Fais une bédé plutôt

Tu m'indiques comment mon papa ouvrier et ma maman femme de service en clinique ont pu s'acheter une maison sur le seul salaire de mon père alors que moi cadre B de la fonction publique, je ne peux pas avoir ce qu'ils ont, même sur deux salaires ? Les cadres B de la FP qui ont dans les 60/65 ans, à mon âge, ils commençaient déjà à lurker sur une résidence secondaire, depuis leur maison inaccessible pour moi.

 
Ce qu'ils ont pas compris, c'est que faire une revolution avec des vegan transgenres minoritaristes feministes non-violent, ben ca marche pas.
 
Les gauchistes modernes sont encore plus mauvais que leurs aïeux de Mai 68. Pourtant les BBs se sont pas privés de monter de toutes pièces le mythe de Mai 68, alors que déjà à l'époque ca n'était ni plus ni moins qu'un rassemblement de tocards gauchistes gratuitement violents. Même le PCF et le Kremlin n'en avaient rien à secouer tellement c'était lamentable comme "insurrection".
 
Bordel, même de Gaulle et Massu n'ont pas pris ce mouvement au sérieux à l'époque, pourtant c'était pas les derniers à envoyer la purée dans ce genre de situation, notamment quand les généraux félons ont voulu prendre l'Algérie.
 
De nos jours, les "révolutionnaires" s'encombrent d'AG à la con et de débâts inutiles sur la quantité d'urine bio et issues des minorités opprimés qu'il faut pisser dans un violon en bois issu de forêts d'exploitation raisonnée. Tout ca pour balancer du caillou sur des CRS qui n'ont aucun intêret stratégique et qui n'ont même pas à se fatiguer pour contenir les agités dans leurs campements en tentes Queshua made in Turquie.
 
Car oui, la dernière vraie tentative de putsch en France, c'est l'armée en Algérie. Un vrai putsch : on prends les armes, on se poste aux carrefours névralgiques, et on attaque les commissariats, les postes de télécommunication, les ports, les gares, les aéroports, les centres décisionnaires du pouvoir en place, et on choppe les haut-fonctionnaires. Bref, on coupe tout relais du pouvoir vers ses moyens locaux. Ca nécessite de la planification, de la stratégie, et de l'ordre. Tout ce que les gauchistes n'ont pas.
 
C'était un vrai putsch, un putsch de militaires, de gens qui en ont et qui savaient quoi faire, et pas des guignols de chevreuils. Et là de Gaulle s'est vraiment chié dessus, et à du se bagarrer pour remettre de l'ordre et se faire respecter. Bien loin d'un de Gaulle qui part en week end prendre le thé avec Massu pour savoir si ca vaut la peine de sortir l'artillerie pour 3 clampins qui controlaient...rien. Ah si, une université. Tu parles d'un objectif stratégique...

 
C'est tellement çà, obligé de faire des études plus longues, des métiers plus compliqués, avec plus de pression, tout çà pour avoir juste le droit de survivre au final vu que tu ne pourra jamais acheter 1/3 de ce qu'ils ont eu sans faire d'efforts particulier...  

 
Tu veux parler des 4 semaines de CP avec 40h par semaine ?

Tu veux parler des 4 semaines de CP avec 40h par semaine ?

 
Dont combien adossé sur la machine à café ?

Je vois de là l'émission :
 
1/ Oui c'est vrai les BB sont tombés dans la bonne période, surtout pour l'immo.
2/ Mais n'empêche ils ont travaillé dur !
3/ De nos jours les jeunes galèrent, c'est à cause de la conjoncture.
4/ Mais il y a une solution, ils doivent se sortir les doigts du cul.
 
Le lendemain :
 
  Vous avez vu l'émission sur FR2 hier ?
  Oui on a trouvé ça très intéressant.
  Oui hé les jeunes ils voudraient tout avoir sans rien faire !

Oui et le pire c'est qu'ils l'avouent eux-même, toi tu as du mal à te barrer avant 18h le vendredi, mais dans ma boite ils te sortent qu'avant le vendredi aprèm ils ne foutaient rien au BE parce que le vendredi midi c'étais apéro et tout le monde cuvais ensuite...  

Oui et le pire c'est qu'ils l'avouent eux-même, toi tu as du mal à te barrer avant 18h le vendredi, mais dans ma boite ils te sortent qu'avant le vendredi aprèm ils ne foutaient rien au BE parce que le vendredi midi c'étais apéro et tout le monde cuvais ensuite...  

 
Combien de RTTs ?

Oui et le pire c'est qu'ils l'avouent eux-même, toi tu as du mal à te barrer avant 18h le vendredi, mais dans ma boite ils te sortent qu'avant le vendredi aprèm ils ne foutaient rien au BE parce que le vendredi midi c'étais apéro et tout le monde cuvais ensuite...  

 
Dont combien adossé sur la machine à café ?
 
Et puis les chiffres c'est bien beau, je bosse depuis 15 ans j'ai jamais fais 35heures... et pourtant malheureusement je suis payé sur cette base.

En 2005 dans ma cogip j'ai pu voir ce glorieux passé d'apéro du vendredi, et du vendredi torché à faire semblant ou à fermer son bureau.
 
Puis 2, 3, 4 années ont passé, les vieux sont partis, on le fait plus.
 
C'était de l'abus, mais les vieux, au fond, étaient moins tristes que les jeunes ²²

C'était de l'abus, mais les vieux, au fond, étaient moins tristes que les jeunes ²²

 
 
Putain +1 , j'en peux plus de ce discours sur on a pas bossé 35H semaine nous... mais avec quelle intensité ils ont bossé ? quelle pression ?quelle culture du résultat?

 
Proche de 0...  

Faut mettre en perspective, les jeunes d'aujourd'hui ont pas mal grandi avec l'idée que la rigueur à l'Allemande au boulot c'est quelque chose de bien.
 
Nos vieux, un peu moins.

 
Bah il suffit d'écouter un panel varié de personnes ayant travaillé à cette époque, je n'invente rien    
 
C'est comme quand tu écoute les conditions de déplacement à l'international qu'ils avaient et que nous avons aujourd'hui dans la même boite (récup x2 / classe train-avion supérieur / etc...), c'est noir sur blanc dans les archives
 
Je rentre chez moi en moyenne entre 19 et 20h (tout en ayant que 30min de trajet) plus de la moitié de l'année et jamais avant 18h, super pour la vie de famille (que je n'ai pas du coup ) entre autre ou les activités hors travail, bizarrement mes parents pour des postes +/- du même niveau étaient à la maison aux environs de 17h pour s'occuper de moi...

 
Et ça n'empêchait pas de se payer du bon temps tout en payant la maison.
Maintenant ils peuvent prendre de belles vacances.  

Sans même parler de la gestion de la formation continue de ses employés qui attends souvent un niveau de nullité absolue

 
Bah il suffit d'écouter un panel varié de personnes ayant travaillé à cette époque, je n'invente rien    
 
C'est comme quand tu écoute les conditions de déplacement à l'international qu'ils avaient et que nous avons aujourd'hui dans la même boite (récup x2 / classe train-avion supérieur / etc...), c'est noir sur blanc dans les archives
 
Je rentre chez moi en moyenne entre 19 et 20h (tout en ayant que 30min de trajet) plus de la moitié de l'année et jamais avant 18h, super pour la vie de famille (que je n'ai pas du coup ) entre autre ou les activités hors travail, bizarrement mes parents pour des postes +/- du même niveau étaient à la maison aux environs de 17h pour s'occuper de moi...

 
J'ai joué des centaines d'heures à CS ou DoD au bureau avec mes jeunes collègues, c'est pas triste non plus et bien meilleur pour la santé  

 
C'est vrai, mais seulement en partie ce qui est encore pire...
 
Par exemple rigueur du travail/des méthodes, etc... c'est plutôt une bonne chose, mais il y aussi en contrepartie la rigueur sur les horaires qui là n'est pas du tout appliqué en France (merci le présentéisme/ la réunionite aiguë).
 
Donc on applique d'un coté des méthodes que je considère comme plutôt bonne provenant des pays anglo-saxon et nordique pour une bonne partie, mais à coté de çà on continue avec cette culture latine du grand n'importe quoi quand aux conditions de travail des employés qui conduit à des gens lessivés et dégoutés après même pas 15 ans de carrière en conjuguant pression/objectifs et horaires à la con entre autres.
 
Pour prendre mon exemple (j'ai changé de statut entretemps) mais il y à 2/3 ans j'étais encore Etam et pourtant je me tapais 5/6 fois par an des déplacements à rallonge parfois A/R Ecosse dans la journée, donc journée de 18h tout compris sans qu'on trouve rien à y redire, ni récup/prime ou autre..., bref dans la totale illégalité.
 
Sans même parler de la gestion de la formation continue de ses employés qui attends souvent un niveau de nullité absolue, avec en tête le secteur de l'informatique vérolé par les SSII qui font que tout un tas d'employés dans ce secteur se trouvent inemployable passé 40 ans, parce qu'on ne les fait pas évoluer et qu'on ne les emploie plus ensuite.