moi j'ai tapé et j'ai eu 25% de plus.

je suis passé du minimum syndical (smic) à smic + 25%.
Bon d'accord j'ai triché, j'ai changé de status dans mon boulot en passant de simple technicien info à analyste programmeur + support. Mais bon si tu ne reclames pas de vive voix tu n'auras jamais rien.

Je passe 2 à 3h par jour sur internet au travail en plus de mes 2h de discutions quotidienne sans intérets, ça me fait une dizaine d'heures de travail réel sur les 35 payé à la semaine, je ne préciserai pas mon salaire certains hurleraient.

Je passe 2 à 3h par jour sur internet au travail en plus de mes 2h de discutions quotidienne sans intérets, ça me fait une dizaine d'heures de travail réel sur les 35 payé à la semaine, je ne préciserai pas mon salaire certains hurleraient.

Voté 1.
Ni fonctionnaire, ni informaticien, je bosse depuis 1an pour une boite dans le transport de marchandises (en navion).
 
J'y suis entré en intérim, avec un contrat de 39H. On m'a expliqué par la suite qu'il fallait faire le même boulot mais en 35H. Donc finalement je bosse en général au moins 40h dans la semaine, avec parfois des petits records quand des affaires urgentes/complexes/supertenduesdustring se présentent.
Quasiment tout est urgent, donc pas moyen de faire trainer. Si j'ai quelque chose à faire, il faut tout laisser tomber pour traiter l'urgence, et en mener de front plusieurs à la fois.
Je n'ai pas droit à l'erreur, ce que je fais, il faut que ça marche du premier coup (pas comme nos informaticiens qui rentrent les paramètres de l'ERP comme des cochons, et qu'il faut tanner pendant DES MOIS pour corriger les mauvaises infos).
 
Il y a des périodes de mou, avec peu d'activité. Ces périodes je les utilises pour rattraper le retard pris pendant les périodes de grande activité, et pour terminer les tâches que je laisse de côté (en général les trucs super intéressants comme le classement de la paperasse).
 
Je poste sur HFr et zieute quelques sites pendant la pause bouffe (qui dure 1h/1H30 au lieu des 2H que prennent mes collègues).
 
Depuis 2 mois, mon chef est en déplacement. Contrairement à ceux qui en profitent pour ne rien branler, j'hérite de la majeure partie de son travail qui s'ajoute au mien.
 
La plupart de mes collègues sont sous contrat 39H, font moins d'heures de taf que moi et profitent des RTT.
Je n'essaie même plus de faire payer les heures sup, je n'attends pas d'augmentation et je sais que si je veux mieux il n'y a qu'en changeant de boite que je l'aurai.
 
 
Je fais tache sur HFr

Voté 1.
Ni fonctionnaire, ni informaticien, je bosse depuis 1an pour une boite dans le transport de marchandises (en navion).
 
J'y suis entré en intérim, avec un contrat de 39H. On m'a expliqué par la suite qu'il fallait faire le même boulot mais en 35H. Donc finalement je bosse en général au moins 40h dans la semaine, avec parfois des petits records quand des affaires urgentes/complexes/supertenduesdustring se présentent.
Quasiment tout est urgent, donc pas moyen de faire trainer. Si j'ai quelque chose à faire, il faut tout laisser tomber pour traiter l'urgence, et en mener de front plusieurs à la fois.
Je n'ai pas droit à l'erreur, ce que je fais, il faut que ça marche du premier coup (pas comme nos informaticiens qui rentrent les paramètres de l'ERP comme des cochons, et qu'il faut tanner pendant DES MOIS pour corriger les mauvaises infos).
 
Il y a des périodes de mou, avec peu d'activité. Ces périodes je les utilises pour rattraper le retard pris pendant les périodes de grande activité, et pour terminer les tâches que je laisse de côté (en général les trucs super intéressants comme le classement de la paperasse).
 
Je poste sur HFr et zieute quelques sites pendant la pause bouffe (qui dure 1h/1H30 au lieu des 2H que prennent mes collègues).
 
Depuis 2 mois, mon chef est en déplacement. Contrairement à ceux qui en profitent pour ne rien branler, j'hérite de la majeure partie de son travail qui s'ajoute au mien.
 
La plupart de mes collègues sont sous contrat 39H, font moins d'heures de taf que moi et profitent des RTT.
Je n'essaie même plus de faire payer les heures sup, je n'attends pas d'augmentation et je sais que si je veux mieux il n'y a qu'en changeant de boite que je l'aurai.
 
 
Je fais tache sur HFr

Voté 1.
Ni fonctionnaire, ni informaticien, je bosse depuis 1an pour une boite dans le transport de marchandises (en navion).
 
J'y suis entré en intérim, avec un contrat de 39H. On m'a expliqué par la suite qu'il fallait faire le même boulot mais en 35H. Donc finalement je bosse en général au moins 40h dans la semaine, avec parfois des petits records quand des affaires urgentes/complexes/supertenduesdustring se présentent.
Quasiment tout est urgent, donc pas moyen de faire trainer. Si j'ai quelque chose à faire, il faut tout laisser tomber pour traiter l'urgence, et en mener de front plusieurs à la fois.
Je n'ai pas droit à l'erreur, ce que je fais, il faut que ça marche du premier coup (pas comme nos informaticiens qui rentrent les paramètres de l'ERP comme des cochons, et qu'il faut tanner pendant DES MOIS pour corriger les mauvaises infos).
 
Il y a des périodes de mou, avec peu d'activité. Ces périodes je les utilises pour rattraper le retard pris pendant les périodes de grande activité, et pour terminer les tâches que je laisse de côté (en général les trucs super intéressants comme le classement de la paperasse).
 
Je poste sur HFr et zieute quelques sites pendant la pause bouffe (qui dure 1h/1H30 au lieu des 2H que prennent mes collègues).
 
Depuis 2 mois, mon chef est en déplacement. Contrairement à ceux qui en profitent pour ne rien branler, j'hérite de la majeure partie de son travail qui s'ajoute au mien.
 
La plupart de mes collègues sont sous contrat 39H, font moins d'heures de taf que moi et profitent des RTT.
Je n'essaie même plus de faire payer les heures sup, je n'attends pas d'augmentation et je sais que si je veux mieux il n'y a qu'en changeant de boite que je l'aurai.
 
 
Je fais tache sur HFr

Et merde, recu un avis d'entretien semestriel.... avec un formulaire, sur ce qu'on a fait, les objectifs....
j'ai rien foutu pendant 6 mois, j'ai rien a dire  
en plus les augmentation sont gelees!

... je bosse depuis 1an ... On m'a expliqué par la suite qu'il fallait faire le même boulot mais en 35H. ... Quasiment tout est urgent, donc pas moyen de faire trainer. ...
Il y a des périodes de mou, avec peu d'activité. Ces périodes je les utilises pour rattraper le retard pris pendant les périodes de grande activité,...
Je poste sur HFr et zieute quelques sites pendant la pause bouffe (qui dure 1h/1H30 au lieu des 2H que prennent mes collègues).
... j'hérite de la majeure partie de son travail qui s'ajoute au mien.
... Je n'essaie même plus de faire payer les heures sup, je n'attends pas d'augmentation et je sais que si je veux mieux il n'y a qu'en changeant de boite que je l'aurai.
Je fais tache sur HFr

Voté 1.
Ni fonctionnaire, ni informaticien, je bosse depuis 1an pour une boite dans le transport de marchandises (en navion).
 
J'y suis entré en intérim, avec un contrat de 39H. On m'a expliqué par la suite qu'il fallait faire le même boulot mais en 35H. Donc finalement je bosse en général au moins 40h dans la semaine, avec parfois des petits records quand des affaires urgentes/complexes/supertenduesdustring se présentent.
Quasiment tout est urgent, donc pas moyen de faire trainer. Si j'ai quelque chose à faire, il faut tout laisser tomber pour traiter l'urgence, et en mener de front plusieurs à la fois.
Je n'ai pas droit à l'erreur, ce que je fais, il faut que ça marche du premier coup (pas comme nos informaticiens qui rentrent les paramètres de l'ERP comme des cochons, et qu'il faut tanner pendant DES MOIS pour corriger les mauvaises infos).
 
Il y a des périodes de mou, avec peu d'activité. Ces périodes je les utilises pour rattraper le retard pris pendant les périodes de grande activité, et pour terminer les tâches que je laisse de côté (en général les trucs super intéressants comme le classement de la paperasse).
 
Je poste sur HFr et zieute quelques sites pendant la pause bouffe (qui dure 1h/1H30 au lieu des 2H que prennent mes collègues).
 
Depuis 2 mois, mon chef est en déplacement. Contrairement à ceux qui en profitent pour ne rien branler, j'hérite de la majeure partie de son travail qui s'ajoute au mien.
 
La plupart de mes collègues sont sous contrat 39H, font moins d'heures de taf que moi et profitent des RTT.
Je n'essaie même plus de faire payer les heures sup, je n'attends pas d'augmentation et je sais que si je veux mieux il n'y a qu'en changeant de boite que je l'aurai.
 
 
Je fais tache sur HFr

L'important c'est pas ce que t'as fait, mais ce qu'on a cru que tu as fait    
Et surtout n'hésites pas à te glorifier, ton chef ne sait pas plus que toi ce que tu as fait  

bon il y avais une jolie petite blonde dans l'ascenceur ce matin, elle est rentrée a notre etage , puis a disparue snif j'ai pas de chance, elle n'est pas arrivée dans mon bureau

bon il y avais une jolie petite blonde dans l'ascenceur ce matin, elle est rentrée a notre etage , puis a disparue snif j'ai pas de chance, elle n'est pas arrivée dans mon bureau

ouai mais non je fait du support, les jolies filles font de la vente, on peut pas leur parler sous peine de ce faire tres mal voir par la direction
 
edit : puis j'ai essayer en general elles ne me repondent pas

ouai mais non je fait du support, les jolies filles font de la vente, on peut pas leur parler sous peine de ce faire tres mal voir par la direction
 
edit : puis j'ai essayer en general elles ne me repondent pas

ouai mais non je fait du support, les jolies filles font de la vente, on peut pas leur parler sous peine de ce faire tres mal voir par la direction

edit : puis j'ai essayer en general elles ne me repondent pas

Pour ma part, on a des indicateurs "qualité", et un suivi par bureau, service, personne. Tout est sorti des entrailles de l'ERP.
S'il le veut, le directeur de mon groupe en France peut voir ma rentabilité et a accès à tous les détails de ce que j'ai fait (tout ce qui est fait sur ERP s'entend).
Après ça dépend du boulot et de l'organisation de l'entreprise, mais chez moi j'aurais du mal à cacher que je glande.

On voit bien que tu n'as pas essayé
Dans ces cas là, un dialogue de sourd se met en place: "j'ai pas le temps" - "ah mais il faut mieux s'organiser" - "oui mais je fais le taf de 39h en 35h" - "il suffit de mieux s'organiser"

Mes collègues ne glandent pas, ils en font moins pour la plupart d'entre eux (je ne suis pas non plus derrière tout le monde) en étant mieux récompensés. Il y a deux raisons à cela: l'ancienneté, et le fait que l'entreprise se soit faite racheter par une grosse boite à mon arrivée => les anciens sont gardés aux conditions de la petite entreprise / je suis embauché aux conditions de la multinationale (le genre qui prend des stagiaires pas plus de 3 mois pour éviter de lâcher quelques euros )
 
En effet, je remarque qu'on me fait confiance, on me confie des missions qu'on ne donnerait pas à d'autres ("on" n'est pas forcément un supérieur). J'aime bien mon travail, donc je ne laisse pas tout tomber à 17h30 et ne rechigne pas devant une difficulté (d'autres les évitent avec talent).
 
Pour les promotions, "c'est la crise", y'a rien pour personne

Ouais, donc tu te fais avoir sur ton salaire et ton temps de travail, et tu leur trouve même une excuse (bateau du moment) pour pas te filer de promotion. T'es un pigeon et t'es efficace, ça a été repéré et ils en profitent largement

tin la jolie serveuse de café qui me demande "je vous met un petit capuchon ?" a chaque fois je me retient de sortir une betise mais bon un jour ca va partir tout seul

ouai mais non je fait du support, les jolies filles font de la vente, on peut pas leur parler sous peine de ce faire tres mal voir par la direction
 
edit : puis j'ai essayer en general elles ne me repondent pas

Pour ma part, on a des indicateurs "qualité", et un suivi par bureau, service, personne. Tout est sorti des entrailles de l'ERP.
...
Dans ces cas là, un dialogue de sourd se met en place: "j'ai pas le temps" - "ah mais il faut mieux s'organiser" - "oui mais je fais le taf de 39h en 35h" - "il suffit de mieux s'organiser"...
En effet, je remarque qu'on me fait confiance, on me confie des missions qu'on ne donnerait pas à d'autres ("on" n'est pas forcément un supérieur). J'aime bien mon travail, donc je ne laisse pas tout tomber à 17h30 et ne rechigne pas devant une difficulté (d'autres les évitent avec talent).
 
Pour les promotions, "c'est la crise", y'a rien pour personne

Est ce que tu as déjà rendu un truc hors délai ? Sinon je te conseille la technique du retard progressif :  
Tu rend tes devoirs "un peu" plus tard que la date prévue ce qui te permet progressivement de gagner 1 journée ou 2...

Après pour l'augmentation il n'y a pas de miracle, les entreprises préférent les gens pas cher et ils souhaitent les conserver pas cher. Si t'es pas cher et plus rentable ils souhaiteront te garder, donc tu peux tenter la menace "partir voir ailleurs" et voir négocier une augmente en fonction d'une offre d'une autre boite (faut bien calculer son coup en revanche).

...Retard = échec d'une mission = t'as mal bossé....

...J'ai tenté le coup: on m'a proposé 50€ brut de plus dans l'autre boîte . ...