Reprise du message précédent :

 
 
 
Tu ne crois pas si bien dire. Alors que des experiences mettent en evidence des differences comportementales jusqu'au nouveau-né de 5j (differences comportementales qui vont toujours dans le meme sens - fille plus tournée vers le social; garcon vers le mouvement et la mecanique, c'est vraiment marrant toutes ces coincidences !), des féministes en sueur devant cette bizarre observation expliquaient que la maman enceinte pouvait transmettre a son foetus des comportements genrés.  

3 mois c'est l'équivalent d'un accident de ski, largement gérable.
 

Clairement, surtout que tu le sais longtemps à l'avance, et que tu peux plus ou moins prévoir quand ça tombera.

Disons surtout que c'est mal subventionné. Le système actuel fait que les pauvres peuvent avoir des enfants sans que ça impacte leur niveau de vie alors que pour les riches avoir 3 gosses ça représente un sacré trou dans les finances.
 
Du coup les pauvres font plus de gosses que les riches, alors que ça devrait être logiquement l'inverse.

 
Il y en a beaucoup des comme ca.
 
Quand les femmes gagnent moins que les hommes, c'est le patriarcat.
 
Quand les filles ont des meilleures notes que les garcon a l'ecole, c'est parce qu'elles sont meilleures, plus appliquées, etc. Je me serais attendu a ce qu'on lance un plan gouvernemental inclusif pour garantir une société egale pour toutes zé tous et qu'on s'attaque aux discriminations des petits garcons a l'ecole mais non...

Tellement vrai  

 
Et oui, le système scolaire discrimine largement les garçons mais tout le monde s'en fout  

 
Le système scolaire discrimine tout court surtout en France
 
https://www.lexpress.fr/education/p [...] 57338.html

 
"On ment aux élèves sur leur niveau réel"

 
Et ce qui explique que pas mal de pays très égalitaires (style pays nordique ou Japon/Coree) ont des taux de natalités très faibles car il n'existe plus un vivier de 'pauvres' suffisant pour lesquels faire un grand nombres d'enfants n'aurait pas un impact sur la qualité de vie de la famille.

Le topic qui est devenu vrai pendant mon absence

 
 
Bah il suffit de regarder comment ça se passe dans d'autres cultures à travers les âges et la géographie. Y'a quoi comme civilisations où les hommes s'occupent des enfants pendant que les femmes s'occupent du reste ?

C'est par ce que j'étais en réunion, je viens de sortir  

Hypothèse qui me paraît acceptable.
 
Il faut dire que lorsqu'on est une famille aisée, avoir un enfant veut dire soit payer un gros loyer/traite pour avoir une carte scolaire favorable, soit payer pour l'école privé. Ca veut dire des activités extra-scolaire parfois coûteuses (musique, sport), des études supérieures longues et parfois coûteuses (écoles de commerce, années passées à l'étranger + payer le logement pendant les études supérieures si c'est dans une autre ville).
 
Bref, la stratégie de reproduction des élites par l'investissement dans l'éducation (pour moi chose avérée) fait que les familles aisées ne peuvent (à part pour celles se reposant sur un gros patrimoine familial se permettre de pondre 4 gosses.
 
Quand ton gosse ta seule ambition c'est de les emmener jusqu'au CAP et que leur offrir une Playstation comme seul horizon d'épanouissement tu t'en sors à moindre mal. Surtout que tu peux mutualiser la Play entre les 5 gosses

Y en a.
Pas beaucoup, mais j'avais vu un vague truc sur une peuplade paumée en Asie du sud-est.
Bon, après, ils étaient limite au bord de l'extinction culturelle. Notamment parce que les hommes en avaient ras le cul de pouponner et se barraient dans les grandes villes, pour avoir une vie

Il parle de professions libérales là. Y'a pas de "pas se faire engager blah blah blah".
Tu bosses, tu fais des heures, tu touches du pognon.
Tu moins, tu touches moins.

 
Voila
 
Quand on est son propre patron, on s'en prend pas aux autres pour justifier tel ou tel chose.

Bah de toutes façons les contre-exemples, que les féministes aiment bien ressortir comme preuve que le patriarcat est "culturel", ils concernent toujours des peuplades perdues, semi-isolées, qui n'ont jamais poussé leur savoir-faire civilisationnel au-delà de la baraque en bambou qui tombe au premier coup de vent
 
Bref des cultures où les stratégies de survie et de gestion des ressources sont bien différentes des notres  

 
Le Japon a longtemps été un pays très égalitaires dans le sens ou il y avait un pays a reconstruire qui a fait que les fortunes amassées avaient presque disparus et que la croissance a été forte et repartie de façon cohérente (par soucis de cohésion sociale), les salaires ont augmentés et comme il n y avait pas d'immigration, il n'y avait pas de nouveaux arrivants au milieu avec une base zéro en terme de patrimoine. C'est moins vrai depuis la crise bien sur mais le soucis d’égalité est plus générationnel que familial.
 
Et donc pour revenir au taux de fertilité, le fait d’être dans un pays égalitaire fait qu'il y a une grande concurrence dans l’éducation car toutes les familles ont des moyens plus ou moins égaux pour procurer les mêmes chances a leurs bambins. Sauf si... il y a plus de bambins dans la famille.  

Oui mais ça a rien à voir, elle est débile ta comparaison.
 
Evidemment que celui qui bosse 50 heures gagne plus que celui qui en fait 35. Dans une société c'est pareil, celui qui fait des heures sup tous les week-end gagne plus que celui qui travaille aux quatre cinquièmes.
 
Les comparaisons de salaire, pour qu'elles soient pertinentes, c'est pour un même poste avec le même nombre d'heures hebdo.

https://www.timesupnow.com

Initiative intéressante dans la mesure ou elle est particulièrement révélatrice, je trouve, de toutes les ficelles et influences derriere cette "saga" Weinstein (et ses multiples derivés).

Au debut du plaidoyer, on se demande pourquoi les signataires semblent vouloir s'adresser uniquement aux femmes, puisque le harcèlement peut parfaitement toucher les hommes (de nombreux témoignages l'ont souligné dans les événements de ces derniers mois). Finalement, la posture la plus légitime aurait semble-t-il été de dénoncer toutes les formes de harcèlement, y compris celles touchant les hommes (meme si peut-etre moins nombreuses statistiquement), afin d'universaliser le message.

Et puis, on comprend mieux la raison de ce "monochromatisme unisexe" dans la suite du texte:

On est donc là à mille lieues d'une lutte authentique contre le harcèlement et pour la dignité humaine, mais on comprend au contraire que le débat de ces derniers mois est utilisé, par ce qui semble être un lobby pro-féministe assumé, comme un medium bien pratique permettant de soutenir un prosélytisme appuyé, réclamant un égalitarisme strict qui, quand bien même serait-il légitime et pertinent (ce qui reste une question ouverte à mon sens), ne nécessiterait pas moins que la mise en place d'une "affirmative action" à grande échelle, à travers toutes les strates de la société.

Je ne sais pas s'il est souhaitable d'en arriver à une société où, toute chose égale (ou a peu près égale) par ailleurs, on devra choisir/sélectionner/promouvoir, peut-etre par la force de la loi, du moins par une injonction moralisatrice, une personne sur le simple fait qu'il s'agit d'une femme plutôt que d'un homme. Il semble, en tout cas, que c'est ce que souhaite ce collectif qui, apparemment a soulevé l'enthousiasme unanime de la presse moderne et bien-pensante aujourd'hui.

C'est con pour le mec qui s'est fait violer par Kevin Spacey

Toujours à voir le problème par le biais des extrèmes. La plupart des femmes ne demandent pas à être PDG, simplement à ne pas être traitées comme des bouts de viande.

Non. Meme ca, ce n'est pas pertinent.

La plupart des comparaisons "a diplome equivalent" se basent juste sur le nombre d'année apres le bac.

Or, meme si je regarde les camarades de promo de la meme ecole d'inge, de la meme specialité de fin d'année (donc avec des critères de comparaison beaucoup plus fins que ceux des organismes de statistiques se basant sur le nombre d'annees), il y a facilement 10% de variance dans les salaires d'embauche, selon:

- la boite qui embauche
- le type de stage fait avant
- le type de mission
- la capacité - meme pour un premier emploi, a negocier

Bref, pretendre qu'on a pu exhiber que "a diplome egale, toutes choses egales par ailleurs, le salaire de X differe du salaire de Y", releve du mensonge.

Oui une civilisation qui a tellement briller que personne ne la connait. Un bel exemple à suivre c'est sur.  

 
C'est quoi le rapport avec les pseudos inégalités salariales , car les hommes style prestataires, ouvriers, etc. sont aussi traités comme du bétail

 
Pourtant on voit souvent passé des revendications pour atterrir sur les plus hauts postes à responsabilité, mais, rarement en bas de l'échelle.

Mon post suivait celui de Igo2001 et y répondait, rien à voir avec les revenus en effet  

Pourtant c'est la principal demande des féministes. Je ne les ai toujours pas vu manifester pour être éboueuses par exemple.

Oui toujours dans cette fameuses twittosphere. La vrai vie quoi  

Evidemment qu'il y a des variations, c'est pour ça qu'on fait des moyennes, qu'on calcule des écarts types.
 
En fait il y a plein de gens qui n'ont aucun bagage en statistiques, mais ils vont quand même démolir celles qui ne leur plaisent pas à base de "j'ai une amie qui", "dans ma boite ceci", "dans ma promo cela".

 
Les lois sur la parité dans les CA c'est pas vraiment la twittosphère.

Parce que le combat est déjà gagné :
 
 

Je pense qu'il parle des Moso
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/Moso
 
Ah c'est sûr ils en sont pas encore à envoyer des satellites dans l'espace eux  

Dommage que ce que tu cites ne soit pas sourcé et que Google News n'ait rien sur d'éventuelles "éboueuses" à Paris

D'ailleurs vous avez déjà vu une éboueuse dans  votre vie Perso pas dans mes souvenirs...

 
Non je ne pense pas :
 

Car ça ressemble vachement à ce qu'on faisait chez nous ça.

 
Non mais ne fais pas exprès...
 
On compare des professions libérales ou seule la motivation perso compte.

Bien sûr que j'aimerais être PDG. Avec un salaire à 6 chiffres. Tu n'aimerais pas toi ?
C'est pas parce tu fais pipi debout et moi assise que je n'ai pas forcément les mêmes ambitions que toi... Tu me suis ?

Cela dit c'est faux en ce qui me concerne. Je pense que plus tu gagnes de fric plus tu perds le lien avec la vie. Responsabilités, heures à ne plus les compter, tu n'as plus le temps pour devenir un être humain meilleur, pour progresser dans ce que je pense être le meilleur chemin. Moi ce que je voudrais, c'est simplement ne plus me faire pigeonner par des patrons malhonnêtes qui pensent que comme je suis une femme ça va passer crème. Et faire entendre le fait que mon salaire correspond au paiement de mes heures de travail et que c'est pas une carotte pour que je fasse 30% d'heures supplémentaires non payées. Mais ça c'est un débat plus général qui sort du cadre de l'égalité des sexes.

Tu compares le salaire de gens qui ne font pas le même nombre d'heures surtout. C'est complètement crétin.
 
Ce qu'on compare depuis le début c'est le salaire horaire, enfin ça me parait évident.