Ce matin j'ai passé un entretien suite à une candidature spontanée pour une compagnie qui fait des services IT (cloud, infrastructure, dev, etc, je reste vague volontairement). Quel plaisir de voir une compagnie avec une structure et une organisation, des procédures, des techs équipés de bons ordis, du télétravail possible, deux fois plus de vacances, des avantages sociaux, un vrai processus d'embauche, des projets sérieux et solides et des clients qui ont de la gueule. A côté de la compagnie de tata pour laquelle je travaille depuis un an, il y a tout un monde. J'ai dit à personne que j'allais passer un entretien, si je me casse c'est 33% de techniciens en moins, j'en ai rien à faire, il s'arrangeront avec leurs problèmes, leurs projets mal branlés et leur structure qui se casse la gueule. J'ai assez perdu mon temps ici à apprendre des trucs mais avec certainement de très mauvaises pratiques (si ça vous intéresse...). J'ai essayé de faire changer les choses, c'est possible vu qu'on est peu nombreux, mais comme la direction s'en cogne, ça sert à rien et les vieux briscards ne veulent rien changer car ils ont une belle planque à se croire important.

Ouf, ça fait du bien

Merci

 
Certes c'est sur un sql server et pas sur cette vieille bouse séchée de oracle

Ce matin j'ai passé un entretien suite à une candidature spontanée pour une compagnie qui fait des services IT (cloud, infrastructure, dev, etc, je reste vague volontairement). Quel plaisir de voir une compagnie avec une structure et une organisation, des procédures, des techs équipés de bons ordis, du télétravail possible, deux fois plus de vacances, des avantages sociaux, un vrai processus d'embauche, des projets sérieux et solides et des clients qui ont de la gueule. A côté de la compagnie de tata pour laquelle je travaille depuis un an, il y a tout un monde. J'ai dit à personne que j'allais passer un entretien, si je me casse c'est 33% de techniciens en moins, j'en ai rien à faire, il s'arrangeront avec leurs problèmes, leurs projets mal branlés et leur structure qui se casse la gueule. J'ai assez perdu mon temps ici à apprendre des trucs mais avec certainement de très mauvaises pratiques (si ça vous intéresse...). J'ai essayé de faire changer les choses, c'est possible vu qu'on est peu nombreux, mais comme la direction s'en cogne, ça sert à rien et les vieux briscards ne veulent rien changer car ils ont une belle planque à se croire important.

Ouf, ça fait du bien

Merci

Ca fait plaisir de lire ça
C'est limite HS

J'ai l'impression que les consignes de beaucoup de managers c'est en cas de problèmes... surtout pas de vagues.
Même quand on a raison, on subit les conneries des autres et on doit mettre en ouvre des béquilles pour que le bouzin tourne, en fermant notre bouche.
Et quand ce genre de problèmes se répètent et que les N+1 et N+2 bougent pas, j'avoue que je prend parfois un malin plaisir à balancer les vérités qui fâchent dans quelques mails, ne serait-ce que pour prouver par écrit que le problème est connu et qu'on a fait ce qu'on pouvait de notre côté.

Il y en a qui bossent en home office ici ? Vous avez des conseils pour choisir une bonne chaise de bureau ?  
J'en ai essayé quelques-unes, gamer, bureautique, patron... j'en ai retiré pour le moment 2 trucs :  
- beaucoup ont l'assise systématiquement trop basculée en arrière Faudrait avoir l'écran 40cm plus haut pour être bien. Et quand on enclenche le mode bascule qui envoie encore + derrière façon sieste relax, ça devient lol  
- les trucs en simili cuir ça donne vite chaud, je me vois mal passer la journée de 8h dessus sans transpirer 3L, à éviter, tissu obligatoire  
 
Au final j'étais assez déçu, même des chaises gamer à ~300 boules ça ressemblait à du cheap design pas assez réglable pour être "bien".  
 
Je vais aller voir dans un "vrai" magasin de bureautique, vu le catalogue ça va coûter 500-900  
 
Si vous avez des conseils ou des références qui feraient un compromis, je suis preneur, merci

Je crois qu’il y a un topic là-dessus.  
 
Mon petit grain de sel : tu trouves une branlee de bonne chaises de bureau en occase. Du Herrmann Milller et autres. Sauf deux, j’ai tout acheté en occase récente et c’était un deal incroyable (du genre la chaise, valeur neuve 2k€, vendue 200).  
 
Et si tu as de la chance tu peux choper du Vitra Eames.

Y'a un topic dédié. Faut acheter des vrais chaises de bureau mais d'occasion (du coup, les tarifs sont quasiment divisés par 10) : steelcase think et autres trucs du genre.

Il y en a qui bossent en home office ici ? Vous avez des conseils pour choisir une bonne chaise de bureau ?
J'en ai essayé quelques-unes, gamer, bureautique, patron... j'en ai retiré pour le moment 2 trucs :
- beaucoup ont l'assise systématiquement trop basculée en arrière Faudrait avoir l'écran 40cm plus haut pour être bien. Et quand on enclenche le mode bascule qui envoie encore + derrière façon sieste relax, ça devient lol
- les trucs en simili cuir ça donne vite chaud, je me vois mal passer la journée de 8h dessus sans transpirer 3L, à éviter, tissu obligatoire

Au final j'étais assez déçu, même des chaises gamer à ~300 boules ça ressemblait à du cheap design pas assez réglable pour être "bien".

Je vais aller voir dans un "vrai" magasin de bureautique, vu le catalogue ça va coûter 500-900

Si vous avez des conseils ou des références qui feraient un compromis, je suis preneur, merci

Han Sur anibis ? Vendeur spécialisé mobilier d'occaz ?

J'ai payés les miens 75€/pièces

Envoi le bon plan, ou vend moi en un
Je te l'échange contre ton boitier sinon

content/soutien

 
Nan, mais theoriquement ca empeche de faire 2fois la meme connerie en prod et limite globalement le nombre de merde qui arrive en prod justement.
Tu fais une connerie, tu cherche pourquoi et tu met/ajuste un process/metriques/alarms pour l'eviter.  
Tu as assez de metriques, alarmes et canaries en prod (et dans les environment de tests/preprod), avec process de rollback automatique si quelque chose merde juste apres un deployment pour reduire leur frequence etc...
 
Ca permet aussi de faire des vrai planifications de projet, avec un reporting qui ressemble a quelque chose, et pas des projets ou l'on va chercher a tuer le messager qui annonce un delai plutot que de trouver une solution. Ou theoriquement (again) les estimations de livraison sont des estimations, et revues par les techniques, pas sorti du chapeau par un commercial.
 
Bref ca regle pas tout, mais ca limite quand meme pas mal les conneries, et c'est toujours plus agreable de bosser dans ces conditions la.
 

 
 
J'avais bien vue une appli avec... 1 table. de 254 champs. Dont le dernier champ est en fait un pointeur vers le prochain enregistrement dans cette meme table (une sorte de linked list version DDB, au cas ou tu ai besoin de plus de 254 champs)... car Oracle 7 avait une limite de 254 champs...
Bien sur le nom des champs etait column 1...254.... et dependait entierement de la config de l'appli (specifique par client) et l'ordre de la configuration (Si tu defini le module X avant le module Y dans ta config, le module X va utiliser les champs column127 a column132 au lieu des champ column132 a column137).
 
Bref, je te laisse imaginer quand tu a un bug sur un module X et que tu dois faire une migration de donnees, ou qu'un client decide de retirer un module (car le prix dependait des modules installes) ce qui foutait en l'air la config...

Quel genre d'incident ?

Si c'est pas redondé c'est pas important.
Si ça n'a pas de PRA/PCA non plus.
 
Je ne vois pas pourquoi ça gueule du coup

 
parce que certains lachent plusieurs centaines de milliers d'euros par mois pour que ça tienne le patron puisse rouler en jaguar
 

parce que certains lachent plusieurs centaines de milliers d'euros par mois pour que ça tienne

5ème jour d'incident, tout va bien
 
 

 
Tu travailles à la poste ? il me semble que leurs services sont down depuis à peu près la même priode

pkoi la poste ils ont un service informatique ?

pkoi la poste ils ont un service informatique ?

 
ils ont juste un des sites e commerce les plus fructueux de l'hexagone

pkoi la poste ils ont un service informatique ?