Reprise du message précédent :

 
Je pense que j'en suis à 3 ou 4 visionnages intégraux de cette série.

Ultra fan aussi, quand t'as mis un peu les pieds dans la French Tech, tu y trouves des similitudes

Bonjour, des nouvelles du piratage de ma boîte mail au travail (je suis RSSI dans le public régalien).
Après enquêtes deux agents ont été virés pour faute lourde.  
Car ils pirataient les boîtes mails des RH et de la direction.
Pour leurs défense au tribunal administratif ils disent avoir fait cela car pour eux c’est leur travail et que cela fait partie de tache d’administration normale sur exchange 2016 que de se donner des droits sur certains boites et d’ouvrir les boîtes avec leur Outlook. C’est pour cela qu’ils avaient les fichiers OST des boîtes mails des gens en cache sur leur ordinateur.
Car ils avaient besoin de pouvoir intervenir en cas de problème sur les boîtes des gens…
 
Mouai…
J’étais admin lotus et échange 2007 et 2013 et maintenant 2016, je n’comprends pas…
Mis à part qu’ils n’assument pas.
 
Comment trouver un argument simple de la vie de tous les jours pour expliquer au juge que c’est des menteurs.

Je demanderais plutôt l'intervention d'un expert judiciaire

Violation de la correspondance, intrusion, usurpation d'identité...

 
A aucun moment un admin accéder à une BAL de user pour de la maintenance ou diagnostique.  
Ah c'est plus simple , mais cela ne se fait pas déontologiquement.  
 
Un agent bancaire ne doit pas accéder aux comptes de ses clients sans leur consentements ?
Ce sont des robots qui scrutent, et nullement des humains pour verifier l'intégrité and co.
 Il y a meme des alarmes pour les accès aux comptes VIP.
 
Les agents sncf , ont les clefs des chiottes, mais lorsqu'elles sont fermées, ils demandent avant d'entrer
 
 
 

Le facteur n’ouvre pas le courrier.
J’ai travaillé en CTC (Centre de Tri du Courrier) dans le 15ème (Bonvin, je crois). Un des premiers trucs qu’on nous ai dit le premier soir (boulot de nuit) était : dans le 15ème il y a des tas de personnalités publiques. Même si vous voyez passer des adresses, ça ne vous regarde pas. Si vous les divulguez, vous aurez des problèmes.

ils ont certainement plein de preuves avec des numéro de tickets ouverts par des utilisateurs qui justifient ces connexions

 
Dans les faits il semblerait qu'ils puissent / qu'ils le font (sans forcément te demander ton avis avant).
 
J'ai eu cette discussion avec une connaissance cette semaine qui avait bossé quelques semaines dans une banque.

Tu pexu accèder aux comptes mais c'est tracé...
Comme ceux qui sortait les casiers judiciaire ou traces judiciaires des Stars

Hello,

j'ai besoin d'un conseil d'un informaticien aigri.
Ma femme a mis un mot de passe sur un fichier excel, mot de passe qu'elle n'a pas noté évidemment.

Une propale d'outil gratuit qui permet de craker un excel sans que l'outil m'installe une saloperie s'il vous plaît?

Et c'est urgent bien sur. Ce que femme veut il le faut tout de suite.

John the ripper.

Merci.    
 
Je vais essayer avec, le temps de build le machin car ils ne fournissent pas d'exe ni d'install.

Si c'est un xlsx, y a la méthode de renommer en .zip et de retirer une balise XML où le mot "protection" apparaît https://yodalearning.com/tutorials/unprotect-excel/

Si dans un serveur de messagerie il faut une action pour pouvoir s'en donner les droits c'est bien que c'est pas vu comme une tache administrative necessaire.

Si c'est le fichier, ce n'est plus trop possible sur les versions modernes à part en brute-force ou dictionnaire il me semble. Excel propose un fichier crypté par défaut ( je me souviens plus à quel niveau)/

 
Wow, suis épaté   Ca fontionne même avec la toute dernière version de Excel 2021    

pas quand tu chiffres le classeur (heureusement)

Au début, en l'ouvrant avec Open Office,  y'avait plus de protection  

 
En entreprise c'est différent. Tes communications sont la propriété de l'entreprise et ne sont pas considérées comme privées et absolument confidentielles, sauf mention contraire.
 
La faute lourde ne tiendra jamais, sauf à avoir des preuves qu'ils ont divulgué des informations confidentielles, ou qu'ils ont accédé à des correspondances explicitement indiquées comme privées (ce qui n'est manifestement pas le cas ici). Ce sera requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse avec un avocat décent. Ce n'est pas très grave, c'est plafonné grâce à Macron.
 
/my2cents

 
Acceder aux mails du PDG ou DRH pour moi c'est pas la meme chose.

Ici l'exemple c'est l'Etat, c'est pas la même chose je pense
Et je pense que pour accéder à des boîtes d'utilisateur il faut être mandaté par la direction sur une requête spécial et non "hop ça fait parti du taf je lis tes mails "

Ca ne fonctionne pas comme ça. Tu confonds la moralité de la chose avec la définition légale de la faute lourde. Ils disent qu'ils ont eu besoin d'accéder à des boites pour faire leur travail à un moment. Maintenant il faut prouver que non seulement c'est faux, ils n'ont jamais eu besoin d'accéder aux boites, mais qu'en plus ils ont fait ça pour nuire à leur employeur (je suppose que c'était des contrats de droit privé). Bon courage sur un simple accès à une boite email par quelqu'un a qui on a donné les droits pour le faire. A la place de leur avocat, je demanderais à voir les articles de la charte informatique sur la consultation des données par les administrateurs. Ou le registre des formations à l'éthique pour ceux-ci. Ou toute autre forme de sensibilisation sur le sujet. A défaut, ce n'est pas la faute des salariés si l'employeur a été négligent et leur a laissé toute latitude pour s'organiser comme ils le voulaient, sans mettre en place de garde-fous ou de contrôles

 
Ok. Sur certain point tu as raison. Ils étaient contractuel de droit privée, la charte informatique il ne l’avait même pas signé (ce que j’ai alerté dès le premier jour).
Oui par contre l’employeur a plus qu’été négligent.  
Le DSI (fonctionnaire lui et nul à chier au passage) a dit en réunion que cela faisait des années qu’il ne m’était rien de confidentiel sur sa boîte mail car il savait qu’ils allaient regarder les mails…
Pour moi le DSI aurait dû sauter pour ne pas avoir dénoncer cela, c’est l’article 40.

Tu mets un plugin mail qui préfixe systématiquement "Personnel - " au titre du mail, et pb réglé : s'ils accèdent, ils tombent sous le coup de la loi.
     
A+,

Ou alors tu renomme la personne en 'personnel'  

WinDev qui sponsorise des émissions de télé maintenant, rien ne va plus...

Ils ne font que prendre la suite de la plus grande école d'informatique du monde, si ce n'est de l'univers  

Ça fait longtemps...

D'ailleurs je me demande si ya moyen de mettre un truc style tracker Google analitics planqué dans un pixel transparent dans la signature mail pour savoir si quelqun d'autre que soit lis ses propres mails /parano.

Oui, cherche tracking pixel ou pixel espion

Faut être sûr que le client exécute le HTML, mais dans l’idée ça marche.

C'était ça ton truc Plam ? HertzBleed https://www.hertzbleed.com/ ?

Lumen qui annonce 2000:: /12 et fait sonner un nombre incalculable de téléphones d'astreinte  

c'était déjà out ça je crois
 
avec le
 
"ask intel"

Salut les agris
 
Double post aves le topac des questions, mais je sais que les vrais pros sont ici
 
J'ai besoin de conseils pour un logiciel.
 
Le topo :
TPE profession libérale (notaire), équipe de 8 personnes dont 5 affectées 100% à la production (rédacteurs).
Je cherche à rationnaliser les entrées / sorties de dossiers et la charge de travail des rédacteurs (de l'ordre de qques centaines de dossiers par an pour toute l'équipe, chaque dossier se traite généralement en 1 à 6 mois). Notre logiciel métier a quelques fonctionnalités de gestion des ressources mais c'est mal foutu.
 
Idéalement, il me faudrait un outil simple à utiliser, collaboratif, qui permet de visualiser qui à quoi à faire pour quelle date, en gérant la charge de travail de chacun.
 
Genre : Machin doit traiter le dossier 84354 avant telle date, ça incrémente de 10 heures sa charge de travail avant la deadline, il lui reste X heures dispo pour lui affecter de nouveaux dossiers ; redflag si Machin est surchargé ou si la deadline dépassée. Avec gestion des absences, un calendrier avec des jolies couleurs pour donner envie de l'utiliser, un blocnote pour chaque tâche, et tout et tout. Gestion des droits, si possible.
 
 
Je ne suis pas informaticien mais s'il faut en payer un pour mettre en place l'outil ça peut se faire (base de données partagée sur serveur, par exemple, en tout cas j'imagine). Ou abonnement / cloud si on est sûr de la pérennité du bouzin.
 
 
ResurceGuru à l'air de se rapprocher de ce qui m'intéresse mais semble plus orienté gestion de planning que gestion de tâche. Quid de Microsoft project (25€HT/user/mois mais si c'est ce que ça vaut on paiera la dîme ) ?
 
Merci pour vos avis et suggestions

Hello , tu peux regarder de mendeley
 
et un diagrame de gant ?
https://www.ganttproject.biz/
 
Mais je ne suis pas dans la gestion de projet.  

mendeley -> je ne trouve pas
ganttproject -> j'ai essayé, mais ça ne permet pas de gérer la charge de travail des membres de l'équipe.