Ils ont raison. Ils exploitent le système, c'est exactement l'exemple qu'ils ont tous les jours, de tout le monde (patronat, gouvernement, politiques, medias, ou même leurs parents et amis).
 
Ils reproduisent un schéma qui a fonctionné pour tous ceux qu'ils connaissent.

L'idéal c'est quand même de rouler avec pendant cette heure.

Toujours purement techniquement pas sur, parce qu’ainsi tu vas user le train roulant qui lui ne me semble pas particulièrement sujet à des problématiques d’immobilisation prolongée contrairement au moteur

 
Ainsi que des délégués syndicaux, on ne va pas se mentir.

 
J'ai une fin de Z apprentie au bureau et des stagiaires Z/Alpha (stage de 3eme) de temps en temps, ca se résume en deux souriards :   &    
 
Combo les whatapp du genre, "je viens pas, je suis malade/garde mon frère/pas de bus" un jour sur trois.
 
Inb4 les conditions de travails sont bonnes : pas de flicage, pas de pression à la con, environnement agréable, TR @ 12 €...
 
/vieux con

 
En fait si, les pneus se déforment "flatspotting" et je pense que le roulement prends un coup si la charge ne change jamais.
 

hier soir Fronce2,  journal 20h,   lançait un sujet avec exemples sur les générations qui ne se comprennent pas  et j'ai un peu halluciné
 
y'avait donc des millenial Z,  face à des gen X,  et les millenials refusaient les remontrances ou règles arbitraires des patrons,   ok en théorie,  mais l'hallu,  c'est que tous les jobs où je passe ou des contacts,    
 
les jeunes disent oui à tout, la ramènent jamais, et seuls les quadras/quinquas luttent ou refusent les ordres des chefs....  alors que le blabla reportage affirmait l'inverse avec différents exemples "concrets"...  

ça corrobore entièrement mes expériences perso.

90% des hfriens glandent au travail et viennent poster ici  

 
les millenials, qui ne veulent plus être manager

Bcp d’emmerdes pour peu de gain.

Bonjour et bonne année à tous

https://rehost.diberie.com/Picture/Get/r/339944

 
Et c'est pour ça que les patrons virent les vieux qui ont l'outrecuidance de réfléchir à ce qu'on leur demande de faire, au lieu d'exécuter bêtement, comme les jeunes.  
 
D'où la montée d'un mouvement de fond chez les millenials, qui ne veulent plus être manager, et veulent seulement exécuter les ordres, quitte à savoir qu'ils font de la merde, mais ils s'en foutent.  
 
On a les salariés qu'on mérite. Et on a aussi les syndicats qu'on mérite.

En parlant de camping-car, vendredi mon voisin (pas boomer, dans les 35 piges avec deux enfants, un CC de 7m de long et un Duster) qui allume son camping-car à 17h, bon il fait froid, le CC est littéralement à 5m de la fenêtre de ma cuisine donc j'entends le ronronnement du moteur.

Je prends sur moi et je vais le voir au bout de quasiment une heure pour lui demander de l'arrêter :
"si c'est pour la batterie je peux prêter un appareil pour la charger"
"c'est pour la batterie et le moteur, 1h tous les mois"

J'étais sidéré, on est en 2024, on parle de pollution machin chouette et l'abruti laisse son CC allumé 1h pour rien, fais chier les voisins (illégalement) et trouve ça tout à fait normal

Si il veut jouer au plus con je dois avoir une sono de quelques kW

On vire les vieux (enfin virait parce que hors grosses boites qui débordent de POGNON, ca ne se fait plus trop) parce qu'ils coutent trop cher par rapport au travail fourni et à ce qu'on peut aujourd'hui trouver sur le marché, pas parce qu'ils réfléchissent.

Après j'ai un gosse millénial qu'au contraire je trouve bien intrépide (du genre, au forfait jour et 6 mois d'ancienneté, à décréter que lui il finit à 17:00 grand max parce qu'après il a Wow, sans que ca n'ait pour l'instant aucun impact sur sa carrière, mais je sais pas s'il est vraiment représentatif de la cohorte).

 
Comme les tomates quoi.

hier soir Fronce2,  journal 20h,   lançait un sujet avec exemples sur les générations qui ne se comprennent pas  et j'ai un peu halluciné
 
y'avait donc des millenial Z,  face à des gen X,  et les millenials refusaient les remontrances ou règles arbitraires des patrons,   ok en théorie,  mais l'hallu,  c'est que tous les jobs où je passe ou des contacts,    
 
les jeunes disent oui à tout, la ramènent jamais, et seuls les quadras/quinquas luttent ou refusent les ordres des chefs....  alors que le blabla reportage affirmait l'inverse avec différents exemples "concrets"...  

Accessoirement laisser un véhicule moteur tournant est une infraction (j'ai plus le montant en tête)

Edit : après vérification sur la doc du boulot, c'est 135€

Accessoirement laisser un véhicule moteur tournant est une infraction (j'ai plus le montant en tête)
 
Edit : après vérification sur la doc du boulot, c'est 135€

Qu'est ce qui n'est pas une infraction en France en même temps

On peut t'appeler quand ça arrive?

C'est vrai, on oublie toujours qu'avec la capitalisation les actifs ne sont pas ponctionnés puisque l'argent pousse tout seul.

Accessoirement laisser un véhicule moteur tournant est une infraction (j'ai plus le montant en tête)
 
Edit : après vérification sur la doc du boulot, c'est 135€

Toujours purement techniquement pas sur, parce qu’ainsi tu vas user le train roulant qui lui ne me semble pas particulièrement sujet à des problématiques d’immobilisation prolongée contrairement au moteur

 
J'ai bien ri en matant ce reportage.
 
L'exemple avec le nucléaire...c'est bien d'apporter des idées nouvelles mais bon tu vas pas réinventer des procédures dans un tel domaine avec ton expérience d'un stage ou deux...
 
J'en ai vu des jeunes qui critiquent l'existant mais en général ça ne dure pas très longtemps, ils comprennent vite qu'il y a de bonnes raisons à plein de choses et que la vraie vie c'est pas pareil qu'à l'école.
 
Après sur des sujets techniques, ils maitrisent certaines nouveautés et apportent qqchose et c'est très bien.
 
L'autre exemple c'était la nana qui n'avait pas apprécié une remontrance car "on lui avait jamais appris", ça m'a plutôt fait rire aussi. C'est le genre à avoir déjà vu quelqu'un d'autre faire cette opération et avoir soigneusement évité d'en demander plus, de prendre l'initiative quoi, et ensuite de jouer la surprise. C'est pas une attitude qui va les mener loin...

hier soir Fronce2, journal 20h, lançait un sujet avec exemples sur les générations qui ne se comprennent pas et j'ai un peu halluciné

y'avait donc des millenial Z, face à des gen X, et les millenials refusaient les remontrances ou règles arbitraires des patrons, ok en théorie, mais l'hallu, c'est que tous les jobs où je passe ou des contacts,

les jeunes disent oui à tout, la ramènent jamais, et seuls les quadras/quinquas luttent ou refusent les ordres des chefs.... alors que le blabla reportage affirmait l'inverse avec différents exemples "concrets"...

Outre la capacité des actifs qui n'en payent pas rapidement le prix.  
 
Dans le cas d'une capitalisation tu as intérêt à prélever le moins possible pour maximiser tes gains par capi.  
 
Dans le cas d'une répartition tu as intérêt à maximiser le prélèvement pour maximiser tes gains.
 
Autrement dit la capitalisation tend à laisser le max aux actifs là où la répartition tend à prendre un max aux actifs.

Retraites : supprimer l'abattement fiscal de 10%, cette piste pour économiser 4 milliards d'euros par an
https://www.tf1info.fr/conso-argent [...] 43327.html

Je ne me fais aucune illusion, ca n'aboutira jamais, enfin au moins sous ce quinquennat.

En revanche, c'est clairement l'une des pistes pour l'avenir, d'autant l'argument 'oui mais les petites retraites' ne fonctionne pas.

 
Et c'est pour ça que les patrons virent les vieux qui ont l'outrecuidance de réfléchir à ce qu'on leur demande de faire, au lieu d'exécuter bêtement, comme les jeunes.  
 
D'où la montée d'un mouvement de fond chez les millenials, qui ne veulent plus être manager, et veulent seulement exécuter les ordres, quitte à savoir qu'ils font de la merde, mais ils s'en foutent.  
 
On a les salariés qu'on mérite. Et on a aussi les syndicats qu'on mérite.

associé au fait que les managers ont un pouvoir de coercition pas si énorme que ça, et un pouvoir de décision encore moins grand...

Oui oui, elle fait son chemin... pour aboutir lorsque que le dernier boomer sera mort, pile poil pour toi  

Retraites : supprimer l'abattement fiscal de 10%, cette piste pour économiser 4 milliards d'euros par an
https://www.tf1info.fr/conso-argent [...] 43327.html
 
Je ne me fais aucune illusion, ca n'aboutira jamais, enfin au moins sous ce quinquennat.  
 
En revanche, c'est clairement l'une des pistes pour l'avenir, d'autant l'argument 'oui mais les petites retraites' ne fonctionne pas.