http://fr.news.yahoo.com/030529/202/388zm.html
 
Mort aux patrons !

vi cai vieu ca ...

Pitoyable.

C'est normal. Où irait on sinon  

Ils devraient aussi virer ceux qui ont des grandes oreilles, parce que  ça faisait plutôt rire et suscitait des commentaires de la part de ses collègues.

 
nan ceux la on les embauche pas  

je suis venu une fois en bermuda a l'hosto, je me suis fait aussi sermonner  

 
mouais en tant que client je prefere etre recu par un gars en bermuda et qui est a l'aise que par un gars degoulinant de sueur et  a priori mal a l'aise nan

 
 
société stalinienne

Ben à la limite je préfère encore ne pas bosser au milieu de mecs en short

L'entretien d'embauche idéal :  
 

Venez monsieur ! Dans notre entreprise, tous nos employés sont choyés !  
 
 

Ouais enfin bon, les manières à deux francs, genre parce que t'es en costard alors t'es mieux que l'autre qui est en short, ça m'a toujours fait rire. Genre les gars de Cap Gemini qui se prennent pas trop pour de la merde.
M'enfin chacun son truc, moi c'est pas avec un costard que je compte briller, mais le boulot c'est comme ça, c'est hypocrite, c'est la merde.
Conclusion, tous au chomdu.

c'est pas top hygiènique cela dit les shorts dans un hosto non?
genre poals qui dépassent et tout ça?  
 
 
ma phrase est très mal tournée mais je précise que c'est une question

 
la sueur non plus ca doit pas top nivo hygienne
 
 
edit : une femme a le droit de travailler en jupe, pk on n'aurais pas le droit de travailler en bermuda

tu sues des jambes?

 
ben si il fait cho et que je suis en pantalon cai limite

 
oui clairement, enfin g t pas au bloc ni en réa donc pas besoin d'etre stérile, et g t pas plus crade et sétrilé qu'une blouse pas lavé par exemple ou un jeans...je savait que ca allait pas passé, mais c t aout, pas de clim,  a marseille = 35°c dans l'hopital...j'ai été convoqué dans le bureau du chef de service  

 
il a tout a fait raison, une tenue correct c qd mm un minimum, et je ne considere pas le bermuda comme tres correct , de plus il est le seul dans cette situation, ce qui montre bien que pour ces collegues la temperature n'etait pas "insurmontable"

 
et là hop!.. fessée déculottée!  

 
il m'a renvoyé chez moi      
Et depuis d'ailleurs y a eu une note dans l'hopital: pantalon pour tous les mecs

retient la lecon
te presente pas a l'exam du bepc en bermuda, tu te ferais recaler !

deconne pas pour ton oral de pythagore c super important !

 
je viendrais en costard pour mon oral de dictée  

on force plutôt dans certains endroits les femmes à travailler en jupe.
quand j'étais hôtesse d'acceuil y a kkues années (job d'été) pas droit au pantalon(et j'ai pas dit jean)  
 
sinon je ne sais pas ça doit dépendre des entreprises des secteurs etc...
je comprends que ça ne soit pas de bon aloi dans certaines configurations à partir du moment ou l'on est en "représentation".
 
 
cela dit de là à licencier c'est hallucinant.

Si mes souvs st bons, ça s'est fait après plusieurs avertissts, pas du jr au lendemain...

demande a kun il en a plein je suis sur

 
vive la parite H/F qd meme defoi

 
c'était toÿ?

Ca me fait penser au RI de Eurodisney à une époque : interdiction des cheveux longs pour les hommes, longueur de jupe imposée etc...

La dernière fois que je me suis ftu en short doit remter au crs de ping-pong de terminale (y'a + de 10 ans, dc)

 
si c'est pas specifié clairement dans le contrat de travail (et en plus il faut que se soit justifié) c purement et simplement illegal! Les femmes ont le droit de porter le pantalon en entreprise, il y a eu jurisprudence pour ca aussi.

je crois qu'il y a un decret qui date de 1860 qui interdit en france aux femmes de porter des pantalons
jamais abrogé, tombé en desuetude
mais je garantie pas

Et puis un mec en costard ne vaut pas dire qu'il est "net". Ca se trouve ca fait 3 mois qu'il est pas passé au pressing. (sans parler de la chemise).
 
Et la remarque classique:
 "ouah, tu t'es mis en costard, t'as de la thune!"  
 
ca m'enerve, un survet complet nike ou adidas vaut plus cher que certains costard..

Oui mais c'est l'éternel débat.
de la différence entre la théorie, le supposé (lois contexte légal etc...) et la pratique.
 
on m'a fait comprendre que "ça serait mieux" de venir en jupe/robe j'ai percuté sur le fait que si je ne le faisais pas je perdais mon job. bien entendu on m'aurait donné une autre bonne raison mega fallacieuse à la clé.  
Quand on veut virer kkun y a tjs moyen. et puis pour un job d'été on ne va pas se lancer dans un procès hein,ils le savent pis bon chuis pas procédurière pour 2 zlotÿs, sauf cas extrème.
et pareil dans un truk de fast food dans le centre commercial gaité c'est pourtant pas le top du chicos hein comme taf pour être obligé d'être sapée comme une reine, là j'ai refusé.  
 
j'avais des copines qui bossait chez hippo c'était limite pute_ staîle à une époque talons aiguilles e 4m de hauteur jupe ras de la moquette..à se demander si le client est censé venir assister à un peep show ou bouffer

Oui mais bon c'est fatigant la jurisprudence, on est pas obligé de tout règler à coup d'avocats. Pour reprendre l'exemple de Meg, on te fait comprendre dès l'embauche que tu dois être en jupe, si tu acceptes c'est que ça te convient, sinon libre à toi de refuser. Plutôt que d'accepter pour après venir en pantalon en sachant très bien que ça va mal se passer.