Le topic de toutes les Questions (AVFFUO)

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Auteur	Sujet : Le topic de toutes les Questions (AVFFUO)

Kalymereau

This is not a method

Reprise du message précédent :
prioritaires / standard ou normales / secondaires

Message cité 1 fois
Message édité par Kalymereau le 21-09-2009 à 12:25:26

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rm -rf internet/

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fatah

Pourquoi les topics lockés ne sont jamais effacés ?

Message cité 1 fois

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Mon image publique est étonnamment négative, est-ce à cause de mon hobbie qui consiste à gifler des orphelines ? | Je dois aller faire quelque chose de masculin, tel conquérir une nation ou uriner debout.

Olivie

SUUUUUUUUUUUUUU

En anglais on dit B.C. pour avant l'an 0 et A.D. pour après.

C'est quoi la signification ? B.C. = before Christ :??: A.D= after die :??:

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Profil supprimé

fatah a écrit :

Pourquoi les topics lockés ne sont jamais effacés ?

Si si parfois.

Et quand ils ne sont pas effacés ben c'est pour les conserver [:spamafote]

yo_play

BC Before Christ.
AD : Anno Domini je dirais. http://fr.wikipedia.org/wiki/AD

Message cité 1 fois

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Everything burns. | Where life had no value, death, sometimes, had its price.

Gugus2000

Profil : Rien

Pour 100-130€ d'occaz on trouve quoi comme telephone 3G+ avec GPS integré pas trop mal ?
J'avais un diamond qui me convenait qui est mort donc je vais racheter le meme ou autre si ya un peu mieux ?

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Je décline toute responsabilité potentielle pour le contenu de mes propos et contenu multimedia (images, videos et sons) + miroir magic.

yo_play

Diamond 2 ?
Iphone ?

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Everything burns. | Where life had no value, death, sometimes, had its price.

Olivie

SUUUUUUUUUUUUUU

yo_play a écrit :

BC Before Christ.
AD : Anno Domini je dirais. http://fr.wikipedia.org/wiki/AD

:jap:

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kamonia

the_warrior a écrit :

faut regarder le contrat que tu as signé

A ma connaissance, il n'y a rien à ce propos dans mon contrat de travail... :pt1cable:

Message cité 1 fois

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Kalymereau a écrit :

prioritaires / standard ou normales / secondaires

I'll take that :jap:

prioritaires / standard / secondaires

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Profil supprimé

kamonia a écrit :

A ma connaissance, il n'y a rien à ce propos dans mon contrat de travail... :pt1cable:

Nan mais c'est juste question de bon sens hein, ils vont pas écrire noir sur blance "Merci de ne pas voler des stabilos" [:pingouino]

(ceci dit il n'y a pas que le contrat de travail, doit y avoir un règlement intérieur aussi)

Message cité 1 fois

Profil supprimé

potemkin a écrit :

Ca me fait chier d'autant attendre alors que mes dernières vacances remontent à Mars (5jours :sweat: ), donc j'aimerai bien bouger un peu dès oct/nov

C'est sale temps partout oui, mais justement je cherche une destination dont l'impact de la météo est moindre sur le séjour.
Visiter un colisée sous la pluie, pas glop par exemple.

Grèce?
Turquie?
Maroc?
Afrique du Sud (c'est le printemps...)? [:ddr555]

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the_warrior

in soviet ...

moi je ne trouverais pas drôle qu'il y est une close "le matériel de l'entreprise ne peut être utilisé à des fins privées"

Olivie

SUUUUUUUUUUUUUU

ca se dit résoluble dans la phrase "une problématique difficilement résoluble au niveau nationale" ?

Message cité 3 fois

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sudest

kamonia a écrit :

Question travail :

En tant qu'employé, a-t-on le droit d'utiliser les biens de la société pour un usage personnel ?
Par exemple : stylos, imprimante, téléphone etc...

Merci ! :hello:

non, c'est simplement une tolérance de l'employeur

voir la nombreuse jurisprudence la dessus via gougeul

Message cité 1 fois

Gwendoule

Olivie a écrit :

ca se dit résoluble dans la phrase "une problématique difficilement résoluble au niveau nationale" ?

Plus que "niveau nationale", oui

Mihirung_

Bouche de grenouille

résolvable non ?

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Le topic du cyclotourisme ! --- Qu'est-ce qu'il est coincé, je suis sûr qu'il porte des slips à col roulé.

Profil supprimé

Olivie a écrit :

ca se dit résoluble dans la phrase "une problématique difficilement résoluble au niveau nationale" ?

"soluble"

Message cité 1 fois

TDS

Olivie a écrit :

ca se dit résoluble dans la phrase "une problématique difficilement résoluble au niveau nationale" ?

Soluble c'est encore mieux.

edit : grrr...

Message cité 1 fois
Message édité par TDS le 21-09-2009 à 13:14:14

Gwendoule

TDS a écrit :

Soluble c'est encore mieux.

edit : grrr...

"Soluble" et "résoluble" sont synonymes, il n'y a pas de raison de préférer l'un à l'autre.

Message cité 1 fois

potemkin

Optimisateur relativiste.

Ah ptet Turquie tiens, c'est ds l'UE et doit y avoir des vols low cost

Message cité 2 fois

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potemkin a écrit :

Ah ptet Turquie tiens, c'est ds l'UE et doit y avoir des vols low cost

N'achète pas/ne prélève pas une pierre à la sauvette. :whistle:

Message cité 1 fois
Message édité par Profil supprimé le 21-09-2009 à 13:22:24

SanPe'

Membre n°312819

potemkin a écrit :

Ah ptet Turquie tiens, c'est ds l'UE et doit y avoir des vols low cost

y'en a pour le maroc, la tunisie et l'algérie

Message cité 1 fois

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"Vous avez beau travailler dur, devenir intelligent, on se rappellera toujours de vous pour la mauvaise raison."

Olivie

SUUUUUUUUUUUUUU

merci :jap: dans le doute je vais plutot parler de "trouver une solution à l'équation"

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potemkin

Optimisateur relativiste.

:??:
Pierre noire la mer?

SanPe' a écrit :

y'en a pour le maroc, la tunisie et l'algérie

Pas de passeport, et pas envie de claquer 2*60 pour les faire à cette occasion (+ le délai)

Message cité 1 fois

Profil supprimé

potemkin a écrit :

:??:
Pierre noire la mer?

Non. [:ddr555]

http://www.lepost.fr/article/2009/ [...] euros.html
:whistle:

kamonia

sudest a écrit :

non, c'est simplement une tolérance de l'employeur

voir la nombreuse jurisprudence la dessus via gougeul

justement, je n'ai pas trouvé via google... Tu peux me conseiller sur les mots-clés à utiliser ? :??:

igor1984

dites, est-ce vrai que le stagiaire comme l'employeur peuvent mettre fin au stage à tout moment ?

Message cité 6 fois

Olivie

SUUUUUUUUUUUUUU

igor1984 a écrit :

dites, est-ce vrai que le stagiaire comme l'employeur peuvent mettre fin au stage à tout moment ?

y a un contrat, ca doit être écrit dedans

Message cité 2 fois

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Profil supprimé

Ch'suis dakord avek toi madam sa daipend de le contract. [:mistral_ winner]

Filip J Fry

Second degré

Perso, soluble ca me fait penser à du sucre dans le café, je mettrait solvable non ? :??:

Message cité 1 fois

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Monde de Merde -- A bas la hiérarchie !

SanPe'

Membre n°312819

igor1984 a écrit :

dites, est-ce vrai que le stagiaire comme l'employeur peuvent mettre fin au stage à tout moment ?

Oui. Y'a pas de contrat.

Olivie a écrit :

y a un contrat, ca doit être écrit dedans

C'est pas un contrat, mais une convention.

Message cité 2 fois

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"Vous avez beau travailler dur, devenir intelligent, on se rappellera toujours de vous pour la mauvaise raison."

Profil supprimé

Filip J Fry a écrit :

Perso, soluble ca me fait penser à du sucre dans le café, je mettrait solvable non ? :??:

C'est un autre sens "solvable" en français, mais c'est la traduction de soluble en anglais.
http://www.linternaute.com/diction [...] n/soluble/

http://www.linternaute.com/diction [...] /solvable/

Filip J Fry

Second degré

igor1984 a écrit :

dites, est-ce vrai que le stagiaire comme l'employeur peuvent mettre fin au stage à tout moment ?

Dans l'absolu oui, tu ne viens pas au boulot, tu te feras virer pour abandon de poste, sinon tu peux demissionner si tu veux perdre les assedic

Si le patron veut te virer en periode de stage, je crois qu'il a le droit de le faire avec un mois de préavis

Message cité 1 fois

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Monde de Merde -- A bas la hiérarchie !

Olivie

SUUUUUUUUUUUUUU

SanPe' a écrit :

C'est pas un contrat, mais une convention.

une convention est un contrat

Message cité 1 fois

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kheel

igor1984 a écrit :

dites, est-ce vrai que le stagiaire comme l'employeur peuvent mettre fin au stage à tout moment ?

L'employeur je ne crois pas... Il peut te jarter pour des motifs de discipline ou de faute grave mais pas par manque de compétence, t'es la pour apprendre.
De ton coté je ne sais pas si l'étudiant peut mêttre fin au stage... Par contre tu n'as pas a faire le travail d'un titulaire (ça reste sur la papier ça, mais utilisable aux prud'hô), ou si la mission qui t'es donnée ne correspond pas à ce que tu fais.

Message cité 1 fois

Profil supprimé

igor1984 a écrit :

dites, est-ce vrai que le stagiaire comme l'employeur peuvent mettre fin au stage à tout moment ?

Olivie a écrit :

y a un contrat, ca doit être écrit dedans

SanPe' a écrit :

Oui. Y'a pas de contrat.

C'est pas un contrat, mais une convention.

Filip J Fry a écrit :

Dans l'absolu oui, tu ne viens pas au boulot, tu te feras virer pour abandon de poste, sinon tu peux demissionner si tu veux perdre les assedic

Si le patron veut te virer en periode de stage, je crois qu'il a le droit de le faire avec un mois de préavis

Olivie a écrit :

une convention est un contrat

kheel a écrit :

Statut juridique du stagiaire:
http://www.tripalium.com/gazette/G [...] M/trin.asp

Message édité par Profil supprimé le 21-09-2009 à 13:54:37

Gugus2000

Profil : Rien

J'ai deja rompu une convention de stage en accord avec mon ecole le lendemain je n'y suis pas retourné.
Le travail n'etait pas celui indiqué sur la convention de stage.

UNe convention de stage est un contrat tripartie entreprise - ecole - etudiant.

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Je décline toute responsabilité potentielle pour le contenu de mes propos et contenu multimedia (images, videos et sons) + miroir magic.

igor1984

en effet il n'y a pas de contrat mais la convention de stage et elle ne dit rien dessus

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kheel

igor1984 a écrit :

en effet il n'y a pas de contrat mais la convention de stage et elle ne dit rien dessus

C'est quoi le pb avec ton stage?

Message cité 1 fois

the_warrior

in soviet ...

kheel a écrit :

C'est quoi le pb avec ton stage?

il doit faire les poussières habillé en soubrette

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