Pff 10 heures... des fois j'me tappe des journées de 14h avec 45 min de pause pour manger et je commence le lendemain à 5h. T'as des horaires de fonctionnaire toi. Et pendant 14 heures je porte et je porte mon pote. J'te fait du 5 tonnes heure voir plus.
En plus tu comprends pas qu'on a autant besoin du cadre que des mecs qu'il dirige parce que tout seul le cadre y va pas produire grand chose lol.
Dans une entreprise, chacun est aussi important que l'autre.

 
Ben oui c'est pour ça que je suis cadre, je réfléchi pendant que les larbins portent. De plus dans mon domaine même en tant que cadre j'ai une production de valeur ajoutée non nulle.
Le truc c'est que pour porter des sac de ciment je peux prendre n'importe quel gars dans la rue. Pour mon poste il faut arriver à aligner deux trois idées cohérentes pour faire avancer le truc ^^
 
C'est toujours une histoire d'offre et de demande, pour mon poste il y a beaucoup de demande mais pas beaucoup de personnel qualifié. Pour ton poste quasi n'importe qui fera l'affaire.  
 
Si j'ai le choix entre embaucher 3 larbins, un qui demande 1000, un autre 1500 et un troisieme 2000 tu penses que je vais prendre lequel ? En sachant qu'ils sont tous valide ?
 
Maintenant j'ai besoin d'un cadre ayant une expérience de responsable de projet et la capacité d'encadrer 200 gars sur un projet critique. J'ai qu'une seule candidature et il demande 70k par an, tu crois que j'ai le choix ?

 
Clair. J'connais des mecs qui bossent 7 jours sur 7 (week end au black) pour vivre convenablement. A coté l'autre jan san kar il a un bras dans l'cul.

Ben ouais mais j'ai fait des vrais études mon pote
En plus en ce moment je suis sur une fin de projet, on a tout fini dans les temps et c'est du 85% de branlage pour tout le monde (sous entendu même les sous-fifres), on attend juste que ça parte en prod \o/

Mais c'est pratique des gars comme toi, il en faut pour nettoyer la piscine

 
Ouaip t'es typiquement dans l'idée de faire toujours + de bénef. Moi je suis dans l'idée que tout le monde gagne bien sa vie dans de bonne condition, on pourra pas s'entendre.

 
Oui est des gars comme toi il en faut pour agresser dans la rue
Quand on aura plus de fric on viendra le prendre chez toi lol

 
Et toi tu comprends rien à comment cela fonctionne.
 
Prenons que j'embauche les gars qui demandent le plus (pour déplacer des plaque de placo), je garde la même marge parce que dans l'idée il faut payer les immobilisations et faire un peu d'argent pour ré-investir (nouveaux locaux, matériels, etc...). Donc les 500 de plus par mois x 12 x 2 (x2 pour les charges), ça me fait un petit surcout de 12k par larbin et par an.  
Ce surcout c'est le client qui le paye, et la il le sort d'où l'argent supplémentaire ? Comme ses fonds ne sont pas illimités, soit il va prendre un autre prestataire soit il va demander un projet moins ambitieux. Donc le gars que j'ai embauché à 1500 va bosser un mois au lieu de deux ou trois, et après comme j'ai pas assez de réserve je le licencie car je ne pourrai pas payer ses jours d'inactivités. Mais c'est super
Sinon le client augmente ses propres tarifs ce qui se répercute sur ses propres clients et ainsi de suite... oh shit...

Ouais enfin des milliardaire y en a un peu plus de 900 dans le monde ça représente pas vraiment ce qu'on pourrai appeler la majorité des patrons existants...
 
Ensuite c'est pas forcément une histoire de budget serré c'est une histoire de cohérence, si tu payes un manoeuvre autant qu'un technicien le technicien va demander une augment vu qu'il est plus qualifié... Pour le coup les ingénieurs/cadre vont demander la même chose et tu exploses tes coûts...
 
Ensuite prenons le pdg de carrefour (grand groupe quand même 490'000 employés http://fr.finance.yahoo.com/q/pr?s=CA.PA). Il a un salaire de 275'000 euros par mois (ok ça commence a être vraiment pas mal et ça doit être hors prime) mais son salaire correspond à son aptitude à ouvrir de nouveau marché en établissant des accords/partenariat avec d'autres groupes ou gouvernement. Limite à ce niveau tu payes plus le carnet d'adresse du gars qu'autre chose. Tu veux redistribuer son salaire ? Cool 50c de plus par employé, mais c'est génial comme idée
 
edit : leur benefice en 2009 327 millions, ça représente 667€ par employés pour l'année et c'est avec ça qu'ils sont sensés investir normalement...
http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
(bon après le résultat est plutôt bon vu qu'il ne prend pas en compte les charges/pertes exceptionnelles de 2009)

Ouais enfin des milliardaire y en a un peu plus de 900 dans le monde ça représente pas vraiment ce qu'on pourrai appeler la majorité des patrons existants...
 
Ensuite c'est pas forcément une histoire de budget serré c'est une histoire de cohérence, si tu payes un manoeuvre autant qu'un technicien le technicien va demander une augment vu qu'il est plus qualifié... Pour le coup les ingénieurs/cadre vont demander la même chose et tu exploses tes coûts...
 
Ensuite prenons le pdg de carrefour (grand groupe quand même 490'000 employés http://fr.finance.yahoo.com/q/pr?s=CA.PA). Il a un salaire de 275'000 euros par mois (ok ça commence a être vraiment pas mal et ça doit être hors prime) mais son salaire correspond à son aptitude à ouvrir de nouveau marché en établissant des accords/partenariat avec d'autres groupes ou gouvernement. Limite à ce niveau tu payes plus le carnet d'adresse du gars qu'autre chose. Tu veux redistribuer son salaire ? Cool 50c de plus par employé, mais c'est génial comme idée
 
edit : leur benefice en 2009 327 millions, ça représente 667€ par employés pour l'année et c'est avec ça qu'ils sont sensés investir normalement...
http://www.lemonde.fr/economie/art [...] _3234.html
(bon après le résultat est plutôt bon vu qu'il ne prend pas en compte les charges/pertes exceptionnelles de 2009)

 
J'essaie à trouver des solutions aux problèmes de se monde...
J'aimerais faire quelques chose de bien dans ma vie.

Sérieusement ça vous branche pas d'avoir du pouvoir sur votre entreprise ?

 
Tous les employés ne sont pas payé pareil, je parle d'aider ceux qui gagne le moins. Tu reparles encore de l'argent alors qu'il n'y a pas que l'argent qui peut te pourrir la vie au travail.

 
toutafé y a aussi le fait de travailler avec des sans diplôme attardés auxquels il faut expliquer une douzaine de fois qu'uriner sur le transformateur n'est pas une bonne idée...    (quoique sélection naturelle tout ça... enfin souvent ils se sont déjà reproduit...)
 
Sinon je propose la création d'un contre-topic : "Pouvoir à l'élite" qui prône l'établissement d'une loi empêchant les sans diplôme de voter (ou sans vrai diplôme, un deug d'histoire de l'art c'est quand même n'imp). Après on peut mettre en place des permis de reproduction, etc...  
 
 

 
C'est pas ton diplôme qui fait que tu es intelligent. Il valide juste tes connaissances dans un domaine.

cool ton idée pour les caissières qui vont devoir aller ranger tous les contenus des caddies dans les rayons    

 
 
Qu'tu fasse ça ou autre chose...

 
Oui est des gars comme toi il en faut pour agresser dans la rue
Quand on aura plus de fric on viendra le prendre chez toi lol

 
Il devrait s'étouffer avec son fric tiens