Reprise du message précédent :

 
yep, et puis très souvent dès que les gamins arrivent le gap salarial s’élargit

 
Le controle des depenses c'est un sujet de gilet jaune. Ici on parle d'investissement

oui c'est top, perso je comprend que si tu verses le max 4000€, tu auras en tout 2000€ d'abondement, par contre tu ne peut pas revendre tes actions rapidement . Si l'action Vinci ne tombe pas 53 € tu resteras gagnant    ( sans compter les éventuels dividendes )

 
Pas de distinction ici. Patrimoines financiers individuels sensiblement équivalents avant le mariage et salaires quasi identiques donc versements des salaires sur un compte joint d’où sont faites toutes les dépenses. Après chacun fait ce qu’il veut avec sa part d’épargne.  
Notre changement de situation récent (salaire de Monsieur *3 et moi passage à 0) n’a rien changé à notre mode de fonctionnement. J’ai même encore droit à ma part d’épargne mensuelle ^^.

Pareil.
Les salaires arrivent sur le même compte.

On a tous les deux un (au moins) un autre compte, perso, pour les dépenses qui ne regardent pas l'autre (typiquement, les cadeaux   ).

Et l'épargne part aussi du compte commun. Les AV, CTO, PEA sont nominatifs (forcément), mais tout est inclus dans le pot commun.

Bref, on fonctionne "à l'ancienne".

Sinon, consécration ultime. J'ai été convié par le DAF et DRH a participer aux discussions avec le teneur de comptes du PEG.

Ma compétence POGNON reconnue dans ma COGIP  
Merci au topic pour ses conseils (et à la FP pour être la FP).

 
la question c’est comment vous décidez du montant pris sur le compte commun pour ce compte perso

Superbe idée, cela enrichirait effectivement, et de beaucoup, la FP    
 
 
 
 
 
Tu ne te plais pas à San Francisco?
Cela me surprend car c'est un peu le centre du monde pour moi. Est-ce lié au fait que le prix de l'immobilier n'est pas très FIRE compliant?
 
Cet article sur l'immo à SF est instructif:The Atlantic : Who’s Really Buying Property in San Francisco?

 
pour une fois que des inges touchent le jackpot on va pas se plaindre

 
On a aussi des comptes persos pour les cadeaux. En ce qui nous concerne, on l’alimente ponctuellement avec notre épargne de précaution individuelle (nos livrets A typiquement)  si besoin de faire un cadeau à l’autre et l’épargne du ou des mois suivants sert à reconstituer notre épargne de précaution.  
Donc pas d’alimentation régulière des comptes persos.

Montant du versement AV qui est prélevé sur ces comptes perso, plus 10/15€ pour les dépenses "perso".

Toutes les dépenses partent du compte commun, il n'y a vraiment que les cadeaux qui partent des comptes perso.

C'est plus simple comme ça de suivre le pognon.

Tu es certain des 2000€ d'abondement ? Car le service paye m'a expliqué qu'au max c'est 3500€ d'abondement, via ce calcul :
 
Si je mets 4000€, j'ai :
Première tranche de 200% sur 500€, soit un abondement de 1000€
Seconde tranche de 100% sur 1500€, soit un abondement de 1500€
Troisième tranche de 50% sur 2000€, soit un abondement de 1000€
Ce qui fait un total de 3500€ d'abondement pour 4000€ versé.

 
Oui c'est rentable. Personnellement, c'est ma ligne qui a le plus de perf haha. J'ai placé 5k en 4 ans (commencé en 2013), qui valent 15k maintenant :*
 
Je dois remercier mon père pour ça, car on (avec mes sœurs) a pu mettre de l'argent sur son pee avec lui  
(ouais, tout est à son nom du coup, mais on s'en sort )  

 
Perso j'ai fait plusieurs solutions différentes qui étaient toutes justes, en fonction de notre relation.
Au tout début, 50-50, après, proportionnel mais en ne partageant pas certains postes de dépense. Par exemple, chacun se débrouillait avec sa voiture et son budget entretien/assurance/carburant.
 
Au bout de 10 ans en étant marié avec enfants, quand on travaille beaucoup tous les deux avec une grosse différence de salaire, c'est pas forcément juste de rester en proportionnel strict...

ça me parait énorme à ce niveau là, je suis trop habitué au système de prime d'ouverture des assurances vie   , par contre à 71 € l'action , on est pas très loin des plus haut absolu de la valeur ( on y est actuellement à presque 90 € ), on est pas encore au niveau de France télécoms des années 2000 mais quand même en 2015 Vinci était autour de 40 €, bref ça reste des actions mais l'abondement c'est quand même un bon matelas en cas de baisse .

Moi j'entretiens Madame qui se consacre à sa micro-entreprise

Je viens de mettre en place une répartition 50/50 qui comprend copro, EDF, assurance habitation, estimation dépenses courses, estimation restos, abonnement fibre.
La somme est versée sur un compte de BeL chaque mois, elle a la carte et moi je l'utilise via Max (la flemme d'ouvrir un nouveau compte pour avoir un compte joint ).

Mais il y a une grosse différence de salaire entre vous ou pas ? (pour ceux qui font 50/50)

Car j'ai du mal à voir comment ça peut marcher si c'est le cas.

Mettons que X gagne 4000€ et Y 1500€. Si c'est 50/50 il faut s'aligner sur le train de vie de l'un des deux : si c'est celui de X alors Y va être sous l'eau, si c'est celui de Y alors X va se restreindre et avoir un niveau de vie inférieur à ce qu'il pourrait s'offrir. Alors oui X pourra épargner et se la péter sur HFR mais j'ai du mal à comprendre le projet à terme.  

Dans mon cas c'est peu de différence de salaire (2k brut annuel) mais grosse différence de patrimoine. Même si on a fait du 50/50, en contrepartie elle ne me verse pas de loyer et j'ai arrêté la location Airbnb pour avoir plus de confort.

Ça va je suis pas méchant je trouve

 
Ouais, c'est mieux d'éviter de garder sa compagne captive en la privant d'indépendance financière   D'expérience familiale, c'est pas la bonne solution à long terme pour faire durer un mariage  
 
Ton mari a fait x3 parce que tu t'es adaptée et que tu l'as soutenu (déménagement, gestion des enfants, arrêt de ton emploi, etc). C'est normal que l'argent soit partagé à la fin, et c'est très appréciable de pouvoir se faire confiance sur l'argent dans le couple, et d'avoir suffisamment d'excédent pour pas se disputer là dessus.

 
Nous, c'est au feeling.  
On met le même montant sur le compte commun (environ 1300), ce qui ne represente pas les mêmes proportion car nous avons une différence pas anodine de salaire. (environ 1800 // 3300 ).
 
En revanche le compte commun gère TOUT, épargne comprise, et le reste c'est de l'argent de poche.  
 
Si je ne faisais pas comme ça, elle depenserai tout et n'aurait aucune épargne.
 
Par contre je prends à ma charge beaucoup de dépenses plaisir: elle ne paye jamais les vacances, les resto, les activités (concerts, spectacle ...), et quand une tuile arrive, il m'arrive de payer si je sens que ça va être source de stress.
 
Par exemple, le tour du monde à 40k ( ), c'est pour moi    
 
Note à part: depuis que j'ai enclenché le processus de decomposition avancé du pognon, j'ai plus aucune envie d'aller voir mon fichier excel de suivi  

Le contenu de ce message a été effacé par son auteur

Ici, c'est proportionnel aux salaires (recalculé chaque mois) sur toutes les charges communes (sauf le crédit immo et l'abonnement TV en bois exotique)

Bienvenu chez les vrais  

Je le prends à chaque fois le père castor... C'est tous les trimestres

Tant pis pour le DCA  

Sans transition, une très bonne offre chez l'assurance-vie Aviva :

1)Offre valable pour les 100 premières adhésions au contrat Evolution Vie reçues entre le 01/05/2019 et le 05/06/2019, sous réserve d’acceptation par JDHM Vie, et uniquement pour une première demande d’adhésion par un filleul d’un contrat Evolution Vie, répondant aux caractéristiques ci-après mentionnées. Le versement initial, d’un montant minimum de 2 500 €, devra être investi en gestion pilotée ou en gestion libre à hauteur de 35% minimum sur un ou plusieurs supports en unités de compte éligibles au contrat, hors Aviva Monétaire ISR A (FR0007437546), à la date de réception de la demande d’adhésion (date de réception de la demande d’adhésion complète faisant foi). Cette répartition devra être toujours en vigueur au moment du versement de la prime de parrainage (sauf aléas du marché), lequel interviendra au plus tard dans les 60 jours après la période de renonciation au contrat. La demande d’adhésion devra être accompagnée du coupon de l’offre signé du parrain et du filleul. Seules les 100 premières demandes seront éligibles (date de réception de la demande d’adhésion complète faisant foi). Offre limitée à une adhésion passée par l’intermédiaire d’Assurancevie.com par filleul et cinq par parrain au titre de cette offre, sans pouvoir dépasser dix au cours de l’année civile en cas de nouvelle offre parrainage. Au-delà de ces seuils, aucune prime ne sera versée au parrain, toutefois, les filleuls pourront quant à eux percevoir leurs primes (une par filleul).
Le parrain, personne physique majeure domiciliée en France et ayant le statut de résident fiscal français, doit être l’adhérent d’un contrat Evolution Vie en cours, souscrit auprès d’Assurancevie.com. 
Le filleul, personne physique domiciliée en France et ayant le statut de résident fiscal français doit être l’adhérent de l’adhésion dont les caractéristiques ont été explicitées ci-dessus. Les filleuls ne doivent pas être (ou avoir été) déjà souscripteurs/adhérents de contrats par l’intermédiaire d’Assurancevie.com. Offre limitée à 1 contrat par filleul. 
Offre non cumulable avec d’autres opérations commerciales actuellement proposées par Assurancevie.com. 

On met tout en commun. Un seul compte joint.  
Donc la question ne se pose pas.

 
J'avais pas vu, mais du coup, le courtier c'est BNP Paribas? C'est normal d'avoir des bons taux alors, c'est des produits maison.
 
Perso, je te suggèrerais de diversifier les sociétés de gestion. Là tout est dans la même crèmerie et la somme n'est pas négligeable. Change au moins deux des SCPI.  
 
Primopierre => Epargne Pierre, Immorente, etc c'est pas ça qui manque des diversifiées
Primovie => Pierval Santé
Patrimo Croissance j'ai pas de suggestions : peut-être regarder le patrimoine des deux autres et le "compléter" avec une autre SCPI ?
 
 
 

Franchement SCPI de cap je suis assez circonspect.  
Deja que c'est des boites noires, si en plus on peut pas les comparer convenablement avec les mêmes indicateurs...

   
 
Par contre, 5% de décote et ils affichent 71,14€ alors que l'action est > 90€ ?  

 
Mais si tu crames le capital t'as besoin de beaucoup moins. Avec <1.5M€ tu peux acheter une belle RP et retirer >2500€/mois net d'impot et de logement pendant > 50 ans, soit tres largement suffisant pour un couple. A partir du moment ou tu as le temps, tu as beaucoup plus d'opportunites et moins besoin d'argent justement car tu as beaucoup moins de contrainte.

 
C'est bien le genre de truc qui me ferait bien repartir en COGIP un jour ça.

 
 
Un peu pareil
Bon elle vise quand même 1k€ par mois mais je m'attends à ce que ça tombe à moins de 500 € par mois avec le bébé. Deal with it.
 
C'est quoi le biz de ta dame ? Elle rapporte un peu de POGNON quand même ?
 
 
 

Merci, le monde de la finance n'y avait pas encore pensé et c'est grâce à un gus sur HFR qu'on va faire une réforme des marchés.

HFR toujours l'élite, encore un exemple.

C'est une métaphore pour désigner tes parties génitales ?

Avez vous reçu la prime de 30 € pour la mise en place de versements libres programmés sur l'AV Bourso ?  

J'attends les 80€ pour l'ouverture du CEFP

recu pour ma part

Bonjour,
 
Pour l'etf BNP PARIBAS EASY S&P 500 UCITS ETF - EUR (FR0011550185) je vois sur le site qu'il y a 3% de frais d'entrée et de sortie. Est ce que c'est vrai ?  
https://www.bnpparibas-am.fr/invest [...] 011550185/
 
Ces frais semblent absent chez les équivalents Amundi (LU1681048804) et Lyxor (FR0011871128).
 
Merci pour votre aide!

pas de frais sur PEA tkt poto

À dans 15 jours bibine.

C'est effectivement super rentable ; n'hésites pas à maximiser l'abondement en fonction de tes possibilités/envies. Tu as la chance d'être dans l'une des boîtes les plus généreuses sur ce point.
 
C'est aussi pour cela que l'on répète souvent aux gens qui disposent d'un PEE/PEI/PEG de s'intéresser à ce dispositif s'ils bénéficient d'un abondement et/ou d'achats d'actions décotés, les deux en même temps étant encore mieux.

Toujours proportionnel quelle que soit la personne au final ; quand je faisais 50/50 à l'époque, c'était avec une personne qui gagnait à peu près le même salaire.
 
Dans tout les cas, ce n'est jamais une répartition stricte, mais plutôt un budget commun défini en arrondissant (ex: 2000€) et une répartition à la louche (ex: 60/40 ou 70/30). Et la somme est arrondi car je préfère les chiffres ronds (ex: 1200€/800€ ou 1400€/600€).

Tu raisonnes en regardant le cours du jours alors que cela dépend du jour de référence ou de la formule pour déterminé le prix de référence. Souvent, il s'agit de la moyenne sur les 20 ou 30 jours précédents la fin de l'offre.

 
T'as vraiment aucun scrupule toi