Reprise du message précédent :

Jobs intéressants et beaucoup moins chiants et répétitifs que le M&A les 2 premières années:
- Le conseil chez McK
- Monter sa propre boîte
- Faire des graduates prestigieux dans l'industrie: Total, Unibail-Rodamco, EADS ont de très beaux programmes
- Bosser dans un Hedge Fund
- Je pense que même être directeur d'hypermarché c'est plus stimulant intellectuellement qu'être analyste M&A.

Enfin si j'étais ricain, j'aurais fait: US Army => MBA => Associate

pourquoi en 1st page il est indiqué " ne pas dire qu'on vient de mkfinance" ?
( 100% novice donc je ne sais rien des boutiques )

 
Tant intéressant que ça ? Au début c'est ce que je pensais (i.e. j'avais vraiment un a priori positif) mais après avoir discuté avec des gens ayant fait des stages en strat ça me semblait pas si ouf intellectuellement que ça en fait (surtout quand il s'agit de faire des due dils pour des fonds ou de faire des études de marché pour lesquelles il faut passer son temps à appeler des mecs).
 

 
Mais bon quelles exit opps après de tels programmes ? Et puis le risque de ces programmes c'est de passer 2/3 ans en tant que "super-stagiaires" et que l'expérience de travail ne soit pas super reconnue que ce soit en interne ou en externe. Après ouais sur le papier ça envoit pas mal (celui de GE envoit du rêve)

1- Honnêtement pour avoir parlé avec des juniors, c'est quand même bien plus intéressant que de bosser en banque, les missions surtout Corporate Finance sont assez diversifiées. Les gens ne sont pas tués par les horaires et ont tous l'air plutôt créatifs et intelligents. Là où en banque les analystes sont tellement fatigués qu'ils sont presque parfois incapables de réfléchir.

2- Exit opps, exit opps...Si t'es bien dans ta boîte et qu'on t'offre les opportunités de promotion ou de mobilité, t'as aucune raison de te casser. On parle souvent d'exit en banque parce que le rythme est pète-couille, mais dans les autres métiers pas vraiment (même en consulting ils sont pas tant que ça obsédés par les exits). Sinon, après 2/3 t'es placé à un poste en France ou à l'étranger et t'as une vraie responsabilité managériale. Là où en banque tu vas manager un analyste, un stagios.

 
et l'argent ?

A mon avis en faisant le GP de GE t'es pas le plus à plaindre niveau argent
 
Par contre pour le conseil, j'ai souvent entendu parler de mecs en césure qui voulaient retourner vers la fusacq après leurs études car conseil trop chiant

MBB paye très bien, même si tu dois être un peu en dessous de la plupart des banques / grosses boutiques, mais pour des horaires beaucoup plus soutenables.  
 
Les exit opps en strat sont au moins aussi intéressantes qu'en M&A sinon ...

Sinon ya la finance de marche. Globalement bcp moins de "grunt work" pas trop ininteressant voir superinteressant occasionnellement, des horaires a peu pres compatibles avec une vie de famille.
La paye est loin des niveaux stratospheriques pre-crise, mais c tres raisonnable. Un peu en dessous du m&a en junior, plus/autant pour les bons seniors.
 
Par contre niveau exit ops c le neant compare au conseil/IBD passé quelques annees t completement bloque avec ton salaire car tu divises par 3 si tu quittes...

 
C'est un peu sur ce point que j'ai peur, car ils font bien leur communication lors des forums mais, cf le post de locosr, ont dirait que la réalité est moins rose que ce qu'ils en disent. (je dis ça mais je ne connais personne de proche ayant fait un stage en MBB ou autre, donc je suis preneur de tout avis lucide sur les revers de bosser dans le conseil )
 

 
Enfin pour le coup il faut pouvoir y rentrer et le skill set / profile à construire est plutôt spécifique (autant un stage en corpo / biz dev / consulting se revend bien en entretien pour du M&A, autant pour du trading il faut des trucs plus "matheux" qui eux ne se revendront pas forcément super bien pour du M&A ou de la strat)
 

 
Tant que ça ?! Ca me surprend un peu, je pensais qu'à la base c'était un truc "cool mais pas vraiment bien payé". Ils devraient rassurer les gens sur ce point (en tout cas moi j'avais en tête que le revers de pouvoir taffer sur des trucs intéressants c'était de devoir aller travailler dans le nord est de la France pour un salaire pas ouf)
 
 
 
Sinon, rien à voir mais : des gens ici chez MS ? (Londres) Je suis intéressé pour en connaitre plus sur la culture / ambiance / responsabilités données aux analyses / différences par rapport aux autres banques US. Merci d'avance pour toute info =)

 
Je connais pas les chiffres mais bon j'connais deux personnes qui font des GP dans des grosses boites cette année, si tu compare à des gens en MBB, leur salaire est tout à fait honorable et si tu compte les avantages + moins de pression + coté varié du GP + horaires très très raisonnables, franchement y a pas de quoi rougir face à une BB ou un gros cab.
 
Sachant que GE ça fait quand même partie des boites pas moche capable de voler des gros profils aux cabs ou à l'IB (un peu comme Google ou je ne sais pas quelle autre boite sympa), et sachant également que leur GP a grosse réput, je serais surpris qu'ils ne tiennent pas la concurrence sur le salaire.

[/b]

Envoie un mail a qui tu sais ;-)

Édit: pour MS

 
 
Hello - Je suis en fin d'étude et j'ai aujourd'hui le choix entre 3 stages très différents : le premier en M&A à la SG en large cap / le second en M&A dans une boutique, chez Bucéphale / et enfin le 3ème chez DC Advisory en dette.
Je me laisserai bien tenter par une expérience en boutique chez Bucéphale mais je n'ai pas beaucoup d'info sur l'équipe et à lire les précédents message j'ai l'impression que l'ambiance n'est pas au rdv, que les horaires sont plutôt durs et qu'il n'y a aucune fille... Au delà de ces considérations matérielles, je suis preneuse de vos conseils et insight sur cette boutique afin de faire mon choix en connaissance de cause ! On me dit que l'embauche est possible après un bon stage - quelqu'un peut il en témoigner ici ?
Merci pour vos réponses !

 
T'es probablement à dauphine toi
 
Je connais une fille qui est passé en stage chez Bucé, honnêtement, c'est pas ambiance de folie tous les jours (en fait la moyenne d'âge est plutôt élevée pour une banque d'affaire), mais ils sont pas plus méchants que ça non plus. Après tu verras pendant tes 6 mois comment ça se passe. Attends toi à finir entre 20h et 00h du lundi au jeudi, vendredi 20h et travail 1 we par mois environ. C'est pas la mort. Ah oui, tqt pas en tant que fille tu seras très bien traitée. Et puis le pire qui puisse t'arriver en banque, c'est d'avoir une manager fille quand t'es une fille (surtout si t'es plus jolie qu'elle ). Et puis D.O. est un bogosse
 
Bref, je prendrais Bucé entre les trois !
 

We enfin ambiance de merde quand tu prends lourd c'est pas la combinaison gagnante quoi

j'ai une larme à l’œil. mon cv a passer le screen test 3 fois mnt

 
Ca fait toujours une short list
Et encore le dernier n'est pas vraiment une possibilité et pour le premier je serais plus nuancé.  
Bosser dans un HF c'est certainement intellectuellement le plus stimulant de tous, no doubt.
 

 
1) C'est très dépendant des missions, tu peux te retrouver à faire des trucs dégueulasses pendant 1 semaine au milieu de nulle part parfois (moins vrai en France où tout est à Paris ).
2)Vrai modulo le fait que tu es su bien jouer tes cartes. Il y a finalement pas mal de postes intéressants à la sortie de ces GP mais parfois aussi des trucs chiants et qui peuvent te boucher ta carrière.  
Bref encore une fois aller en banque c'est finalement pr les profils très risk adverse pour les gens en recherche de compliance (pas de jugement ici).

 
Sauf que bosser en HF au niveau junior, c'est quand même mission impossible ou presque  

up

 
parce que c'est pas vraiment du m&a...plus de la cession de fonds de commerce

 
t'as pas les bons contacts

la boite a mauvaise réput' pour être en FP?

 
nan nan c'est juste que c'est pas vraiment du m&a (j'ai l'impression de me répéter)

ok mais il doit y avoir d'autres boutiques dans ce cas là et pourtant elle ne se retrouvent pas en FP, c'est donc qu'elle doit être un minimum connue dans le milieu pour ne pas vraiment être une boutique de M&A, c'est tout...

 
En gros c'est une boite qui fait du small-cap... Au final, c'est plus du commercial que de la finance... Tu prends ton tel, t'appel 200 boites en un jour... Pendant un moment ils étaient bien ranké sur les classements thomson reuters etc.

Nouveau sondage + première page remodelée. J'espère que ça va vous plaîre

 
c'est un détail mais il y a quelques erreurs (cf salary A2) rien de bien grave

Hello je sais que ce n'est pas vraiment le topic mais vous avez l'air de tellement vous y connaitre que je me demandais si quelqu'un avait des infos sur les hedge fund en france? domaine d'activite? les big players? les salaires? merci !!!

et aussi quelqu'un a t il des infos sur des fonds souverains dinvestissement en france du genre adia?

Questions sur l'industrie :
Je voudrais comprendre comment se rémunère une IB sur les IPO; des commissions comme pour les deals M&A mais en fonction de quoi exactement ?
Je sais que les clients font appels à plusieurs IB en même temps pour les IPO - est ce que ça présente d'autres avantages à part faire jouer la concurrence sur les commissions
On fait quoi en FIG ? c'est pas redondant comme concept ?
je suis aussi preneur de liens / références sur tout ce qui tourne autour du ECM. genre un site ou on répertorie toutes les IPO avec des commentaires sur les montants.
Est ce que c'est vrai qu'en ECM/DCM on ne s’intéresse pas trop au business de la boite ?

mircay !

 
DCM t'es sur de l'investment grade, autant te dire que sur des bonds EDF ou FT qui trouvent preneur a 1.375 y'a pas vraiment besoin de s'intéresser au business. Le high yield est bcp plus intéressant.
En ECM les plus gros fees c'est les fees d'underwriting

   
Les fees dunderwriting sont facturé comment ? vous avez un exemple histoire de me faire un ordre de grandeur ou c'est très secret?
Sinon si on devait classer les divisions selon le critère énoncé au dessus ça donnerait quoi ?
un métier purement financier(comptable ?) ne m’intéresserait surement pas beaucoup.

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premier ding de ma vie
barclays.
morale : ne jamais passer un verbal en français

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Non c'est toujours a NYC
 

 
 
2) Je dirai aussi pareil. On peut aussi rajouter que les intervenants sont de tout premier ordre et que ca permet de vraiment connaitre tous les metiers ainsi que des personnes dans toutes les geographies  
 
3) Oui il faut bien etre classe. Mais bien plus courant dans l'annee d'analyste 3 (les 2 personnes aux US citees par bibos sont un peu differentes puisqu'un a change de metier et l'autre n'est pas en rotation mais est parti "definitivement" )