Reprise du message précédent :

 
Et si tu oses te plaindre, ta hiérarchie qui s'étonne comme si elle venait de te payer une croisière dans les caraïbes    

+1 triste que cette ambiance au taf se perde.
Dans ma cogip y a quelques trucs qui persistent, des pots dans les locaux relativement souvent, mais putain quand j'entends les histoires de ma mère avec les types qui sortaient le Ricard de sous le bureau à 14h  

C'était exactement ça...

   
 
Je bosse avec des BB. Je faisais le boulot de 3 quand j'étais apprenti à mi-temps, et pourtant j'bossais pas dur.

Le "coup de rouge" a table a midi n'est plus vraiment dans les moeurs aujourd'hui, mais j'aurais plutot tendance a penser que c'est une bonne chose, pour des raisons d'hygiene de vie et de tendance assez generalisee a l'alcoolisme dans la generation BB (laquelle consomme beaucoup plus d'alcool que ses successeurs).
 
Il est plutot positif que la jeune generation souffre bien moins de l'alcoolisme et de la tabagie que ne l'ont fait les anciens - le taux de fumeurs et d'alcooliques est en baisse, et la consommation par personne aussi.
 
Je ne considererais pas l'absence d'alcool dans le quotidien au travail comme une regression, au contraire.
 
En revanche, je vois toujours les boites payer leur coup a boire pour les evenements - pot de Noel, naissance d'un gamin, depart d'un collegue, resultats annuels, etc. L'usage "fete" de l'alcool n'a pas disparu.
 
On dira ce qu'on voudra de l'ambiance "cogip trop cool machin", mais je trouve qu'un baby-foot vaut bien mieux qu'une bouteille de ricard
 
Apres faut savoir ce que vous voulez aussi : vous vous plaignez des entrperises qui n'ont aucun fun, mais des qu'une boite met en place des loisirs au travail vous gueulez en disant "ouais mais c'est pour faire oublier qu'ils t'enculent bla bla bla"
 
Soyez coherents

 
Tu m'étonne, je me plains alors que j'étais en éco avec le droit de me payer un burger king en guise de diner via note de frais, le grand luxe quoi

Génération hygiéniste minable. Un des symptômes de la vieillesse ontologique.

Soyons cohérent, ouais, c'est quoi qui empêche de jouer au baby foot en sifflant ?

Je suis d'accord avec Nboc. Cet hygiénisme est déplorable. On perd ce qui a fait le succès de la France, autrefois, on le remplace pas, ce qui est perdu est perdu.

faut 3 mains pour jouer et boire en meme temps, c'est chaud quand meme

merci de ne pas répondre à nboc

Qu'est-ce qui empêche de CIFFLER ?

 
 pas très UBER les jeunes    
 
http://www.boursorama.com/actualit [...] cdd4007b8a

Tu trouves que j'abime ton super topic ?

On peut commencer a parler d'hygienisme quand on tombe dans l'exces. Est-ce excessif de demander a un employe de ne pas etre sous l'emprise de l'alcool au travail ?

Je doute que le coup de rouge a table ait jamais contribue a l'essor de la France, au reste (mais tu etais peut-etre ironique)

Rappelons le contexte

 
 
Les loisirs imposés par la boite...SU-PER.
 
Surtout quand il faut rester 2h de plus pour rattraper le retard créé par l'atelier babyfoot-team building de mes deux  

 
Avoir une formation sur le metier est indispensable pour faire le metier : les boites font deja ca en partie.
 
Former un employe aux outils pour ameliorer sa productivite avec des outils qu'il utilise quotidiennement (ne serait-ce que la suite office, ou la gestion des emails en inbox zero : les salaries sont *tres* mal formes a ca et pourtant ils s'en servent chaque jour), c'est quelque chose a developper, et qu'on voit apparaitre. Les entreprises prennent conscience que c'est utile.
 
Former un employe a des postes ulterieurs qu'il occupera plus tard, et a interagir en prenant conscience des problematiques de ses interlocuteurs, ca, c'est encore tres peu developpe. Faire comprendre aux entreprises qu'elles ont beaucoup a gagner a faire ca, ca serait un grand pas en avant. C'est pas encore le cas - elles sont tout a fait OK pour que les concurrents le fassent (et qu'elles leurs piquent les salaries), mais ne comprennent pas encore qu'il vaut bien mieux le faire en interne, et ce *quitte a* perdre des salaries.
 
Il n'est du tout delirant d'etre forme au travail dans le contexte du travail, ca me semble au contraire assez logique et evident.

 
voila, je m'y attendais un peu, a ce genre de reaction
 
in fine il faut trancher : soit tu estimes que ta boite est un lieu de relation sociale, et tu acceptes ces evenements (en tout ou partie, peu importe), soit tu estimes que tu viens uniquement sur tes horaires pour faire ton boulot, et dans ce cas-la il n'y a rien a regretter de la boite de l'ancien temps ou on "buvait un ptit coup au taf avec les collegues".
 
Mais exiger de ta boite qu'elle t'apporte des trucs cools si tu ne contribues pas a la bonne ambiance, c'est une posture intenable.

 
Après, faut mieux faire ça le soir après 17h, tous les BB, les josianes et les   sont partis, reste que les gens biens

C'est quand même paradoxal, cette génération de fous furieux totalement inconséquents quant à leur santé, avec l'alcool, le tabac, l'amiante, les pesticides, etc etc etc. Tout ça alors qu'en fait dans le même temps l’espérance de vie faisait un bond plus qu'inédit dans toute l'histoire de l'humanité (voir même dans toute l'histoire de la vie).
 
Si on pouvait mesurer l'effet du stress professionnel sur l’espérance de vie, à tous les coups on se rendrait compte que "travailler consciencieusement" tue infiniment plus que fumer ou être alcoolique...

C'est grâce à la médecine qui évite bien des morts prématurés. Sans l'alcool, le tabac, l'amiante, les pesticides, etc etc etc l'espérance de vie serait encore meilleure.

 
Essentiellement du aux progrès phénoménale de la médecine durant la période ainsi que l'hygiène de vie des habitations.
Quand tu peux sauver plus de la moitié des morts passé avec les progrès de la médecine et que les gens vivent dans des habitations beaucoup plus saines ça change pas mal de chose.

Les comparaisons internationales, avec des différences relativement marquées de conso (surtout le tabac) montrent, bah, que c'est pas énorme la différence.

La picole et les clopes, ça finançait le système social en plus d'être sympa.

Les gens ne fument plus, ne boivent plus, mais sont toujours aussi malades, voire plus, et en plus ils font des brun out par e que leur vie est triste.

T'as a faire a des Y mec. Le beurre et l'argent du beurre, et tout de suite

 
Ouais parce que la médecine de maintenant sait mieux te maintenir en vie malgré ta cirrhose, ton insuffisance rénale ou ton cancer des poumons.
Pour être un survivant du cancer à 31 ans, je sais à quel point ça craint de se retrouver sur un lit d'hôpital même quand ça se termine bien, alors pardonne-moi de ne pas vouloir ériger la picole au travail comme un art de vivre.

Le plus ridicule, ça reste les crises de bore out  

Je dis pas que c'est un art de vivre, je dis simplement que c'est une façon de mourir finalement noyée dans le bruit statistique.

La mort c'est rien, le problème c'est les souffrances endurées avant  

Ça tombe bien, ce qui tue vraiment avec le tabac c'est les crises cardiaques, et c'est une manière plutôt propre de crever.

L'un ou l'autre, ça se règle très bien à coup de pieds au cul.

Mais que veux tu, faut bien faire vivre les labos

Les gens sont trop fragiles pour se prendre un coup de pied au cul aujourd'hui .
 
Tu vas avoir du mal en rentrant en France, quand tu vas voir tes subordonnés  

 
Fais gaffe il y a des défibrillateurs auto partout maintenant, tu devrais te tatouer "ne pas défibriller svp" sur le torse  

 
Mmh, l'esperance de vie augmente malgre un sacre backlog a rattraper de "legers abus"
 
La generation BB va payer ses exces - mais rappelons qu'elle a vecu plus sainement que la generation precedente (moins de clope et surtout d'alcool)
 
Quant aux burn-outs et aux crises cardiaques, elles representent moins d'effectifs que les maladies d'ouvriers ou de mineurs, qui etaient bien plus courants avant.

 
j'attends les CR de son arrivée dans son nouveau taff avec impatience  

Je serai pas plus surpris que ça de me prendre un procès pour harcèlement ou un truc du genre dans les trois mois en effet  

Le truc qui peut me sauver, c'est que je pars chez les rustique, pas en région parisienne

 
"Lorsqu'un de mes employés m'a demandé 1 semaine de congés pour faire la liaison entre ses deux arrêts maladies, je lui ai répondu que j'en avais ras le cul des feignasses incompétentes dans son genre. J'ai rdv lundi aux prud-homme  "

Mwais, pour bosser un peu avec des provinciaux, c'est loin d'être les derniers à chialer pour rien. Et fais gaffe avec le harcelement, on n'est plus dans les années 90, ça peut te coûter cher .

Je suis assuré  

Y' province et province