Reprise du message précédent :

 
Certes, mais le privé ne propose pas non plus la sécurité de l'emploi, même en cas de lacunes graves.
 
M'enfin, je vois bien de quoi tu parles, ma femme vient d'être affectée à 1heures de la baraque alors qu'il y a des postes vacants à 5 minutes

 
 
Nan mais je ne vois pas quelle est la légitimité de se plaindre alors que c'est connu... C'est un peu comme les voisins d'aeroport qui se plaignent du bruit des avions...

Non mais le contrat ne le stipulera pas.
Sauf que certaines mutations ne sont pas refusables...
Sauf si tu veux être a faire de la qualité dans un obscur bureau sans augmentation jusqu'a la fin de ta carrière, qui sera d'ailleurs anticipée au moindre faux pas...

C'est un argument du même niveau que croire que le travail le dimanche se fera sur "la base du volontariat"

 
Débuter hors de sa région d'origine est une chose et pas un problème à vrai dire tellement c'est courant    
 
Mais devoir se taper des temps de trajet délirants et/ou payer une fortune pour se loger (à un BB plein aux as pour recenter   ) alors que les collègues provinciaux sont bien au chaud dans leur cambrousse avec l'immo donné, en est une autre.
 
 
 

Du coup pourquoi on semmerde a éduquer les jeunes on se le demande. En fait je sais pas exactement ce que tu cherches à prouver. Tu peux éclaircir ton point de vu ?  

Ça reste pas normal non plus.  
 
C’est parce qu’on a des super RH. Enfin aucune idée je les ai jamais vu.

 
Ma logique c'est que ces logements doivent être en priorités destinés a ceux qui en ont besoin (mais vraiment). Je te laisse définir la catégorie de population que tu appelles branleurs  
 
Que la situation de Blaska soit difficile aujourd'hui je peux tout à fait en convenir, sauf que lui bosse a l'educ nat' suivant son choix perso, et que sa femme bosse à l'étranger aussi par choix. Et que l'état n'a pas vocation (du moins j'en suis convaincu) a financer les choix de vie de chacun. Sa vocation est nettement plus (sur la palette sociale) a financer les "accidentés de la vie" quel qu'en soit le motif ou à aider de manière transitoire aussi ceux qui veulent évoluer (formation pro et autre)
 
 
 

A nouveau, tu mélanges le déplacement local (la RP, la région de marseille, le 64) avec le déplacement national.  
 
ET comme d'autres l'ont pointé, pour le déplacement local tu es défrayé (à des degrés divers, soit), il n'est pas attendu que tu déménages comme c'est le cas dans l'EN.
 
D'ailleurs, on notera à ce sujet une évolution puisque avant guerre et dans les années 50 à 70 (les trente glorieuses chères à Dante) les écoles et les lycées étaient construits avec des logements de fonction, justement pour héberger les personnels (un peu comme les casernes de gendarmerie, pensez à Pagnol qui vivait à l'école). De nos jours, ce n'est plus le cas (y a UN logement de fonction pour le dirlo et c'est tout). Mais il faut dire que la massification est passée par là, loger 60 profs c'est moins facile que 2 instits.

Dans les TP, tu suis les chantiers avec pour certain des chantiers qui en plus se déplacent en plus (ferroviaire ou routier).
En général, tu signes pour un chantier à la base et après, tu vas là ou le vent te porte, que se soit à 50, 500km ou plus.
Dans ma boite, toute une partie des salariés changent de lieu de taf tous les deux ou trois ans et pour certain, c'est un changement de pays.
Et il y a la clause de mobilité au contrat, aucun CDI ne peut être conclu sans cette cause.

Perso, j'ai changé 4 fois de lieu de travail en 10 ans, toujours en RP, mais c'est parfois pas super avantageux.

C’est bien pour ça qu’on a des niches fiscales pour les gamins et l’achat de la pierre. Ça ne finance pas les choix de vie de certains. Ça handicape juste les choix de vies des autres. Ce qui est totalement différent.

 
ENfin après accepter des conditions de travail telle que tu l'indiques, il faut le vouloir. . .
 
J'ai bosser un peu comme ça avec des missions sur l’Europe desquelles j'étais prévenu entre 3 jours avant et la veille, sauf que le salaire était négocié en fonction

Je suis d'accord avec l'idée sauf que selon les critères le cas Blaska n'est pas forcément en bas de l'échelle de besoin.
Ce n'est pas parce qu'il est bac+5 qu'il a moins besoin d'aide, ce n'est pas un critère pertinent de jugement du besoin d'aider.

Je dirais même que dans une logique totalement darwinienne, si on ne peut pas aider tout le monde, mieux vaut aider les meilleurs possibles que le fond du panier qui est plus sacrifiable  

Je ne suis pas d'accord, bien logé nos profs pour qu'ils puissent bien enseigner à nos enfants et plus importants que d'aider les "accidentés de la vie" car parmis ceux la une majorité ne sont que des branleurs qui n'ont jamais rien fait de leurs 10 doigts.  

 
Ici c'est une affectation à côté de la maison mais en Lycée au lieu de collège  

6 lieux de travail différent en 4 ans. Échange avec ça.

Arrête, il n'y a pas de mobilité nationale.
 
Demain, ou l'année prochaine, on peut de demander d'aller bosser à Paris ? Non. Donc voilà.

Techniquement on peut.

T'es  

 
 
C'est un problème autre cela et une des pistes qui est suivi pour le résoudre et la réflexion sur un déménagement des administrations dans des zones périphériques voir carrément dans la pampa pour certaine.  
 
Après ca râle que la FP  coute trop cher , une indemnisation honnête pour palier au coût de l'immobilier couterait une pure fortune... Mas j'en reviens au fait que oui quand tu passes le concours tu sais qu'il y a un risque que tu atterrisses en région parisienne avec ce que cela implique...

Depuis quand ?

Ah pardon, j'avais pas compris que c'était un concours de bite. Evidement qu'être prof/fonc a des avantages. Est-ce que c'est un critère suffisant pour nier qu'il existe aussi des désavantages ?
 

clause
 
Mais c'est contractuel et tu le sais avant de signer. ET dans les clauses il y a en général des aides de l'entreprise. J'ai pas mal de copains ingés en expat chez Total, ils ont pas payé le déménagement eux-mêmes.  

11 secondes, j'ai besoin de plus de temps que toi pour venir  

 
Le but n'est pas de jouer à qui à la plus grosse mais d'expliquer que cela existe aussi dans le privé.
A la différence que vous n'avait pas de clause de mobilité qui peut vous faire sauter votre contrat de travail.

 
 
Qu'ils votent déjà pour des syndicats qui se battent pour avoir des profs avec de l'expertise pour enseigner en banlieue parisienne et payés comme expert, plutôt que se battre pour un point d'indice . . .  
 
 
 

 
Oui mais quoi que tu en penses, la société a besoin de profs, alors qu'elle se passerait volontiers de branleurs. Donc si on n'attribue pas de logements à tarifs non délirants aux profs sur Paris, il faudrait tripler ou quadrupler leurs salaires. Pas sûr que sur le long terme ça coûte moins d'argent public.
 

Impératif de service. T’es fonctionnaire d’état. T’es au service de l’état.

Quand tu deviens prof aussi, tu le sais avant de signer en fait.  

Et pour le coup, de plus en plus, les contrats expat sont transformé en contrat locaux ici
Quitte à refaire un contrat français après.

Jamais vu ça, et aucun des nombreux profs que je connais n'a jamais vu ça.

Les contrats de mon ex ssii en 2004.

J'avais une mobilité nationale.

Pas de problème, les grands esprits se rencontrent

Parce qu’ils se servent de la masse de titulaire et de stagiaire pour éponger.  
Étonnement on retrouve toujours les taux de ceux qui passent les concours, les nombres de profs, mais jamais le nombre de démission des stagiaires et neotitulaires.

 
 
C'est possible pour quasi toute la fonction publique d'Etat mais ça n'est pas appliqué ( enfin pour le moment) .

 
En fait, tu demandes les académies de Bordeaux, Nantes, Toulouse, Aix-Marseille, outremer, et on te balance à Créteil ou dans l'Est.
 
Enfin, le mammouth aurait tort de se priver, puisque jusqu'ici il arrive encore à recruter.

 
n'importe quoi
plein de gens sont suffisamment payé pour habiter proche de leur boulot  

 
 
Ca va couter...

 
J'entends que tout travail est utile a une société, et que avec des tonnes de profs bien payé mais sans agriculteur/industriel/etc.. nous serions dans la merde. De la même manière avec une société pleine de travailleur qui n'ont pas été formés par manque de profs, la merde serait de niveau identique.  
 
En résumé il n'y a pas de job "plus utile" qu'un autre. Un job répond à un besoin, quand ce besoin n'existe plus il est supprimé. Ton job n'est absolument pas "plus utile" que des tonnes d'autres. La société a une tonne de besoins, chacun dans son job y répond.
 

Mais justement, tu le sais dès le départ que tu vas bosser à Créteil/Versailles.

 
Ma femme est prof hein
Bon après, elle demande une zone géographique qui n'est pas très enviée

 
Oui mais si ta demande entre en contradiction avec le besoin , il est normal que ce soit le besoin qui prime...

 
Ou estiment qu'ils n'ont pas envie de gaspiller 2h en transports quotidiens pour chauffer 200m² dont 120 inutilisés  

Et aucun financement si tu devais aller bosser à l'autre bout du pays ? 100% à tes frais ?

 
Pourtant se serait la chose à faire. Une mission ardue doit être dévolue à des gens d'expériences et largement reconnue financièrement.