Reprise du message précédent :
 
 
Si j'ai dis c'est simple, c'était un abus de langage, mais ce qui est sur, c'est que rester dans le salariat sans rien tenter, c'est un acte volontaire, et qu'il est quand même assez gonflé de s'en plaindre.
 
Et puis quand même SCHOOK, c'est pas n'importe qui

 
Non, mais t'as raison. Le LBO dans lequel je suis associé ne fait que 170M€. Je suis encore loin de Drahi, mais comme je te l'ai dit, il faut commencer petit

Il y a plusieurs sources pour acheter une boite.
- Sur les sites, pourquoi pas
- Auprès de réseaux, car nombre de patrons de PME ne veulent pas faire de publicité sur le fait qu'ils sont à vendre, ils s'adressent à des intermédiaires spécialisés qui vont les mettre en relation avec des entrepreneurs susceptibles d'acheter.
- Les tribunaux de commerce, pour les boites en difficultés.

Mais là où tu te trompes, c'est que même dans le commerce traditionnel, tu peux faire du business, des connaissances rachètent par exemple des auto écoles et en sont à leur 6 ème ou 7ème agence en quelques années, après avoir commencé par une agence. Mon ancien coiffeur possédait un CAP et 10 salons de coiffure. Un de mes potes possède l'une des plus grosses concessions motos de France après avoir commencé il y a 15 ans avec une concession dans un local de 80 m² tandis qu'un autre de mes potes refuse du business en tant que plombier et ses 15 salariés.

L'important n'est pas tant l'entreprise que tu reprends mais la stratégie que tu vas savoir lui insuffler pour la faire progresser au delà de ce que le prédécesseur avait fait tout en ayant un sens commercial affûté.

Et des exemples, j'en ai à la pelle, dans la peinture, la fenêtre, le consulting, les agences immobilières, des chiottes de chantier ou des banches à béton...

 
C'est clair qu'il est certainement plus porteur de faire la même chose que d'autres en un peu mieux que de vouloir trouver l'idée de génie qui te rendra riche.
 
Après, il y a quand même une constante. Celui qui se plaint de sa condition de pauvre malheureux ingénieur de Cogip, de l'arnaque du forfait jour, d'y être pressé comme un citron et de déborder de stress, n'a a priori pas du tout le profil pour encaisser le poids de entrepreneuriat.

 
Même si on n'est pas d'accord sur certains sujets, on arrive à être d'accord sur d'autres.

 
Non mais il n'y a certainement qu'un seul sujet (enfin deux imbriqués) sur lequel on ne soit pas d'accord. Le caractère effectif du mérite et par conséquent le niveau de redistribution qui devrait en découler

Voilà pour la partie en gras.

Effectivement, en étant initié aux bons plans, on a accès aux bons plans.

C'est juste une autre version de ma bd  

Si demander à ton banquier qu'il te présente à son confrére de la branche entreprise parce que tu en cherche une à acheter c'est être initié, c'est sur que.....

Moi j'appelle ca simplement se bouger légèrement le cul, mais c'est juste une question de vocabulaire

Ce qui est certain, c'est que si même ca c'est compliqué, reste salarié, c'est mieux.

Ta vision du monde est stupéfiante.

Ce n'est pas une question d'initié mais de s'adresser à des gens dont c'est le métier de traiter les transactions d'entreprises. C'est un domaine où on ne crie pas sur les toits qu'on est vendeur, ne serait ce que pour la continuité de l'activité de l'entreprise, ne serait ce que pour le respect des salariés qui pourraient stresser par la mise en vente de l'entreprise à un acquéreur.

Il ne faut pas être initié mais il faut savoir à qui s'adresser, se renseigner, bref, faire quelques efforts autres que le fait d'aller sur un site comme pour un logement.

La reprise d'une boite en redressement judiciaire, c'est accessible par le biais du tribunal de commerce, te voilà averti et informé. Tu auras donc tout loisir dès maintenant d'accéder aux bons plans, te voilà initié.

Y'a même des sites d'inités pour ça :

https://www.score3.fr/liste-defaill [...] ises.shtml

Ne diffuse pas trop autour de toi, les bons plans, on n'aime pas trop les partager.

C'est cadeau, c'est gratuit.

Je ne suis pas au niveau de shook, et tu le sais sais bien en fait  

Les hospitalisations ... De mon appendicite aux 3 semaines de soins intensifs de ma gamine (pneumonie qui a failli tres mal finir   )

Dans BPI, y'a le P

Non mais c'est interessant comme vision des choses.
Largement inapplicable pour moi il y a quelques temps (je devais être aussi employable que toi sortant de l'EN ), mais ça pourrait se faire à présent.

 
Sauf que la boite que tu rachète, elle va avoir besoin de salarié pour se développer.
Si tout le monde se barre pour racheter une boite, tu risque d'avoir comme un problème.

 
Personnellement, je ne suis jamais passé à l'acte en direct parce que ça m'aurait créé un bien trop gros trou de revenus étant le principal pourvoyeur de ressources.  
 

 
Non mais la très grande majorité des gens préfèrent le confort et la sécurité du salariat.
Au demeurant, impliquer les salariés dans le rachat est une très bonne façon de s'assurer de leur fidélité, c'est ce que font systématiquement les financiers d'ailleurs. On appelle ça pudiquement l’alignement des intérêts, ce qui consiste en réalité à transformer des salariés bienveillants en investisseurs capitalistes.

A prendre avec des pincettes car source ultralibérale https://www.contrepoints.org/2020/0 [...] s-francais
 
Peut-être quelques arguments pour le topic malgré tout ?

D’où le contrat social cher à Dante.

 
 
en même temps quand il sort ensuite ça :  
 
L’entraide intergénérationnelle au sein de la famille ou de communautés plus larges – informellement ou formellement dans le cadre de sociétés de secours mutuel – n’est pas la seule solution de retraite non coercitive.
 
Non coercitive l'entraide familial de façon généralisé? la coercition s'effectue au travers du contrat sociale, mais elle est bien présente. Et dans le pire des cas la loi fait le nécessaire pour qu'un obligation de soin soit imposé au descendant et que la charge ne retombe pas sur la communauté...

 
Les deux critiques sont valables également pour un système par capitalisation donc je ne vois pas où il veut en venir. Un système de retraite, ça consiste à prélever les actifs du moment (via des cotisations, des dividendes où n'importe quoi d'autre) pour financer des inactifs du moment. Donc on arrivera inévitablement à ces "contradictions".

 
on en financera toujours que 2, mais de 3 façon différentes...
 
sinon +1 sur le fond du message. La répartition avec liberté de mouvement des capitaux quand les autres font de la capitalisation c'est la ruine... Surtout quand tu vois que nos entreprises verse des dividende plus que généreux...Ce qui est un non sens totale au niveau macro économique.

 
c'est la baisse si les entreprises continu de rémunérer par rapport au prix de l'action.
Si les entreprises avait une politique de rémunération basé sur les bénéfices cela serai beaucoup moins le cas...
 
sinon la baisse c'est que l'on va devoir financer les retraites + remboursement des dettes que nos parents nous laisse. Le niveau de prélèvement étatique délirent va être le corolaire de ça, et non pas d'avoir une système de retraite par répartition+capitalisation  

Ouais enfin perso j'ai arrêté de prendre cet article au sérieux au "on peut avoir une retraite sans assumer le coût d'avoir des enfants"
Celui qui ne fait pas d'enfants devrait pouvoir autofinancer sa retraite, puisque il n'aura pas d'enfants qui paieront à son tour la sienne.
Mais qui paiera la retraite des parents de la dite personne ?
Qui financera la retraite de la vierge Marie dans ce cas hin ?

 
d'ou les investissements à l'étrangers et tu t'en fout de la vierge marie ....

Et en couple sans enfants ?
De toute façon, aussi bien ma seule sœur que le seul frère de ma femme sont aussi des childfree.
En gros l'état recupera tout à la fin

 
fait un gosse, ça sera rentable pour lui

On a pas envie de s'emmerder avec tout ca.
La plus grande question sera "a quel age arrêter de prendre des chats pour pas qu'ils se retrouvent à la rue quand on sera plus en possibilité de s'en occuper"

 
78 ans c'est un peu tôt pour les couches  

 
Bah, au lieu de mettre une décote à 64 ans, tu mets une décote de -20% si 0 enfant, -10% si 1 seul enfant.