Reprise du message précédent :

 
Il n'y a que toi qui ne le vois pas.
Je ne sais pas dans quel établissement hors contrat, tu as passé un semblant de bac, mais dans les établissements classiques (privés ou non), on ne corrige pas les copies de bac de ses élèves.
Donc modulo niveau, venir d'un lycée pourri n'a pas d'influence sur la note au bac, la copie étant d'ailleurs anonyme.

Justement non, c'est le contraire, c'est à partir de bac+2 que les discriminations sont le plus importantes.

 
C'est quoi cette argumentation bidon?
 
Donc tu voudrais, que si il y a discrimination à l'embauche, c'est du fait que les minorités ne font pas X?

 
Ok donc l'année scolaire ne sert à rien. J'ai compris.  

 
   
 
Dur de comprendre que le bac est national, même épreuve pour tous le monde

 
Le concours d'entrée aux GE en a RAB que tu excelles en prépa.
Le recruteur aussi en fait.
 
Le recruteur, il veut un ingé, un technicien, pas un excellent taupin ou un excellent lycéen.
 
 

 
Je sais pas dans quel monde vous vivez, mais dans le mien l'employeur il va recruter le meilleur candidat. Qu'il s'appelle maurice, xiao ou rachid, ba il s'en cogne. L'employeur sa seule optique c'est de gagner du pognon, il est pas la pour se marier. Même si il est raciste par conviction personnelle il fera prévaloir l’intérêt économique.  
 
Mais c'est tellement plus facile de dire "je ne suis pas pris à cause de mes origines", plutôt que d'admettre qu'on a une formation moyenne, que l'emploi dans sa branche est pas au top et qu'il y a déjà beaucoup de candidats mieux formés en attente d'un job. Hey coco tes origines personne n'en a rien a carrer.

 
Un excellent taupin va dans une excellente école, et est perçu par le recruteur comme un excellent potentiel ingé...
 
 

 
Ya des enquêtes ou le même faux CV est envoyé avec un nom arabe et un nom français qui montrent le phénomène...
 
Après il y a des exagérations, mais globalement excepté les top formations qui sont de toute façon tellement prisées par les entreprises qu'ils s'en foutent, pour les niveaux intermédiaires (ingé d'école moisie / BTS / DUT etc...) c'est assez marqué.

 
Tu verras plus tard, mais en pratique, c'est loin d'être le cas.

 
Un excellent taupin qui rate son concours, ou qui se retrouve avec devant lui plus d'excellents taupins qu'il y a de places à pourvoir, il reste comme un con.

 
Ce que je dis, c'est que l'année scolaire va determiner le niveau de l'élève et donc ses résultats au bac et en prépa. Donc, si l'élève vient d'un lycée pourri avec des élèves qui ne veulent pas bosser, il y a de fortes chances même si l'élève est sérieux qu'il ne puisse pas exceller par la suite en prépa.

 
Le recruteur veut "le meilleur ingé possible". Et en général, "le meilleur" n'a pas étudié dans un lycée dans une banlieue sensible.

+1 dans certaines professions il y a quand même pas mal de discrimination.
 
Prenons par exemple les vigiles. La plupart sont issus de la diversité...  

Ben désolé mais ce n'est pas sujet à discussion, la discrimination à l'embauche existe bel et bien. Tu peux rien y faire, ça EXISTE, alors ne te fatigue pas à argumenter pour dire que non, ça a déjà été démontré 500 000 fois que ça existe.  
Après, on peut éventuellement discuter sur son importance, ses raisons, ce que tu veux, mais pas son existence.

 
Non il fait 5/2 et éclate les autres l'année suivante puis intègre une super école.

Tu recois 2 CV identiques. L'un s'appelle Michel, l'autre Mouloud.
Tu as un seul poste pourvoir.
Tu prend qui et sur quel criteres pour les départager ?

 
Bien joué.  
Tu viens de redémontrer très clairement la discrimination raciale à l'embauche, basé sur des données non familiales.

 
Je fais passer un entretien aux deux.

 
Ah bon ?  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

 
Donc il reste comme un con, en attendant de repasser le concours.
 

 
La société a inventé l'entretien d'embauche pour ça.

Mmmmmh, ok, good point.
Et après l'entretien d'embauche, si les deux sont identiques ?
 
(le racisme a l'embauche qui a ete constate, c'est avec l'envoi de CV, ou ca concerne aussi l'entretien ? )

Tu parlais et citais l'Institut Montaigne (avec l'islam dans les banlieues ) tout à l'heure, sans savoir ce qu'était cet institut :  
 

 
 
http://www.institutmontaigne.org/n [...] ve-73.html
 
http://www.institutmontaigne.org/m [...] c_couv.pdf
 
Va direct au chapitre I si tu prends l'effort de lire le rapport (avec des comparo sur la situation américaine et les afro américains.)
 
Bonne lecture  

Oui ça existe mais après qui se fait recaler pour quel type de poste?
 
Un jeune de cité qui ne connait en tout est pour tout que 400 mots de la langue française va a un entretien et qui ne veut pas se salir les mains avec une truelle et un bleu de travail mais juste faire le kékos derrière un siège et vouloir palper 2k par mois c'est pas de la discrimination. " wesh maramé le batard il veut pas m'embaucher sa mère la pute "    
 
J'ai bossé pas mal de temps en maçonnerie entre 2 années d'études avec un gars qui a fait des conneries et qui est passé par la case prison, aucuns soucis pour mon employeur, le mec a bien bossé, il savait dès le départ qu'il devait faire ses preuves et qu'il toucherais pas un salaire de cadre sup' en ayant arrêté l'école très tôt et en étant passé par la case prison, faut accepter de se salir les mains quand t'as pas de bagages...

Si pour toi un jeune de banlieue ne peur qu'envisager de travailler dans le BTP et ne parle que en "wech" tu m'étonnes que certains ont du mal à percevoir la discrimination à l'embauche

 
Il faut relire: tu nous expliques que pour deux personnes à compétences égales, tu es capable d'emblée de considérer celui qui vient d'une cité sensible, ou ayant fait ses études dans une ville de banlieue, comme moins bon. Avec les mêmes préjugés que bizarrement tu attribues ....aux minorités.
 
Tu vois ce processus, c'est la deuxième forme de discrimination.
La première, c'est la discrimination par exclusion.
Celle que tu viens de redémontrer, c'est la discrimination par préjugé.
Tu préjuges de la valeur des membres d'une communauté, pour fonder ton avis.
Et bizarrement, à la fin du processus de recrutement, le 2e candidat sera... exclus.
 

La discrimination "géographique" existe aussi , les gens habitant Montreuil galèrent plus que ceux qui habitent Enghien Les Bains.

 
Affirmation péremptoire.
 
La seule chose qui existe c'est la propagande des associations gavées d'argent public et dont le buisness plan est de marteler que le français est un sale raciste et donc qu'il faut continuer à les financer pour qu'elles luttent contre ce racisme.
 
Maintenant les faits, les études impartiales, de professionnels qui ne sont pas juges et partie :  
http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html

 
Ca n'existe pas un excellent taupin qui rate tous ses concours.
Et non un excellent taupin est par définition meilleur que quasiment tous les taupins, sinon on ne dirait pas qu'il est excellent.
 
Les histoires selon lesquelles tout le monde est super bon en taupe c'est juste des histoires à dormir debout.

 
J'ai arrêté de lire là, car je refuse le mot de minorité concernant cette population comme je l'ai dit plus haut. Les Américains en France sont une minorité, de même pour les Suédois, mais l'immigration arabo-africaine n'est absolument pas une minorité. Il y a de nombreuses villes où ils sont majoritaires ou le seront dans les années à venir. Donc le discours de la minorité victime du méchant raciste. On sait ce qu'il vaut.... c'est à dire rien.
 

 
Quand tu cites une étude, lis la.
 
http://www.scribd.com/doc/62407665 [...] 3626682508
 
 

En ayant arrêté l'école a 16 ans tu lui donne un poste de cadre sup ou alors un poste de DG dans une grosse boite?
Cela marche aussi pour quelqu'un qui ne vient pas de banlieue hein.

 
Bon, on a compris que tu kiffes l'incitation à la haine raciale, mais tu ne veux pas clarifier ou modifier ton discours sur la discrimination raciale à l'embauche?

 
Tu veux quand même pas qu'il se fasse chier à étayer ses arguments populistes ?  
 
La réalité ne l'interesse pas, ce qui compte c'est sa vision du monde et la réalité s'adaptera ensuite à coup de citations d'experts tronquées.

 
Et ils ont fait ça au fond d'une cave, avec un notaire véreux, retrouvé au fond de la Seine 3 jours après avec des bottes en béton?
J'imagine que si ces autres testaments avaient une valeur légale, ils ont été exécutés (je ne sais pas si c'est le terme), non?
 
Que ce fût un héritage houleux, je veux bien en convenir (l'attentat qu'a eu à subir Le Pen pourrait en être un conséquence), un tel pactole méritant d'y consacrer quelque argent si une faille, même minime, apparaît. Lambert étant alcoolique, et étant mort de cela, il était tentant d'utiliser cette particularité.
 
Mais de là à dire que cet héritage est sale    
 
Ce qui est sûr, c'est que sans cet argent, Le Pen n'aurait jamais eu la carrière politique qu'il a eu. Ce qui explique peut être ton aigritude à ce sujet  

 
1) En gros tu m'insultes de raciste ?
 
2) mon discours est clair, il y a quelques patrons qui sont coupables de discrimination raciale à l'embauche. Mais également des patrons qui préféreront embaucher des personnes issues de l'immigration.  
cf. Anne Lauvergeon par exemple:
http://www.google.fr/url?sa=t&sour [...] PSrfEmqyOA
 
Je suis contre toute forme de discrimination et y compris la discrimination positive.
 
En tant que "mâle blanc", j'aurai subi une discrimination raciale si je voulais bosser chez Areva. Ca te choque Ibo ? Parce qu'on ne t'entend JAMAIS parler du racisme "anti-blanc"

 
 
Celui qui a fait une école de merde en ayant toutes ses chances est heuristiquement moins bon que celui qui a décroché cette école moyenne malgré une formation pas concurrentielle. (mais ce n'est que l'heuristique... il y a un avantage compétitif au mec issu d'un environnement stable pour certains boulots même s'il est très bête intrinsèquement aussi)

 
   Bah justement le "banlieue sensible" est objectivement correlé à situations familiales difficiles, et donc à plus fort échecs éducatifs.  
 
(attention, corrélations ne mène pas à déterminisme social qu'on soit clairs!!!! Voir 1000 fois Bienvenue à Gattaca, où les différences individuelles génétiques sont rendues objectives, avant de tirer des conclusions)

 
Donc finalement, tu sembles comprendre un article que quand on te fait la vulgarisation préalable de celui-ci.
Et malgré celà tu arrives à comprendre de travers.
Il n'y a qu'un testament qui prévaut déjà, et le notaire n'a pas à juger du bien-fondé ou non de la décision du  légataire.
 
Et parler d'aigritude quand on doit te rappeler à coup de règle sur les doigts, le rocambolesque de l'origine de la fortune de Lepen, c'est un peu présomptueux.
 
Et franchement, vu la violence des rapports au sein des différentes factions d'extrême-droite, à ta place, je n'accuserais pas des extérieurs comme responsables de "l'attentat" contre Lepen. Surtout que v'la les fréquentations qu'il avait à l'époque (milieu de la nuit et cie).

Le racisme anti-blanc n'existe pas, on le répète pas assez souvent, c'est uniquement un arabe ou un africain qui peut subir un acte raciste, mais un caucasien, non