Reprise du message précédent :

De mon côté, je suis à 3 semaines avec CGI Québec (bientôt 4 semaines ).
Apparemment non négociable, puisqu’ils ont une grille en fonction de ton expérience professionnelle hors CGI (une année compte pour 6 mois) et tes années CGI.
 
Mais ils ont dû se rendre compte qu’ils n’étaient pas trop concurrentiels par rapport aux autres boites. À partir de 2023, ils compteront complètement les années hors CGI.
 
Ce qui fait (pour les non-cadres) :
0-10 ans d’XP : 3 semaines
10-20 ans d’XP : 4 semaines
20 ans + d’XP : 5 semaines
 
Encore 5 ans, et j’aurai mes 5 semaines, comme en France.
 
Pour ma blonde (organisme semi-public), c’est 23 jours + les vacances de Noël.

Il y a des normes ?    
 
Je dirais : ça dépend de la boîte …
Il me semble que la loi dit « 2 semaines de congé puis 3 semaines au bout de 3 ans d’ancienneté » … après c’est selon la boite …
Par exemple j’ai droit à 3 semaines de congés et à Noël ma boîte ferme 2 semaines sans que j’aie à piger dans mes vacances  

Ça a changé donc
Maintenant toute ton expérience pertinente est reconnue a plein.
Le nombre de semaine a l'embauche est de 3, meme pour un undergrad.

Donc là je dirais avec 19 ans d'XP, ça peut aller de 3 a 5, plus des semaine s bonus de fermeture non comptabilisée dans la banque de vacances

Le 4 semaines imposées c'est à chier comme deal

Et donc tu prend des congés sans soldes pour tenir le coup ?
Un rythme comme ça c'est chaud

Ou sinon tu prend des journées personnelles   (exemple : j’ai droit à 4 journées par année où, si j’ai trop bu la veille, je pourrais appeler mon superviseur 10 minutes avant de venir taffer et dire « moui je me sens pas bien, je vais prendre une journée off »   )
 
Mais ouais, globalement, les semaines de congés imposées, c’est moyen je trouve

Perso c'est 23j + 5j "maladie" /ans le tout cumulable(et la je ocmmence a en avoir bcp )

Hein tu n'as pas le droit d'être malade plus de 5j ?

5 jours sans justificatif, après il faut un billet du médecin.

Bah non. Dans la plupart des boîtes quand t'as plus de jour maladie, tu peux éventuellement prendre tes conges, et ensuite tu passes sur assurance emploi/assurance privé si tu en as un (parfois après la période d'assurance emploi)

En comptant les 9 jours fériés et la possibilité d'aménagement des jours fériés, ça commence à être bien anéfè  

Autant pour moi.
 
De mon côté c’est illimité, mais à partir de 3 jours de maladie consécutifs, il faut un billet du médecin.

Ouais ça doit être ça faut pas en abusé non plus

C'est peut être une exception, mais en général le "illimité" c'est juste une large tolérance. Évidemment ça dépend aussi de quand l'assurance embarque pour l'assurance salaire. Si elle embarque dans 6 mois je doute, peut être à tort [merci Dolo] , que l'employeur prendrait en charge les 6 mois en maladie.

Tort
 
Et on voit que tu connais pas l’employeur de mon mec tiens. On regardait justement ça aujourd’hui, son assurance courte durée c’est 6 mois à 100% de salaire.

Oui avec l'assurance je comprends
Ces gens qui ont de vrais employeurs corrects, jaloux je suis  

Exact, faut pas en abuser.
Sinon, de mon côté, les 14 premiers jours de maladie sont pris en charge à 100% par l’employeur, puis ensuite l’assurance prend le relais avec 75% du salaire.
Mais quel plaie de devoir faire affaire avec l’assurance pour une invalidité courte durée… tu es assommé de questions. Pour prendre l’argent aux 2 semaines, ils sont bons, mais dès qu’il faut prendre en charge l’assuré, ils faut bien faire attention aux termes que tu utilises. J’ai l’impression qu’ils trouveront le moindre prétexte pour ne pas prendre en charge (ou ne plus prendre en charge).

C'est différent de la France ou, au bout de 1 an d'ancienneté, tu as droit à 25 jours de congé, plus des arrêts maladie avec ou sans jour de carence, en effet  

Drap.
 
Expat à venir à Toronto d'ici mars normalement
 
D'ailleurs si vous avez des quartiers à recommander pour un trentenaire seul, je suis preneur. Préférences: proximité transport en commun, commerces pas loin, spots sympas pour courir, une piscine proche est un bonus.

 
petite question par rapport aux cotisations retraites quand on a travaillé un peu au Canada (Québec en l'occurence)
 
Je viens à peine d'arriver donc je n'y suis pas mais le jour où je décide de repartir, de mémoire il faut le signifier à ladministration Canadienne (et surement Francaise) pour que tout soit bien pris en compte.
 
par contre est que qqun a une idée de comparaison des rentes france vs canada, a salaire équivalent les retraites sont équivalentes ou alors (comme je le pense) celle du canada sera bien plus faible et il faut + cotiser à côté ?
 
Merci  

Selon ma compréhension (ce n'est pas domaine de compétence - je sais, j'en ai peu -) et sans tenir compte de cas particuliers ni des possibilités offertes si tu travailles après 65 ans par ex, en bossant au Qc en tant que salarié/travailleur autonome, tu auras plus tard accès à 2 sources revenus, et en considérant que tu ne travaillera qu'au Québec /France toute tavie (pas d'autre pays), avec applications accords de sécurités sociales et que tu atteints au total le nombre de trimestres requis :

1)  La RRQ (provincial) = de 25 à 33% (le taux augmente progressivement depuis qq années) de la moyenne mensuelle des revenus cotisés, au prorata du nombre d'année cotisées, calculés selon le plafond max RRQ à chaque année (64 900$ en 2022). Taux plein = 65 ans (ca baisse si tu prends avant, ca augmente après).
Exemple : revenu de 50 000$ annuel pendant 5 ans au Qc, taux plein= estimation possible de (10 années cotisés) / 40 * 50 000$ * 25% = 3 125$ annuel / 260$/mois.
note que le taux de 25% est déjà enm cours d'augmentation, donc si tu commences maintenant le taux sera un peu supérieur, jusqu'à se raprocher des 33%.

2) La PSV (fédéral) :  tu n'y cotises pas, le simple fait de vivre au Canada une fois tes 18 ans atteint t'y donne droit.
De 65 à 74 ans : 8 226$ annuel (montant 2022) au prorata du nombre d'année passé depuis tes 18 ans au Canada, jusqu'à 65 ans. À partir de 75 ans c'est 9048$. Note que ce montant diminue quand on perçoit un revenu total total (à la retraite) > 80K$ en 2021.
Genre 10 ans au Canada entre 18 et 64 ans incl = 10 ans /40 ans * 8226$ = 2056$ annuel soit 171$ mensuel.

Source :
RRQ : https://www.retraitequebec.gouv.qc. [...] e-rrq.aspx
https://www.calculconversion.com/ca [...] rs%20mois.

PSV :
https://www.canada.ca/fr/services/p [...] lesse.html

Tu comprends que c'est trop peu, il faut ajouter épargner (dans un REER ou pas) si tu veux cotiser convenablement pour ta retraite canadienne

Et quid du cas où tu rentres en France pour ta retraite... Est-ce qu'on peut faire transférer sa cotisation canadienne et faire valoir ses trimestres cotisés pour se faire payer la retraite sur une base de calcul française?

Je sens qu'il falloir aller bosser les 5 dernières années en France.

J'ai tellement pas mis assez d'argent dans mon reer depuis 10 ans...

Sinon rien a voir mais en vue de faire des économies je vous donne le bon plan bouffe pas cher: le hot dog Costco, c'est 1,50$ avec une boisson et la saucisse est énorme /CMB.
Pour une famille de 4 personnes, ça revient à 84$ pour manger midi et soir a l'extérieur toute la semaine.
/Pas cher mon fils

Chaque pays paye sa portion au prorata. Peu importe que tu sois rentré en France, ça ne change absolument rien, d'autant que dans tous les cas, ta pension reste imposé dans le pays qui l'inverse (donc à la retraite, deux déclarations peu importe ton pays de résidence).

Pour être très très clair, tu n'as aucune possibilité d'augmenter ta retraite française à l'aide de tes revenus canadiens.
Le seul intérêt, important, est que les trimestres d'un côté et de l'autre sont reconnus à la seule fin de calculer l'admissibilité. Genre t'as bosse 10 ans en France, et 32 au Québec, t'as bien tes 42 ans de cotisations reconnue pour l'admissibilité en France, mais tu ne perçois quand même que 10/42 de la retraite fr.

Et on ne sait pas a quoi ça ressembler la retraite FR d'ici qu'on puisse la prendre
 
Du coup j'ai maxé mon REER pour choper l'abondement de ma boîte, et puis faut que j'ouvre un REER pour ma compagne.  
Vous ouvririez ça où vous, pour placer ça en ETF a moindre frais?

Clair qu'il faut choper l'abondement.
ETF : plusieurs banques sont vraiment pas cher maintenant, entre Desjardins autogéré, Banque Nationale (sans frais du tout je crois), Wealthsimple, Questrade...

 
Perso je mets de l’argent dans le REER de Fondaction. Par contre c’est 5000$/an max et il n’y a pas de place pour tout le monde (a ce qu’il parait mais j’ai pu en mettre chaque année à date).  
L’avantage de ce RÉER la c’est que tu as un meilleur retour d’impôts après. Je ne sais pas pourquoi.

Disnat.

   comme d'habitude merci    (drole de me dire que tu m'avais répondu par MP pour des questions il y a 7/8 ans maintenant, mais c'est bon je suis finalement arrivé depuis )
 
ca confirme ce que j'avais compris (la France et le Canada paient chacun leurs parts), et via le lien effectivement ca ne donne pas une retraite très élevée (après est ce qu'il y aura tjrs une retraite dans 30 ans en france   )
 
de ce que je comprends du lien ca donne (actuellement) maximum ~1300 $ / mois (en supposant etre au max du salaire possible), après faut rajouter les cotisations perso (et pareil ici ca a le temps de changer ^^)
 
J'ai vu pour le REER oué mais par contre aucun abondement de la part de mon entreprise c'est dommage
 
Je n'en sais rien pour l'instant mais dans une optique de 2/4 ans ici je n'ai pas l'impression que mettre de l'argent sur un REER soit très utile, car l'imposition sera surement la même voir plus elevée dans 2/4 ans et il faudrait tout retirer et donc potentiellement des complications (car période de détention assez courte   )

Yop,
 
On va avoir 10 jours de vacances en famille fin décembre/ début Janvier, et on devra rester au Canada. Des idées d'endroits a visiter avec 2 enfants 3,5 et 8,5 ans?  
 
Je pensais Toronto (mais j'ai en tête que c'est pas ouf), road trip jusqu'au Saguenay lac saint jean mais est ce que c'est sympa l'hiver ? Toute autre idée bonne a prendre

 
Pour le Saguenay en cette période, il faut avoir une véhicule 4x4 pour affronter les tempêtes ne neige.

Je sais pas si ca interesse quelqu'un mais j'ai un combo cm+cpu a vendre (b450 gaming plus max + 3800x = 350$)

Pour info, je trouve que les tarifs Internet ont pas mal diminué dernièrement. Chez Bell, la fibre 1,5 Gbit/s est à 60$ pour les nouveaux abonnés (sinon, c’est 80$ mais facilement négociable avec le service résiliation  . ).
 
Chez EBOX, 65$ pour la fibre 1 Gbit/s.

Patience  

 
 
encore faut il avoir acces al a fibre    

 
certains ajoutent de l'argent sur leur compte revolut à partir d'une carte de chez desjardins ?
 
si j'ajoute sur mon compte € depuis ma carte francaise boursorama banque jai 0€ de frais car c'est vu comme un paiement en ligne en fait
par contre si jajoute sur mon compte $CAD depuis ma carte desjardins de crédit alors jai des frais ... je ne comprends pas pk    
 
le but de cette manip est de pouvoir payer dans un pays étranger (au hasard les USA) sans me taper les 2.5% de frais desjardins à chaque fois    Si qqun sait me dire s'il y a moyen de bypasser ces 2.5% dailleurs en prenant une meilleure carte chez eux .. pas l'impression
 
Merci  

Transferwise

Question: vous trouvez encore de la crème fraîche en magasin? Ça fait des semaines qu'il y en a plus dans mon Métro...

Quelque-chose comme ça ?
Aucun problème chez Maxi de mon côté

J’en trouve ¯\(°_o)/¯
Que ce soit crème de table, crème champêtre, crème à café etc…

Connaissant Kurchak, il parle de vraie crème fraîche, pas de crème liquide

Quelqu'un sait comment ça marche d'avoir 2 assurances santé dans le couple?
 
On change toutes les 2 de job et on nous propose des assurances santé, les 2 sont gratuites. Y'a un intérêt à avoir les 2 pour que la deuxième couvre le 20% qui reste à charge sur la plupart des dépenses ? Ou ça marche pas du tout comme ça icitte?

C'est gratuit parce que payé par l'employeur, mais c'est un avantage imposable au quebec donc ca apparaît sur le relevé d'impôt (la cotisation payée par l'employeur). Si l'assurance de l'un couvre la famille, nornalement le 2ème peut renoncer à la sienne, et donc avoir un revenu imposable un poil plus faible.
Ah et en général c'est pas cumulable, on est soit couvert par un régime, soit par l'autre, donc le 20% reste à charge même avec 2 assurances. Mais je crois qu'il y a des cas de co-assurances qui existent