Reprise du message précédent :
Article plutôt intéressant dans marianne,  sur les vingtenaires ingerables,  conspué par des trentenaires (moi )  qui sont là vraie génération sacrifiée.

http://reho.st/preview/self/6aee90 [...] 38f1f4.jpg

 
+1
 
J'avais un stagiaire sous mes ordres tout juste sorti d'école, le mec se pointait tous les jours à 11h en se plaignant que "de toute façon y a rien à faire".
 
D'un autre côté ils sont peut être un peu plus rebelles et moins moutonniers que nous les trentenaires et ne se laisseront pas sodoculer par le monde merveilleux de l'entreprise tenu par les BB

 
Bah quand je lis:

 
 
Je me dis qu'il y a encore un peu d'espoir  

http://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] #t43434684 et messages suivants

 
Je crois que c'est pas en faisant planter la productivité que la situation de leurs futures retraites seront moins dramatiques.  

 
Toi, tu n'as pas encore bien intégré que c'est pas ta retraite qu'elle est en train de payer, ta productivité  

Merde Mekhtoub

 
 
Peut-être pas, mais si l'économie s'écroule dans la prochaine décennie parce que les forces vives du pays ne veulent plus travailler et que les millions d'inemployables croupissent sous les subventions, il se passe quoi ?  

 
Déjà, c'est pas qu'ils ne veulent pas travailler si tu relis bien: c'est qu'on ne leur donne rien à faire, et qu'ils refusent de "faire semblant" en se pointant a 7h pour glander devant leur poste.
 
Solution: se tirer et laisser les BB se démerder avec LEUR pays  
 
C'est des vieux qui sont aux commandes: "Il n'y as pas de mauvais ouvriers: il n'y as que des mauvais patrons".

Ben ouais, mais si on leur donne du vrai travail, ils font des burnout

Ca c'est parce que leur "manager" est un BB propulsé chef qui en fait n'y connait rien en management

On dirait une forme de chantage à la con. Façon TF1 et la pauvre retraitée à 800€ par mois. Je vais pleurer tiens.
Je serais curieux de voir à quel moment on est considéré inemployable. Parce moi aussi, je veux bien me faire rincer par les autres.

 
+1

Combien un HFRien de base peut remplacer de BB, incapables d'envoyer un mail ni de rédiger une note ?

J'estime à 10 environ  

Vous imaginez les gains de productivité le jour où cette génération sera entièrement à la retraite ??

Et un BB fonctionnaire ?

 
D'après la révolte d'Atlas, la société s'écroule.
 
https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Gr [...] 7Ayn_Rand)

Ils ne sont pas tous à la retraite?

J'en côtoie régulièrement, et le rapport efficacité / salaire me surprend toujours, peu importe la catégorie A++,A,B,C.
Bien sûr, il doit y a avoir des exceptions (peut dans la FT...)

Un autre https://fr.wikipedia.org/wiki/Popul [...] ion_active
bizarre il va à l'encontre de ton biais idéologique.

Pareil dans le privé. Les bb sont sur payés, alors qu'ils n'en branlent pas une. En tant qu'apprenti, j'en faisait plus que 3 bb à 6k.
 
Pour ça que le chômage ne baissera jamais, on remplace des inutiles glandeur par rien

Ils peuvent continuer à faire du présentéisme au bureau pour toucher traite + retraite.

 
Je suis en train de pleurer devant ce message qui dit trop de vérités  

tiens ce matin dans mon canard local ( ), un supplément spécial retraités avec un dossier  défiscalisation  

La vérité est ici, des centaines de milliers de BB payés à rien foutre grassement, remplacés par des jeunes dynamiques qui savent se servir de l'outil informatique, condition sine qua none pour être productif en 2015...

Pire que ça, je pense qu'ils ralentissent le boulot de ceux qui bossent, donc non seulement il n'y a besoin de personne pour les remplacer, mais en plus il y a besoin de moins de monde.

Le prochain numéro sera un spécial sur les vêtements ignifugés

En même temps, c'était écrit (ptet que gimly l'aura celle-là ).

Avec des vrais morceaux de sens et de liberté dedans ou façon Canada dry ?

 
Mais certains BB du privé se rendent compte de leur situation (inutiles, chers, bouffeurs de temps, ...) et ont parfois des manifestations de honte (pas de repentir, hein ! Ils sont quand même contents de toucher leur maxi-paye et espèrent le statu quo), voire de flippe, en voyant les divers mouvements socio-économiques au sein de l'entreprise, surtout en ce moment où ça ne va pas fort.

 
   
 
je ne vois pas ou tu veux en venir
 
enfin je pense que si, mais tu n'as pas du piger un truc

 
nope
 
les cotisations salariales ET patronales sont toutes les deux payees par l'employeur
 
la difference se fait effectivement sur la variation, mais la distinction cotisations patronales / salariales n'est pas necessaire pour arbitrer entre reduire la part du salarie / augmenter le cout pour l'employeur et vice-versa en cas de diminution de charges

 
et donc ???
 
je peux te faire la meme avec les elections en Australie et te sortir que le chomage augmente apres chaque election

AAF

Je ne pense pas que cela soit le principal probleme.
Des choses a faire, cela ne manque pas. Simplement, ils n'ont pas envie de les faire, parce qu'ils considerent que les taches ingrates ne sont dignes de leur rang.
J'ai le probleme avec certains de mes collaborateurs, les plus jeunes. Toute tache un tantinet ingrate donne lieu a des negociations sans fin, est expediee au final, et a la prochaine occurence, donnera lieu au meme manege ridicule.
 
La ou ils ont une excuse, c'est que leur situation economique les rend moins dependants que notre generation:
Gagner du fric ? Pour la majeure partie des loisirs numeriques, ils n'en ont pas vraiment besoin. Les prix ont tellement chute...
Par ailleurs, notre societe est tellement blindee d'infrastructures qu'elle met a leur disposition moult activites pour un prix modique.
Les bagnoles sont considerees comme has been et ils en voient de moins en moins l'utilite.
Les voyages sont devenus lowcosts et accessibles au plus grand nombre relativement aisément.
Et l'immobilier etant de toutes facons totalement hors de portee, ils ne considerent pas qu'ils puissent y acceder un jour.
 
A partir de la, ils ont un choix facile: soit profiter de leur vie aujourd'hui et dans les quelques annees qui viennent sans se poser trop de questions, soit vivre chichement, se defoncer au boulot, mettre peniblement de cote quelques sous que de toutes facons l'Etat viendra leur prendre, en esperant (sans la moindre base logique sur laquelle s'appuyer) que la situation se debloque pour eux dans quelques annees.
Ben le choix est vite fait... ils prennent le plaisir immediat a moindre cout.

 
Ben écoutes... +1. Analyse claire, nette, précise et qui balance le coup de projecteur là ou il faut.    

C'est un voeu pieu ça.

C'est dans la FP que les emplois se "libèrent".

Et encore.

Pourtant... il est logique de penser que les BB ne sont pas éternels et finiront par partir en retraite, que leurs biens immos finiront par inonder le marché, etc.