Reprise du message précédent :

 
Oui alors non en fait, encore aujourd'hui on ne sait pas encore si c'est la croissance, les réductions de charge ou la réduction du temps de travail qui ont contribué à cette baisse du chômage dixit la cour des comptes. Surtout qu'on s'est heurté à un plancher de 7% avant qu'il explose avec la crise.

 
Perso ça me choque pas sur le fond, par contre est-ce une priorité? Est-ce que ce n'est pas sensé être déjà le cas, d'ailleurs? Ne devrait-on pas embaucher des contrôleurs fiscaux et des inspecteurs du travail pour lutter notamment contre le travail au noir?
 
Marrant que la suède soit d'un coup un modèle à suivre. Quand on parlait moralisation de la vie politique c'était moins le cas.

 
 
Oui, une mesure pour des ETI/grandes entreprises...Par contre, mesure qui a fait un carnage pour tout un tissu de TPE/PME.

En Suède Édouard Philippe aurait déjà dû démissionner pour son histoire d'avion d'ailleurs

qui ne sont pourtant pas représentés par le medef...
les entreprises de moins de 10 salariés représentent 22,8% des emplois
s'ils ne font pas partie de l'indicateur, c'est que les données sur les emplois vacants ne sont pas fiables sur ces entreprises...
du coup, c'est quoi, un pari sur le fait qu'il y ait 50% d'emplois vacants dans les micro-entreprises ?

Ouais enfin tout ça n'était justement déjà pas très éloigné de la politique menée par l'UMP juste avant, donc du coup on peut dire que Macron est dans la suite logique d'une politique UMP

 
C'est une mauvaise idée.
 
Ce qu'il faut avant tout, c'est baisser le coût de revient pour l'entreprise globalement, pour améliorer sa compétitivité, favoriser son investissement.
 
Une entreprise plus riche, plus optimiste pour l'avenir et en meilleure santé sera plus enclin à accorder des avantages salariaux plus importants, à embaucher.
 
Ce n'est pas en lui compliquant plus la vie par la gestion de nouvelles contraintes horaires qui vont désorganiser son activité, qui risquent de peser sur ses couts, qu'on améliorera la situation de ce pays.
 
La gauche prend toujours les problèmes à l'envers, c'est désespérant.    

On est suédois ?
Non  
Donc ...

Sauf que Macron a trahi ce qu'il disait avant son élection (et même après)
Lors de sa visité à Berlin début 2017 : http://www.lefigaro.fr/politique/2 [...] merkel.php

Le ruissellement  

Putain ce débarquement de pleureuses sur ce topic.

Le problème du chômage c'est l'ennui et cette spiral de ne plus voir envie de bosser à cause de cette perte de rythme qui régule la vie

 
Macron sait que son danger vient de la droite
Et ce danger ne peut valablement se matérialiser que s'il faiblit sur le thème de l'immigration  
Donc il restera offensif sur le sujet

oui dans le monde idéal et théorique, sûrement
dans la réalité, c't'un peu moins vrai

 
Dans tes rêves. Ca n'a abouti réellement qu'à externaliser cette fonction auprès d'entreprises bénéficiant de conventions moins onéreuses ou auprès d'entreprises qui ont délocalisé les jobs à l'étranger.
 
Bravo pour ce combat qui a scié la branche sur laquelle vous étiez assis.

Ca pourrait se concevoir si en // on instaurait pas le droit à la fraude pour les boites, et rien de + contre la fraude aux cotisations ...

Je reprends l'argument de Zeleyou sur le contrôle des chômeurs...

 
Comme dit par Fender, ça n'a pas créé de l'emploi partout à iso valeur.
 
Mais ça en a créé, faut être de mauvaise foi pour le nier.
 
Je bossais dans un service de 60 téléconseillers, on en a pris 5 de plus parceque chacun des 60 allait avoir une journée de RTT tous les 15 jours

 
Oui et il se trouve que sa politique ne s'est pas tournée vers les réfugiés mais les migrants économiques ou illégaux, autre chose ?

 
Dans ce cas c'est tout bénef pour le patron, une fois le passage aux 35h compensé.
 
C'est une des raisons pour lesquelles on a une des meilleures productivité au monde. Le Royaume-Uni a de gros problèmes à ce niveau là.

en quoi le contrôle des chomeurs va changer quoique ce soit là-dedans vu le taux d'emploi vacant misérable (dont la compressibilité n'est même pas discutée d'ailleurs) ?

 
Essaye de négocier une augmentation dans une entreprise qui fait des pertes et une dans une entreprise qui a dépassé ses résultats pour voir s'il n'y a pas d'écarts de traitement.
 
Ce niveau franchement.  

 
Je veux bien que tu me montres une étude qui le prouve alors parce que pour l'instant il semble que ce soit la baisse des charges qui en soit tout autant responsable.

 
Un chômeur n'a pas le droit d'être étudiant à temps plein. Sauf accord avec PE qui finance la formation.
 
Mais je ne pense pas qu'ils permettent des formations de plus d'un an pour de "vrais" diplômes universitaire. C'est plutôt formation plomberie, btp...

Quoi tu contestes le ruissellement ?

ouais enfin si on se met au niveau micro, ma boite a fait une croissance de CA de 15% et de marge de 10% et c'est du service (donc quasi 100% grâce aux salariés) et les enveloppes d'augmentations et de primes hors top management ont augmenté de... 0%
 

 
La baisse des charges à justement permis d'embaucher pour compenser, pour que ça gueule moins côté patrons.
 
Si on avait juste fait la baisse des charges, mon service n'aurait pas recruté 5 personnes à rien faire, le coût du travail aurait juste baissé pour la boîte.

 
La meilleure productivité au monde, c'est du pipeau, ça a été démontré, il y a un biais statistique que vous occultez...
 
https://www.lesechos.fr/07/11/2005/ [...] isiter.htm
 
Si on avait la meilleure productivité, on le retrouverait dans le PIB par habitant, or pas vraiment...

 
Tellement vrai  

Ce niveau de pleurnicherie sur le contrôle des chômeurs.
Ca ricane quand les députés se plaignent de devoir justifier leurs dépenses mais quand on demande exactement le même genre de justification à un chômeur pour montrer qu'il cherche bien du taf', houlala, scandale.
Alors oui c'est pas ça qui va ramener au plein emploi mais si ça peut limiter un certain chômage de confort, c'est toujours ça de pris. Situation qu'on trouve surtout chez les cadres d'ailleurs, population hfrienne par excellence, coïncidence ? Certains ont peur pour les mois de repos qu'ils comptaient se prendre entre deux postes dans des SSII parisiennes ?

 
Oui et si le coût du travail baisse la boîte peut recruter justement...

Les augmentations de salaires c'est lié au rapport de force boite / salarié, rien de +, et vu le taux de chômage (ou le chantage à la délocalisation) c'est pas prêt de changer ...

Ben non. Pas si tu as un fort taux de chomage

Non.
Tu recrutes si tu as des commandes en +, ou si le temps de travail baisse.

Le contrôle des chomeurs doit s'accompagner de l'externalisation de ce contrôle si j'ai bien suivi.  
On ne garde dans le périmètre de pole emploi que la gestion des coti soit l'ancienne Unedic.
 
Beaucoup de bâtiments pole emploi sur le marché de l'immobilier bientôt.
 

Malheureusement, +1

 
Tu as raté le passage ou un mec a posté ici que le chomage, c'était du salaire différé.  
 
Personne n'a relevé cette mega connerie, qui à elle seule, justifie une telle mesure.
 
Si les gens sont convaincus qu'ils ont des droits et qu'il faut les utiliser, il faut derrière du contrôle et de la pression.

la meilleur productivité horaire effectivement, ta tribune à la con ne fait que glauser pour expliquer que c'est une productivité horaire et non pas générale, ce que tout le monde savait déjà vu que c'est le nom de l'indicateur...
 

Euh non

 
Le rapport de force n'est qu'une invention de ton clan politique à vision extrémiste.
 
Dans d'autres pays, on pratique la négociation en tenant compte des contraintes des uns et des autres.

S'il y a un département de formationcontinue, il me semble que si. Ca dépend du statut en fait, tu n'as pas le droit d'être étudiant à temps plein et de percevoir l'ARE (ce qui est normal), en revanche une formation continue te permet de percevoir l'ARE entre temps.
La confusion vient du fait que PE ne prendra pas en charge le coût de la formation (transports, frais de scolarité, etc.), et ça a été transformé en PE ne finance pas donc ne verse pas l'ARE, alors que ce sont deux problématiques distinctes.
après t'as aussi le CIF mais c'est autre chose et faut avoir assez bossé.