Reprise du message précédent :
Sinon pour un taff on doit le faire à la main

Ca dépend... certaines boites ne demandent pas de lettre

ok
 
Au pire je mets en NB que j'ai tappé la lettre à l'ordinateur afin qu'il puisse la lire

Voici un premier jet:  

 
Je suis conscient que ce n'est pas extra mais je ne sais pas trop quoi mettre pour me vendre au mieux, je n'ai pas de formation précise, la prepa c'est tres theorique, j'aurais du mal à bosser avec des ingenieurs ,  se serait plutot pour job d'été que je ferai valider en tant que stage.
Si vous avez des idées pour améliorer ca je suis preneur.
Merci d'avance.

lettre de motiv TOJOURS à la main

et pour ma lettre pas d'avis?

objet: demande de stga de N mois
 
Ton premier paragraphe: phrase trop longue, tu dois faire des phrases plus croutes. sujet verbe complément. Tu dois dire pourquoi tu fais c est étude la
 
2eme partie :  
 
Ne pas dire que tu es ouvert a toute proposition mais essayer de trouver ce que tu veux y faire,  
 
tu dois faire une 3eme partie: ou tu leur dit ce que tu peux leur apporter style: "c est pour cela que votre société me permettrais de mettre en place mes connaissances de ..."
 
A la fin tu dois bien leur dire que tu veux un entretient
 
Dans 2 semaines tu les rappel pour savoir ou s en est!
 
A la place de faire une lettre appel les la tu demande le secteur qui t interresse style un responsable de labo et tu lui expose ce que tu veux faire. La s il cherche qq1 il te donnera un entretien  
 
Sinon la lettre de motiv plus obligé a la mains que si EUX te le demande

 
Tout a fait d accord pour toi, de plus chaque lettre de motivation doit etre faite en fonction de l entreprise

Merci coheix63 pour ton aide.

 
En fait je prends tout ce que l'on me donnera, je ne peux pas occuper un poste precis mais plutot faire de l'administratif ou de la manutention.
 

 
Pour ce qui est de mes connaissances elle ne sont pas enormes, je fais un peu de programmation mais pas assez pour aider quiconque. C'est plutot un job d'ete en fait.
Je pourrais parler de mes experiences professionelles mais ca c'est dans le CV.
Est ce que l'entretient est obligatoire(pour un stage)? j'ai bossé dans une banque l'ete dernier et aucun entretient en plus j'habite pas du tout a coté d'AIRBUS (500km)
 
Je pense qu'appeler n'est pas une mauvaise idee mais dans des entreprises comme airbus, ils prennent toujours des stagiaires je pense.

   
on est en 2004 hein
ça fait chier tout le monde les lettres manuscrites, parce que c'est super chiant à archiver, et ça n'a plus grand sens
toutes les entreprises sérieuses gèrent leurs candidatures informatiquement, ça leur fait un vivier dans lequel ils peuvent piocher au cas où
donc des candidatures papier/manuscrites, en général, ça file direct à la poubelle

D'autres suggestions?

 
mais non !  La faire à la main, c'est ...
 
- une perte de temps pour toi
- prouver à l'entreprise que tu n'as pas le sens de l'efficacité.
 
Et pour l'envoi, vive le mail !! J'ai tjs trouvé mes jobs comme ca, j'envoie une lettre type à quelques dizaines d'entreprises, avec mon cv en attachement et hop
 

 
licenciée trois fois sur un an, j'ai toujours retrouvé sans faire de lettre personnalisée, sans écrire à la main, en envoyant tout par mail, et à chaque fois en moins d'un mois...
 
Pourtant je ne suis meme pas bilingue (et en belgique, ca craint )
 
Tu sais, faire une lettre personnalisée, alors que l'entreprise ne prendra peut etre meme pas la peine de te répondre, et qu'en plus elle sait pertinemment bien que tu t'en fous... enfin ca dépend des jobs aussi !

 
Vous en pensez kkchose ?    
 
J'ai un dilemme concernant la première phrase, dois-je ajouter le nom de mon école ou non ?

Revois complétement ta copie. Elle n'a aucune chance d'aboutir.

euh ? Je dois le prendre comment ? 1er ou 2nd degré ?

Mouai, je ne sais pas, mais tu ne te bases que sur un seul argument... En entreprise et pour un ingénieur, tu ne vas pas faire que du java !!! on va te demander des qualités de manager, de communicants, etc... A moins que tu demandes un poste de technicien. Essai de valoriser ta formation, tes qualités personnelles et tes expériences en plus.
 
Et oui, il faut mettre le nom de ton école... à moins que tu en es honte... ?

Et il y a des phrases bizarres "je programme pour le bénéfice de  
tout le monde". Ça veut dire quoi ça   ?

 
Que si un concurrent lui propose un contrat en freelance durant son contrat pour sa boîte il acceptera  
C'est sans doute pas ça mais ça risque d'être perçu comme ça ou alors juste comme qqch d'incompréhensible et c'est pas mieux.

Je prends note et je revois ma copie
 
J'avais une autre question aussi, vous pensez quoi de lister les points apparaissant dans l'offre et qui trouvent un echo chez moi ?
 
MàJ :  
Premier jet de la nouvelle version :
 
 
 

 
Non je n'ai pas honte de mon école, je me posais juste la question. Merci d'avoir répondu  
 

Je ne sais pas si cela pourra t'aider mais en général, pour les lettres de motivation, il y a 2 niveaux de personnalisation.
 
Le premier niveau de personnalisation, qui me semble indispensable, est d'indiquer clairement le poste souhaité (développeur, chef de projet, manager, commercial, etc). Suivant le poste souhaité, tu dois établir un équilibre entre tes composantes techniques, fonctionnelles et relationnelles, en mettant davantage l'accent sur une compétence plutôt qu'une autre.
 
Le second niveau de personnalisation, qui dépend de l'intérêt que tu portes à ce poste, consiste à introduire des éléments susceptibles d'intéresser directement la société pour laquelle tu postules.
Dans ta recherche d'emploi l'idéal est d'avoir un couple (CV + lettre de motivation) par type de poste recherché. A l'aide de ces modèles génériques, à mettre à jour régulièrement, tu peux être amené à modifier ponctuellement un de tes CV ou une de tes lettres de motivation type pour répondre au mieux à une offre intéressante.
 
Ta CVtèque pourrait ressembler à quelque chose comme cela :
CV_dev_200409 + Motiv_dev_200409
CV_dev_200411 + Motiv_dev_200411
CV_chf_200410 + Motiv_chf_200410
CV_com_200411 + Motiv_com_200411
etc.
 
bonne chance.

merci pour ces précisions

 
Y a pas comme un bug là?

Bon si tu veux être pointilleux sur l'adéquation de ce que je dis avec ce que je cite soit :

 
Maintenant ma question reste la même

 
Ben ça me semble évident que si ils citent des détails/qualités dans le profil recherché et que tu corresponds c'est à mettre en avant en effet.
Après il faut jouer ça assez finement pour que ça n'ai pas l'air d'un "copier-coller" de l'annonce (ça ferait trop: "si il faut ça pour être pris alors je le suis même si c'est pas vrai" ) mais plutôt montrer que tu as acqis ces qualités/compétences à travers ta formation, tes stages, tes activités associatives...

okay et merci pour ton opinion

Bonsoir,
 
Juste trois remarques :
 
Pour une candidature spontanée :  
- Indique en objet offre de service, par exemple
- Précise le poste auquel tu postules
 
Le "in" de inactif est à supprimer : je n’en reste pas moins actif
 
Alice

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Ah oui ! Question pertinente.
Il n'est pas indispensable de connaître le nom de la personne chargée du recrutement pour rédiger sa lettre de motivation.
C'est cependant un plus non négligeable pour attirer l'attention. Surtout, la probabilité d'avoir une réponse positive, ou hélas négative, est beaucoup plus élevée.
 
Le siège ou les annexes ??? Ca dépend des circuits de décision propre à chaque entrerprise. Mais en l'absence d'autres informations, choisi le siège, en précisant franco dans ta lettre que tu recherches de préférence sur Strasbourg pour un poste dont ta description doit correspondre à celui qui t'intéresse... à Strasbourg.
 
Bonne chance !

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Dans la partie destinataire, qui est effectivement en générale à droite, indique plutôt "Direction des ressources humaines", et dans l'amorce commence par un simple "Monsieur le Directeur,".

Et si le directeur est une directrice, pour autant qu'elle soit un tantinet susceptible sur les a priori hommes-femmes, t'es déjà hors jeu  

c'est clair qu'un Madamae, monsieur est netement plus indiqué

"Madame, Monsieur le Directeur," c'est plus moderne, c'est vrai. Mais à part Naja, les directrices prennent plutot comme un compliment qu'on pense à priori que c'est un homme qui occupe son poste.

Je me demande la tête que va faire ma DRH si je l'apelle monsieur ...

Tsss... Tu es un polémiqueur né toi !

 
Moi qui suis une fille dans un milieu plutôt masculin, je peux te dire que je trouve ça lamentable quand les personnes en face arrivent en pensant que "seul un mec peut faire ce boulot". Ca montre une réelle etroitesse d'esprit et si j'étais DRH, ça serait CV et lettre de motiv directement à la poubelle.
C'est comme les gars qui s'immaginent que parceque je suis une fille, je pourrais être cantonnée à un boulot de secréteriat alors que j'ai un bac+5 en Systèmes d'Information... on est plus à l'age de pierre, il faut se réveiller, les femmes peuvent aussi bien réussir que les hommes dans des postes à responsabilité.

 
MOI, personnellement, si j'étais directrice, je m'en ficherais, car je n'ai pas de fierté excessive à ce niveau là, je pense que les femmes ralent souvent envers des "inconvénients" dont elles sont parfois elles-memes responsables (par ex, le salaire... or il est prouvé qu'une femme arrivant dans une entreprise négocie mal, voire pas du tout son salaire, au contraire d'un homme) et je ne suis pas une féministe.
 
Mais Dizzie a raison, la plupart des femmes réagiront de facon négative par rapport à ta lettre.
 

maintenant je comprends pourquoi les drh de mes boites étaient des mecs

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