Reprise du message précédent :

 
ceux qui ne sont pas sur la voie sont dans le train

Si vous vouliez bien dire Orange, parceque FT ca existe plus trop ce bidule ..  
Ils ont pour l'instant réussi la prouesse qu'on parle de FT, c'est quand meme trés fort, ou un truc de journaleux.

France Telecom, ça a un coté fonction public qui fait vendre

Fillon hué sur BFM

La boîte ça reste essentiellement France Telecom, Orange n'est qu'une marquée achetée il y a peu et qui a été imposée à toute la structure, ce qui est parfaitement ridicule (mais moins que "Wanadoo" le côté FAI), et ce sont effectivement des salariés de FT qui se suicident, pas ceux d'Orange.

Il n'y a quasiment plus personne dans l'entité juridique Orange, tout le monde est FT, Orange n'existe que comme marque commerciale ...

En 2012, fin des suicides bordaÿl !

 
Si je ne me trompe pas Orange représente deux choses :
 
- La marque commercial du groupe France Telecom dans le domaine de la télécommunication mobile et internet.
- C'est aussi le nom de la holding qui s'occupe de l'activité de téléphonie mobile.
 
Orange n'est que la partie émergé de l'iceberg en fait, sous la tutelle du grand groupe France Telecom.

http://videos.tf1.fr/infos/2009/fi [...] 38965.html
 

 
Ah mais vi. Mais pas pour un employé de FT. S'il veut monter sa boite, il est aidé. S'il veut aller voir ailleurs, pas de problème. Et, dans tous les cas, si dans les cinq ans il se rend compte que non, l'herbe n'est pas plus verte ailleurs et qu'il veut revenir, il peut. Le bagne quoi

Les groupies voulaient le petit Nicolas, faut es comprendre.

vous semblez oublié qu'on a pas tous l'esprit combatif à 50 balais.
certains, la plupart ne pensent qu'a la retraite après avoir deja bossé 30ans !
 
quand ils avaient 20ans, ils se sont peut etre deja très investit dans leurs boite, ils se sont tracé un chemin à la baillonette et compte sur leurs medailles de guerre pour finir leurs carrière tranquillement (se qui me semble juste et normal)

 
Dommage que Sarko ne se soit pas déplacé, on aurait eu une vidéo marrante de plus. Merci les spindoctors

 
look who is talking.

 
Quelqu'un qui côtoie des employés de FT tous les jours parce qu'il vit avec l'un d'entre eux? ²
 
Après, tu peux m'attaquer tant que tu veux, le fait est que s'ils veulent partir, ils sont assurés de pouvoir revenir sur un poste équivalent pendant cinq ans. Donc le coup du "c'est difficile de changer de job", certes, mais moins que pour l'essentiel de la population dans la mesure où ils ont une sécurité d'emploi totale et ne risquent pas de se retrouver le bec dans l'eau à pointer au chômage.

 
Ce dont tu parles sans le nommer, c'est une période de "dispo" ou  5 années tous frais payés?
 
 
 
Et truc subsidiaire que je ne comprendrais pas: si c'est si formidable et si accessible, ces boulots chez FT, pourquoi ne pas y (avoir) postuler/é?  
 
 
 
 

Je pense qu'il veut dire que chez FT, tu peux les envoyer se faire foutre pour aller chercher un meilleur taf ailleurs, et si tu ne trouves rien pendant 5 ans, tu peux revenir avec le meme niveau de poste que lorsque tu les as envoyes se faire foutre.
 
Un truc completement incroyable.

 
V'la la belle image d'Epinal, "tu les as envoyé se faire foutre".
 
La dispo, c'est tout sauf rare dans le public* (*au sens très large du terme).

C'est un peu abrupt, mais desole, quand tu fais le choix d'une reconversion / d'un changement de taf, c'est que celui que tu as ne te plait plus.
 
Donc avoir la possibilite de revenir la queue entre les jambes, c'est pour moi la garantie d'un employe non motive, sur lequel on ne peut pas vraiment compter.
 
Le type qu'est la a defaut de mieux, et qui a deja essaye de me lacher. Super.
 
Imagine-toi patron d'une boite, avec un employe qui te fait ca, quelle sera ta confiance en lui? Tu vas avoir envie de lui donner des responsabilites? J'espere que non. Et du coup, le mec sera mal dans sa peau, parce que sachant que son evolution s'arrete la.

Ah non mais je suis d'accord avec ca, c'est juste que vis à vis du public quand ils voient orange, ils ne pensent pas (plus) forcément à FT..  
D'un point de vue marketing c'est habile, bien que je ne pense pas que ce soit volontaire.
Donc cette vague de suicide n'est pas forcément corrélée à orange dans l'esprit des gens, ce que je voulais rétablir sur notre petit forum !

 
Sauf qu'on est pas dans une série américaine,
la plupart des gens que je connais qui ont fait ce choix, c'est pour suivre le conjoint et une pour s'occuper d'un parent.  
 
Le mec qui a vraiment marre de sa boite, il ne prend pas une dispo, il se casse/ il prend une retraite anticipée.
Donc la belle fable sur la dispo de Docmachin, belle histoire, mais dans la réalité, le management de FT ne s'est pas caché depuis des années de vouloir se débarasser des fonctionnaires de la boite, quelqu'en soit le moyen.

Arrangez-vous entre vous DocMaboul et Anteus :
 
Le fait de pouvoir aller voir ailleurs et meme de pouvoir revenir si ca tourne mal (genial selon le premier mais qui ne sert a rien selon le deuxieme), c'est bien ou pas ??
 
On s'y perd la !

 
C'est une période de dispo, accompagnée d'une prime.
 
 

 
Les boulots qui m'intéresseraient se trouvent tous sur le continent, ma vie en Corse me plaît beaucoup et je me vois mal vivre dans une grande ville ou à Issy-Les-Moulineaux.

 
Oui super, mais en concret?
 
 

 
ah ok.

 
Ah ben tiens. Je suis aussi client France Telecom au travail. Notre commercial en avait marre que les techos du coin soient des glandus, des rigidités en cas de problème chez les clients, en plus il voulait être responsable et lorsque le poste a été dispo, ils l'ont refilé à un gros naze, ... Il s'est barré pour prendre la direction d'une boite. Etrangement, il a préféré avoir le beurre et l'argent du beurre en prenant la dispo et la prime. Tips: il avait un contrat de droit privé. Pour le reste, tu as à moitié raison. Ils ont offert de tels ponts en or que la grande partie des meilleurs -- à savoir ceux le plus capables de s'adapter, d'apprendre, de changer -- sont partis ailleurs.
 
edit: ça a déjà été soulevé sur le topic consacré.

 
Reste à toi de voir si son cas est généralisable à l'ensemble des fonctionnaires des ex-(P)TT.
 
Et le v'la qui fait une fixation sur la prime.

 
Concrètement, comme tu es grand, tu enlèves le filtre parental et tu tapes "Projet Personnel Accompagné" dans google. Tiens, premier lien, un tract syndical pour dénoncer à quel point ça craint: http://www.sudptt.org/IMG/pdf/PPA-PJ.pdf
 
 

 
T'as raison. Mieux vaut disserter sur le thème, "France Telecom, la boite Française des conditions de travail infernales"

alors qu'en fait c'est la boîte des losers dépressifs        merci Doc Maboul une fois de plus pour ta leçon philosophique

Du point de vue de l'employe, c'est super.
Du point de vue de l'employeur, c'est pas vraiment la panacee.
 
Du point de vue de l'egalite devant le traitement des employes entre le prive et le public, c'est un peu delirant. Ils proposent la meme chose chez Sanofi France?

ce n'est pas privé FT ?
et les boîtes privées n'ont pas leurs petits privilèges ?

Avoir la possibilite de se barrer de chez son employeur et d'y revenir ensuite si l'herbe n'est pas plus verte ailleurs, c'est pas ce que j'appelle un "petit privilege".
C'est quand meme autre chose que la reduc' au club de gym du coin

 
concrètement, je vois que tu t'acharnes sur une prime minime pour parler d'un problème plus global à la fois humain, social et professionel.
 
Mais je ne suis pas étonné, par contre.
 
 

 
ah ok, l'essorage des anciens FT a pour solution leur mise en dispo.
Merci, Doc maboul.  
 

Non (enfin, je ne crois pas), et alors ?

 
et?
Si les gens du privé ont préféré ne pas se bouger pour obtenir des droits dans les lois et dans les CC, c'est leur problème.

ben je sais pas, j'ai lu sur le topic immo il y a peu que des employés de banque avaient le droit à un emprunt avec un taux d'intérêt ridiculement bas, j'appelle ça un privilège...
bon et sinon FT ce n'est pas privé ?

 
   
 
( Tu m'as eu à froid)

Alors je dis juste qu'il ne faut pas exagerer sur "l'environnement hyper stressant de FT". Un environnement qui te permet d'aller voir ailleurs sans risquer d'etre au chomage, c'est quand meme plutot securisant.

bah le congé sans solde ça existe. Je suis sur le point d'en prendre un de 3 ans. C'est encore plus facile en ce moment vu que les DAFs cherchent à réduire les coûts, ça fait donc de la masse salariale en moins sur la durée choisie

Oui, c'est prive, mais avec un tout petit bagage du temps ou c'etait public. Mais oui, c'etait un abus de langage.

 
Erreur, on peut être en dispo et au chomage.
C'est même le plus souvent le cas.

Et pendant ce conge sans solde, tu as le droit de chercher un boulot? De t'engager ailleurs, et si ca foire, de revenir genre "Ben j'etais en conges sans solde, quoi "?