Reprise du message précédent :
En fait, j'me rends compte d'une réforme qui pourrait être hyper populaire: exprimer tous les salaires en pourcentages du SMIC, avec indexation de tous les salaires sur celui-ci
 
Votez pour moi!

=> mais est ce que via ce mécanisme tu peux légalement etre rémunéré en dessous du SMIC en vigueur?

 
c'est une abbberation (copyright baron )

 
J'avoue que je n'ai pas fait gaffe, je regarde rarement mes bulletins de paie.
 
Je verrai ce soir.

 
Oui mais là, apparemment, c'est UNE cotisation qui est passée de 2 à 50
 
Et on ne sait toujours pas ce que c'est, d'ailleurs

 
j'ai du mal à piger la finalité du truc ?

L'augmentation des charges patronales n'entraine pas de baisse de ton salaire brut, par contre une augmentation de charges salariales le fait.
 
Tu devrais essayer de savoir auprès de qui est souscris ce contrat de prévoyange complémentaire et demander à cet organisme quels sont ces taux de cotisations, afin de vérifier tout cela.

 
j'ai débuté à 1500€ brut + primes y'a un an et demi
je suis à 1800€ brut + primes aujourd'hui
 
ça fait dans les 1600€ net sur un mois "moyen" avec un bac+3
 
Enfin quoi qu'on en dise, ça dépend des diplômes et du secteur... Un ami ingé financier a "débuté" à plus du double de mon net (sans compter les primes)
 
et tu sais ce qu'il te dit le kid?
sale vioque!

 
en dessous de smic non , mais certaines conventions collectives on des tarifs horaire en dessous du smic (je comprends pas pq)

 
Dans quel domaine ?

Si ce n'est pas fait par an mais avec par exemple une moyenne sur 5 ans, pourquoi pas (cad permettre des années avec + et des années avec - d'augmentation).

et normalement on va devoir se coltiner les 0.3 % pour les vieux a partir de septembre il me semble  
 
ca serais pas ca?

 
indexé les salaires des patrons sur celui du SMIC , mme sur 5 ans , ca demande de couler le haut medef

non je paye deja la mutuelle de 42€ cest aps sur la même ligne

c'est un jour de plus "au choix" il me semble

 
enfin bon 0.3% c pas la mort non plus

 
les entreprises doivent payer 0.3 % de cotisation pour ce jour

 
voila oui

 
bien sur , on en est deja a 22 % de cotisation....

 
ptain sans vouloir être vexant ça me parait pas bcp pour tes diplomes + xp
 
tu es dans quelle région?

moi entre le brut et le net g 300€ de diff

t'as passé une agreg de l'enseignement sup pour faire bac +9 ?  

ben c'est toujours 0.3 + 0.5 +0.2 + ... + 0.1... alors au final... :|

 
de toute facon o nne peut que subir

 
aaah?
 
euh, tu as des primes dans ton salaire?

 
Les ingés chez nous sont recrutés à 26678,57€ bruts annuels soit environ 1540€ nets sur 13 mois.

ba vi :|

 
comme la csg qui etais de - de 1%  
 
maintenant c'est 7.5

 
3x8  
 

 
c'est pas des masses quand meem , je suis a 1350 environ pour technicien et les mecs en prod sont payés plus cher que moi  

 
=> dans l'absolu on ne peut pas en vouloir à cette mesure puisque c'est un impot direct

 
euh, j'ai pas compris xD
 
si oui tu as des primes, ben je capte pas pourquoi je gagne si peu par rapport à mon brut

Un pote est rentré Agent de départ à la SNCF à bac +0 il fait 1600 € net
 
Un autre a fait une formation de conducteur d'engin de chantiers après sa 3eme , il est à 1500 € / mois également
 
Si tu te met marin pecheur , tu commences à 2000/2200 € ...

 
dans l'absolu j'ai du mal a comprendre ta reponse  

 
je bosse en 3 x 8h , donc j'ai la prime d'equipe et de nuit

De toute façon, spas à ton employeur qu'il faut demander, c'est à la DRH ou à la personne qui établit tes bulletins de paie...