Reprise du message précédent :

 
faqueux lettres et sciences humaines alors non

Eco, ça doit effectivement être plus élevé pour les informaticiens.

 
Ouais dans mon ancienne boite de presta, les souchiens étaient embauchés en JD 34k et la renoi et rebeu 29k

 
J'ai jamais vu un informaticien sous le SMIC pour un stage de master 2 en COGIP

   
 
Ici y'a pas ce problème, y'a que des blancs en CDI    
 

 
Sauf que c'était pour faire consultant SAP donc pas de dév . En faisant du dev, j'ai même été embauché à 36k car je faisais les 2 (après les autres étaient issus de formations en intiale alors que j'avais fait ma formation en alternance donc petit bonus j'imagine ). Bref, heureusement que j'ai un vrai poste maintenant même si pas de COGIP .

T'es pas genre à 45k à Lyon avec 6 ans xp ? Ca va quand même, pas sur qu'en cogip t'aies autant

 
Ah ben je suis pas meilleur que les autres, et effectivement, je pousse mes gosses a faire des études bac+5 mini, en cadrant tout de même les choses, c'est a dire des études qui garantissent peu ou prou une employabilité.
 
C'est pas pour ça que j'ai pas conscience que c'est une course à l'échalote, et si un de mes gosses venait à avoir des difficultés scolaires, je ne m'entêterai pas indéfiniment dans cette voie.

Ils ont quel âge tes enfants d'ailleurs ?

 
19, 12 et 12.

 
si mais j'ai été alternant donc faut rajouter + d'expérience . Et je parle de COGIP bancaire style Théomède . Par exemple un pote bac+4 vient d'être internalisé à Natixis, 52k fixe + 6k de bonus
 
Edit : faut aussi rajouter tous les avantages à côté quand t'es en COGIP. Genre j'ai pas de resto d'entreprise, PEE, etc.
 
J'ai juste une réduction d'impôt de 25%, ticket resto et normalement prime d'intéressement qui fait un salaire net. C'est déjà pas si mal pour de l'IT en bousie lyonnaise

 
 
Même longueur d'onde que toi , bon mes gamins sont beaucoup plus jeunes. Le plus vieux a 8 ans, et ne montre pas une grande appétence pour l'école ou les activités intellectuelles  donc je m'acharne pour qu'il est des bases solides mais si à la moitié du collège. Ça ne va pas mieux, on discutera très sérieusement de la voie technique qu'il lui plairait le plus.

Tu veux dire que л=λ ??   J'imagine à peine la façon dont les soudeurs "officiels" lui ont tiré dans les pattes, craignant pour leur taf/salaire...

 
Cyrillique != grec

Dans ma COGIP aussi ils ont du mal à embaucher des devs java expérimentés à moins de 40k€ sur Paris...bizarre ?  

Je suis juste resté trois mois dans la boite mais je pense pas que ce soit courant. Et puis le gars était plutôt bon donc c'était un moyen de le garder en interne/de lui donner une promotion. Et si il est pas con il va surement se revendre plus cher.

De toute façon ça s'écrit "рататуй"  

Si tu peux le faire pour tout un tas de métiers manuels par le biais du brevet de maitrise mais c'est pas facile et long

le retour de richard alors qu'on vient à peine de titiller The NBoc sur le fil macron en lui disant que c'était bien qu'il ait deserté ici...;
 
coïncidence ?  
je ne crois pas.

 
non, mais là c'est un très gros raccourci sur le métier de soudeur. Et c'est pas possible techniquement non plus
 
Son "soudeur" on lui à fait faire des points avec un semi sur des supports de tuyauteries et ilvoudrait nous faire croire que
 
c'est fait il est capable de souder un appareil à pression soumis au codap  

 
et bien si c'est pure coincidence je ne vais pas sur macron

Ouais te plains pas, j'ai +/- le même salaire que toi mais sur Paris pour le double d'XP dans une PME  

Quand aux avantages, je peux me les garer ou je pense

Bac+5 MIAGE, 9ans d'exp, 44k + 6k pour un nouveau poste de RSI à Grenoble, s'pas ouf.. La super augmentation de 8% 5% (puisque l'année fiscale est presque finie, y a l'augmentation du poste actuel, c'est un peu foutage de gueule), waouh.
Visiblement c'est un peu partout pareil, les augmentation de 10-20% ça n'a pas l'air très courant.

Je vais en mettre du temps pour atteindre les 50k..
Ou alors faut que je justifie un recrutement pour faire du management.
Visiblement, en France on aime bien se toucher la nouille avec le management. Parce que si tu manages pas, t'es juste un moins que rien.

Si dejà t'est cadre, te plains pas, parce qu'un cadre qui n'encadre personne, c'est un concept assez burlesque

Moi je "manage" (enfin j'ai 1.5 grouillot sous moi quoi ) si on veut, et pourtant çà paye pas et en plus je déteste faire çà...  
 
Mais comme tu le dis, faut se limiter à dispatcher le boulot sur le dos des autres si tu veux être bien payé en France, alors qu'au final tu ne sais objectivement pas faire grand chose comparé à un expert dans tel ou tel domaine, mais c'est pas grave

 
C'est un grand classique désormais avec n'importe quel bac+5 qui est direct "cadre"

Je te rassure. Une fois que tu "managera" on te dira que une personne c'est pas vraiment une équipe. Par contre si la personne merde ce sera ta faute.  
 
 

Généralement il faut aussi assumer leurs conneries ou manque de performance.

C'est ca qui a de la valeur.

Ce qui est anormal, et un total devoiement du status

Ca va bien qu'il faut des grouillots pour cotiser a l'agirc, et payer la retraite des vrai cadres, mais sinon...

C'est bien cadre. Tu peux vendre ça au mec pendant l'entretien, mais sans lui donner les bonus qui vont avec, et comme ça ça justifie de le mettre au forfait jour et sous  convention syntec.

 
Si on veut, c'est pas vraiment de la valeur, tu sers de fusible pour que la direction puisse se dédouaner de tout ouais

 
Je suis bien d'accord    
 
J'ai moi-même le status cadre, status que j'ai eu en "récompense de ma bonne conduite" on va dire, surtout que je n'ai rien demandé perso  

Welcome to the real world Neo.  

C'est marrant, mais chez nous, ces gens là sont encore là, donc niveau assumer connerie/perf, ça se pose bien.
 
Je veux bien la même chose

Libre a toi d'etre la direction  

Limite j'ai flippé quand on m'a dit que je passerai en classification 3 de la convention Syntec.
 
J'étais là, putain vais me faire enculer à sec, déjà que l'augmentation est ridicule  

Comme dit dans mon edit, c'est surtout utile pour payer la complementaire des vrais cadres, sans quoi la caisse aurait périclitée depuis longtemps.

Le forfait jour a aussi son utilité

Ce qui est tout à fait dans le contexte du topic, faut pas s'étonner d'où ça vient !
 
 

Un peu de respect, je ne suis pas cadre