Reprise du message précédent :
Qu'appelez vous HCI?

hyperconverged infrastructructure

Merci

De mon côté pour un SGBD la solution Cloud ne m'a pas du tout convaincue pour le moment...
Je préfère marteler aux devs et aux chefs de projets qu'un schéma de base de données bien pensé résoudra 90% des problèmes de perfs et/ou d'espace disque.
Quand je vois des tables où on stocke des dizaines de Go de données qui ne servent à rien et ne sont jamais purgées je hurle.

On a la solution hpe ici, ça déboite
 
Snapshot toutes les 10mn sur certaines vm, merci la deduplication

 
   
 
Donc en gros au lieu de faire du clickodrôme pour ajouter une baie, activer le H.A sur le nouvel hôte ect. Avec ça tu rack le nouveau serveur et pouf ça marche ?  
ça doit couter cher non ?  
 
Les technos derrière c'est de l'hyperviseur classique (Xen,hyperV,vmware) et du CEPH pour le stockage ?

vaut mieux ne pas mégoter sur le matos oui

La techno dépend, c'est très souvent du proprio. Et ça dépend de la taille de l'infra (genre Ceph sur 3 nœuds c'est pas l'idée du siècle )

On a dev chez nous XOSAN qui est basé sur Gluster, en mode click/click pour avoir le storage local de chaque hôte comme étant un seul stockage partagé. Ça marche bien (c'est solide), mais t'aura bien pas les perfs d'un SSD local sur une VM. Par contre, ça réparti bien la charge donc t'exploite plutôt bien le matos in fine.

 
Merci pour les infos les gas  

La plupart de vos réactions hier me dépriment franchement, mais me surprennent pas, tant pis
 
 
 
"C'est comme ça", mais c'est pas une loi de la physique immuable, y'a des raisons et des conséquences, bonnes ou mauvaises, à ces états de fait, et on a le droit d'avoir envie que ça change même si ça en défrise certains et certaines.
 
Et si le sujet me tient a cœur c'est pas juste parce que je suis un connard SJW chevalier blanc politiquement correct auto-castrateur avec mes cheveux teints en arc en ciel, c'est aussi parce que je suis égoïste et intéressé. C'est quelque chose qui en tant que mec blanc a peu près hétéro me pose problème au quotidien, quand en réunion, dans les projets, dans mes équipes, chez mes prestas 90% des gens sont des mecs avec a peu près le même milieu, le même parcours, le même vécu, etc., presque tout le monde à les mêmes approches, les mêmes idées, les mêmes façons de penser, et les 10% restant vont trop souvent se fondre dans le moule pour pas s'en prendre prendre plein la gueule : on se prive stupidement d'idées, de talents, d'expériences, d'innovation, etc, pour la plupart du temps de très mauvaise raisons  
 
Quand je recrute un profil technique et que j'ai rarement plus de 10% de candidatures de femmes perso ce que je me dis avant tout c'est qu'il y a forcement plein de talents intéressants dans la nature auquel je n'aurai pas accès pour renforcer mon équipe, et ça me fait chier.

encore une fois, sur les forums git ou la communauté de codeurs kernel, l'elegance du code prime sur le profil facebook et la couleur de peau du codeur non ?
 
y a d'autres combat a mener que faire chier une communauté auto régulée proche de l'anarchisme éclairé...

 
Mais qui plaindre ? Les parents sur les orientations ? L'ecole ? La Société ?
 
Je ne vois pas à notre echelle que faire changer ? Sur le fait d'avoir une autre vision je suis tout à fait d'accord.  
 
 

Les mêmes que tu traites de mec pseudoneutre blanc hétéro sans savoir ?

Mais t'es pas le seul hein. Je bosse avec des gens normaux perso, pas dans une startup de brogrammers.
Par contre au niveau du recrutement faut se faire une raison, t'as 5 ans de retard sur l'origine du problème.
 
Mon école fait énormément pour améliorer la situation et ça bouge tout doucement en info/télécom:

 
Là où au contraire, si tu vas dans des pays où y a aucun effort particulier, voire des pays où la société est carrément oppressive et misogyne à des degrés divers (Russie et ex-pays soviétiques, Asie de l'est, Asie du sud, ...) t'as facilement 50% de femmes en info.

Je crois pas avoir répondu a un seul de tes posts, mais bon

 
Le problème est complexe et profond, mais commençons par balayer devant notre porte. On est certes sur un topic d'aigris, mais sur un forum relativement populaire visible par tous, ou les intervenants le sont pour la plupart en tant qu'informaticien de métier. Une jeune femme, ou une jeune personne transgenre, ou un jeune homme pour qui bosser dans un milieu tolérant est important, etc.,  qui réfléchissent a leur orientation pour les études ou leur avenir professionnel et qui tombent sur le topic et ce débat avec les réactions qu'il a provoqué vont ils à ton avis avoir un peu plus ou ou un peu moins envie d'envisager une carrière dans l'informatique ?

J'ai pas suivi alors, il c'est passé quoi

C'est quoi la blague du coup je get pas ça me rend ouf

Si tu t'arrêtes à ça pour définir ta vie...
Manque de motivation ton/ta candidat(e) donc c'est une bonne chose, l'informatique est pas fait pour lui/elle

"système de ficher en lecture seule"  

Je débarque ce matin donc pas taper.
Pour ceux qui ne me connaisse pas parce que cela fait longtemps je suis ingé en info orientée dev depuis un bon moment maintenant.
Le problème n'est pas l'informatique en général mais la société tout court, elle a évoluée mais pas encore assez.
On te regarde bizarrement si tu oses exprimer que tu aimes l'info/la mécanique automobile ou autre métier pas féminin, tu veux pas faire "infirmière/comptable plutôt?"  
Le filtre est fait dès le collège/lycée et s'amplifie avec les études supérieures avec la bio/médecine/droit/rh et là personne ne veut mettre des quotas masculins ou faire du recrutement positifs...
L'ambiance pro est saine à de très rares exceptions, c'est assez fun de voir les réactions en mode "oups" parfois mais l'intégration fait que cela disparaît assez vite.
Le recadrage naturel continue avec les évolutions loin de la technique vers des postes de fonctionnels/gestion de projet parce que les qualités "humaines"/gestion des absences impondérables font que c'est plus simple d'évoluer dans ce sens et que le peu de femmes qui arrivent en technique n'y restent pas des masses.
 

bof du coup

meh non c'est fait dès le plus jeune age pourquoi on achète pas de barbie pour un garçon ? et pourquoi pas des voitures pour une fille ? même le simple des choses comme la couleur des vetements/sac à dos

Je sais plus comment l'onglet est arrivé sur mon navigateur mais je me suis retrouvé à lire cet article intéressant hier soir... intéressant car la femme qui l'a rédigé détaille la même envie que toi :  
https://medium.com/the-mission/im-a [...] 008c5fe999
 
tl;dr : au final 90-98% des candidats sont des mecs. Quand elle a monté sa boîte et recruté volontairement quelques femmes, elles n'avaient pas autant la motivation que les profils mecs équivalents. Ensuite elle fait le test avec ses gamins : son fils accroche à Python, sa fille déteste Python et accroche plutôt bien à Photoshop.  
 
Ya des métiers qui intéressent les gens, d'autres pas. Si tu veux changer la situation, ça revient à changer la nature des gens, donc à mon avis regarder plus tôt dans l'éducation/culture/contexte de développement des enfants/jeunes et les intéresser à l'informatique plus tôt.

J'avais posté le lien plus haut.  

Merci J'avais cherché mais pas assez bien, je devenais fou

En fait, je me rends compte que le Cloud répond à une problématique qui me chagrine : on ne sait plus faire des softs qui sont optimisés.
On fait de la merde, gourmande, lourde, mais compensé par la scalabilité des ressources disponibles dans le Cloud, et du coup, tout ça passe sous le tapis.
Il coûte moins cher de déployer une VM de 128Go de mémoire et 10vCPU pour faire tourner le bousin plutôt que d'investir de la R&D pour faire un truc qui tient en 8Go et 2vCPU (je force le trait).
Pour le SGBD le constat est encore plus flagrant, d'autant que désormais les frameworks de DAO font tout le boulot (et pas forcément de la manière la plus optimisée possible).
 
Mais on s'en fout, c'est du quick'n dirty, ça marche, c'est le principal.
Et je me rends que c'est de plus en plus comme ça...

 
En lisant notre débat ces lurkeurs n'apprennent rien de l'informatique, ils apprennent uniquement des choses sur les gens qui travaillent dans ce milieu, je suis pas sur donc que la conclusion soit que c'est l'informatique qui est pas faite pour eux.

Ouais enfin si HFR était réellement représentatif de notre société... On serait pas dans la merde ou on s'éclaterait bien au choix !
Je connais plein de mecs qui bossent dans l'informatique, jamais tu les verras sur des forums (encore moins HFR ), réseaux sociaux, etc...

Ça marche aussi pour l'espresso ou les lampes torches. On est sur HFR, les sujets polémiques engendrent des réactions caricaturales, a fortiori dans les cercles assez fermés (vos vies de sysadmins je pense pas que ça intéresse tant de lurkeurs que ça hein ).

A noter que perso j'ai pas parler une seule fois de mettre des quotas ou de recrutement positif.
 
Et même dans ces secteurs on pourrait comparer le ratio homme/femme en 1ère année à celui dans les différents diplômes puis celui chez ceux et celles qui finissent professeur·e des écoles ou prof titulaire en fac, infirmier·e ou médecin chef, assistant·e juridique ou associé·e dans un cabinet d'avocat, gestionnaire de paye ou directeur·rice RH. (le point médian vous est proposé par Fluffy, le mouton SJW  , et bizarrement pas par une Académie Française à 82% masculine pour je crois plus de 70% de femmes en fac de lettre )

Ça, c'est un autre problème. Et mathématiquement la situation va forcément s'améliorer en droit, médecine, etc.
 
Pour le milieu académique, je pense sérieusement qu'on rend service aux minorités en acceptant que ça reste un environnement hostile, c'est vraiment pas des carrières qui font rêver dans le contexte actuel.

Donc rien n'est jamais de ta faute et y'a aucune raison que tu fasses le moindre effort, c'est bien compris
 

Et du coup quand on cherche on tombe sur qui pour se faire une idée ? Ceux qui parlent ou ceux qui disent rien ?  

J'ai par réflexe incontrôlé réellement pris ma tête à 2 mains en plein dans une réunion en lisant ça
 
(et venez bosser dans l'informatique les lurkeurs, on peut glander sur le net pendant les réunions chiantes ! )

https://blog.romainfallet.fr/desenchantement-logiciel/

Tout le temps.
 

 
chui 100% d'accord, perso les interfaces de box tv ou de tv tout court, qui ont entre une demi et deux secondes de latence pour afficher un menu en 8 couleurs maxi avec arm a 1Ghz embarqué, alors qu'une pauvre snes t'affichait le menu de zelda en une fraction de seconde sur 8Mhz, CA ME REND FOU

Sauf quand la prod est down

Adobe Acrobat DC pro qui fait 4go et met 5sec à ouvrir un PDF si ta pas le quicklauncher d'activé

Je plussoie, il va falloir que tu développe là. A quels milieux non tolérants penses-tu ? Des quelles réactions* parles-tu ?  
 
* : trolls et connards mis à part.

Quelle coïncidence