Reprise du message précédent :

 
En front? purée c'est vraiment mort les BFI
Perso dans mon HF, en junior risk c'est mini 35K et ça va jusqu'à 50K
Un pote, junior prop trader dans un autre HF qui se débrouille plutôt pas mal touche mini 45K (sinon ça veut dire qu'il sera viré dans le mois suivant )

 
oui en front
 
Tu parles d'une poignée d'individus là qui ont un risque très élevé de perdre leur emploi l'année suivante

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Che pas de quoi tu parles.
Changes de collegues/banque/pays.

 
C'est beau les delits d'inities

+1

http://www.lesechos.fr/entreprises [...] r=RSS-2065

J'ai plus de facilités à voir le danger liée à l’absence de retainer qu'à leur présence.
 
Si les entreprises sont en position de force par rapport aux banques d'affaires, pourquoi ne pas plutot jouer dessus pour obtenir une diminution des fees dans leur ensemble ?   (comme c'est expliqué d'ailleurs dans la seconde moitié de l'article)

 
Pour avoir un salaire de VP venant d'investissements, faut avoir un capital gigantesque. Ou alors c'est des trucs mega risqués/leveragés auquel cas j'appelle pas vraiment ça des "rendements".

D'ailleurs les salaires des MDs en M&A sont touchés par la nouvelle réglementation de l'UE ?

Mention spéciale à GS qui a déjà contourné les nouvelles règles

 
Tu trolles ou t'as vraiment eu 5 itw avec une L3 dauph ?  
C'est pas des HR francais qui sont censés s'occuper des CV des diplomés fr ? J'ai du mal à croire qu'un L3 francais puisse passer vu que la majorité des fr à londres sont des 2A d'ESC ou d'écoles d'ingés..

 
C'est pour des Spring et il est pas francais, ceci explique sans doute cela

 
Y a pas vraiment de HR français...mais des opérationnels français

 
Non mais qu'importe la nationalité, ce qui compte c'est la ou il fait ses études.
 

 
On s'est compris.

 
C'est pour des spings aussi, c'est pas aussi select que summer

yep

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c'est pas celle ou le sign in bonus est huge ?

http://www.whiteoakadvisory.com/capabilities.php
 
Interessant comme boutique, ca doit changer de bosser avec des sovereign plutot que des corporates / fonds.
 
Ca me fait penser que y'a pas de groupes chez les BB / elites boutiques qui s'occupent de ca non ? Je me souviens de Lazard et le restructuring grec vaguement

 
Oui pour Lazard:
http://www.lazard.com/financial-ad [...] n-advisory
 

je viens de finir ma double itw @MS.  
j'arrive pas à trouver la première sur linkedin et j'ai pas capité le nom de la 2ème, truc compliqué.  
c'est vraiment bien de faire des thank you letters ? ils apprécient ça ?

au même moment un type se jette de chez jpm ...

 
http://www.bloomberg.com/news/2014 [...] e-say.html
 
Bonne semaine.

Oui enfin rien ne prouve qu'il est en corpo... C'est peut être un mec de la cafet qui a décidé de se faire un kiffe

Est-ce qu'il y a un expert en Visa J-1 ici ? Trouvé un fond sympa ou faire un stage mais je dois me démerder coté paperasse. Merci

Ya aussi un mec ultra senior a Deutsche Bann qui s'est suicide aujourd'hui...
William broeksmit

 
Et pourtant risk manager, comme quoi les supports ça taffe.

J'ai une offre        
Merci à 10xleverage/locosr/Rking/lydo/hynex/nasda pour les infos/corrections de cv/tips    
 
ce qui amène quelques questions:  
mon offre vient d'une américaine modèle universelle qui ne cesse jamais de rappeler à quel point elle est "global".
de plus je serai exclusivement au sein de l'équipe d'equity capital markets (j'ai toujours parlé d'ipo/financement dans mes lettres donc c est un peu normal)
 
j'ai passé MS ce matin et ça s'est plus tôt bien passé.
 

1) cost of travel to & from c'est clair. est ce que accommodation = logement ? ils font ça comment ? et pour la bouffe je me débrouille ?  
(oui scusez je suis un immense pd2pauvre)
2) Il est connu que MS > Citi (pourquoi d'ailleurs , moi il n y a que l aspect pure ib de ms qui me plait + le fait de bosser sur des deals + high profile)
mais ce qui m’intéresse c'est le taux de conversion spring to summer dans les 2. si quelqu'un s'y connait en la matière je lui en serait très reconnaissant.
3)est ce que je tente de leverager mon offre chez les autres pour tenter d’accélérer  la procédure ? je trouve que ça fait tocard.
mircéy tlm.

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Signe ton spring et continue la procédure MS
Si t'as MS t'appelles Citi et tu leurs dis désolé mais ça va pas être possible (en 2 mn c'est oublié)
oui ils prennent en charge hotel (3* du coin) et transport, la bouffe tu la paies en général
Si c'est compatible, ba tu fais les deux comme dit Quenteagle

Ca marche en fait mais comme je prepare hec ca le fera pas.
D'ailleurs question bonus: si je tape 2 sw @citi/ms est ce que j'ai encore besoin d'hec/ escp car mes chances de les avoir sont meilleurs que mes chances de pouvoir les payer . Ce qui en fait une aventure hautement improbable...

Hello guys,

J'ai été contacté pour un off-cycle internship chez MS. On m'a indiqué que le process se déroulerait en 3 étapes :
1/ Phone itw avec l'équipe parisienne
2/ Itw avec des VPs
3/ Itw avec MDs à Londres ou Dubaï

N'étant absolument pas familier avec ce genre de process, l'un d'entre vous serait-il à même de m'éclairer sur le type d'entretien auquel je dois m'attendre ? Je suis également preneur de tous conseils de préparation, etc ! L'anglais doit-il nécessairement être très bon ou sont-ils relativement tolérants quant à ce critère ?

Un grand merci par avance guys.

 
Jamais taté les off-cycle, j'ai taté les summers et oui ton niveau doit être bon... Enfin, tu dois savoir parler anglais. J'ai passé un final round chez SG (pourtant pas ouf ) pour londres et je me suis coltiné toute la technique (beta, CAPM & co) en anglais. Pour le reste, je laisse parler les experts.

 
Le stage se déroulerait où du coup ? London, Dubai ?

 
Bien sûr, fais HEC ou l'escp. C'est un diplôme que t'auras à vie, qui j'espère pour toi ne s'arrêtera pas à la banque...

t'as juste une première page et les 1000+ pages du forum à lire

Merci Trolololol pour ton feedback. Je ne pensais pas qu'il y avait une telle différence entre off-cycle / summer. J'imaginais le process de recrutement quasi similaire, l'AC en moins. Parler anglais n'est pas un problème vraiment en soi, c'est juste que le manque de pratique me demande un temps de réflexion et me pousse à me "préparer" doublement pour faire face à toutes les éventualités. Et comme tu l'as rappelé, c'est un milieu où lorsqu'on souhaite te faire chier, on y arrive toujours !
 
Nipsey > c'est 3 mois / 3 mois

 
Mais non, à part quand ton MD te fait poiroter 3 heures le soir pour savoir s'il y aura des mark-up sur ta prez... ou pas

Ca fait tocard, surtout pour un Spring.
A ce stade tu ne représente pas tellement une potentielle recrue, tout juste un pari pas cher.

Bonjour à tous,
 
J'ai un entretien dans 2 semaines chez SocGen en M&A, avec un Associate et un Analyst apparemment.
J'ai essayé de couvrir les basiques valo, DCF, multiples dans diverses sources. Par contre, je n'ai pas d'idée sur le cas de 20 min qui sera au programme ni sur les spécificités des entretiens chez SocGen.
 
Tout conseil serait le bienvenu !!
 
D'avance, merci

Cas très classique quand je l'avais passé, pas de valo si ce n'est avec le share price et la dette nette quoi. Suffit de bien savoir lire les financials, vraiment pas dur.
Pas de spécificité, j'étais passé avec un analyste, fit puis technique puis un associate d'une autre équipe, fit et technique aussi.  
Y'a un test numérique aussi