Reprise du message précédent :

 
Les trains c’est marrant j’ai l’impression que c’est très dépendant du vent. C’est très rare que je les entende, mais quand je les entends c’est assez fort.

 
A Cauderan, tu peux rajouter 1k€.

Je viens de regarder vite fait, j'ai 40m² mitoyen pour le prix que j'ai payé mon 100m².
Après c'est sur il y a moins de travaux.

Il te reste de quoi acheter du sheba j'espère?

 
Et du papier toilette en promo

l'avenir fait envie en tout cas

 
Ne t’inquiète pas ça va bien se passer :  
 
https://www.youtube.com/watch?v=q6VxDM8Wd-o

Perso, hors covid, je suis aussi de cet avis. (Et pourtant je suis pas un boomer) Aujourd'hui, on a pas le choix de full TT, mais dans une situation normale, plus de 3j de tt, c'est la mort pour moi.

Chacun ses envies mais clairement, je ne m'y retrouve pas aujourd'hui à faire du 100% TT.

Voilà ! Et puis fallait bosser à l'école  

Carrez c'est que pour les apparts après c'est sur que des m2 non exploitables ne valent pas le même prix.

 
Quelle orientation tu conseillerais à un jeune en terminale aujourd’hui ?

L'ENA.

 
créatrice digitale avec un onlyfans.

 
IT évidemment
 

 
Le télétravail doit rester sur la base du volontariat, toi tu as bien vu qu'être en full remote ce n'était pas fait pour toi: globalement les salariés sont assez grands pour voir quel mode de travail leur convient ou non.
Ce que je trouve con c'est qu'un type dans un coin décrète que ce n'est fait pour personne, et que ça rend cinglé / inapte au travail en équipe. Chaque profil de salarié est différent.

On vient de passer au flexiwork    
En gros chacun fera ce qu’il veut sur le remote ou le présentiel quand on aura le droit de déplacer comme bon nous semble.  
 
La seule contrainte : ps plus de 3h de décalage horaire avec Bordeaux  

Espagne ou Portugal du coup?

 
Bien sur, ce que j'ai dit c'est valable avant tout pour moi et je suis plutôt pour le libre arbitre tant que le travail est fait et que l'activité le permet. Mais il est quand même rare qu'un salarié bosse seul, dans son coin, et les membres de son équipe peuvent aussi vouloir d'autres types d'échanges
Le full remote, ça veut aussi dire plus de café/thé/viennoiseries/pots/cantine/débats/baby et autres moments non prévus qui permet d'échanger et de créer du relationnel (sur du pro et du non pro). Ca participe énormément à créer une bonne ambiance, de mon point de vue.  
Quand tu es déjà intégré dans une équipe et que l'activité roule (ainsi que la confiance), on voit que ça fonctionne sur des périodes comme on vit, on a pas vraiment le choix de toute manière.  
Mais si on parle de vivre une vie professionnelle future bâtie exclusivement sur des avatars et du Teams qui s'enchainent tous les jours (et j'insiste bien sur le tous) c'est clairement pas fait pour moi et clairement pas un monde dans lequel je souhaite évoluer avec les équipes avec qui je bosse. (ou alors il faudra encore améliorer l'expérience utilisateur )
A mon sens, et même dans les activités qui le permettent entièrement, un minimum in situ avec les gens avec qui tu as l'habitude de bosser est à conserver.
De mon côté, je me vois bien évoluer sur du 3j chez moi et 2j au bureau sur un rythme de croisière, sans contraintes obligatoires de j fixe me permettant justement de voir dans le mois au moins une fois chacun de mes collègues proches (ce qui signifierait en corolaire pour eux un jour à minima sur site . Si on vire les 2 mois d'été, ça fait 10j dans l'année, c'est pas énorme sur les +220 j ouvrées, donc note que je suis déjà bien plus souple que ton chef   )

Moi ça y est tous mes collègues font plus ou moins de télé travail, je suis le dernier rebelle à faire du full présentiel.

Et je ne suis toujours pas sûr d'avoir envie d'essayer  

Full présentiel pour moi

enfin en vrai non x)

 
Mais ... quel intérêt du coup ?     Ta présence est requise en présentiel d'une quelconque manière pour certaines tâches peut-être ?
Clairement, je ne viens pas au bureau si c'est pour ne voir personne. (voir pire, pour déjeuner face à mon portable) Dans ces conditions (rendues extrême par les modalités imposées par la crise sanitaire qu'on vit, j'en conviens), je n'ai absolument aucun intérêt à y aller, voir ça me mine ma journée.
 
Allez, ça m'oblige à un peu d'exercice mais bon, je peux le faire aussi en allant au parc à côté de chez moi

 
Moi qui pensait que vous prépariez les activités/supports/cours et corrigiez les copies à la maison   (le 'fameux temps' hors temps de présence en école)
Les masques tombent !    

D'où la 2ème phrase pour sauver l'honneur XD

Ah non, je ne suis jamais tout seul.

Chez moi ça voudrait dire un seul écran, minuscule (j'ai un vidéoprojecteur à LED depuis peu mais bon...), sur une chaise de salon, et 7h15 max

(Et des fois c'est cool de manger devant son PC, parmi ceux avec qui je déjeune, y a une antivax proRaoult/proTrump, c'est pas toujours drôle de discuter avec elle )

Un domaine absolument pas sexy : l'industrie.

Modérateur sur HFR : fortune assurée !

D'autant qu'HFR est le média d'avenir, avec des générations d'utilisateurs sans cesse renouvelées et en croissance continue

 
Celui la suffit amplement, il s'occupe surtout des boomers et plus vieux

C'était une référence à Elfe, pas ma vraie pensée je préfère le préciser vu que ça ne semble pas clair.
Si la question n'est pas purement rhétorique, je conseillerais surtout de faire ce qui lui plait ou à minima susceptible de lui plaire.

C'est comme ça qu'on a plein de gens en langues, histoire, art et compagnie. De quoi se former une armée de revenuuniverselistes.
Plutôt choisir le plus agréable parmi l'utile. L'utile étant ce qui continuera à payer pendant quelques décennies : ingénieurs, médical (en prenant le bon, infirmier et dentiste c'est pas la même chose).

L'aéronautique,  ça ne se porte pas très bien certes   .

Mais dans la technique, on cherche et on a du mal à trouver des postulants.

C'est tout de même plus facile de trouver un job avec un BTS en Electrotechnique qu'avec une maîtrise en histoire de l'art spécialité impressionnisme  

Sur le topic chômeur, il y avait quelqu'un avec un master en commerce qui reprend l’école pour faire un CAP en plomberie  

Ca embauche chez toi ?
 
Nous c'est clair que dès que le gouverment dit que c'est fini, on fera plus jamais de teletravail

Nan mais faudrait préciser la question.
À Niveau ingénieur tu conseilles exactement ce qu'il faut fuir. Déjà à Bordeaux y'a pour ainsi dire pas d'industrie. Parmi les rares industries, Ariane Group était déjà en train de supprimer 30% des effectifs avant la crise. Dassault a mine de rien annulé le 5X. Y'a pas de boîte élec. Le nombre de candidatures en postes techniques est délirant. Perso je suis resté plusieurs mois au chômage dans cette spécialité précisément.
Dans l'industrie si tu veux progresser à niveau ingé tu es obligé d'abandonner la technique.
Bref, j'aurais exactement la conseil opposé, sûrement pas faire une formation industrielle dans un pays désindustrialisé qui continue de perdre ses industries et sa R&D.

J'ai l'impression que c'est vrai dans tous les secteurs ça

Je veux bien parler de mes perspectives salariales en faisant de la technique par rapport à des informaticiens ou des médecins si tu veux, y'aura pas photo. Même si je me faisais débaucher par un grand groupe.

Prof, ça embauche toujours

 
Oui, mais ca paye pas.

 
mais bcp de congés en contrepartie.

C'est l'truc où on change les couches des gamins c'est ça ?  

 
Oui mais tu demandes un poste à Bordeaux, Bayonne ou Montpellier, et on t'envoie dans le 93 ou les Ardennes.