Ouais je sais, mais ca peut s'avérer être compliqué ! Mais bien sûr que je postule aux stages en M&A pour une première partie !
 
Je mets le copié collé de l'offre de stage en tant qu'Analyst Liquidity:
 
Stagiaire Analyste ratios de liquidité, H/F
BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Nous rejoindre, c'est partager notre volonté d'aller de l'avant.
Finance Group est une équipe d'experts financiers qui est au cœur de la politique financière du Groupe. Elle définit notamment les normes comptables, établit les états financiers consolidés, ainsi que les reporting prudentiel et de crédit.
La fonction Finance Group de BNP Paribas recherche pour son équipe SMC - ALMT Liquidity à Paris un(e) :
Analyste ratios de liquidité, H/F
Stage d'une durée de 6 mois
Contexte et Enjeux
Vous intégrez l'équipe SMC - ALMT Liquidity, en charge de la production des ratios de liquidité réglementaires (LCR, NSFR, etc.) et du pilotage des métiers du Groupe pour l'atteinte des ratios exigés. La filière de reporting et de pilotage de la liquidité réglementaire est récente et encore en phase de rationalisation et d'industrialisation. Vous conduirez une mission sur le contrôle des opérations intragroupes (transactions réalisées entre les entités du Groupe BNP Paribas).
Vos missions
Dans le cadre de vos missions vous :
 

Participez au reporting de liquidité du Groupe BNP Paribas et du sous-groupe de liquidité français :
révision des données liquidité remontées par les métiers lors des arrêtés mensuels et contrôle de qualité des données (contrôles d'exhaustivité des données collectées, contrôle de cohérence entre données liées). Identification des anomalies et remontée aux membres de l'équipe afin qu'ils puissent faire corriger les fournisseurs d'information ; veille à l'absence d'écarts.
Participez aux analyses ad hoc menées au sein de l'équipe, à titre d'exemple :
 analyse de la déformation du bilan et des flux de liquidité du sous-groupe de reporting français sur des historiques pour en déduire des tendances et aider à la
prédictibilité et au pilotage ;
 reconstitution d'une chronique des écarts intragroupes pour identifier les entités les
plus risquées et adopter avec elles un plan d'action ;
 analyse du bilan en devise, identification des opérations, des métiers, des entités qui contribuent à la formation du bilan en devise et à sa variation.
Apports du Poste
Ce stage vous permettra d'appréhender les nouveaux enjeux réglementaires de liquidité (LCR, NSFR, etc.) qui influent désormais sur les orientations stratégiques des banques.
Vous découvrirez, par la liquidité, le contrôle de gestion bancaire et développerez vos qualités d'organisation et de rigueur en participant à l'industrialisation d'une filière en construction.
Votre Profil
Vous préparez une formation Bac+ 5 en Ecole de Commerce et/ou Université avec une spécialisation en Banque et/ou Contrôle de Gestion .
Vous disposez d'un niveau d' anglais avancé. Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel)
Rigoureux(se), vos capacités à collaborer et d'adaptation alliées à votre capacité d'analyse et d'organisation seront autant d'atouts pour évoluer sur cette mission.
Durée et Disponibilité
Poste à pourvoir à partir de Juin 2018 et pour une durée de 6 mois.

Je confirme, essaye de postuler en M&A directement sinon passe par l'audit/TS.

Bonjour à tous !  
 
Je suis étudiant dans une Pa et je commence à chercher une première partie de césure pour Juillet. Vu le timing, et dans le cas où je n'arriverais pas à choper les stages les plus compliants (M&A BNP, Sogé ou américaine à Paris), quels sont les stages qui permettent d'éviter de se tirer une balle dans le pied pour chopper un summer en 2019 ?  
 
Je pense à :  
- M&A interne chez un CAC,
- M&A en boutique midcap (donc hors Lazard/Roth)  
- Quoi d'autre ? PE ?  
 
Si vous arrivez à classer ce type d'xp ce serait sympa !

Mieux de passer par une américaine voire certaines BB que Laz / Roro, a fortiori si on vise un summer. PE ça dépend du fonds, faut viser les gros fonds LBO large cap (Cinven, Permira, KKR, PAI, Eurazeo, etc.)  

Mieux de passer par une américaine voire certaines BB que Laz / Roro, a fortiori si on vise un summer. PE ça dépend du fonds, faut viser les gros fonds LBO large cap (Cinven, Permira, KKR, PAI, Eurazeo, etc.)  

 
Les "bons" fonds PE Mid Cap sont plus réputés que les meilleures banques.
Les gros fonds (comme tu dis) sont à des années lumières des meilleures banques.
 
Certaines personnes sont loin de la réalité du recrutement et des standards de certaines banques / fonds (je ne dis pas cela pour toi hein)

 
Les "bons" fonds PE Mid Cap sont plus réputés que les meilleures banques.
Les gros fonds (comme tu dis) sont à des années lumières des meilleures banques.
 
Certaines personnes sont loin de la réalité du recrutement et des standards de certaines banques / fonds (je ne dis pas cela pour toi hein)
 
A Paris, Laz/Roro > BB (dans une perspective stage pour un summer, ton argument du brand name est ok)
 
Mais au final, Laz/Roro restent des meilleurs endroits que Londres pour des juniors M&A (pour de multiples raisons dont le deal flow, l'apprentissage et le salaire).

Question bête mais dans les contrats de CDI en banque, ils sont obligés de mettre une fourchette / montant précis pour le bonus ou c'est à la discrétion de la banque ?
Si je me trompe pas, les bonus sont payés genre en février/mars (corrigez moi si je me trompe). Si on commence en mai par exemple, on reçoit un montant février/mars n+1 pro rata ou on a peanuts ?

 
Les bonus sont discrétionnaires et tu n'auras rien marqué dans ton contrat a part le fait que tu es éligible selon tes performances blablabla. Pour les pro rata, ca depend des banques/fonds et surtout de leurs periodes de clotures, tu as souvent un "cut-off" pour etre éligible. Dans ce que j'ai vu jusqu'ici, il faut au moins avoir bossé un trimestre mais j'imagine que c'est du cas par cas.

T'as trouvé un FT ?

Ok merci. Je demande ça parce qu'un pote avait eu une proposition à la fin de son summer et il m'avait dit clairement que son bonus était entré 50% et 100% de son annuel. Du coup je me demandais si c'était courant de le savoir ou si chaque banque fait ce qu'elle veut.
 
Bon du coup je vais partir du principe que je toucherai €0  

Sinon, fais ton stage à la BNP, et vois si ça te plait ?
 
Plutôt que de te poser la question de ton 2e stage 6 mois avant d'avoir commencé le premier

Hello,  
 
Je suis actuellement casé pour ma première partie de césure à venir (top équipe -M&A- chez la banque du tennis -hors exec-), et suis en PGE d'une parisienne très européenne.  
Ceci-dit je me pose pas mal de questions sur la stratégie à adapter pour la suite, notamment sur l'utilité de continuer en M&A pour la deuxième partie de césure afin de chopper une bulge (puis d'essayer de convertir en CDI)/Roro/Laz.
Si certains pouvaient m'éclairer de leurs insights sur les sujets suivants :  
-Quel est le taux de conversion actuel dans les bulge US (je sais que Goldman embauche 1/2 analystes par an à Paris, donc par rapport au nombre de stagios c'est faible) ?  
-des insights sur l'équipe Lazard TMT (aussi hardcore qu'on le dit par rapport aux autres ? Leur rémunération diffère-t-elle des équipes généralistes ? Embauchent-ils en-dehors de leurs ex-stagios ?)
-Pour jouer la carte de la sûreté: est-il possible de ne pas faire de stage chez Roro/Laz et d'y être reçu en entretien pour un cdi cependant ?  
 
 
Petite question à part: quelle est l'importance des notes pour être embauché à Londres ? (J'ai des notes tier3, car je combine pas mal d'emplois en-dehors de l'école pour des raisons personnelles) Mon but est de commencer à Paris, mais c'est juste pour savoir si la porte Londres n'est pas complètement fermée.  
 
Merci à tous,
Bonne journée.

Hello,  
 
Je suis actuellement casé pour ma première partie de césure à venir (top équipe -M&A- chez la banque du tennis -hors exec-), et suis en PGE d'une parisienne très européenne.  
Ceci-dit je me pose pas mal de questions sur la stratégie à adapter pour la suite, notamment sur l'utilité de continuer en M&A pour la deuxième partie de césure afin de chopper une bulge (puis d'essayer de convertir en CDI)/Roro/Laz.
Si certains pouvaient m'éclairer de leurs insights sur les sujets suivants :  
-Quel est le taux de conversion actuel dans les bulge US (je sais que Goldman embauche 1/2 analystes par an à Paris, donc par rapport au nombre de stagios c'est faible) ?  
-des insights sur l'équipe Lazard TMT (aussi hardcore qu'on le dit par rapport aux autres ? Leur rémunération diffère-t-elle des équipes généralistes ? Embauchent-ils en-dehors de leurs ex-stagios ?)
-Pour jouer la carte de la sûreté: est-il possible de ne pas faire de stage chez Roro/Laz et d'y être reçu en entretien pour un cdi cependant ?  
 
 
Petite question à part: quelle est l'importance des notes pour être embauché à Londres ? (J'ai des notes tier3, car je combine pas mal d'emplois en-dehors de l'école pour des raisons personnelles) Mon but est de commencer à Paris, mais c'est juste pour savoir si la porte Londres n'est pas complètement fermée.  
 
Merci à tous,
Bonne journée.

 
Si tu compte rentrer chez Roro, il vaut mieux ne pas faire le stage là-bas (taux de conversion très faible en interne - 1/2 stagiaires sur 25 - et ils semblent moins regardants sur les externes qui ont un bon profil). Je ne sais pas si c'est la même chose chez Laz.
Pour ce qui est des BBs, je pense que ta note est assez/très pénalisante pour Londres et même Paris si tu passes par le process "traditionnel". A toi d'essayer de contourner en faisant marcher ton réseau.
 
Je te conseille donc de miser plutôt sur Laz et essayer de networker avec des mecs de chez Roro pour préparer la suite. Bien évidemment, inutile de t'autocensurer et postule partout. Il y a aussi de bons stages longs à Londres chez PWP, PJT, etc. que tu peux tenter.

 
L'équipe Lazard TMT est aussi hardcore qu'on le dit, oui  
Les autres équipes le sont aussi mais avec des périodes très intenses et des périodes plus calmes, là où en TMT c'est toujours intense. A noter que les stagiaires Laz ne bossent pas le weekend, ce qui améliore très nettement le lifestyle  
La rémunération est la même aux niveaux juniors, ça s'écarte après. C'est possible de rentrer chez Laz sans être passé par la case stage mais la plupart des analystes sont passés par là (césure ou fin d'études), aussi bien en TMT qu'ailleurs.
 
Chez Rothschild, la conversion du stage en CDI est beaucoup moins fréquente mais ils ne sont pas cons, ils essaient quand même de garder leurs meilleurs stagiaires.

 
Salut, merci pour tes insights et ton temps ! Et concrètement connais-tu les débouchés (cf PE, etc) des équipes TMT ? Laz généraliste ? Vs. Roth en France par exemple ? (+ sais-tu si en analyste M&A chez Laz on peut être amené à faire du restructuring comme chez Roth ?)
 
De manière générale quelqu'un aurait-il un classement des débouchés en PE, etc des banques/équipes parisiennes ? Style Roth/Laz/GS/MS/JP>Baml/Citi>Messier... ?  
 
Merci à vous deux.

 
Salut, merci pour tes conseils ! Je vois ce que tu veux dire vis-à-vis des notes et du réseau. Les stages en Rx et M&A en EB à Londres sont-ils aussi exigeants sur les notes ? Ou des bons stages suffisent-ils ?  
 

 
Salut, merci pour tes insights et ton temps ! Et concrètement connais-tu les débouchés (cf PE, etc) des équipes TMT ? Laz généraliste ? Vs. Roth en France par exemple ? (+ sais-tu si en analyste M&A chez Laz on peut être amené à faire du restructuring comme chez Roth ?)
 
De manière générale quelqu'un aurait-il un classement des débouchés en PE, etc des banques/équipes parisiennes ? Style Roth/Laz/GS/MS/JP>Baml/Citi>Messier... ?  
 
Merci à vous deux.

 
Le monde des IBD sharks d'école de commerce ne cessera jamais de me fasciner.
 
Le mec a eu 1 ou 2 cours de corporate finance dans sa vie et à 6 mois de son 1er stage en M&A il en est déjà à se demander quel 2e stage accrocher pour essayer d'accrocher un summer pour essayer d'accrocher un full-time qui lui permettra de move en PE après 3 ans  

Bah c'est un BP à 4-5 ans quoi, c'est juste être cohérent avec soi même

 
Merci à vous deux pour vos interventions pertinentes, et vos préjugés me concernant.   Ravi de savoir que certains ont le temps de critiquer les personnes qui cherchent à se renseigner sur les forums dont le but est l'échange d'informations, quand bien même ce renseignement se fait très en avance (après tout ces renseignements ne concernent que le début de carrière d'une personne - pourquoi s'y prendre en avance ou essayer à minima de faire de son mieux pour structurer son parcours ? )
 
Je vais vous répondre en deux points :
-Premièrement, que savez-vous de ma connaissance du métier d'analyste M&A ? Peut-être que parmi mes deux métiers étudiants mentionnés précédemment figure un travail à temps partiel en rapport avec le M&A/VC Tech qui me donne une certaine visibilité sur les tâches qu'accomplit un analyste M&A, et certains aspects du buy-side ? (enfin je dis peut-être, mais vous semblez connaître ma vie mieux que moi)  
 
-Deuxièmement, et c'est mon avis personnel : quoiqu'on dise sur les écoles de commerce, je ne vois pas le mal à être un "shark d'école de commerce" comme vous l'entendez, en se renseignant au maximum sur son éventuel futur, pour amortir au mieux le coût très élevée de cette formation, et compenser l'absence de réseau personnel dans le milieu.
 
 
Bien à vous

 
Les EB à Londres (Centerview, Evercore, Moelis, PJT & co ...) ne prennent pas en off-cycle mais en summer (à confirmer mais je n'ai jamais vu d'off-cycle chez eux).  
Les EB sont beaucoup plus flex que les BB concernant les notes, en revanche ce qui primera sera 1) l'école 2) les stages 3) le réseau.
Par exemple, j'ai passé un AC chez PJT mais uniquement parce que j'avais réussi à network avec un VP. Je ne sais pas comment ça se passe pour les autres en revanche, ça m'a l'air assez aléatoire (Evercore outsource les 1er rounds à Dartmouth Partners par exemple).
 

 
Pour le classement des débouchés en PE : Linkedin is your best friend  

Rien de bien méchant, ils taquinaient. Take it easy.
 
Pour répondre à ta question sur les notes, HSBC discrimine sur le bac et ça ne m'étonnerait pas qu'ils le fassent sur les notes d'école. Une pote qui a eu son offre en FT chez JPM m'a dit qu'il lui fallait 13 sinon c'était au revoir. Je ne sais pas si c'était juste des menaces ou s'ils sont intransigeant là dessus.

Hello,  
 
Je suis actuellement casé pour ma première partie de césure à venir (top équipe -M&A- chez la banque du tennis -hors exec-), et suis en PGE d'une parisienne très européenne.  
Ceci-dit je me pose pas mal de questions sur la stratégie à adapter pour la suite, notamment sur l'utilité de continuer en M&A pour la deuxième partie de césure afin de chopper une bulge (puis d'essayer de convertir en CDI)/Roro/Laz.
Si certains pouvaient m'éclairer de leurs insights sur les sujets suivants :  
-Quel est le taux de conversion actuel dans les bulge US (je sais que Goldman embauche 1/2 analystes par an à Paris, donc par rapport au nombre de stagios c'est faible) ?  
-des insights sur l'équipe Lazard TMT (aussi hardcore qu'on le dit par rapport aux autres ? Leur rémunération diffère-t-elle des équipes généralistes ? Embauchent-ils en-dehors de leurs ex-stagios ?)
-Pour jouer la carte de la sûreté: est-il possible de ne pas faire de stage chez Roro/Laz et d'y être reçu en entretien pour un cdi cependant ?  
 
 
Petite question à part: quelle est l'importance des notes pour être embauché à Londres ? (J'ai des notes tier3, car je combine pas mal d'emplois en-dehors de l'école pour des raisons personnelles) Mon but est de commencer à Paris, mais c'est juste pour savoir si la porte Londres n'est pas complètement fermée.  
 
Merci à tous,
Bonne journée.

Bonjour à tous,

J'ai des questions sur les VIE en banque d'affaire (je pense principalement aux grandes banques FR, mais aussi a d'autres structures comme Oddo par ex.), principalement à Londres / NY / Francfort / Benelux, que ce soit en M&A / ECM / Leverage ou structured finance.

A quel point c'est séléctif? On fait du réel travail d'analyste ou on est juste un stagiaire de luxe? Ca se revend comment après? Les salaires sont ils ajustés aux horaires de travail (est ce qu'on gagne plus que les grilles "légales"?)? Est ce qu'il y a un bonus? Il vaut mieux faire 1 an ou 2 dans une grosse banque comme ca pour avoir un nom sur le CV ou aller dans une boutique noname en local?

Assez prenneur d'un retour d'experience la dessus!

Merci  

Bonjour à tous,
 
J'ai des questions sur les VIE en banque d'affaire (je pense principalement aux grandes banques FR, mais aussi a d'autres structures comme Oddo par ex.), principalement à Londres / NY / Francfort / Benelux, que ce soit en M&A / ECM / Leverage ou structured finance.
 
A quel point c'est séléctif? On fait du réel travail d'analyste ou on est juste un stagiaire de luxe? Ca se revend comment après? Les salaires sont ils ajustés aux horaires de travail (est ce qu'on gagne plus que les grilles "légales"?)? Est ce qu'il y a un bonus? Il vaut mieux faire 1 an ou 2 dans une grosse banque comme ca pour avoir un nom sur le CV ou aller dans une boutique noname en local?
 
Assez prenneur d'un retour d'experience la dessus!
 
Merci