Reprise du message précédent :

La démocratie, ça craint si le peuple est un con  
 
 
Et puis on résout un problème à la fois ho

 
C'est clair, faut éviter les extrapolations foireuses

Une loi visant à rendre illégale une grève du fait d'avoir été votée par une minorité de salariés, est donc anticonstitutionelle.

 
En fait pour toi, la grève juste serait qu'elle ne gêne personne pour que tu puisse te "taper" de l'ensemble des conflits sociaux, et non uniquement de ceux qui ne te dérangent pas directement ?  
 
 
 
 
 
 
 

Et si on gèle le salaire des contrôleurs de train pendant 10 ans, qu'ils veulent faire greve, mais que le reste de la boite vote non, il est où le droit de greve ?

une loi n'a elle pas plus de pouvoir que la jurisprudence ?

 
d'ailleurs les syndicats sont élus démocratiquement à bulletin secret.

on parle de tentative de l'affaiblir

(voir même d'une vonlontée évidente)

 
Vous dites bien la même chose alors

 
Sarkozy, dès le huitième jour de grève sur base d'un vote sur ce sujet ce qui est contraire à la constitution...
 
Faut vous l'expliquer comment... suffit alors, dans certains cas, que lepatron attende 8 jours...
Exemple le personnel d'entretien a des revendications non satisfaites, il se met en grève... le reste du personnel râle parce que les corbeiles sont pleines et les toilettes sales. Après huit jours on vote... les employés votent pour que les femmes d'ouvrages reprennent le travail... et le patron se tourne les pouces...

le préambule (de la constitution de 1946 repris dans celle de 1958).

préambule de la constitution du 27 octobre 1946 : "Le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent"

http://www.vie-publique.fr/decouve [...] greve.html

Sauf que le personnel d'entretien n'est pas employé par l'entreprise dans les locaux de laquelle il vient travailler.

Nice Try.

 
dans ce cas elles reprennent le travail un jour et recommencent...
enfin ton exemple est mal choisit puisque les sociétés sous-traitent l'entretien à des entreprises spécialisées

 
si c'est tout ce que vous trouvez comme argument pour contrer la démonstration...

 
tu fais pas de différence entre supression du droit de grève et affaiblissement du droit de greve  

Bah ta démonstration est foireuse... tu veux qu'on trouve quoi comme autre arguments  ?

 
vous le faites exprès ? ben suppose que si

Si t'es pas capable de généraliser cet exemple simple à d'autres situations plus probables, c'est que tu es de mauvaise foix ou intellectuellement limité.

Effectivement, j'avais oublie. Je pense que je suis intellectuellement limité.

Tu la mérites amplement pour avoir traité les manifestants de moutons

 
 
c'est pas ça, à mon avis
quand les grevistes se réunissent pour décider de reconduire un mouvement de grève, c'est la façon collégial qu'est possé la question.  
le grèviste va lever la main car son collègue a levé la main, peur de se faire mal voir par ses copains.
alors que si le vote est dans un isoloir,
 

 
 
donc à première vue
 
j'aurrais tendance à dire que le vote de la base à main levée est anticonstitutionel
et que l'isoloir le serait bien

tu mélanges tout...

Bien essayé, mais non    
 
Une grève c'est un rapport de force entre employeur et salarié. Une grève pour être légale doit porter sur une revendication d'ordre professionnel, que l'employeur peut satisfaire. La loi interdit par ailleurs : les dégradations, l'entrave de ceux qui ne font pas grève (y compris l'employeur), etc. Voir : http://fr.wikipedia.org/wiki/Droit [...] _en_France  
 
Donc ce n'est pas une conception personnelle comme tu le penses, au contraire je ne demande rien plus que le respect et l'application de la loi.

Demande le alors pour toutes les lois.

 
Peux-tu au préalable structurer et surtout énoncer un lien réel entre mon propos et le tien?

 
qui moi ?
 
l'origine de la discussion c'est farib

 
 
je colle parfaitement
pour sarkozy c'est justement que le vote de la reconduction soit fait dans un isoloir

Ok, donc on fait pas respecter le droit de grève ?

Pas de bol, c'est par cette loi qu'on a envie de commencer  

Personnellement, je veux bien que cet outil démocratique qu'est le vote à bulletin secret soit appliqué au sein d'une entreprise.

Entièrement d'accord même.

A une seule condition.

Une minuscule condition de rien du tout.

Que les principes démocratiques s'appliquent aussi au reste du fonctionnement de l'entreprise. Que notamment on instaure de véritables fonds salariaux qui assureront à terme aux salariésd'avoir du pouvoir au sein de leur entreprise. Et pas seulement de le laisser à une poignées de dirigeants.

raccourci encore et toujours, bon on a l'habitude maintenant.

Mieux ?
 

Pour autant que je sache, il s'agit du vote de ceux qui se sont mis en grève (je n'ai trouvé aucune source qui indique qu'il s'agisse de tous les salariés, ce qui de toute façon n'aurait pas de sens). Il s'agit en l'occurrence de réglementer et réformer une pratique qui consiste à faire voter les grévistes à main levé (ce qui n'est évidemment pas anodin)

 
Et du coup, perdent les élections  

Sauf que le principe démocratique, il est déja appliqué par le principe de propriété    
Qui possède décide.
 
Après, que l'on mette en place un contre pouvoir démocratique interne, oui, mais le principe, c'est que ce ne sont pas les employés qui gouvernent///

Impossible , une entreprise est adémocratique.   De part le simple fait que tu n'élis pas ton patron  

 
oui excuse, j'ai dû me méler les pinceaux

Et tu choisis pas ton entreprise peut être ?

 
Et oui car il n'y a qu'au pays des bisounours que les patrons ou l'Etat prennent toujours les décisions bonnes et justes.  

 
toujours

Moi je choisis pas en SSII

 
Par les temps qui courent  

 
10% d'abrutis qui n'ont que ca a foutre contre 90% de mecs qui aiment leur boulot et n'ont pas de temps a perdre inutilement.
Finalement la France n'est pas si pourrie que ca  

 
Une entreprise c'est comme une femme : plus elle est attirante et/ou est unique, plus elle filtre
 
Donc pour répondre a ta question, ça dépend de quelle entreprise