Raaa les conflits de génération entre collègue...
Vous savez je parle de celui (collègue)de 50 ans incapable de faire autre chose qu'une techno qui a 25 ans et qui casse du sucre sur le dos des plus jeunes quand ils sont pas la ...

oui oui celui qui a bosser 30 ans dans la même boutique et est arrivé "Ingénieur" par un heureux concours de circonstance sans diplôme,payé aujourd'hui une fortune (qui trouve ça normal)et qui s'est créée un max de dépendance en se créant des taches quotidienne à la con en le revendiquant ouvertement.

En poussant parfois même jusqu'à ridiculiser certains en public avec des conneries monstrueuses ....

Bah j'en ai un comme ça ... et c'est pas le premier que je croise... Qui porte un savoir obsolète et de plus (surtout)incapable de se remettre en question pour à minima s'approprier ce qu'il devrait

On crache souvent sur la nouvelle génération ( j'en ai 35 ) , mais parfois j'imagine que ça demande d'être costaud pour un jeune ingé ( un vrai ) payé 50% de moins qu'un gars comme ça, avec 50% de compétences en plus et de voir des tempérament aussi stupides ....

Je pense que son point c'est que si t'as un systeme super optimisé à 100%pour vendre tes 1999 livres, le 2000eme va te couter. Imaginons que les serveurs soit parfaitement dimensionnés pour la charge de vendre 1999 livres, si tu veux en vendre plus, te faudra plus de serveurs, et ca consomme.

Bon, après, comme tu l'a fait remarquer, avant d'en arriver la, il ya beaucoup d'autres choses a faire avant ca, ca se compte en siècles  :D

tu payes le pain, les légumes, la femme de ménage en CB?

Les jeunes n'achètent pas de légumes mais des pâtes, et ils n'ont pas de femme de ménage

ça me choque pas, les vieux ont beaucoup plus de frais de santé.

Je pense que son point c'est que si t'as un systeme super optimisé à 100%pour vendre tes 1999 livres, le 2000eme va te couter. Imaginons que les serveurs soit parfaitement dimensionnés pour la charge de vendre 1999 livres, si tu veux en vendre plus, te faudra plus de serveurs, et ca consomme.
 
Bon, après, comme tu l'a fait remarquer, avant d'en arriver la, il ya beaucoup d'autres choses a faire avant ca, ca se compte en siècles  

 
N'est possible que si tu as suffisamment de marge sur ton réseau. Ca ne va durer qu'un temps très court (imaginons un réseau utilisé @50% et saturé aux heures de pointe: combien de temps vas-tu pouvoir le faire croitre sans devoir le remplacer par plus performant?)

 
Ce graphique suit ni plus ni moins que la courbe de progression du PIB des USA dans le même temps, qui a varié exactement dans les mêmes proportions.
 
Toute la question que l'on se pose et qui nous opposes, c'est simplement qui a précédé l'autre, et donc dans le cas du PIB, d'où viens son augmentation, si ce n'est au préalable d'une augmentation des ressources disponibles ^^

Courrier de la Sécu pour les aides aux démunis pour les mutuelles :  
-16ans = 100€
-16ans à 3X ans = 200€
+ de 60ans = 550€
 
Donc 1 BB = 2Y + 1Z + 50€

Je t'ai repondu la dessus : ca fonctionne par paliers.

J'ai envie de te dire "et alors???? une fois le pallier atteint???"

T'auras beau tourner le truc au point d'être en train d'essayer de me glisser 1! pauvre ebook en le glissant habilement dans la marge de bon fonctionnement du dimensionnement du système actuel, ya toujours un moment tu vas bien devoir l'atteindre, ce palier  

J'ai envie de te dire "et alors???? une fois le pallier atteint???"

T'auras beau tourner le truc au point d'être en train d'essayer de me glisser 1! pauvre ebook en le glissant habilement dans la marge de bon fonctionnement du dimensionnement du système actuel, ya toujours un moment tu vas bien devoir l'atteindre, ce palier  

Raaa les conflits de génération entre collègue...
Vous savez je parle de celui (collègue)de 50 ans incapable de faire autre chose qu'une techno qui a 25 ans et qui casse du sucre sur le dos des plus jeunes quand ils sont pas la ...  
 
oui oui celui qui a bosser 30 ans dans la même boutique et est arrivé "Ingénieur" par un heureux concours de circonstance sans diplôme,payé aujourd'hui une fortune (qui trouve ça normal)et qui s'est créée un max de dépendance en se créant des taches quotidienne à la con en le revendiquant ouvertement.  
 
En poussant parfois même jusqu'à ridiculiser certains en public avec des conneries monstrueuses ....
 
Bah j'en ai un comme ça ... et c'est pas le premier que je croise...  Qui porte un savoir obsolète et de plus (surtout)incapable de se remettre en question pour à minima s'approprier ce qu'il devrait  
 
On crache souvent sur la nouvelle génération ( j'en ai 35 ) , mais parfois  j'imagine que ça demande d'être costaud pour un jeune ingé ( un vrai ) payé  50% de moins qu'un gars comme ça, avec 50% de compétences en plus et de voir des tempérament aussi stupides   ....  
 

 
Ce qu'il te dit c'est que quasiment par nature les système d'informations sont largement sur-dimentionnés. et donc que la logique de coût N+1 ne s'applique pas, vu qu'il est quasi nul.
 
En revanche dans ce cas là tu vas plutot compter en N+1000000 (parce que c'est pertient au niveau business).
Et les boites comme Google, twitter, github et Criteo croient moi qu'ils compte chaque millions avec attention.

 
bah t'as une croissance "gratuite" tant que t'es sous l'optimum et generalement tu en es tres loin
 

 
   
 
on ne se rend vraiment pas compte de ce qu'ils nous coutent

Le vieux BB totalement improductif et payé une fortune, c'est un grand classique des cogip. Et c'est vraiment pas facile de subir la suffisance de ces goliots.
 
Mais la bonne nouvelle, c'est que vu qu'ils sont vraiment persuadés d'être compétent, et pas des parasites nuisibles, c'est vraiment jouissif quand tu arrives à les faire retomber sur terre.

Raconte-nous tes anecdotes @cogip

je rappelle, a titre de regle, que les lurkers n'ont pas le droit de se plaindre

Raconte-nous tes anecdotes @cogip

Si ça te fais plaisir .
 
Lors de mes débuts (y'a deux ans ) dans le vaste monde de la cogip, j'étais un jeune apprenti exploité dans un petit département rempli de BB, dédié à la production de stats et reporting pour la direction et le régulateur.  
 
Un jour, alors que je draguais de la stagiaire travaillais, je surprend une conversation de mon N+3 (donc pas le premier connard venu, mais un mec au comex d'une boite du cac40) venant demander à un collègue de produire un document en urgence.  
 
Réponse ce collègue BB, du haut de ses 35 ans d'expertise dans la boîte et de ses 7k net/mois de salaire : "Avec tout mon respect Monsieur, ce que vous demander vas nécessiter plusieurs mois de travail . Nous n'avons pas les outils pour traiter ce genre de demande, je vais devoir faire une expression de besoin pour le service informatique, et vous savez, ils sont plutôt lent à répondre là-bas, faut pas les brusquer  ".
 
 
Donc je ferme hfr, je planque mon smartphone, et j'interviens : "Mon collègue se trompe, je prend ça en main, vous aurez tout ce soir dans votre boîte mail  ". Le BB devient tout rouge, en mode "C'est n'importe quoi, ces jeunes tous des impertinents, ça fait 35 ans que je suis ici moi, je vais le remettre à sa place vous allez voir  ". Réponse du grand chef : "Merci de votre aide, j'attend ce soir, je verrais bien qui à raison".
 
 
Bilan : Mail incendiaire du grand chef quelque jour plus tard à destination du BB, copie tout le service, lui demandant pourquoi il est payé aussi cher si un apprenti peut faire 10 fois mieux  .
 
Bon, c'est la seule fois où j'ai vu un BB se faire remettre à sa place  

Si ça te fais plaisir .
 
Donc je ferme hfr, je planque mon smartphone, et j'interviens : "Mon collègue se trompe, je prend ça en main, vous aurez tout ce soir dans votre boîte mail  ". Le BB devient tout rouge, en mode "C'est n'importe quoi, ces jeunes tous des impertinents, ça fait 35 ans que je suis ici moi, je vais le remettre à sa place vous allez voir  ". Réponse du grand chef : "Merci de votre aide, j'attend ce soir, je verrais bien qui à raison".
 

Si ça te fais plaisir .
 
Lors de mes débuts (y'a deux ans ) dans le vaste monde de la cogip, j'étais un jeune apprenti exploité dans un petit département rempli de BB, dédié à la production de stats et reporting pour la direction et le régulateur.  
 
Un jour, alors que je draguais de la stagiaire travaillais, je surprend une conversation de mon N+3 (donc pas le premier connard venu, mais un mec au comex d'une boite du cac40) venant demander à un collègue de produire un document en urgence.  
 
Réponse ce collègue BB, du haut de ses 35 ans d'expertise dans la boîte et de ses 7k net/mois de salaire : "Avec tout mon respect Monsieur, ce que vous demander vas nécessiter plusieurs mois de travail . Nous n'avons pas les outils pour traiter ce genre de demande, je vais devoir faire une expression de besoin pour le service informatique, et vous savez, ils sont plutôt lent à répondre là-bas, faut pas les brusquer  ".
 
 
Donc je ferme hfr, je planque mon smartphone, et j'interviens : "Mon collègue se trompe, je prend ça en main, vous aurez tout ce soir dans votre boîte mail  ". Le BB devient tout rouge, en mode "C'est n'importe quoi, ces jeunes tous des impertinents, ça fait 35 ans que je suis ici moi, je vais le remettre à sa place vous allez voir  ". Réponse du grand chef : "Merci de votre aide, j'attend ce soir, je verrais bien qui à raison".
 
 
Bilan : Mail incendiaire du grand chef quelque jour plus tard à destination du BB, copie tout le service, lui demandant pourquoi il est payé aussi cher si un apprenti peut faire 10 fois mieux  .
 
Bon, c'est la seule fois où j'ai vu un BB se faire remettre à sa place  

 
Bon, c'est la seule fois où j'ai vu un BB se faire remettre à sa place  

Attention à ne pas faire des BB des martyrs du management.

Si ça te fais plaisir .
 
Lors de mes débuts (y'a deux ans ) dans le vaste monde de la cogip, j'étais un jeune apprenti exploité dans un petit département rempli de BB, dédié à la production de stats et reporting pour la direction et le régulateur.  
 
Un jour, alors que je draguais de la stagiaire travaillais, je surprend une conversation de mon N+3 (donc pas le premier connard venu, mais un mec au comex d'une boite du cac40) venant demander à un collègue de produire un document en urgence.  
 
Réponse ce collègue BB, du haut de ses 35 ans d'expertise dans la boîte et de ses 7k net/mois de salaire : "Avec tout mon respect Monsieur, ce que vous demander vas nécessiter plusieurs mois de travail . Nous n'avons pas les outils pour traiter ce genre de demande, je vais devoir faire une expression de besoin pour le service informatique, et vous savez, ils sont plutôt lent à répondre là-bas, faut pas les brusquer  ".
 
 
Donc je ferme hfr, je planque mon smartphone, et j'interviens : "Mon collègue se trompe, je prend ça en main, vous aurez tout ce soir dans votre boîte mail  ". Le BB devient tout rouge, en mode "C'est n'importe quoi, ces jeunes tous des impertinents, ça fait 35 ans que je suis ici moi, je vais le remettre à sa place vous allez voir  ". Réponse du grand chef : "Merci de votre aide, j'attend ce soir, je verrais bien qui à raison".
 
 
Bilan : Mail incendiaire du grand chef quelque jour plus tard à destination du BB, copie tout le service, lui demandant pourquoi il est payé aussi cher si un apprenti peut faire 10 fois mieux  .
 
Bon, c'est la seule fois où j'ai vu un BB se faire remettre à sa place  

 
 
Quel est l'impact du licenciement de ce BB sur le PIB du pays ?
Vous avez 1h.

Et qu'as tu reçu en échange ? Un beau mail de remerciement ?

Je vois que tu passais déjà tes journées sur HFR.  

C'était couillu d'intervenir comme tu l'as fait

Attention à ne pas faire des BB des martyrs du management.

+1
 
Avec les collègues compatissants : "Quand même, à son âge, lui faire ça..."

Bah, le problème, c'est que tous mes collègues BB passent leur temps à se plaindre du manque de salaire, de leurs augmentations beaucoup trop faibles  (hier encore, BB1 et BB2 sont venus me demander de combien j'ai été augmenté pour comparer. Je leur ai demandé le montant en €, et pas en %, ils ont pas voulu me le dire ).
 
Donc une plainte de plus ou de moins...

Tu suspectes que leurs augmentations sont plus fortes en euros ?

ça me choque pas, les vieux ont beaucoup plus de frais de santé.