Reprise du message précédent :

les heures illimitées et faire les papiers soit meme sont ce qui m'a découragé de monter ma boite, alors qu'on avait deja le local, l'assurance et tout
 
j'espere juste que tu pourras profiter des fruits, car travailler pour la gloire...

Pour les mêmes raisons ? Ou d'autres ?

Je suis trop mauvais pour faire de l'opérationnel

Mais le côté conférence tout ça et voyages, ça me ferait bien tripper ouais.

J'ai eu l'occasion d'en faire une et de l'organiser, c'était super cool. Le seul truc chiant c'est la comm' ça m'emmerde à mort.

 
Mais c'est justement ça le truc : j'en profite tous les jours Au lieu de faire un boulot et de me fader des autorisations de mes N+50 pour acheter un câble réseau, je mène la barque et décide de faire des trucs qui me plaisent.
 
Gagner de l'argent en plus c'est un bonus (que j'apprécie hein ). Et puis maintenant je gagne assez pour pas avoir de problèmes (après il est vrai que je suis pas un gros dépensier).
 
Monter une boîte juste pour faire du fric ça m'intéresse pas. Bosser avec des gens comme ça non plus (les gens pour qui la seule conviction c'est le fric, ça se passe pas vraiment bien si on doit bosser ensemble). Bref, les valeurs (moi c'est le logiciel libre) et s'éclater à tout créer en partant de rien.
 
C'est vraiment incomparable avec le salariat

 
Plein, mais vraiment plein plein.

 
J'avais pas de passeport avant de monter ma boîte. Depuis j'ai fait 4 ou 5 grandes villes US, Toronto, et pas mal de pays EU. C'était vraiment le kiff (surtout que quand tu pars loin, tu pars 1 semaine, 2 jours de conf un peu stressé et après tu profites le soir et tu visites).
 
Par contre, je me suis rendu compte avec le COVID, que je prenais TRÈS souvent l'avion. Et ça fatigue pas mal (même si tu deviens un bot d'aéroport à les connaître les yeux fermés). Pareil, ça va bien de faire ça quand t'es assez jeune, après ça finit par peser

Le management, c'est pas mon truc
Accessoirement, le management + l'expertise technique + PMO + ... C'est marrant 5 minutes, mais c'est fatiguant

c'est bien ce que je craignais, tu vis pour travailler plutot que travailler pour vivre, m'enfin c'est ta vie

Tu arrives à déléguer quand même un peu ? Ou bien monter ça t'a seulement rajouté + de casquettes à gérer en parallèle ?  
Si le management c'est pas ton truc j'imagine que ça doit te gonfler, on arrive au principe de Peter où il faut trouver le moyen de redescendre d'un échelon pour redevenir efficace

Quand tu travailles pour vivre, qu'est-ce que tu fais de ta "vie" à côté, tes loisirs que tu kiffes ? Du vélo, de la danse, des puzzles complexes, construire une cabane dans les arbres, construire un avion radiocommandé, y ajouter une fonction guidage GPS, y programmer des waypoints, mesurer ses performances... ou bien tu peux aussi construire des systèmes informatiques complexes, y ajouter des fonctionnalités, mesurer les perfs, optimiser aux petits oignons, etc. Tu vois le parallèle ?  
 
Là où je veux en venir c'est que si la passion de Plam c'est l'info et l'open-source, c'est une belle réussite qu'il ait réussi à en faire ce qui lui donne de quoi payer ses pâtes. Est-ce vraiment considéré un travail à ce stade ? Un artiste qui peint ou fait de la musique pour le plaisir, est-ce vraiment du travail si quelqu'un d'autre veut bien le payer pour qu'il continue ? Il dit vraiment qu'il ne le fait pas pour l'argent, donc il n'est pas "esclave" dépendant de ceux qui le paient.  
 
Tout ce que je lui souhaite c'est :  
- que le business continue de rouler dans le bon sens pour qu'il puisse continuer autant qu'il veut  
- que sa passion ne faiblisse pas ou ne ternisse pas au fil du temps à cause de causes externes (genre les tickets à la con à répétition, les murs et embûches posés par la concurrence par exemple, etc) mais seulement parce qu'il décide lui, un jour, qu'il veut passer à autre chose qui l'intéresse  

ah non moi c'est alcool et drogue, et de temps en temps un pote, mais par contre je compte mes heures de rab a 10min près

Si t'étais le barman (et drogué ) le plus hype de l'univers, que t'étais payé pour picoler et fumer (salut Gainsbourg ) avec 2-3 caméras autour de toi (le reality tv show de ouf ), ça serait du "travail" ?

ca me tuerait

perso j'ai 180j de congés de retard...je suis pas patron, ni meme chef
je suis juste con
 
par contre je gagne assez bien ma vie, j'aime mon taf, c'est autant une passion qu'un taf, je bosse pour une boite qui malgré tout a une histoire et est assez passionnante, il m'arrive souvent de bosser le soir de chez moi (mais que sur des sujets qui m'interesse, le rapport urgent a sortir pour demain rab ca attendra), et il est tres rare que je coupe completement, meme en vacances (genre pas regarder mes mails pendant plusieurs jours je pense qu'en 17 ans ca m'est jamais arrivé, meme lors de voyage a l'etranger). J'ai dépanné un truc pendant mes vacances au canada...par contre la aussi pareil. je trie. en congés, je regarde mes mails, mais je reponds qu'a ce qui m'interesse    
 
Je vis pas pour travailler, j'ai d'autres centres d'interet a coté, d'autres activités, mais je m'amuse en bossant.
 
bref quand en plus t'es ton patron, et que le boulot que tu fais va directement t'apporter a toi, ca m'etonne pas forcement le fonctionnement de plam.

#Now playing : Dalida - Mourir sur scène

C’est quoi cette PME qui a vu passé 14k personnes, mais qui n’en garde que 400?

Une maison close ?

tout dépend de depuis combien de temps ça dure, si c'est sur un an c'est surprenant, si c'est sur 20, avec la mode actuelle des prestataires interchangeables ça m'étonne pas.

 
Ah on est sur de la belle, belle PME. Genre assez d'employés pour remplacer les Versaillais.  
J'ai pas dit qu'il y avait 400 personnes qui y bossaient.

un CRM qui utilise l'AD comme base de données.

Je trouve ça vraiment inspirant ce que tu dis.

 
Quelle boîte laisse ses salariés accumuler autant de congés ? En général chaque année les RH font la chasse aux jours restants et il faut les poser sinon c’est la fessée    

C'est bien ça qui me fait gerber chez le salariat

Sinon c'est perdu  

d'une jpense que c'est illégal de ne pas les poser
 
de deux, 5 semaines c'est pas assez, faudrait le double ou le triple et la semaine de 20h, tu vis sur quelle planete

De tête :  
C'est légal de ne pas tous les poser, il n'y a que le congé principal (au moins 12 jours consécutifs entre mai et octobre) qui est obligatoire.
C'est également légal de les reporter à l'année suivante à condition que l'employeur soit d'accord.  
Et on ne peut pas les perdre s'ils ont été décalés/annulés par l'employeur, dans ce cas ils doivent être reportés ou payés. Par contre si c'est l'employé qui ne les pose pas, ils peuvent être perdus.

15 semaines de congés et 20h, demande conseils à XaT il doit faire ça

Qu'est ce que c'est débile cette règle ?

Faut bien faire tourner les campings

Une des raisons pour lesquelles je reste dans ma cogip c'est la grosse souplesse sur les congés : je peux les poser avec très peu de préavis, un gros tas d'un coup, et les reporter assez facilement... ca permet des voyages cool

En tout cas ma précédente ne m'a fait jamais chié avec ça, j'espère qu'il en sera de même avec l'actuelle
 
Parce que bon, poser des congés OK
poser deux semaines d'affilée, putain je vais devoir m'occuper ou alors je vais dépenser un fric de dingue  

Pour le côté "obligation de remplir 3 formulaires à faire valider par 36 services" pour acheter 1 cable réseau (et souvent dans les méandres des commandes, ton cable 50m vert cat 7 se transforme en fibre de 3m, car de la compta sait bien que la fibre c'est plus rapide), c'est surement un truc qui doit rendre dingue tout patron qui redevient salarié

"ah oui hihi on a pas encore recu la validation du devis du bon de commande pour le renouvellement du nom de domaine que t'as demandé y'a 4 mois, c'est pas trop grave j'espère?"

J'ai pris 4 semaines de congés en 18 ans.

Là je suis en train de bosser, forcement. 2 postes qui memtestent, un R5600X en Burn In sur OCCT en DOCP parce que n'a pas l'air stable, le RSI à payer, devis/factures, ranger le bordel, passer des commandes encore.

Le mieux c'est de demander et utiliser la CB perso du DSI en personne pour renouveler un certificat TLS qui expire le lendemain  

 
Pareil, jusque là on m'a jamais emmerdé avec ça et heureusement parce que je vois vraiment pas ce que je ferais avec deux semaines de vacances de suite.
 
Par contre ça fait plus de 2 ans que j'ai posé tous mes vendredis, je me demandais ça que ça allait donner, finalement on s'y fait vite et je me vois bien continuer comme ça encore longtemps.

Ah d'ailleurs Jean-René qui fait la compta pour tout ce qui est informatique est en vacances pour 2 semaines. On verra à son retour.

Et à son retour, il faut une semaine de traitement absorber la charge

C'est le mien par contre.

J'ai souvent râler et pester contre les managers de merde, du coup je me suis posé la question de comment faire pour améliorer le truc.

Tout en gardant en tête qu'on doit faciliter l'opérationnel. Tout viendra de ce qui est faisable et pas de l'inverse. Le management doit s'appuyer sur ce qui est possible.

Et faire progresser les autres.

Franchement je kiffe, j'ai déjà fait ça et je voudrais bien le refaire.

Il a eu un malencontreux accident de pèche pendant ses vacances en camp nudiste, une histoire d'hameçon qui s'est coincé la ou, bref... Il est arrêté une semaine.
A dans 1 bon mois pour votre renouvellement de nom de domaine.
 
Ah, gênant pour notre site de e-commerce?

Pour en parler avec madame qui fait du management depuis maintenant quelques années, ca m'a validé que ca serait jamais mon truc
 
Enfin manager des gens qui vont tous dans le bon sens, qui font pas chier chaque année pour les congés, qui sont autonome, oui ca doit être super. Mais quand tu dois commencer à gérer les cas chiants, les frictions, gérard qui arrive en retard depuis 20 ans et considère comme scandaleux de devoir respecter les horaires maintenant, ceux qui ne savent pas bosser en équipe...

Et les managers cons au dessus de toi et contre toi, weeeee c'est supayr