Reprise du message précédent :

 
Oui, ça a l'air de bien marcher pour eux  

Mhhh on va dire "à peu près dans les faits aujourd'hui". Parce qu'à l'origine la SEGPA remplace directement la SES, donc pour les enfants à soucis de développement et retard mental; quelques années après c'est devenu un fourre-tout plus proche de la CPPN et la population SES a eu les ULIS
Les CPPN, c'était beaucoup pour les sales gosses rejetant la scolarité ou ceux qui n'arrivaient vraiment pas à suivre pour des raisons "socioculturelles". Donc maintenant, oui; ça rentre en SEGPA...

Je ne sais pas si ce sont les meilleurs candidats pr relancer la natalité

Je mets ça là et vous souhaite une belle journée

Merci de foutre la rage en ce weekend du 1er Mai  

Dingue  

C'est plus de 60 jours de + en revanche, je sais pas comment ils comptent 44 jours.

Tu travailles 7j/7 ?

Ça va y reste 3 jours à tenir

 
OK je comprends.
 
Sinon d'une certaine façon oui, déjà je fais pas mal d'heures sup, opérations HNO, astreintes.
 
Mais si un week-end je ne travaille pas, c'est pour être efficace le lundi !

 
Il a certainement oublié de préciser certains "détails" parce que dans ce contexte, elle aurait du récupérer la moitié de la somme environ après droits de succession. Si le fisc a gardé 90% pour lui, ça sent la situation où le tonton fraudait massivement les impôts suivi d'un redressement fiscal bien mérité.

La génération Y qui veut un congé climatique.  
On n’a pas le cul sorti des ronces quand même.
https://www.20minutes.fr/politique/ [...] nts-climat

L'hfrien en TT ne sera pas concerné par ces mesures

Je comprends pas que ce genre d'infos soit pas constamment en une des journaux.

Notre système de retraite, notre immobilier (et plus généralement notre système économique) est basé sur la démographie, si celle-ci chute c'est game over.

Juste les ecolo débiles.  
Merci de ne pas généraliser  

 
Avec la chute de l’immobilier, les jeunes pourront enfin se loger et faire des enfants.
Avec la baisse démographique, le chômage et la tension du marché du travail feront que les salaires seront à la hausse.

Certes, mais d'ici là il y aura des couillons qui:
- auront cotisé plein pot pour une retraite qui ne pourra qu'être ridicule
- auront acheté des biens immobiliers qui ne peuvent que se déprécier
 

Edit: et vraiment pas sur de l'impact positif sur le chômage/ salaire d'une telle économie

J'ai tendance à être contre de nouvelles mesures de congé quelconques mais perso, là je suis plutôt favorable surtout si ça peut éviter que des travailleurs se mettent en danger, je trouve l'initiative pertinente  

Edit : ou alors intégrer dans le code du travail des seuils de température, avis de tempête (je ne sais pas comment ça se mesure par contre), la protection des travailleurs n'a pas de prix

Sinon on peut adapter les horaires en cas de forte chaleur.
Incroyable non ?

J'aime bien ce cynisme

 
c'est intenable. On ne peut pas faire qu'augmenter.

 
on est dans une époque d'avenir incertain (ressources, guerres, climat, etc...) ça parrait logique de ne pas se lancer dans un projet qui demande de la sérénité dans la visoin de l'avenir.

 
C’est déjà dans le code du travail, tkt.
 
Obligation de sécurité, droit de retrait, tout est en place, pas besoin de congés supplémentaires  

A l'échelle mondiale, la chute de la natalité est une bonne chose. On devrait passer par un maximum de population vers 2050-2070 puis redescendre.
A l'échelle de la France, on a déjà une densité de population pas trop élevée, et sur le rythme actuel on risque de dégringoler assez vite (1.6 enfants par femme, c'est 20% de monde en moins à chaque génération). Il serait souhaitable au moins que la decroissance soit plus lente.

 
Tu noteras que là ça baisse, on n'est même plus au stade "stable"  

Ca baisse hors solde migratoire, en pratique ça va continuer d'augmenter pendant encore 15-20 ans sauf si la France ferme ses frontières à l'entrée.

 
Oui je parlais hors solde migratoire évidemment. Car pas le choix, il faut bien compenser la perte de population dans la mesure où on est encore loin d'avoir automatisé  
Il faut donc de la main d’œuvres pour exercer les métiers que les français ne veulent pas exercer.

On vous remercie jamais assez.  
Vous êtes des zamours avec nous.  

J'ai pas vérifié mais d'après l'article il semblerait qu'il manque les seuils de déclenchement ? Sinon ok avec le principe de sécurité et heureusement !

Les biens immobiliers, c'est comme les actions en bourse : aussi longtemps que tu vends pas, t'as rien perdu

C'est à quelle époque que l'avenir était certain ?

Toi tu bosses pas dans le BTP à subir les intempéries

 
C’est pas un principe, c’est une obligation. L’employeur a l’obligation de parer à toutes les débilités possibles de ses employés, même les plus incongrues.

Les pays civilisés, c'est vraiment la plaie pour les entrepreneurs

 
L’absence de responsabilisation du salarié crée un manque de précaution qui engendre des comportements à risque qui génèrent des accidents  

Pas d'accord avec cette explication: l'avenir a toujours été incertain et rarement rose.

Jusqu'à il y a 60 ans quand tu faisais des gosses tu pouvais raisonnablement penser qu'ils allaient servir de chair à canon pour aller faire la guerre aux voisins.

on imaginait le futur mieux, ce n'est plus le cas aujourd'hui.
faut sacrément s'en foutre pour se lancer aujourd'hui dans un projet de famille.

Bof, c’est surtout le « je veux en profiter avant » pour les générations en âge de procréer. Le truc, c’est qu’il y a une date de péremption et que l’âge moyen de la primiparité a une tendance à se rapprocher dangereusement de celle-ci.

Merci Didier.

On en reparlera quand tu entameras ton parcours PMA.

On parie combien ?  
 
Le problème c'est que tu seras probablement plus là pour payer ton paris.