Reprise du message précédent :

 
 
Les personnes les plus rémunérées le sont pas par hasard.

 
Car le patron (qui a la thune ?) se doit de bien rémunérer ses employés ou de créer de l'emploi. Avant les supermarché chaque spécialiste avec sa boutique je vois pas pourquoi nous n'avons plus besoins de gens qualifier pour vendre des produits.
Et c'est pas un besoin mais ça pourrait être agréable d'être accompagné dans son choix, ou de ne plus voir de camps de sdf dans les bois.

 
 
Le patron, il se doit surtout de faire tourner la boutique.

 
Oui, elle était peut être très riche de famille, se qui leurs à permis d'acheter une entreprise. Le fait est que certaines personnes riches emplois des gens et se doivent d'avoir des responsabilité envers eux.
Enfin je trouve pas ça normal que le boss de mac do gagne 100 000 000 (au hasard et encore je suis surement en dessous) et que l'ouvrir galère avec 1000. Ca serait mieux 50 000 000 et l'ouvrier 2500 par exemple.

Encore un qui a séché ses cours d'économie

 
Oui oui tout seul dans son slip il va remplir tous les rayons  

 
Instruit moi

ça c'est pas possible. Il ne peut pas y avoir que des riches. Si un ouvrier gagne 2500, la vie va augmenter de 2.5 fois.
Si tu paye un ouvrier 2500, combien tu payes un cadre?

Je comprends pas. Sur un autre topic tu te demandais à quoi sert de consommer. Je pense qu'avec 1080 € par mois on a largement de quoi vivre sans surconsommer. Pourquoi vouloir gagner plus?

 
 
Question simple: t'as quel âge et sais-tu comment fonctionne une entreprise?

 
Ben réfléchis bien : ton patron il est responsable de plein de personnes, et il est responsable de la pérénité de son entreprise, i.e de la pérénité de tous ces emplois. Si tu crois qu'être patron est simple, vas-y, crée ton entreprise.

Elle sont désignées par une dame avec un bandeau sur les yeux  

 
T'es entrain de nous dire que c'est pas juste qu'un arbitre gagne moins qu'un Cristiano Ronaldo    

 
C'est pas en gagnant 1000 que tu vas créer une entreprise.. (surtout comme ça sur un coup de tête)
Je n'ai pas dit que c'était facile, juste que gagner 1100 net de base (et être célibataire) après 14 ans d'ancienneté j'appelle pas ça assurer la pérénité de ses employés. Tu dois pas savoir se que c'est que d'être fiché à la banque de france.
Quand tu gagnes des milliards comme Total et que tu supprimes des emplois c'est aussi pour la pérénité ?? Je crois pas.
 
On sait tous que les grands patrons font des profits inimaginable pour nous communs des mortels et qu'il serait très facile pour eux d'augmenter tout le monde par exemple (l'augmentation de salaire n'est pas forcement la seul raison de se battre contre une entreprise tu sais...).

Pas en raison de leur rôle en entreprise non plus.

 
 
Précise.

Le comptable aussi est responsable de la pérennité de sa boite, ainsi que le livreur, l'ouvrier, le commercial, la femme de ménage...

Je pars du principe que si Robert fait partie d'une entreprise, c'est qu'il y a une raison, et que sans lui, l'entreprise ne tournerait pas comme avec lui. Quelque soit son poste.
Par conséquent, chaque poste dans une entreprise est d'une valeur égale.

 
euuh t'es entrain de nous dire que la femme de menage a les mêmes responsabilitées que le patron de la boite...?

Je suis en train de te dire qu'on peut créer un site communautaire qui nous permettrais d'avoir plus de pouvoir sur des entreprises qui ont les moyens d'améliorer les choses mais ne le font pas.
Personnellement ça me fait chier d'allez faire mes courses au supermarché sachant que 30% des employés sont des femmes seul avec un enfant qui porte au moins 5 tonnes/jours (10 les samedi) d'un seul bras pour le salaire minimum avec des horaires de malade alors que cette entreprise fait  1 milliards de bénéfice. la même année (soit 2000 vie entière de salaire minimum). Je n'aime pas contribuer à ça, et j'essaie comme je peux de combattre ses injustices.

J'aimerais que ses cassières gagne 200 € en + (et si ça te parait très peu, quand tu gagnes 1000 sache que c'est énorme).
Je trouve ça rassurant de savoir que le pouvoir n'est pas qu'entre les mains des patrons et hommes d'affaires mais dans les notres.

Et pour tous les intervenants à se débat, libre à vous de dériver dans un autre, mais j'aimerais que vous donniez au moins votre avis sur le sujet principale.

 
 
La femme de menage n'a pas les memes résponsabilités que Marcel le patron, ni pris les memes risques que lui.
Michel a la photocopieuse n'a pas le meme poids dans le developpement de l'entreprise que Ginette, commerciale à la comm' qui va mouiller sa chemise pour apporter des clients.
 
Dans un monde parfait, ca serait beau, mais ca ne marche pas du tout comme ca.

 
 
Une entreprise ça a une structure arborescente. Le comptable, il est en-dessous hiérarchiquement d'une personne, qui doit gérer par exemple tout le service comptabilité et veiller que le service compta déconne pas. Il a une équipe et tout un service à gérer. C'est pas vraiment du même ordre.
 
Après qu'il y ait des déséquilibres actionnaires/employés, c'est clair.

Non.
 
Mais personnellement je suis ouvrier, et j'ai le pouvoir de faire perdre des millions d'euros à Areva et de retarder l'avancée de l'électricité nucléaire d'un pays du tiers-monde en appuyant sur une seule manette.

Mais un patron est plus difficile à remplacer qu'un ouvrier.

La vache, dit comme ça, j'ai l'impression d'être surpuissant.

J'avoue

EDIT: y a peut-être une notion d'offre et de demande, à savoir les personnes plus qualifiées/expérimentées sont plus rares que les personnes moins qualifiées (relativement parlant)

 
J'pense qu'il y a + de candidat pour prendre la place du patron que pour faire ouvrier

De toute façon faut pas vous croire au chaud, bientôt tous le monde sera au SMIC

(un pilote d'avion au usa gagne 17000 dollars par an)

 
 
Y a une notion de qualification aussi hein. Tu mets pas une entreprise dans les mains de n'importe qui.

 
J'pense qu'il y aura pas tellement de monde qui arrivera à faire le boulot du patron pourtant.

 
Ben en fait j'ai qu'un bep mais j'me sens aussi bien apte à prendre la tête d'un auchan que celui qui le dirige.
Franchement quand tu as 300 magasins et que t'es patrons de tout ça tu dois pas avoir trop de boulot.

Ok, sensors indicate troll.

 
Mais crée une enseigne tout de suite si tu es si talentueux, qu'est-ce que tu attends ! Avec un discours comme le tien les banques seront convaincues et te signeront un chèque en blanc, c'est plus que sûr !

 
Normalement ce ressentiment se vérifie par un diplôme qui atteste et évalue des compétences que tu "ressens"  
Fallait pas t'arrêter à un BEP si t'as vocation à diriger/manager

M'étonnerait que le père Mulliez a validé ses compétences par un diplôme.