Ce que ce mytho oublie de dire (je ne pense pas un instant que ce soit le vrai) c'est que si les prud'hommes l'ont débouté dans cette affaire c'est qu'il avait déja eu 4 remontrances/avertissements concernant sa tenue au travail ...
Quand on connait le penchant prononcé des Prud'hommes pour les employés/contre les patrons et qu'on voit le jugement de l'affaire, c'est bien qu'il y avait plus qu'un simple bermuda en été.