Reprise du message précédent :

 
Pourquoi, il n'a pas dit qu'il ne modifierait pas le temps de travail      
 

 
 
Théoriquement le boulot proposé doit être dans le même domaine et dans le secteur géographique , si c'est le cas pourquoi celui qui refuse un poste 2 ou 3 fois continuerait à toucher le chômage pleinement     Des boulots de merde, j'en ai fait un gros paquet je peux en parler en long en large et en travers. Ils m'ont bien souvent permis de rebondir vers autres choses...

 
   
 
J'en connais des comme ça... Le pavillon perdu au fond du 77/60, deux heures de TEC pour aller travailler, les enfants qui sont devenus adultes ne trouvent pas facilement de travail dans le trou où ils sont.
 
Ca tacle les RSAistes, l'europe, les politiques et bien sur les z'arabes.  
 
L'aigreur^10
 
 

Parce que ça c'est de l’esbroufe.
 
Je te donne un exemple con, parce c'est le cas concret d'une de mes anciennes élèves, en Charente rurale. Après un parcours scolaire "modeste", Kévina réussi à obtenir son CAP coiffure en apprentissage. Le problème c'est que la patron qui l'avait prise comme apprentie n'a pas envie de la prendre comme employée (il va prendre une autre apprentie ça coûte moins cher). Il n'y a aucun besoin de coiffeuse dans les 40 km à la ronde, puisque comme l'ex-patron de Kévina tous ceux qui ont un besoin le comblent avec une apprentie, vu qu'il y en a plein.
 
Y a potentiellement quelques postes dans la grande métropole locale, mais 1h en scooter ou 20 min en scoot + 40 min de train allez simple nça fait beaucoup, et Kévina n'a pas les moyens  de s'acheter une voiture (c’est pour ça qu'elle cherche un boulot, en fait). Ouvrir son propre salon est a fortiori impensable - si elle peut aps avoir un prêt auto elle peut pas avoir un prêt immo.  
 
Du coup, imaginer qu'on va pouvoir recaser des gens dans le même domaine ET dans le même secteur, c'est mission impossible. Si déjà on arrive à garder un des deux paramètres, c'est pas mal.

 
je trouve même qu'ils sont assez mesurés dans leur aigreur pour l'instant. ça pourrait devenir bien plus violent si ça continu à s'aggraver  
 

 
 
Elle peut faire coiffeuse à domicile auto-entrepreneuse et s'occuper de nos pauvres petits vieux qui ne peuvent plus se déplacer après leur troisième opération du fémur

 
une sorte de melenchoniste donc

 
 
Je suis d'accord avec ton constat mais c'est quoi la solution ? On garde les gens sous chômage RSA toute leur vie ?  Si on est pas mobile pour une raison X ou Y il faut alors chercher un autre secteur d'activité qui lui recrute localement et c'est là que doit intervenir l'effort de formation (  LE secteur à réformer).

 
on est d'accord, la ruralité est un probleme    
 

Le problème, c'est que le coffre du scooter est trop petit pour transporter tout le matériel. SI elle avit une voiture à la rigueur, mais justement elle a besoin du job pour avoir la voiture
 
Après bien sur je dis pas qu'il n'y a pas de solutions, mais c'est pas trivial quoi.  
 

Ben oui, c'est ce que je dis. Le politicien qui promet qu'on te proposera des postes "dans ton domaine et dans ton secteur", il est à la rue. Le problème c'est précisément que quand les postes existent, ils sont en général soit pas dans le domaine, soit pas dans le secteur. Et donc les solutions qui existent vont relever soit de faciliter la mobilité, soit d'améliorer la formation (initiale et continue).  
 
Et après t'as effectivement le problème des zones rurales ou les gens sont peu/mal qualifiés ET pas mobiles ET y a de toute façon peu de travail.

Ah et la journée de solidarité, elle n'a pas déjà sauté?

Et nous pourquoi on rachète si peu ?
Il est là le problème, c'est qu'on achète beaucoup d'immo super cher et au final nos entreprises sont moins françaises, sans que les étrangères ne deviennent plus françaises.

Oh si si, on rachète... D'ailleurs c'est parfois un problème. Si BPP passe il te parlera avec "joie" j'en suis sur des investissement s d'EDF à l'étranger...
 
 
N'importe quoi

Alstom. Quelle honte cette affaire...

 
Mieux ou pire que l'aéroport de toulouse. Je ne saurais le dire. Par contre les deux ensemble prouvent bien qu'on est en présence de guignols de classe interstellaire;

 
 
On va bien trouver le moyen de se faire offrir la coupe par un ptit jeune du service civique machin la  

Le cours de technip a effectivement été divisé par deux mais tu avais deux fois plus d'actions de la nouvelle entité   . Pour le siége, c'était une question d'optimisation   . Alstom c'est sur que c'est dommage. Après on a les exemples inverses peugeot est en train de racheter opel...Air liquide a racheté airgas ( d'ailleurs AI en ce moment c'est     )..
 
Drahi est bel et bien français mais il optimise à fond... Il exploite tout ce qu'il peut...
 
L’aéroport j'ai suivi de très loin l'affaire , les chinois n'ont pas été très corrects mais je ne vois pas trop où était le soucis autrement , si quelqu'un a des éléments je suis preneur  

Si je puis me permettre, Kevina peut parfaitement faire 1 heure de scooter le matin et 1 heure le soir.
Surtout que Kevina vit tres certainement encore chez Papa et Maman
Au moins le temps de mettre suffisamment de cote pour s'acheter une caisse d'occasion qui lui fera gagner en confort de vie.
Je sais que perso je me tapais une petite heure de scooter quand j'etais au lycee suite a un demenagement subi, et pour mon stage de 3eme annee d'ecole (paye 30% du SMIC) c'etait carrement 2 heures de bagnole matin et soir (St Germain en Laye - Les Ulis). Bon, c'est vrai que la, j'ai abuse mais a l'epoque, je voulais vraiment travailler chez Microsoft

Kevina m'a l'air de ne pas vouloir non plus faire trop d'efforts

Macron soutient une inversion des priorités : jusqu'à la loi Macron, la loi était prioritaire sur tout : tu ne pouvais pas proposer des conditions inférieures à la loi.
 
Avec les lois Macron, l'accord d'entreprise prime sur l'accord de branche qui prime sur la loi.
 
Ainsi, si une boite va mal (2 trimestres de pertes consécutifs ou un truc comme ça), si un syndicat majoritaire accepte l'accord 'entreprise, référendum et si accepté, alors l'accord d'entreprise s'applique, meêm si moins favorable que la loi.
Exemple la loi prévoit 35h payée 35.
La boite va mal, tu proposes aux employés un deal : maintien des emplosi mais vous bossez 37h payées 35.
 
Quand tu vois comment il est facile de rendre une boite en "perte" (par exemple tu passes des provisions sur des créances, ou bien tu fixes un cout interne ou des management fees déments).
 
Bref, cela va être la porte ouverte à la renégo des avantages sociaux.
 
Mais les médias font mal leur travail et continuent de répéter encore et encore le discours du medef, à savoir que la France est le pays qui bosse le moins. C'est faux, on est juste hyper productif.
 
 
 
 
 
 
 
Sauf erreur, il existe une disposition où l'Etat peut s'opposer à la vente, en cas de remise en cause de la sécurité nationale.
Macron ne l'a pas fait jouer et pourtant il y avait de quoi.
 
Dans la cession Alstom, une des société du groupe maitrisait une technologie d'hyper pointe sur les satellites. By by le savoir faire.

 
 
Et boom, retour sur le problème de l'Immo.

 
Monsieur est de la haute  

Il y a de ça aussi, bien sur, hein, on va pas se mentir

Mais en même temps, c'est pas un mystère que les gens qui en veulent et sont prêts à faire des gros efforts/consentir des sacrifices se retrouvent rarement au chômage de longue durée.

Je dis pas qu'il n'y a pas des solutions, juste que le politicos qui prétend que chacun peut trouver un job dans sa branche et pas trop loin de chez lui, il est soit très ignorant des réalités du terrain soit en campagne

La mobilité c'est pas juste l'immo, c'est aussi les transports publics, le réseau routier...

 
 
Toute façon c'est débile ce genre de raisonnement car + tu bosses, plus la qualitance est merdique car t'es fatigué et donc moins attentif.

ah oui on va tous prendre un pass télépéage et faire 200 bornes /j : l'avenir putain.

 
Le télétravail c'est ça l'avenir

Euh
 
Ca c'est à Grith qu'il faut que tu le dise, pas à moi justement.

 
On est d'accord le discours de la presse eco sur le temps de travail est merdique.
 
Après pour le reste, de ce que j'ai compris Macron voudrait mettre en place un système à l'Allemande avec des syndicats très impliqués dans la gestion et la vie de l'entreprise, et moins sur la gestion du chômage , caisse de retraite, assurance maladie..
 
Donc sa vision est cohérente mas elle implique , une refonte très profonde des syndicat et une très probablement un gros changement de mentalité aussi du patronat...
 
Je suis d'accord avec toi qu'il est facile de mettre ne structure en déficit sur ses comptes mais ça se voit..., quand tu as accès aux comptes et que tu sais les lire, tu vois parfaitement ce qu'il se passe. C'est sur que si on envoi dédé au conseil d'administration en tant que représentant du personnel mais qu'il ne comprends rien à la compta gestion mais est incollable sur le loto foot... Si le rapport de force est équilibré et le niveau d'information très exhaustif ça peut être ne bonne réforme.
 
En outre, il y a toujours un socle de droit social d'ordre  public qui n'est modifiable que par la loi.

 
On rachète beaucoup moins que les pays qui ont des retraites par capitalisation, parce qu'il n'y a pas de fonds de pension et de fonds souverains qui ont une énorme quantité de capitaux à investir.
 
Par contre les entreprises françaises investissent largement à l'étranger, bien sûr.

On m appelle

Le probleme que tu souleves, a mes yeux, est tres important.
Mais n'est pas lie aux transports.
 
Il est lie a l'apprentissage et a la facon dont il est organise en France.
 
Je m'explique:
Kevina, son vrai souci, c'est que les patrons preferent employer des apprentis qui ne leur coutent presque rien plutot que des personnes diplomees.
Du coup, a la fin de son apprentissage, elle ne trouve pas de boulot dans sa zone et doit s'eloigner pour esperer decrocher un job.
Et quelque part ils ont raison: nous n'arretons pas de les encourager a prendre encore et encore des apprentis, chaque annee.
De plus, combien d'apprentis en coiffure sortent sur la zone tous les ans ? Bien plus je parie que les besoins des salons... qui sont donc pousses a ne jamais embaucher leurs apprentis et plutot a les remplacer chaque annee par d'autres.
 
A mes yeux, quand on constate ca, on devrait agir de deux cotes:
1/ Reduire le nombre d'apprentis en coiffure. Syndrome francais des formations montees sans jamais tenir compte des debouches reels dans le monde du travail derriere
2/ Pousser financierement les patrons non seulement a prendre des apprentis, mais aussi a les garder.
L'idee de l'apprentissage, c'est que l'entreprise forme avec le centre son futur employe. Pas d'avoir des stagiaires qui font le taff d'un employe normal pour un cout modique
 
Quand je lis ton temoignage (dont je ne doute pas), je me dis que l'apprentissage tel qu'il est pratique en France est un mauvais systeme pour ce type d'emplois (nombreux apprentis / faible nombre de postes a temps plein). Je parie en plus que les coupes realisees par l'apprenti sont facturees par le salon au prix "normal" quand il serait logique qu'elles le soient a un prix reduit (en raison de l'inexperience de l'apprenti).
 
A ce compte la, autant ouvrir un salon de coiffure au sein meme du centre d'apprentissage et faire concurrence aux professionels avec des tarifs inferieurs aux leurs, plutot que d'envoyer Kevina et ses copines servirent de faux-apprentis dans des salons pro.

c'est à toi que je réponds à ton post, sur la mobilité c'est pas l'immobilier c'est le transport. réponds donc sur le transport.

 
La question de qui paye pour qui ne se pose pas vraiment. Si on te dis "ils ont cotisé toute leur vie" tu demandes pourquoi c'est à toi que l'on demande de payer aujourd'hui. C'est soit ils ont cotisé assez et ils n'ont pas de compte à nous rendre, soit ils ne l'ont pas fait et nous demandent plus dans quel cas ils acceptent qu'on leur refuse un meilleur train de vie que le notre.

Qualitatif/quantitatif. Ton fond de pension US il a 10%, 15% là, il n'a aucun impact sur ce que font les entreprises, il est juste là pour les revenus.

 
Ça c'est la version optimiste quand même .  
 
T'as une autre version, qu'on entend moins et aussi beaucoup moins flatteuse : la France fait le choix du chômage de masse en écartant des profils pas/peu productifs. Du coup par rapport aux autres pays, ce sont les productifs qui ont un emploi, contrairement aux autres pays qui ont plus de personnes dans tous les emplois mais moins bien payés.
 
Mathématiquement la productivité calculée est plus élevée du coup en France puisque les moins productifs n'occupent simplement pas d'emploi...

 
Ca se fait déjà mais les résultats sont parfois hasardeux   ,  vu que dans le salon le patron a un ou deux apprentis donc il y a un encadrement important. Dans l’école c'est 1 prof ( dont la motivation peut être variable) pour 30 kevina    

Je partage cette analyse. Mais disons qu'il y a les deux problèmes. Effectivement idéalement il faudrait mieux adapter l'apprentissage. Mais vu que ça personne ne semble vouloir y toucher, le seul volant qu'il reste c'est la mobilité.  
 
 
Ben bien sur    
 
 
Les salons "centre d'apprentissage" et "écoles de coiffure" ça existe (comme les restaurants d'application dans les lycées hôteliers), et effectivement il y a des tarifs adaptés (et une grosse affiche pour te signaler que les résultats ne sont pas garantis). Mais ce genre de structure se trouve plutôt en ville, et donc on en revient au problème de comment faire pour les zones rurales.  

Je sais, j'y suis deja alle.
La coupe y est gratuite d'ailleurs, meme si j'avoue avoir ete un peu tendu tout du long
Mais on pourrait imaginer professionnaliser ses salons au sein des centres plutot que d'envoyer des apprentis detruire des emplois perennes dans leur propre futur bassin d'emploi.

Faudrait voir les chiffres globaux, les ratios. Dans l'absolu je dirais que c'est défavorable.