.

Question sur le taux de conversion :
 
Le nombre d'analystes recrutés à changer lui aussi ou pas ? Comment ils font s'ils recrutent plus leur stagiaire, ils embauchent directement des A1 avec des stages d'autres banques ?

Yep exactement  
Ils prennent des gens qui sortent de stages en banques / PE a priori

Donc limite faire un stage chez Roth c'est une erreur de parcours

pas assez de fouétage  

Bah les stagiaires ne sont pas disponibles très longtemps comparé aux plages horaires des ana/asso, mais ça fait des journées intenses puisque la deadline est connue à l'avance. En termes de productivité ça peut être positif.
 
Après dans le détail faudrait voir typiquement combien yavait de stages de césure sur la vague où ya eu aucune embauche... Ça fausse les stats.  
 
Et de ce que j'ai compris ils veulent changer ça : le but c'est quand même de recruter parmi des gens qu'ils connaissent...

Sinon rien à voir,
 
Des gens qui ont été rappelés chez Citi ?

 
Bonjour Ironpanda,
Citi Paris ou London ?

Paris