Réforme du temps de travail des cadres

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Auteur	Sujet : Réforme du temps de travail des cadres

mixoumix

Pire pseudo ever

Reprise du message précédent :

Tu sembles éluder mon post précédant celui-ci qui répondait bien à ce que tu dis là.

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mixoumix

Pire pseudo ever

Répondu à quoi ? Je parle de ce post là :

mixoumix a écrit :

Alors :
- N'exagérons pas, taf de merde ne signifie pas torture continue, simplement travail sans intérêt particulier, bref, quelque chose qu'on se passerait de faire si on avait le choix.
- Le travail ne représente pas 33% de mon temps, mais 20% (tu peux faire le calcul, sur une base de 8h par jour travaillé, ça donne ça). Mais OK pour les 50%, sachant que je dors (et pas seulement) avec ma femme, ce qui est un vrai plaisir, et que je mange avec ma femme et mon gosse, ce qui en est un aussi. Je considère donc que 80% du temps que je ne passe pas au travail est un pur bonheur. Les 20% restants étant tout-à-fait supportables, voire agréables, disons que je suis épanoui sur les 90% de mon temps. C'est déjà pas mal, non ?

Qui est une réponse (bon ok, la dernière phrase est une question pour la forme ).

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Profil supprimé

RECENTRAGE MERCI !

halman a écrit :

Faux !
Dans les administrations les syndicats sont symboliques.

Ils sont efficaces pour défendre ponctuellement un agent, mais pour des décisions plus générales comme les 35 heures ils se sont couchés sans rien dire, ils ont tout signé sans mettre les agents au courant. On s'est pris les 35 heures par surprise, le fait accomplis.

Les syndicalistes sont des humains. Ils soignent plus la défense d'un cadre que d'un agent. Ca peut toujours servir...

tu écris de grosses aneries, dans tous tes posts, et ca montre bien ta méconnaissance totale du sujet. Le jour ou tu verras des cadres syndiqués on en reparlera, c'est super rare (sauf peut etre dans le public... dans le privé, tu te retrouve vite fait dans un placard).

Je passe sur tes messages idiots et tes poncifs du genre "les cadres ca fait rien de la journée a part faire des meeting" , parce que ca fatigue d'entendre la meme rengaine tout le temps :sleep:

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chrissud

La majorité des syndiqués en France sont des cadres et profession intermédiaire (fonction publique et privé confondu)
les ouvriers et employés sont donc minoritaire.

Citation :

Les cadres plus syndiqués que les ouvriers

Le syndicalisme n'est pas réservé aux salariés d'exécution, loin de là : les cadres et professions intellectuelles supérieures adhèrent en effet trois fois plus souvent à un groupement syndical ou professionnel que les ouvriers ; plus de 500 000 d'entre eux se déclarent membres de telles organisations, contre moins de 400000 ouvriers (graphique 3). S'il peut paraître surprenant, ce résultat n'est pourtant pas le fruit d'une évolution récente : il y a vingt ans déjà, le taux de syndicalisation des cadres était bien supérieur à celui des ouvriers

Source : http://www.travail.gouv.fr/IMG/pdf/2004.10-44.2.pdf

les professions intermédiaires sont du personnel d'encadrement

Citation :

atégorie socioprofessionnelle détaillée 45 Professions intermédiaires administratives de la fonction publique
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4 Professions Intermédiaires

41 Professions intermédiaires de l'enseignement, de la santé, de la fonction publique et assimilés

45 Professions intermédiaires administratives de la fonction publique

Cette catégorie regroupe :
- les sous-officiers supérieurs de l'armée et de la gendarmerie ;
- les cadres B(2) et assimilés (titulaires et non titulaires) de la fonction publique civile et les professions intermédiaires des établissements assimilés à la fonction publique ;
- les ingénieurs du contrôle de la navigation aérienne.
à l'exception :
- des enseignants, directeurs d'école et personnels de surveillance des établissements d'enseignement (catégorie 42)
- des personnels de santé (catégorie 43)
- des travailleurs sociaux (catégorie 43)
- des techniciens (personnes exerçant une activité technique relevant de la catégorie 47) et des agents de maîtrise(3) catégorie 48). Toutefois les informaticiens de niveau technicien sont classés dans la catégorie.

Source http://www.insee.fr/fr/methodes/de [...] /n3_45.htm

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Message édité par chrissud le 12-08-2008 à 23:17:02

Profil supprimé

chrissud a écrit :

La majorité des syndiqués en France sont des cadres et profession intermédiaire (fonction publique et privé confondu)
les ouvriers et employés sont donc minoritaire.

En SSII, clairement, y'a pas de syndicat [:spamafote]

Et tu fais preuve d'une mauvaise foi absolu : j'ai bien dit "hors fonction publique" ; il est bien évident que quand on a un emploi a vie, il est bien plus facile de se syndiquer ... tes chiffres sont confondus, et jusqu'a 2003 . bref, tu fais un énorme troll comme d'habitude.

Message cité 3 fois
Message édité par Profil supprimé le 13-08-2008 à 08:48:10

Arakhan

alors qu'il serait bien plus utile de l'être quand on a pas d'emploi à vie justement.

LeKeiser

Appelez moi Marcel.

c'est clair
c'est tellement facile de changer de job qu'il est incomprehensible qu'il y ait autant de chomeurs
bien la preuve qu'ils ne veulent rien faire...

bon, sans rire, desole mais une fois qu'on est dans une voie, il est tres difficile d'en changer, et c'est de plus en plus hard actuellement. Si tu ne me crois pas, va faire un tour dans une ANPE et regarde bien la dame dans les yeux lorsque tu lui diras que tu veux changer de profession...

Message cité 1 fois

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"I intend to live the first half of my life.I don't care about the rest."Errol Flynn."The difference between genius and stupidity is that genius has its limits."Albert Einstein

chrissud

c'est ça bin voyons !!!

tu répondais à ce poste

halman a écrit :

Faux !

Dans les administrations les syndicats sont symboliques.

Ils sont efficaces pour défendre ponctuellement un agent, mais pour des décisions plus générales comme les 35 heures ils se sont couchés sans rien dire, ils ont tout signé sans mettre les agents au courant. On s'est pris les 35 heures par surprise, le fait accomplis.

Les syndicalistes sont des humains. Ils soignent plus la défense d'un cadre que d'un agent. Ca peut toujours servir...

sans aucun doute c'était bien de l'administration qu'il s'agissait.

tu lui répondais ceci

Citation :

tu écris de grosses aneries, dans tous tes posts, et ca montre bien ta méconnaissance totale du sujet. Le jour ou tu verras des cadres syndiqués on en reparlera, c'est super rare.

tu rajoutes bien une parenthèse

Citation :

(sauf peut etre dans le public... dans le privé, tu te retrouve vite fait dans un placard).

si tu écris peut être c'est donc pas une affirmation.

Je suis adhérent à un syndicat, mon employeur n'est pas au courant, donc rien empêche un cadre du privé de se syndiquer.

FranceDenBas

1 dépense = 1 socialiss' :o

LeKeiser a écrit :

C'est le rêve américain, quand on veut, on peut. [:d_omi]

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"Il a inventé le bougisme : je bouge donc je suis" :sol: - Dupont-Aignan à propos de Son Altesse Sérénissime Sarkal 1er. Merci Handsome Devil et Meriadeck.

Quesque

chrissud a écrit :

La majorité des syndiqués en France sont des cadres et profession intermédiaire (fonction publique et privé confondu)
les ouvriers et employés sont donc minoritaire.

Citation :

On sait la puissance des syndicats cadres ! :lol: On connaît la vitalité des cadres syndiqués... d'après ces infos, sont 3 fois plus nombreux à se syndiquer (?) mais ils sont 20 fois moins à répondre à l'appel des syndicats quand il s'agit d'action... (quand ils ne cassent pas une action)...

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chrissud

Quesque a écrit :

oui sans doute

Arakhan

Quesque a écrit :

tant qu'ils n'auront pas compris qu'ils ne sont que des salariés et pas les potes (ou sur un pied de quasi égalité) de leur patrons.

starone

l'europe c'est bien, mangez-en

Bah si, ils sont même assez actif d'ailleurs, pas autant que dans la fonction publique mais plus que dans d'autres secteurs. C'est notament la cas dans les grandes SSII.

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chivito

drrobert a écrit :

Sinon question concrete : quel est la date d'application de cette "modernisation" (c'est comme ca qu'on dit quand on casse les acquis sociaux) ?

Parce qu'etant étant en Pré-embauche dans une SSII, je vais surement passer salarier chez le client final, donc signer un nouveau CDI, je suppose qu'il va falloir que je fasse gaffe à pas me faire sodo gravier

Bonjour,

J'ai lu plusieurs messages de toi disant que tu travaillais pour un client final via une ssii, j'ai à priori le même profil que toi.
Je suis de nouveau sur le marché du travail, et afin de postuler j'aimerai savoir pour quel client tu travailles(pas envie de travailler en ssii),

merci :jap: :jap:

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chivito a écrit :

J'avais voulu la meme chose ... c'est impossible, t'es bon pour un an ou deux en SSII avant de pouvoir faire quoi que ce soit ailleur. C'est moche mais c'est comme ca [:spamafote]

AlexMagnus

J'have fnu sans être gud !

starone a écrit :

Bah si, ils sont même assez actif d'ailleurs, pas autant que dans la fonction publique mais plus que dans d'autres secteurs. C'est notament la cas dans les grandes SSII.

En même temps y a que des cadres dans ces sociétés, tout simplement pour pouvoir leur foutre un planning de plus de 37.5h hebdo sans être hors contrat...
Donc ça veut rien dire

EDIT : désolé, pas vu la date du post :sweat:

Message édité par AlexMagnus le 12-02-2009 à 15:44:16

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