Reprise du message précédent :

Je suis content de lire quelqu'un qui n'a pas aime le télétravail "en vrai".

Je croyais que c'était une légende inventé par les entreprises pour justifier le retour au bureau.

Il y a des SSII qui n'en font pas ?

 
Les gens ne sont pas tous égaux devant le télétravail. Mes potes quarantenaires qui ont un appart confortable, vivent dans un quartier cool, ils ont très bien vécu tout ça. Leurs collègues de 23 ans qui vivent encore dans une chambre d'étudiant minuscule charmante studette (beau potentiel) dans un coin qu'ils ont pas forcément choisi, ou alors chez leurs parents ou en coloc, c'était beaucoup plus compliqué.

 
Cette mé-di-sance ! Alors que l'intégritude est au cœur de la relation que Cap Sterialtran entretient avec la grande famille de ses salariés et le club de ses clients !! Tu devrais avoir honte.

 
J'ai quelque chose à t'annoncer, tout le monde n'aime pas le 100% télétravail.

Ma femme bosse en ecole maternelle, cette année avec un enseignant qui se dit écolo vegan  
 
Des remarques quasi quotidiennes sur le menu de la cantine quand il contient de la viande alors que ce n'est pas de son ressort (vu la qualité de la viande dans les écoles on devrait nommer ça du recyclage d'ailleurs)
 
Il aurait dû éviter la petite enfance vu les déchets mais non, il préfère se plaindre d'utiliser de la colle de la peinture et de l'encre et va jusque ne pas en commander pour ne pas faire d'ateliers avec les enfants
 
Pour les décorations de Noël ils ont tous des petits sapins artificiels à décorer avec les enfants mais là aussi hors de question d'utiliser ce genre de chose un carton fera l'affaire  
 
On n'est qu'en décembre et de ma vie je ne l'ai pas vue tant dépitée  
Le pire c'est qu'elle a été mutée dans cette école a sa propre demande, l'an dernier elle travaillait à 5km du domicile et cette année c'est 900 mètres, elle pensait gagner en qualité de vie c'est raté

Biezdommy en grande forme hier soir.  

Bah imagine dans quel état il est lui, obligé de bosser avec des irresponsables gaspilleuses.

Ah bah clairement il semble également mentalement abattu, il ferait mieux de changer d'emploi car a 45 ans il doit lui rester 20 années de souffrance psychologique x)
 
D'ailleurs il l'a remerciée de sa patience et sa gentillesse, car habituellement ses collègues deviennent méchantes avec lui  

 
Biezdomny s'est bien fait pourrir par l'agent comptable ce matin  
 
Je trouve ça vraiment pas juste. Je sais que c'est pas personnel, et je vois bien qu'il est en stress, et je sais que la fin d'année c'est toujours l'arrache à la compta. Mais je trouve aussi pas ça normal du tout que ça soit à moi de courir de service en service pour qu'on me fasse un contrat de travail et qu'on me fasse un laius sur comment les gens sont désorganisés, alors que ça fait un mois que je bosse et que je vis sur mes fonds propres, et que moi, je me suis manifestée dans les temps.
 
Et donc on est hors délais parce que l'agent comptable « a envoyé un mail à tout le monde » pour dire que la date limite pour tous les contrats c'était le 9 décembre. Sauf que, dans les responsables qui discutaient par mail pour se mettre d'accord sur les termes du contrat, y a personne qui a dit « hey au fait pressez-vous, l'agent comptable veut tout le 9 » et idem dans les administratifs que je vois depuis un mois, personne s'est dit « tiens, y a des délais, j'avais pas une personne en attente de contrat qu'il faudrait prévenir ? »
 
Ça me saoule.

le sapin artificiel ça sert à rien

mais autant rien mettre alors, plutôt qu'un bout de carton qui tombe au premier courant d'air venu
surtout qu'avec les mesures covid, il faut aérer la salle de classe

dante pense probablement que tous les métiers consistent à quitter aux aurores une confortable maisonnée pour se farcir 1h de trajet en TEC sordide pour franchir une frontière avant de s'installer dans un random bureau/openspace derrière un écran pour taper un code qui pourrait s'écrire de n'importe où pendant les 7/8 h prévues au contrat de travail/règlement intérieur de la cogip pour finalement refaire le même trajet en sens inverse.

Forcément, s'infliger de telles conditions 5j/s et 45s/an rend le télétravail aussi désirable pour le frontalier que l'actrice porno pour l'adolescent en début de puberté

(Quand bien même le télétravail à 100% sur ce type de poste remet fortement en cause, in fine, le concept même de mercenaire frontalier )

ça peut encore venir, non ?

Dis à l'agent comptable que la procédure comptable, c'est son problème, pas le tien.
Et qu'il aille se plaindre auprès de tes hiérarchiques s'il n'est pas content.
En cas de remarque subséquente d'un hiérarchique, rappelle à ce hiérarchique que celui qui s'est mis hors la loi en "oubliant" de figer ton contrat de travail (et a, par conséquent, le cul dans les ronces), c'est la cogip, et pas toi.
Conclus en leur souhaitant de bonnes fêtes.
   

 
je sais pas, il est gentil mais simplet, c'est dur d'être méchant tout de même
 
j’espère que ça n'arrivera pas elle risque de devenir chiante hors boulot a terme  

 
C'est pas des COGIP c'est des institutions tuturelles qui font rayonner la grondeur de la fronsse. Et je bosse pour une avec l'argent d'une autre. Autant dire que personne n'a l'impression d'être concerné  
 
Le bon point de cette histoire, c'est que j'avais refusé un gros CDD avec ce genre de montage il y a quelques années : le job était intéressant sur papier mais les conditions matérielles pas fixées (alors que quelqu'un taffait déjà depuis six mois) et je me suis dit que ça sentait le khakha. Depuis, j'ai appris ce qu'ils avaient fait comme contrat bouseux au final (à la personne qu'ils ont fini par trouver), et j'ai zéro, mais zéro regrets.

Le pire c'est pour ceux qui change de job en cette période et qu'on leur impose le télétravail dès le départ à cause du contexte sanitaire... Ça doit pas être simple...

Pour aimer le télétravail faut être organisé (commencer à des heures fixes, pas travailler en pyjama sur le canapé ...) et avoir un cadre de travail approprié.  
Et aussi ne pas craindre de manquer de contacts sociaux    
Pour ceux/celles qui aiment papoter au boulot et/ou qui vivent dans un foutoir bruyant je comprends que c'est dur.

Bof, je suis en full TT depuis bientôt 2 ans et j'ai envie de dire que ça dépend. Avoir un bon poste de travail c'est important, mais ça m'arrive aussi de faire le loukoum dans le canapé avec le laptop sur les genoux (plus confortable quand tu as 2h de réunion où tu ne présentes pas). Les horaires fixes bof aussi, il faut juste savoir s'organiser pour avoir fini dans les temps et maintenir une séparation boulot/perso. Les contacts sociaux, sachant que je suis quelqu'un de très sociable, au début ça me manquait mais c'était plus la faute du covid que du TT, comme j'ai repris des activités en dehors du taf, je n'en manque pas.

Et le foutoir bruyant ça peut être autant l'open space que la maison

Moi ça va, de ce point de vue, je suis au calme en maison, avec la possibilité de me mettre dans le jardin l'été, c'est cool.

Je suis largement plus au calme à la maison qu'au bureau (j'y vais qu'un jour par semaine et ça me va très bien, c'était le deal depuis le début vu la distance).
Partir se balader une heure à pied ou en vélo entre midi et 2 c'est top, et ça "rebooste" pour l'après midi.

Note que tu peux faire ça aussi en bossant du bureau (bon, ça dépend de l’environnement, les zones d'activité c'est habituellement pas sexy.)

+1 j'apprécie justement de pas avoir d'horaires fixes, qui sont pour moi le truc le plus bête du monde.
Les jours où j'ai beaucoup de boulot je peux bosser vraiment tard sans galérer à rentrer en RER à pas d'heure, les jours où c'est plus calme je peux couper tôt et m'occuper de ma fille ou sortir sans passer pour un déserteur parce que le service compta de son côté a pas fini la facturation Granu parce qu'ils ont passé la journée à se tourner les pouces à la machine à café.
 
Et j'ai le luxe d'avoir une grande pièce bureau pour moi tout seul chez moi, où j'adore me faire ma petite ambiance travail, pas de bordel, pas de bruit, pas de dérangements (ambiance https://c.tenor.com/0hjOGLFaQa0AAAAC/lofi-girl-lofi.gif ). Ce qui n'est pas le cas au boulot.
Là clairement ça dépend du setup de chacun.
 
Les contacts sociaux je pense que c'est bien d'en avoir hors taf de toute façon.

Moi j'aime bien le mix TT et présentiel.
 
A la maison, j'ai un bureau (la pièce) équipé, du coup je suis bien installé donc ça aide bien. Le seul problème, c'est le chat qui ne comprend pas bien le concept de réunion.  
Mes collègues le trouvent très beau
 
Au bureau, ça facilite grandement la communication et le travail d'équipe d'être sur place.
 
Ensuite, chacun doit trouver son équilibre selon ses envies et ses contraintes.

Pas de souci si on te présente bien le taf et son périmètre et que tu dois pas tout te taper en auto-didacte. Aka, pas comme ma précédente boîte.

Tu n'es pas sur un poste ou l'on te laisse de l'autonomie et dans une équipe ou tout se fait "en agile" (aka démerde toi) ?

une putain de demi heure entiere pour trouver les deux cheques cadeaux de 40+80e du CE, et les convertir en quelque chose d'utilisable pour faire les courses
 
s'agirait pas d'oublier de faire croquer les grosses corporations...

Ben demande à ton CSE de demander des cartes tous rayons la prochaine fois. On a fait ça afin que les salariés puissent acheter à manger avec (ouais on en est là...).

cte boite ou leur CE, ils sont bien tant que t'as besoin de rien
 
y a 8300+ offres sur le site, du relais chateau, du coffret maquillage, degustation c'est nawak c'aurait été trop simple de nous filer la thune sur la paye...

Tu confonds un peu tout je pense.

 
ils ont basculé le CE sur une espece de site qui doit etre regroupé avec plein d'autres boites vu la gueule et le scope du catalogue, et c'est de la merde.
 
qu'est ce que je confonds ?

Tu parles de filer l'argent donné par le CSE sur ta paye plutôt que dans des subventions. Ça fonctionne pas comme ça.  
Déjà t'as un CSE, et il te donne des avantages financiers. Ici on s'est battus pour garder ça alors que légalement notre employeur n'est même pas obligé de financer le CSE.

Ben techniquement, je vois pas l'intérêt des chèques-culture/ticket restaurant, surtout avec leur moult restrictions.
Et de la rétribution que je dois dépenser d'une certaine façon sinon ça marche pas, j'appelle pas ça un avantage.

quelle est la part de l'employeur dans la contribution au CSE, d'ailleurs ?

jme doute bien que ca n'est pas fait pour bénéficier au salarié et que ca les arrange qu'on abandonne.

mais devoir payer 10 balles pour changer un "cheque cadeau" de 40e en une carte carrouf de 50e, et devoir prendre 4 bons de 20e amazon pour couvrir le 2eme "cheque cadeau" de 80balles, moi j'appelle ca du foutage de gueule.

edit surtout quand j'ai pas de compte amazon et que je vais devoir vendre ces bons a ma mere

Ben 100%, tu crois que le pognon vient d'où ?

c'etait 1% de la masse salariale a partir de 50 employés ou un truc du genre

 
Pas la même fiscalité surtout.
 
Faut pas rêver, tout ces chèques cadeau c'est avant tout de l'optimisation fiscale.

 
Il me semblait qu'une partie était prise sur le salaire, de la même façon que les TR.