Reprise du message précédent :

source ? de l'intégrité des profs dégoûtés eux meme de l'éducation nationale (a juste titre ) ?

franchement le mieux ca serait simplement que tu y ailles toi, non ?  

 
2 messages au total sur tout le topic, quel est ton but en venant ici ?    
 

Ce qui n'a toutefois rien à voir avec le fait que leur marché actions soit développé ou pas    
 
 

Faut surtout faire un suivi    

Oui, c'est encore un torchon écrit par des tocards et voté par des nazes. Un bon exemple de législation française    
 

Ce qui n'est pas pertinent, puisque le plafond de 150k€ s'apprécie sur l'ensemble des contrats.
 

Voir ci-dessous.
 

L'abattement concerne le montant des PV annuelles réalisées, donc il est sans rapport immédiat avec le capital.
En revanche et en l'occurrence il était question de déterminer le taux prélevé sur la PV, entre:

• contrat de plus de 8 ans, avec primes versées inférieures à 150 000 euros [tous contrats confondus]: taux de 24,7 % ; et
• contrat de plus de 8 ans, avec primes versées supérieures à 150 000 euros [tous contrats confondus]: taux de 30 %

Et en l'occurrence, le plafond du capital de 150k€ sur toutes les AV se détermine une fois déduit le capital racheté.
 
Pour la parfaite documentation du topac, exemple: tes contrats sont (quasi) vides, et durant la même année, sur un contrat de + de 8 ans:

• tu verses 200k€ ; tu es alors à 200k€ de capital versé, et 0 de PV latente
• ça fait x2, tu as 400k€ (dont 200k€ de capital versé et 200k€ de PV latente)
• tu rachète 200k€ (composés par conséquent de 100k de capital et de 100k de PV). Il reste alors dans tes contrats 100k€ de capital versé et non racheté, et 100k€ de PV latente. Donc tu es dans le premier cas, la PV de 100k€ réalisée sera taxée à 24,7 %.

 
La loi est «claire»:
https://www.legifrance.gouv.fr/code [...] 0042909847

 
Repris au BOFIP:
https://bofip.impots.gouv.fr/bofip/ [...] l_de_15_50

Mon souci est sur Office 365

Oui, c'est ça. Ca vaut le coup pour quelqu'un qui veut mettre 30% d'UC. Pour quelqu'un qui veut faire 100% fonds euro, il faut faire le calcul pour savoir si c'est intéressant de mettre 30% en fonds monétaire pour avoir le bonus sur les 70% en fonds euro.
L'année dernière il y avait eu, en juin, une offre sur versement sans minimum d'UC donc on pouvait verser 100% en fonds euro bonifié.

mon humble bilan de l'année:
 
H35, salaire 27k, probablement un léger mieux de ce côté là à prévoir en 2026. Je gagne pas grand chose comparé au topic mais je suis plutôt peinard et j'ai l'emploi à vie
Patrimoine: 181k, contre 155k début 2025, soit 16,5% de plus. Ca tient en énorme majorité aux gains du travail étant donné mes performances boursières poussives cette année
DCA d'environ 1k/ mois sur PEA, parfois un peu plus quand il me reste des liquidités
 
Epargne:  
PEA 118k dont 83k versés (65/35 world + nasdaq)
AV: 22k, assez nulle en terme de frais et de perf et que je compte fermer cette année
PEL: 27k probablement pour un apport immo dans l'année à venir
crypto : 6k
cash : 5k
 
Objectifs 2026 :  
 
- Continuer le DCA, vider cette AV pourrie pour la mettre sur PEA et essayer de se rapprocher du plafond
- Ouvir un PEA-PME pour prendre date
- Arrêter de louer et se lancer à la recherche d'une RP... gros chantier pour moi qui n'aime pas du tout ça
 -trouver une femme mais ça tiendrait du miracle
 
bonne année à tous

 
fixed  

 
Ouvrir 1 ou 2 bonnes AV aussi, non ?

Merci de ta contribution

Bonjour
 
J'ai 1 PEA chez Bourse Direct dont j'ai atteins le plafond de versement des 150k et j'ai également un CTO chez BoursoBank dont j'approche les 100k de versement.
 
Pour ne pas mettre tous mes oeufs dans le même panier et avoir l'esprit plus tranquille, je commence à réfléchir à ouvrir un CTO chez un autre broker, de verser 100k comme pour le premier et ensuite de répartir entre les 2 CTO jusqu'à je ne sais quand.
 
Le CTO actuel n'a qu'un ETF World.
 
Pour le second CTO, ca serait également un ETF World ou alors un ETF S&P500 mais je n'ai pas encore tranché là-dessus.
 
J'ai un peu regardé sur internet et Saxo semble se démarquer.
J'avais pensé à Trade Republic qui semble être à la mode en ce moment mais je suis tombé sur une vidéo sur YT où une personne s'est faite geler son CTO pour suspission de fraude et aucun humain côté service client, que des robots, ça me refroidit un peu.
 
Des personnes sont-elles chez Saxo (j'imagine que oui)?

 
Je commence à y réfléchir, notamment pour prendre date. Sans descendance en vue je ne suis pas sûr de son utilité cela dit
Mon profil de risque me dit que je devrais probablement aller sur CTO une fois le PEA plein

 
Belle epargne pour ce salaire, et allocation risqué assez importante !

 
trouver une femme===> un peu de confiance en toi, tu es sur HFR, tu es l'élite, CB te dira que la femme viendra toute seule à toi  

 
Et elle repartira avec la moitié.  

Une AV mature te permettra dans >8 ans de sortir de l'argent chaque année sans imposition IR (mais prélèvements sociaux) tu n'es pas obligé de verser pour l'instant
Mais aussi le moment venu de laisser du pognon à qui tu voudras, sans frais de succession. Si ce n'est pas pour ton conjoint ou ta descendance, ces frais peuvent vite être confiscatoires

 
Surtout si elle passe sa main dans ses cheveux  

"si je veux pas faire un PEA 100% ETF world"

 
Il y avait aussi quelques autres broutilles.  
 
Le chairman de Samsung condamné pour avoir corrumpu le président, pardonné par le président suivant, condamné pour fraude fiscale, on glisse ça sous le tapis, ... Le tout en restant membre du CIO.

Sans objet à mon sens, puisque tu es propriétaire des titres au sein du CTO.
Donc la question des œufs dans le même panier ne se pose pas tellement.
 

Hérétique, au bûcher!  

Mais enfin
Puisque je vous dis que j'en ai déjà

 
Peu importe le nombre de messages.
 
Franchement, tant que cela reste dans le thème "Epargne" tes interventions et celles d'autres sont très intéressantes et enrichissantes
 
Mais depuis quelques années systématiquement (toi, evildeus, le chevalier blanc, etienne_pnu ou d'autres) vous ne pouvez vous empêchez de parler politique de manière péremptoire et parfois nauséabonde
 
Allez sur les topics idoines plutôt qu'ici  

 
Merci, au final ça parait plus simple d'avoir une seule assurance vie avec des versement depuis 2017.

Merci frer, j'aime me sentir riche.

Si un tanguy habite chez ses parents, est-il considéré en ménage avec ses parents ? C'est pour un ami.

Edit : à priori oui.

source

Tes gains du travail: 27k
Ta progression de patrimoine: 26k
Et tu dis avoir de mauvaises perfs.
Tu ne manges pas et vis sous un pont ?    

enfin cité parmis mes piliers  
edit : attend c est qui le chevalier blanc deja  

 
 
https://www.youtube.com/watch?v=DQkGey_-W8c

 
On m'appelle le Chevalier Blanc…
Yé vé zé yé vole au secours d'innocents!
Quand dans le topic résonne la poudre,
Yé vé zé vole plou vite qué la foudre!
Mon leverage est prêt à servir,
L'ennemi n'a qu'à se tenir.
Dé chacun yé souis repecté,
dou paysan au cavalier…
 
 
 
(Pour ceux qui vont avoir la chanson en tête toute la soirée, pas besoin de me remercier)

Je vois que John m'a grillé la politesse

 
nos messages sont complémentaires  

 
[HS]
 
Il y a de mauvais piliers    
 
C'est comme les chasseurs, la frontière est ténue
 
Désolé, j'ai fusionné les topics Epargne et Immobilier qui suivent la même trajectoire    
 
[/retourne lurker]

Question – Choix d’arbitrage entre deux assurances-vie
Bonjour à tous,
 
J’ai actuellement une situation d’épargne sur deux contrats d’assurance-vie et je cherche des avis pour optimiser mes choix.
Situation actuelle :

• Assurance-vie Boursorama : 125 000 € versés, valorisation actuelle ≈ 140 000 €.
• Assurance-vie Linxea Spirit 2 : 500 € versés.

Je souhaite renforcer la part en fonds euros afin de sécuriser une partie de mon capital.
Mes questions :
1. Fonds euros – Boursorama vs Linxea

• Les fonds euros de ces deux contrats se valent-ils (rendement, sécurité, frais) ?
• Est-il pertinent de continuer à alimenter le fonds euros Boursorama ou vaut-il mieux privilégier Linxea Spirit 2 ?

2. Autres points à prendre en compte

• Existe-t-il des différences notables concernant le plafond de garantie, la solidité de l’assureur ou la gestion du contrat ?
• Y a-t-il un intérêt à multiplier les contrats pour des raisons de sécurité ou de transmission (succession) ?

En résumé : vaut-il mieux continuer d’alimenter mon AV Boursorama ou basculer mes nouveaux versements vers Linxea Spirit 2 ?
Merci d’avance pour vos retours et éclairages

Il est certainement pertinent d'alimenter les deux (€ exclusif, € OC plutôt que NG désormais sur Spirit), tant qu'ils délivrent des perfs correctes (et on va savoir d'ici en gros un mois comment ça se passe pour 2025).
 
En revanche concernant les UC (ce qui n'a pas l'air d'être ton cas ici), il faut privilégier Spirit.

Moi je pencherais pour verser sur Spirit, fonds Objectif Climat (3,31 % en 2024).  

Pareil chez moi, j’ai demandé à ChatGPT et il dit que le serveur MS est en carafe

attention à objectif climat dans les obligations détenues, la partie obligatire comprend 50% obligtations souverains 50 % corporate
le NG lui en 2024 listait
Composition du fonds au 31 décembre 2024
Total Obligations : 56 %
Obligations souveraines : 11 %
Obligations corporate : 46 %
https://www.goodvalueformoney.eu/do [...] de-spirica

Le fond de garantie c’est 70k par assureur donc si c’est un sujet qui t’intéresse du devrait arrêter d’alimenter Bourso, voire déjà ouvrir une 3ème AV chez un assureur différent.

Je profite du changement d'année pour approfondir mon suivi et faire un peu de ménage dans mes lignes/contrats. Je commence par les AV. Actuellement, j'ai cette répartition :

Toutes les AV sont matures sauf Lucya Cardif ouverte en 2025 pour la descendance (qui est loin de n'avoir qu'un an mais j'ai salement procrastiné ). Les chiffres affichés sont en pourcentage du total des AV uniquement, sans prendre en compte le reste du patrimoine (immo, PEE, PEA, etc.).
 
Je ne me rappelle plus le détail de quelle AV favoriser pour tel ou tel type de lignes (fonds € ou UC). Il me semble aussi avoir vu passer des conseils pour transformer/remplacer Ex Direct (anciennement ING Direct Vie) et potentiellement d'autres contrats (Spirit ?).
Le but est vraiment de rationnaliser/optimiser les frais et compagnie, ainsi que virer les UC pour remplacer par ETF probablement.
 
Quels sont les conseils de l'élite ?

Quelle est la fiscalité pour un contrat ouvert en 2017-2018 qui a (aura bientôt) 8 ans ?
Il existe toujours l'abattement des 4600€ par an (9200 pour 2 si on est pacsé/marié) ?
Et apparemment au delà c'est du 24/30% ?