Reprise du message précédent :

Non.
 
C'est à négocier entre le patron et les représentants des salariés Mais on ne peut pas obliger le patron.

 
Natexis vient d'un groupement Banque Populaire - Caisse d'épargne il me semble...

 
 
Tranquille

Ouais, mais faut verser environ 6000 €...

 
 
Faisable.

j'en sais pas plus que toi non plus, mes oreilles abruties par un marketing abusif me font associer NATEXIS à "La banque d'un monde qui change", je suis une victiiiiiime !

 
Rah putin ces pauvres je te jure ca represente quoi juste une demi année de smic... une pacotille.

En fait au bout de 5 ans ça roule tout seul pour le PEE :
tu retires ce que tu as mis la première année, et tu replaces en gardant l'abondement !

 
 
C'est clairement un bon plan.
 
Par contre, l'entreprise gagne quoi à mettre en place un PEE ?

 
 
Je ne répondrai pas

 
Ils recuperent pas de facon indirect sur les tx de credit and co?
 
Peut etre une facon de defiscaliser?

 
Désolé je me suis laché vendredi tout ca...
 
Pour ma part 6000€ ca chiffre quand meme  

 
Si tu gagnes le smic et que tu as 25 ans forcément...après ça dépend.

je croyais que tu gagnais très bien ta vie, tu me déçois  
Tes histoires de ouatmille contrats que tu envoies chier et tu changes de boulot, c'est du mytho en fait ? Pour de vrai t'es RMIste qui rêve s'une S4R et c'est pour ça que tu pretextes plein de trucs pour pas la prendre en photo ?

C'est une manière de donner de l'argent à ses salariés sans fiscalité !
 
En effet si la même somme est donné en salaire, avec les charges et l'IR, il en reste 50% !

 
Mon nouveau contrat est signé, ma démission a été donnée, je gagne bien ma vie, mais j'ai des traites à payer    

 
 
Ca chiffre aussi pour moi, mais vu ce qu'il y a à gagner, ça vaut le coup de regarder ça de près si on y a droit.
 
Et quand je calcule que je vais filer 10k€ à mon proprio cette année

Moi, c'est quasiment 12keuros. Super.
 
Sachant qu'on peut garder son PEE en partant d'une boîte, ca peut être marrant d'en faire une bonne vingtaine.    

 
Ca je suis d'accord, meme si tu met pas le maximum, c'est deja bien rentable    

 
Tu bosse ds le prive ou ds le public ?  
 
Ta pension te permetra toujours de payer le loyer ?

 
Privé.
 
 

 
 
Question pertinente mais comdamnée à rester sans réponse.
En l'état actuel des choses, il me manque 41.5 années de cotisations
Ca nous amène en 2049.
D'ici là bien des chose se seront produites qui rendent impossible toute projection.
 
Ceci-dit mon avis actuel est que le concept de retraite va évoluer. Je ne pense pas qu'on puisse à l'avenir prendre réellement une retraite complète. Je pense qu'on sera en activité jusqu'à ce que ça ne soit plus physiquement possible. Et Je pense qu'il faut d'ores et déjà s'assoir sur le concept de pension de retraite.

d'où l'intérêt de se constituer une retraite complémentaire très tôt
 
 
ou pas

 
 
Plutôt que "très tôt" je dirais "au bon moment".
 
Ca sert à rien de saigner pour épargner si on a pas les moyens. Perso je préfère vivre et dépenser 100% des fruits de mon travail tant que j'estime que je ne satisfait pas 100% de mes envies immédiates.
 
Je commencerai à épargner il me restera de la thune à la fin des mois où j'aurai satisfait toutes mes envies.

le "ou pas" était bien pour toi
 
Note que je n'ai jamais parlé de "se saigner". Si on a rien à bouffer, inutile de penser à la retraite La mort fera son office avant.

Bonjour,
 
a combien est le plafond du livret a s'il vous plait ? (caisse d'epargne)
 
on viens de me fermer mon LEP et de tout transferer vers le Compte cheques.
 
je voulais savoir aussi qu'elle livret ouvrir en plus ?  
j'ai un PEL-PEA-Livret A mon LEP je n'y ais plus le droit.
 
J'ai pas envi de tout transferer sur le PEL ou le PEA car je vais de l'argent que je peux utiliser a tout moments.
 
Merci

Le Livret A, c'est 15 300 € max.
Pour le LEP, tu as le droit à une année de sursis, si tu dépasses le plafond d'IR pour une année.

Autrement, 6000 euros maxi sur le Livret de Développement durable (ex-codevi), aux mêmes conditions que le livret A.

Ma boîte est un peu plus généreuse : abondement de 600 % jusqu'à 300 €, 300 % au delà
La rémunération varie selon les fonds (14 % en 2006)

C'est enorme ton truc, je veux pareil!

J'en suis pas revenu quand j'ai vu ça sur le contrat de travail !
Comme je change de boîte ça va me manquer.

oh c'est marque sur le contrat, donc quand y'a rien de note y'a pas ce genre de comptes alors?

 
Tu peux garder le PEE de ton ancienne boîte, il me semble (mais je ne sais plus si tu as le droit de verser encore dessus).

 
Sur mon contrat, il n'y a rien de marqué, mais il existe.

Non ce n'est pas forcément marqué sur le contrat, cela figure normalement dans un accord d'entreprise.
Quitter la boîte ne m'oblige pas à le clôturer mais l'entreprise n'abondera plus dessus, snif

ca ressemble un peu a un 401k d'ici on dirait.

 
Oui, voilà.

Bien sûr que non. Faut pas pousser !

Je savais que l'entreprise n'abondait plus. Et en effet, on ne peut plus rien verser dessus.  

Tu restes quand même avec un placement avec x k€ à 14% ... Blindes le bien avant de partir !

  NATIXIS

 
 
N'importe quoi.  Ce montant est imposé !
 

 
Les orientations futures du ministère des finance sera de devenir une organisation plus forte, plus sage et plus vaste, équipée pour accomplir un plus grand nombre de vérifications, voire totales.  A l'avenir les gens devront avoir un dossier en béton